崗位職責(zé) 1、?與銷售團(tuán)隊成員合作，根據(jù)需要提供行業(yè)/客戶特定服務(wù)。 2、?在活動前規(guī)劃過程中，請咨詢會議策劃人員，以確定最佳會議室配置、會議/休息流程建議、3、每天與每位會議策劃人員會面、匯報每日活動、查看消費、賬單以及合同開票和審核最終結(jié)算估算的任何例外情況。 4、計劃并與客戶和餐飲人員舉行會前會議，以確定改善客戶體驗的方法。 5、根據(jù)情況分配作為聯(lián)系點，立即提供幫助，以便快速滿足客戶的需求并確保其活動順利進(jìn)行。 6、監(jiān)督事后呼叫的組織和反饋調(diào)查的收集，并跟進(jìn)客戶以獲取事件反饋并識別進(jìn)一步的商業(yè)機會。 崗位要求 1、該崗位任職性別不限，年齡40周歲以下，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，容貌端莊，形象、氣質(zhì)佳。 2、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷或具備同等學(xué)力水平。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強的語言、文字表達(dá)能力。 4、2至5年的酒店行業(yè)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)會議規(guī)劃相關(guān)經(jīng)驗，所需的經(jīng)驗類型和級別可能會根據(jù)操作的大小和復(fù)雜程度而略有不同。

1、負(fù)責(zé)公司郵件和報刊的收取、分發(fā)。 2、負(fù)責(zé)匯總每日工作日志、運營周報、月度計劃、總結(jié)、述職報告材料等。 3、負(fù)責(zé)參加公司雙周、工程例會，并做會議記錄。 4、負(fù)責(zé)對公文、聯(lián)系單、合同等文件備份、存檔。 5、負(fù)責(zé)公文流轉(zhuǎn)工作。 6、負(fù)責(zé)與律師對接各類來往文件。 7、負(fù)責(zé)綜合管理部每月考勤匯總、排班。 8、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政工作。

We are looking for an Executive Assistant to GM 我們正在招聘總經(jīng)理行政助理，職等您來! At SALT of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of SALT forlovers of design, food, travel, and all things local. SALT Resorts is one of the fourdistinctive brands of The Lux Collective. SALT Resorts takes you to people, notjust places. 安吉樂那鹽絢酒店是位于中國浙江省的一家度假酒店，它將現(xiàn)代時尚屬性、當(dāng)代藝術(shù)設(shè)計和鹽絢的溫暖融為一體，是愛好設(shè)計、美食、旅行和所有當(dāng)?shù)厝耸挛锏膼酆谜邿o法抗拒的魅力之選。鹽絢是麗世酒店管理集團(tuán)旗下四大特色品牌之 一。鹽絢不僅僅帶您前往目的地體驗，更是讓您結(jié)識快樂中的人們。 MAIN PURPOSE 主要職責(zé) The principal accountabilities and Key Result Areas of theincumbent will be as follows: 任職者的主要職責(zé)和關(guān)鍵績效領(lǐng)域如下： ?????????Supportsthe General Manager and his/her team by completing administrativeresponsibilities. 通過履行行政管理職責(zé)為總經(jīng)理及其團(tuán)隊提供支持。 ?????????Arrangeappointments and meetings for General Manager, record save in diary and ensure General Manager has theappropriate documentation for each appointment. 為總經(jīng)理安排會議及預(yù)約，記錄在工作日記中，確?？偨?jīng)理使用正確的文件 ?????????Organizing,composing and distributing correspondence to both associates and guests,initial response and follow up to inquiries and collecting and tracking problemresolute. 組織、撰寫并向員工和賓客分發(fā)信函，對詢問進(jìn)行初步回應(yīng)及跟進(jìn)，以及收集并跟蹤問題解決情況。 ?????????Receivevisitors and guests. In the absence of the General Manager, answer questionsand concerns and follow through resolutions. 接待來訪者和客人。在總經(jīng)理不在時回答客人的問題、幫助客人排憂解難。 ?????????Arrangeroom and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 為重要客人預(yù)定房間及訂餐。 ?????????Assistwith travels arrangements for business trips as required. 按要求為商務(wù)旅行安排行程。 ?????????Assesspriorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager’spriorities. 根據(jù)各項工作任務(wù)的重要性幫助總經(jīng)理安排工作。 ?????????Prepareand maintain files, reports, letters, memorandums and other relevant businessdocumentation. 準(zhǔn)備和維護(hù)文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料。 ACADEMIC QUALIFICATIONS教育背景資格 ??????? 4 yearsuniversity graduate and above 四年制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經(jīng)歷 Min half year working experience in related Dept. 至少半年相關(guān)部門工作經(jīng)驗。 Alternative associates could be from operational department or administrative assistant work experience. 擁有營運部門經(jīng)驗或行政助理工作經(jīng)驗，同樣為可選擇的人選。 OTHER REQUIREMENTS 其他專業(yè)要求 ??????? Passionateabout service. 對服務(wù)充滿熱情。 ??????? Highlevels of integrity and confidentiality. 高水平的誠信度和保密意識。 ??????? Creativeand innovative attitude. 創(chuàng)造性和創(chuàng)新的態(tài)度。 ??????? Excellentpresentation and interpersonal skills. 出色的演講和人際交往能力。 ??????? Excellentorganizational and analytical skills. 出色的組織和分析能力。 ??????? ExcellentProblem Solving skills. 優(yōu)秀的解決問題的能力。 ??????? Abilityto multi-task and meet multiple deadlines. 能夠同時處理多項任務(wù)并滿足多個完成截止日期。 ??????? A keeneye for detail. 對細(xì)節(jié)的敏銳洞察力。 ??????? Excellentwritten and communication skills in Mandarin/Chinese and English. 優(yōu)秀的中英文書寫和口語溝通能力。 ??????? Conversantwith Microsoft Office applications and social media platforms. 熟悉微軟辦公軟件和社交媒體平臺。 ??????? Experiencein oral translations in business meetings. 有在商務(wù)會議中作口譯的經(jīng)驗 ??????? TeamPlayer. 具有團(tuán)隊精神 ??????? A cleancriminal record is a-must. 必須能提供無犯罪記錄證明。

