Main missions  1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village. 2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles. 3.Be the main contact between the Village and the Client Company. 4.Manage and train his/her team. 5.Ensure the operations’ economic and qualitative results. 6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives.   MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training 2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations 3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule) 4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings 5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials 6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources 7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department   MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY 1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips 2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment 3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season 4.Draft the end of season results and report and do the filing 5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations 6.Account for economic results 7.Be aware and be known of local competitors   GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village) 1.Be able to identify and qualify local companies’ potential 2.Design a sales offer adapted to the Village 3.Respond to local requests and develop local turnover 4.Negotiate and lead sales 5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business 6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing 7.Carry out the assessment of groups sold locally Requirements: 1. Specific colleague course or above 2. Good English spoken and writing 3. Experience in the same postion at least one year 4. Accpet work 6 days a week

【崗位職責(zé)】 1、按照年度銷售計劃完成會議銷售工作和活動，完成并超越會議銷售目標(biāo)。 2、將團隊涉及信息分發(fā)至相關(guān)部門。例如：發(fā)會議通知單，團隊摘要和準(zhǔn)備會議講座。 3、在會議組織者有需求時及時與各部門進行溝通協(xié)調(diào)。 4、讓活動組織者和客戶在活動/團隊停留期間讓其客人滿意。 5、檢查會議進行的所有時間內(nèi)確保有質(zhì)量的服務(wù)給客人。 6、有規(guī)律的回顧主要賬單拋入并確保其準(zhǔn)確性，需要和客戶一起回顧賬單以調(diào)整最終發(fā)票清單。 7、提供反饋市場趨勢，與上級保持溝通，并與客戶保持良好關(guān)系，不斷更新整體目標(biāo)。 8、及時滿足客戶需求并保持有效溝通。 9、確保內(nèi)部有效而密切的溝通。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷以上，形象、氣質(zhì)佳，營銷專業(yè)優(yōu)先； 2、具有代表酒店與顧客，員工和第三方交往的能力。 3、具有解決問題，推理，號召，組織的能力。 4、有接待大型會議、活動的經(jīng)驗。

【職責(zé)內(nèi)容】 開發(fā)市場：語言溝通能力強、品行端正、樂觀積極向上、能吃苦耐勞。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司品牌的銷售，具有面部膏霜類專業(yè)性品牌銷售經(jīng)驗； 2.擅長進行終端店銷、會銷等銷售推廣活動，執(zhí)行各類終端會，并為終端店銷提供專業(yè)的指導(dǎo)； 3.根據(jù)公司要求，從專家角度完成相關(guān)課題研究，提供可行性報告； 4.具有完成招商會、培訓(xùn)會等相關(guān)工作的協(xié)助能力； 5.完成上級交辦的其他工作。 任職條件： 1.形象氣質(zhì)佳，身體健康，35歲以下，溝通能力和親和能力強； 2.具有3年以上專業(yè)性膏霜類產(chǎn)品等相關(guān)終端推廣與銷售經(jīng)驗，有美容大中型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.熟悉專家坐診模式，有豐富的店銷策劃、組織及培訓(xùn)經(jīng)驗，能獨立組織執(zhí)行店銷活動； 4.熟悉店務(wù)管理，能建立有效的店銷培訓(xùn)體系，進行針對性的專業(yè)培訓(xùn)； 5.具有高度的責(zé)任心與職業(yè)道德，能適應(yīng)出差

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、熟悉并靈活運用店銷模式，善于分析判斷，銷售能力強 2、負(fù)責(zé)美容院會銷活動的銷售出貨，達(dá)成現(xiàn)場成單。  3、協(xié)助美容院美容師及督導(dǎo)老師的銷售工作，達(dá)成銷售任務(wù)。 4、協(xié)助完成市場計劃業(yè)績和管理工作。 5、要求工作同類工作三年以上 6、公司有高提成體系，以及好發(fā)展平臺。 任職要求： 1、兩年以上美容行業(yè)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗，具有會銷、銷售能力經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、表達(dá)能力超強，具有責(zé)任、團隊意識，敢于挑戰(zhàn)、能承受工作壓力。 3、具有強烈的銷售和營銷意識，個人氣場強，現(xiàn)場成單能力。 4、需全國出差。 薪酬福利體系： 1、每天工作7.5小時，單雙周 2、基本工資+通訊補助+餐費補貼+工齡工資+全勤獎+績效獎+年終獎及成熟的調(diào)薪機制。 3、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。 4、各類帶薪假期，女員工帶薪產(chǎn)假最長可達(dá)188天。 5、定期組織各類員工活動及旅游。 6、設(shè)立員工期權(quán)計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓(xùn)教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學(xué)院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓(xùn)； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機構(gòu)合作，員工可享各類外派培訓(xùn)機會； 4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機制完善。

