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  • 杭州 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-24
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    【職責內容】 職責說明： 1、負責專業(yè)線美容企業(yè)產品的研發(fā)。 2、負責公司員工的培訓及技術指導，輔助門店做好銷售工作。 3、技術培訓部門工作計劃的制定和實施。 4、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、要求具備豐富技術培訓以及教材編寫經驗。 2、精通美容相關知識，懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術和研發(fā)能力。 3、溝通表達能力強，善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。
  • 杭州 | 10年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 11-22
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    【職責內容】 崗位職責： 1、協(xié)助做好公司產品的推廣； 2、 運用深厚的醫(yī)學常識、中醫(yī)養(yǎng)生等基本知識和技能，結合產品為顧客進行身體健康的調理，解決身體的亞健康問題，為顧客提供授課和開單； 崗位要求： 1、年齡30歲以上，大專以上學歷，醫(yī)學相關專業(yè)，五年以上中醫(yī)崗位或美容院養(yǎng)生坐診工作經驗； 2、古中醫(yī)理論知識豐富，對中醫(yī)養(yǎng)生或古法養(yǎng)生有充分的實戰(zhàn)經驗； 3、語言表達能力強，思維活躍、敏銳、有親和力，品德素質好！ 4、有營養(yǎng)師資格證者優(yōu)先考慮； 5，具備面診，手診，針灸，風水等技能
  • 杭州 | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-22
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1，對內部員工進行專業(yè)培訓，手法教。提升員工綜合技能 2，協(xié)助公司研發(fā)產品，并對新品進行功效，作用設計，結合銷售制定話術
  • 杭州 | 1年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 11-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1：形象氣質佳，親和力強，性格開朗，有美容養(yǎng)生或者輕醫(yī)美工作經驗者優(yōu)先考慮，年齡早22-45歲之間 2：銷售溝通能力強，語言表達能力好，有一定的上進心和挑戰(zhàn)高薪的欲望 3：團隊合作能力強，能承受一定的壓力 4：適應偶爾短期出差。 5：年薪20W起。

  • 整形師
    1萬-1.5萬
    杭州 | 3年以上 | 初中

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 負責品牌加盟店顧客的痛癥整骨治療，并結合公司產品為顧客給出綜合解決方案； 任職要求： 1、年齡在28-40歲，男女不限、三年以上徒手整形經驗，能適應出差 2、具備針灸、推拿、手法整骨、等豐富的臨床經驗；有三級醫(yī)院工作經歷三年以上者優(yōu)先； 3、體態(tài)行業(yè)工作經歷優(yōu)先 4、吃苦耐勞，具備良好語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致。
  • 寧波 | 3年以上 | 學歷不限

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-17
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    【職責內容】 職責說明： 1、負責專業(yè)線美容企業(yè)產品的研發(fā)。 2、負責公司員工的培訓及技術指導，輔助門店做好銷售工作。 3、技術培訓部門工作計劃的制定和實施。 4、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、要求具備豐富技術培訓以及教材編寫經驗。 2、精通美容相關知識，懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術和研發(fā)能力。 3、溝通表達能力強，善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。
  • 寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-14
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    職責和義務： 充分了解水療的基本工作、關鍵程序, 保持更完善的知識管理:?? 1. 部門管理: a.所有的美容服務 b.所有的水療按摩服務 c.所有的零售產品 d.所有合法的SOP（標準操作程序） ? 2. 包括完整的知識 a. 盡職盡責做好部門工作 b. 員工滿意 c. 所有的酒店服務和營業(yè)時間 3.監(jiān)督水療的日常操作 a.所有區(qū)域的清潔度 b.所有物品的分配 c.庫存管理 ? ?? 4.依照預算指標設法增加水療的預定，提高每天的收入 ??????? 5.雇用職工 a.????通過面試選擇優(yōu)秀的員工創(chuàng)造一套先進的服務和理療方案 b.????激發(fā)員工盡全力發(fā)揮 c.????評價員工的表現(xiàn)能力 6.預算 a.?????每天/每周/每月的預算管理 b.?????堅持預算的準則 ??????? 7.銷售部和公關 a.與這些部門的領導人合作提高水療的市場知名度 8.會議：依照水療總監(jiān)的要求參加以下的會議 a.????部門會議 b.????例會 c.????質量會議 d.????營收會議 工作要求： 教育和工作經驗背景 1.??大專文憑或有具有兩年在水療部門領導地位實際操作經驗 2.??豐富的財務經驗； 3.??能創(chuàng)造水療治療方法和項目； 4.??熟悉各種按摩以及護膚專業(yè)知識和經驗； 5.??精通計算機。
  • 浙江 | 5年以上 | 大專

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    • 崗前培訓
    其他 | 1-49 人
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    【職責內容】 職責說明： 1、負責專業(yè)線美容企業(yè)產品的研發(fā)。 2、負責公司員工的培訓及技術指導，輔助門店做好銷售工作。 3、技術培訓部門工作計劃的制定和實施。 4、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、要求具備豐富技術培訓以及教材編寫經驗。 2、精通美容相關知識，懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術和研發(fā)能力。 3、溝通表達能力強，善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。 4、運作過高端抗衰老品牌的經驗 5、熟悉浙江市場
  • 杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 技能培訓
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    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-28
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    • 投遞簡歷
    主要責任是幫助、指導并監(jiān)督員工進行水療的日常操作，管理確保水療這個部門在各個方面的調查中取得優(yōu)異的成績。 充分了解水療的基本工作、關鍵程序, 保持更完善的知識管理:?? 1. 部門管理: a.所有的美容服務 b.所有的水療按摩服務 c.所有的零售產品 d.所有合法的SOP（標準操作程序） ? 2. 包括完整的知識 a. 盡職盡責做好部門工作 b. 員工滿意 c. 所有的酒店服務和營業(yè)時間 3.監(jiān)督水療的日常操作 a.所有區(qū)域的清潔度 b.所有物品的分配 c.庫存管理 ? ?? 4.依照預算指標設法增加水療的預定，提高每天的收入 ??????? 5.雇用職工 a.?通過面試選擇優(yōu)秀的員工創(chuàng)造一套先進的服務和理療方案 b.?激發(fā)員工盡全力發(fā)揮 c.?評價員工的表現(xiàn)能力 ??????? 6.預算 a.?每天/每周/每月的預算管理 b.?堅持預算的準則 ??????? 7.銷售部和公關 a.與這些部門的領導人合作提高水療的市場知名度 8.會議：依照水療總監(jiān)的要求參加以下的會議 a.?部門會議 b.?例會 c.?質量會議 d.?營收會議
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