Key Duties and Responsibilities To anticipate guest needs, and handle guest inquiries in a helpful and attentive Aman manner. To have a complete knowledge of the hotel product, including room types, rates,relative features and facilities, food and beverage outlets and promotions, spaand health club, and other Aman properties. To take personal responsibility for the service and attitude with which our guest service is being delivered, and ensure it meets the highest standard of Aman at all times. Take personal responsibility for ensuring all issues pertaining to guest satisfaction are met and that follow up is completed on a timely basis. To be proactive and innovative, suggesting alternatives that meet guest needs in enjoying their Aman experience. To develop a close and harmonious working relationship with all hotel departments. To attend hotel events, daily shift briefings and training to improve professional skills. Job Requirements Working with Others: Taking Responsibility: Delivering Results:

KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES主要工作職責(zé) * Directly answers all incoming group inquiries/opportunities. * Builds rapport and effectively qualifies each business opportunity.* Exhausts all avenues to sell hotel through alternative dates and/or rates. If no alternative is determined, Sales Coordinator cross sells to another cluster hotel.* Presents the benefits of the hotel to the customer.* Inputs and maintains contact, account and opportunity information in sales system.* Develops accurate contract/offer and sends to customer. Gains commitment of customer through signed contract/offer.* Once signed contract/offer is received, completes accurate, detailed turnover documentation for F&B. * Maintains relationship with customer through thank-you letter and follow up calls to increase repeat business opportunities.* Strives to meet measurable targets and goals, as assigned for individual and team. * Site inspection. JOB SPECIFICATION職位要求 : * At least one year hotel sales experience or two years of operations working experience* Strong overall sales skills* Excellent verbal and written communication skills* Proficiency in meeting room set-ups, audio visual, and other support services* Understanding of contract management and legalities* Understanding of sales strategy and need times as developed by revenue management* Understanding and achievement of team and individual goals* Software knowledge* Sales systems knowledge