【職責(zé)內(nèi)容】 18-36歲，形象好、皮膚好、氣質(zhì)佳，銷售能力強； 銷售賣手招聘職位要求 歐洲（德國、荷蘭）原裝純進口高端產(chǎn)品，高薪聘銷售賣手，要求人品端正、、皮膚好，形像佳、身高160以上，90后，有美導(dǎo)銷售工作經(jīng)驗，且銷售能力強！ 年薪20萬以上不封頂?。?！  條件不適者 勿擾！謝謝！ 職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進行活動銷售； 2、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有者美容導(dǎo)師銷售從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—36歲之間。能夠經(jīng)常出差； 4、醫(yī)學(xué)、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、銷售能力強者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.通過各種渠道發(fā)掘并開發(fā)美容院、美容會所等； 2.維護美容院、美容會所的客戶關(guān)系； 3.完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)。 任職要求： 1.具有美業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 2.具備良好的團隊協(xié)作能力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 3.吃苦耐勞，敢于接受挑戰(zhàn)，能承受一定的銷售壓力，有開拓精神。 福利待遇： 1.提供食宿； 2.入職繳納五險一金； 3.節(jié)日福利生日福利； 底薪10-20k+高提成。 薪資詳情： 薪資范圍：******-******元/月 底薪：******元/月 社保類型：五險一金 提成方式：按回款提成。

【職責(zé)內(nèi)容】  任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗； 2.熱愛銷售工作，思維敏捷，良好的口才和市場開拓經(jīng)驗； 3.較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力，個人形象氣質(zhì)佳； 4.具有良好的職業(yè)道德，務(wù)實、能吃苦耐勞； 5.潔具或美容行業(yè)者優(yōu)先。 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)市場的調(diào)研、銷售和客戶開發(fā)；  2、 負(fù)責(zé)合同的正確簽訂及合同評審的填寫； 3、 負(fù)責(zé)貨款的回收； 4、 負(fù)責(zé)搜集、反饋市場信息； 5、 及時準(zhǔn)確的反饋客戶的投訴和建議； 6、 依據(jù)客戶要求，清晰、完整的向合作社提供客戶訂貨、質(zhì)量、發(fā)貨信息； 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作任務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 代表歐芭品牌形象在駐地開展相關(guān)工作 1、 負(fù)責(zé)未合作發(fā)廊的拜訪開發(fā)，將品牌產(chǎn)品進駐發(fā)廊； 2、 負(fù)責(zé)合作發(fā)廊品牌、產(chǎn)品、手法等培訓(xùn)，提高發(fā)廊店員對品牌產(chǎn)品的重視度及專業(yè)度； 3、 負(fù)責(zé)協(xié)助合作發(fā)廊有關(guān)品牌的活動策劃、執(zhí)行推進工作，必要時進行駐店帶動門店銷售； 4、 負(fù)責(zé)市場發(fā)廊客戶信息的維護及完成銷售指標(biāo)； 崗位要求： 1、適應(yīng)出差 2、年齡在20-40歲之間 3、有美發(fā)，美容行業(yè)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述： 1、湖南省內(nèi)出差，負(fù)責(zé)為美容店家、美容師、店長、高端客戶等培訓(xùn)公司整形項目及產(chǎn)品信息； 2、根據(jù)客戶需求，給顧客提供整形咨詢，努力達(dá)成個人銷售目標(biāo)； 3、協(xié)助店家盡力開發(fā)新的終端顧客，促進銷售。 任職要求： 1、形象好、氣質(zhì)佳，表達(dá)能力、洞察能力、抗壓能力及責(zé)任心強； 2、有醫(yī)美行業(yè)渠道市場咨詢1年以上工作經(jīng)驗或有美業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師、專業(yè)賣手工作經(jīng)驗； 3、能接受省內(nèi)出差，有理想、有拼搏精神，愿挑戰(zhàn)高薪。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略計劃和品牌加盟店實際情況，制定品牌加盟店營銷方案，培訓(xùn)品牌加盟店美容師，組織實施品牌促銷計劃，滿足品牌加盟店和終端客戶需求，以鞏固和提升公司各品牌現(xiàn)有的銷售渠道和市場占有率。 一、制定市場營銷計劃 1、根據(jù)店內(nèi)情況制定營銷活動方案并實施； 2、定期總結(jié)分析銷售計劃完成狀況，及時作出調(diào)整和重新安排； 3、根據(jù)全年銷售目標(biāo)制定營銷計劃； 4、邀約品牌加盟店人員、終端顧客參加公司各項培訓(xùn)會議/營銷會議。 二、客戶管理 1、及時收集上報市場競爭對手信息，盡量提出適合本市場的建議以提高業(yè)績 收集整理終端客戶與加盟店檔案進行ABC級分類管理，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，上報公司； 2、加強與客戶之間的溝通，向客戶傳遞公司產(chǎn)品和服務(wù)信息，傳播公司理念和企業(yè)文化； 3、培訓(xùn)加盟店員工品牌專業(yè)知識及手法； 4、做好公司終端形象，維護（產(chǎn)品陳列、宣傳物品等）。 任職要求： 1、從事過銷售等工作； 2、助理美容師、助理健康管理師等優(yōu)先； 3、掌握美容知識、營銷知識、健康管理知識、客戶服務(wù)知識等； 4、具備營銷能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力等； 5、具有服務(wù)禮儀、吃苦耐勞精神、團隊合作意識等。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：  1、負(fù)責(zé)各自區(qū)域的營銷計劃和銷售目標(biāo)的制定與實施； 2、負(fù)責(zé)公司區(qū)域合作伙伴開發(fā)和拓展、及公司銷售業(yè)績提升； 3、負(fù)責(zé)公司招商加盟政策的執(zhí)行，協(xié)助公司做好市場推廣活動;； 4、協(xié)助公司做好市場合作客戶的相關(guān)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作； 5、有較強的區(qū)域性會議組織能力、精通售前、售中、售后的客戶管理工作； 6、準(zhǔn)時提交工作總結(jié)報告(日報、周報、月報及下月計劃報表等)。 任職條件：  1 、有3年以上相關(guān)市場銷售經(jīng)驗,； 2、熟悉并認(rèn)同公司企業(yè)文化核心價值觀； 3 、思維敏捷、善于溝通交流、責(zé)任心強、善學(xué)習(xí)、有團隊精；  4、有美容院專業(yè)線工作經(jīng)驗或美容院客戶資源者優(yōu)先考慮； 5、遵守公司的各項規(guī)章制度，適應(yīng)出差； 薪金待遇：高薪聘請詳細(xì)面議 1、底薪+提成+差補+五險， 2、月休4天，提供住宿、按照國家規(guī)定節(jié)假日休息 職位標(biāo)簽 星期日休息，崗前培訓(xùn)，提供住宿，多勞多得(底薪+提成)