Job Description: 1. Assumes the role of a Personal or Household Secretary and, as well as keeping the family agenda, he would be expected to carry out personal shopping for his employer, handle the mail and be in charge of the household accounts. 2. Always be adaptable and flexible, ready to take on new responsibilities as and when his employer sees fit. He is the byword for common sense, patience and expertise. 3. Receiving guests. 4. Maintaining household security. 5. Assisting in cooking as well as serving meals and drinks to guests. 6. Arranging the table for serving meals. 7. Drawing household budgets,Keeping wine cellars and having knowledge regarding fine wines. 8. Possession of excellent public communication skills. 9. A passion for serving guests and collaborating with other staff. 10. Ability to work under pressure and for long unscheduled hours. 11. Excellent managerial and supervision skills. 1.主要作為客人的管家負(fù)責(zé)提供全過程的服務(wù)。例如：將負(fù)責(zé)替客人購物，幫助客人收發(fā)郵 ? 件和管理客人的賬目 2.需要有較強的適應(yīng)能力，處事靈活，為了更好的適應(yīng)客人，能承擔(dān)新的職責(zé)。有判斷力 ? ?是他的處事格言。此外，還需要耐心和專業(yè)知識 3.迎接客人 4.維護(hù)客人的安全 5.能在烹飪和就餐服務(wù)上幫助到客人 6.布置餐桌 7.為以家庭為單位的客人制定預(yù)算，對紅酒知識有一定的了解 8.擁有比較強的溝通技巧 9.對客服務(wù)要有激情，能和其它工作人員合作 10.能在壓力下工作，并適應(yīng)不規(guī)律的工作時間 11.有卓越的管理和監(jiān)督技能 Job Requirements: 1.Bilingual in both English and Mandarin （verbal & written） 2.Luxury five star experience necessary 3.Prior formalised training as a butler is highly regarded 4.Must be willing to work varied hours, including nights, weekends, holidays and split shifts （according to the needs of the guests） 1.具有良好的語言能力：英語和普通話 2.奢華五星級酒店的工作經(jīng)驗 3.接受過正規(guī)的貼身管家培訓(xùn)的優(yōu)先考慮 4.必須能夠根據(jù)客人的需要接受多變的不規(guī)律的工作時間。包括夜晚，周末，假日

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助現(xiàn)場設(shè)計師完成咨詢服務(wù)及手術(shù)方案制定； 2、熟練完成各種常見面部整形手術(shù)； 3、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、手術(shù)操作常規(guī)和服務(wù)規(guī)范，確保醫(yī)療安全； 任職要求： 1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有外科醫(yī)師執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，可注冊； 2、28-50歲，精通五官類整形手術(shù)，臨床經(jīng)驗至少1年。 3、審美力強，溝通能力佳，具有一定的術(shù)中開發(fā)能力； 4、掌握扎實的整形外科理論基礎(chǔ)，手術(shù)技法熟練、注重醫(yī)療安全；具備高度的醫(yī)務(wù)職業(yè)精神。

1 參與制定社區(qū)住戶的餐飲營養(yǎng)規(guī)劃制度。 2 協(xié)助進(jìn)行餐品開發(fā)，提出營養(yǎng)搭配干預(yù)方案。 3 建立住戶飲食檔案，并提供給餐飲管理者，避免住戶飲食過敏事件。 4 根據(jù)住戶營養(yǎng)狀況分析報告，提出階段性營養(yǎng)改善計劃，供廚房制定菜單參考，關(guān)注住戶膳食營養(yǎng)管理。 5 與醫(yī)院營養(yǎng)師合作，對治療餐的菜品要求提出專業(yè)意見，供廚房制定菜單參考。 6 根據(jù)季節(jié)不同提出菜品原材料使用專業(yè)意見，供廚房制定菜單參考。 7 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 教育背景要求 本科及以上；食品、營養(yǎng)相關(guān)專業(yè)。 工作歷練要求 2年及以上營養(yǎng)師工作經(jīng)驗。 資格證書要求 公共營養(yǎng)師資格證、健康證。 能力要求 具備扎實的老年營養(yǎng)學(xué)知識； 熟練使用電腦和辦公軟件； 堅忍不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強的服務(wù)意識。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

崗位職責(zé) 1.確定品牌的推廣策略。 2.酒店廣告，廣告文案與軟件的撰寫與發(fā)布、媒體行業(yè)公關(guān)。 3.酒店的整體形象構(gòu)思、設(shè)計。 4.負(fù)責(zé)酒店網(wǎng)站維護(hù)與更新。 崗位要求 1、對抖音、視頻、直播有清晰的認(rèn)識，并有獨立運營工作經(jīng)驗。? 2、擅長拍攝、剪輯。 3、具備基礎(chǔ)活動策劃能力。? 4、有生活方式商業(yè)公司或連鎖民宿或高端營地相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。? 5、熱愛健康生活方式，擅長多維度溝通，有擴散性思維。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建 2、負(fù)責(zé)線上線下的培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)各項會議的組織管理 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排各項工作的對接、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司員工入職培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)起草各類文件的課件 3、負(fù)責(zé)各項會議的組織管理 4、總經(jīng)理安培各項工作的對接、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)

該職位為醫(yī)療康養(yǎng)項目崗位。 專業(yè):醫(yī)療類相關(guān)專業(yè) 職稱:中,高級職稱以上 經(jīng)驗要求:臨床5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 能力要求         1.精湛的業(yè)務(wù)技能，豐富的臨床經(jīng)驗         2.對相關(guān)理療手法、技能有較高的研究創(chuàng)新能力         3.較強的溝通能力和銷售技巧         4.較強的團(tuán)隊協(xié)作能力

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店人事、薪酬、績效考核等工作。 2.負(fù)責(zé)酒店人力資源政策、制度的落地執(zhí)行。 3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5.組織完成年度培訓(xùn)計劃，針對核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6.建立和諧的勞資關(guān)系。 崗位要求 1．本科以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作5年及以上，3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2．熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3．擁有良好個性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。 4．具備英語聽說讀寫能力。 5．管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。 備注：此崗位為浙江省內(nèi)及周邊省市儲備崗位，需接受外派

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門財務(wù)管理，快速融入業(yè)務(wù)，提供有效的財務(wù)解決方案，推進(jìn)業(yè)務(wù)良性發(fā)展。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)對接的工作，幫助打通業(yè)務(wù)財務(wù)單據(jù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程，保障財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確； 3、業(yè)務(wù)應(yīng)收核算，保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)工作的完成； 4、復(fù)核收入和支出計算的準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)異常時于業(yè)務(wù)部門核對，解決問題，保證財務(wù)結(jié)賬工作的順利開展； 5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決日常運營中遇到的財務(wù)相關(guān)問題，積極支持業(yè)務(wù)工作的開展，搭建完善業(yè)務(wù)財務(wù)管理體系； 6、其他財務(wù)控制流程中的審核工作，包括但不限于合同、付款、報銷等 7、完成業(yè)務(wù)月度經(jīng)營分析及專項分析，為經(jīng)營決策提供依據(jù) 職位要求： 1.四星級以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗，本科畢業(yè)，財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)，3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗； 2.具備綜合財務(wù)能力，財務(wù)基礎(chǔ)扎實，邏輯能力強，能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的對接； 3. 獨立思考、善于學(xué)習(xí)、抗壓力強，較強的協(xié)調(diào)溝通和解決問題能力； 4. 工作仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，推動能力強，自我驅(qū)動力以及解決問題的能力，有團(tuán)隊合作精神和快速學(xué)習(xí)能力； 5、較好的Microsoft Office技能，如有EXCEL數(shù)據(jù)分析及ERP系統(tǒng)的經(jīng)驗更佳