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的美容院的開發(fā)，公司品牌產(chǎn)品介紹及推廣 2、開拓維護市場，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)制定區(qū)域美容渠道招商和銷售管理工作，提升品牌在其負(fù)責(zé)區(qū)域影響力及業(yè)績； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域的市場維護，及相關(guān)沙龍、招商會等相關(guān)活動的方案的制定 崗位要求： 1、一年以上美容導(dǎo)師或美業(yè)渠道市場相關(guān)經(jīng)驗，有市場資源優(yōu)先； 2、熟悉浙江市場，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力，勤奮，能吃苦， 執(zhí)行能力強，能接受省內(nèi)出差和省外短期出差； 3、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 薪資待遇：底薪4k-5k+10%-15%高提成+五險+獎金，月均2W± 月休4天 此為新項目，新項目只有單品，為體驗式成交

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)：就近安排，時間實際安排，檔期自己決定             負(fù)責(zé)到店做銷售，壓單成交。              任職標(biāo)準(zhǔn)：有銷售經(jīng)驗強，或壓單能力強                     有3年美業(yè)經(jīng)驗                     溝通談判能力強  福利：業(yè)績的10%提點              包食宿和差旅費用

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣（專業(yè)線日化線整容皆需）； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格： 1、有夢想急需賺錢有干勁的勇士優(yōu)先考慮； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、男女不限，25-30歲； 4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

【職責(zé)內(nèi)容】 1、全面負(fù)責(zé)公司化妝品品牌的建立，及營銷渠道的搭建，開拓； 2、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)及品牌管理，制定并實施產(chǎn)品上市策略計劃及方案； 3、開拓、管轄及維護經(jīng)銷商渠道關(guān)系，并與客戶，同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 4、根據(jù)公司發(fā)展制定銷售計劃及目標(biāo)，對外進行商務(wù)談判； 5、負(fù)責(zé)公司化妝品渠道銷售業(yè)績發(fā)展，管理銷售團隊，帶領(lǐng)團隊完成公司的銷售目標(biāo)。? 任職要求： 1、熟悉化妝品行業(yè)商業(yè)運作模式及品牌公司營銷運作流程，有廣泛的人脈、行業(yè)資源，良好的渠道關(guān)系 2、豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，熟悉營銷及管理相關(guān)知識，精通化妝品銷售渠道。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、制定計劃：負(fù)責(zé)分解負(fù)責(zé)市場的年、季、月度銷售、招商計劃，經(jīng)銷與店家進行溝通、監(jiān)督實施； 2、組織實施：帶領(lǐng)下屬人員做好市場業(yè)務(wù)、銷售與開拓工作，并督促代理商人員按計劃做好產(chǎn)品上架推廣，協(xié)助代理商做好其公司規(guī)劃和管理，確保各市場的回款及銷售； 3、會議推廣：負(fù)責(zé)本品牌會議的組織和開展， 協(xié)助本區(qū)域5A客戶做好促銷打樣； 4、指導(dǎo)考核：負(fù)責(zé)對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核； 職位要求：3~5年以上化妝品專業(yè)渠道工作經(jīng)驗，吃苦耐勞，具備良好的拓展能力，招商推廣的能力，不定時出差。 福利待遇：無責(zé)任底薪+出差補助≈8000+提成≈1萬+，上不封頂 工作時間：彈性工

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。