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)流程體系的執(zhí)行、課程體系開發(fā)，以及培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)組織實施等工作；    2、負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)的具體實施工作以及其他課程實施； 2、移動互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺運營； 3、制定培訓(xùn)工作規(guī)劃，以及具體培訓(xùn)項目的組織實施和效果評估； 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程、線上學(xué)習(xí)資源體系建設(shè)與開發(fā)、管理，不斷積累與更新。 任職要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育培訓(xùn)、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 2年以上培訓(xùn)工作，有咨詢教育行業(yè)、擅長激勵培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練使用各種辦公軟件，工作積極主動，敢于承擔(dān)責(zé)任， 行動力強，工作細(xì)致； 4、為人正直、甘于付出，具有良好的組織策劃能力、演講溝通能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助代理商進(jìn)行目標(biāo)店的銷售管理工作。 2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負(fù)責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學(xué)歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、撰寫公司管理會議、技術(shù)研討會議等紀(jì)要或決議，召集并主持公司會議，綜合部署及分解工作任務(wù)，跟蹤落實和反饋公司管理決策； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃； 3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見以及改進(jìn)建議； 4、配合總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)合作談判； 5、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 6、完成總經(jīng)理交派的其他任務(wù)，并及時解決問題。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，3年以上行業(yè)管理工作經(jīng)驗，在營銷或行政系統(tǒng)管理等崗位擔(dān)過副總以上職位（有集團(tuán)公司經(jīng)驗優(yōu)先）； 2、電腦熟練，精通各種辦公軟件； 3、出色的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強、文筆較好、熟悉公眾號運營、會美篇和H5的制作等。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期品牌戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國年度市場企劃、推廣計劃及預(yù)算的制定和實施、管控； 3、負(fù)責(zé)總部與各分公司涉及品牌推廣的計劃、推進(jìn)實施、預(yù)算、控制； 4、負(fù)責(zé)外部資源的銜接、落實、管控 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有5年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、會銷、培訓(xùn)會。 4、團(tuán)隊協(xié)助性強，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。 5、從事過保健類產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、快消品行業(yè)、美容類行業(yè)（1或1+）

崗位職責(zé)： 1. 以概念創(chuàng)意為基礎(chǔ)，立足酒店&社餐服務(wù)業(yè)務(wù)板塊，整合落地營銷活動；對概念策劃、內(nèi)容生產(chǎn)、和資源整合工作負(fù)責(zé)，包括但不限于需求收集、方案策劃、項目執(zhí)行和沉淀優(yōu)化； 2. 圍繞酒店&社餐主線，負(fù)責(zé)酒店服務(wù)重點項目的創(chuàng)意型內(nèi)容策劃和主題創(chuàng)作，包括節(jié)點活動主題、營銷活動落地、用戶滿意度監(jiān)控； 3. 關(guān)注實時熱點和新趨勢，通過場景和用戶洞察、內(nèi)容創(chuàng)意和制作、審美品控等，整體建設(shè)酒店服務(wù)特色的心智形象和傳播效果。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，3年以上社交媒體或廣告公司相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.文案功底扎實，對概念和審美有判斷力； 3.對組織文化的原則和趨勢有深度理解，有較強的創(chuàng)新力，能夠策劃、打造、運作精品內(nèi)容； 4.熟悉品牌策略和洞察，關(guān)注設(shè)計趨勢和創(chuàng)意案例，有獨立的創(chuàng)意產(chǎn)出能力； 5.一專多能、結(jié)果導(dǎo)向、自我驅(qū)動，有較強的項目管理和資源組織能力 阿里巴巴旗下自營酒店

任職素質(zhì)要求 ： 1、本科或以上學(xué)歷； 2、面容端莊，身高在165cm以上，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握二種語言及以上，英語書寫及對話流利； 3、熟練掌握業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的專業(yè)知識、熟悉物業(yè)行業(yè)特點，準(zhǔn)確判斷、解決處理人事管理中的問題； 4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力;溝通能力及良好的表達(dá)能力； 5、 工作責(zé)任心強，態(tài)度積極，熱情，具備良好的服務(wù)意識、良好的職業(yè)操守； 6、有三年（含）以上星級酒店、高端禮儀服務(wù)、管家式物業(yè)等服務(wù)行業(yè)專業(yè)工作及管理經(jīng)驗，英語交流流利。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門崗客服、前廳接待版塊管理方面工作，業(yè)務(wù)總接口； 2、負(fù)責(zé)外部資源的協(xié)調(diào)并進(jìn)行監(jiān)控； 3、負(fù)責(zé)梳理門崗客服、前廳接待作業(yè)流程、參與制定職責(zé)內(nèi)工作流程，擬定體系文件； 4、培訓(xùn)人員基本的業(yè)務(wù)知識以及操作流程，追蹤工作執(zhí)行結(jié)果，協(xié)同團(tuán)隊伙伴不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量； 5、促進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)，提升團(tuán)隊凝聚力，輔導(dǎo)協(xié)助員工成長； 6、 安排及落實上級安排的任務(wù)。

Reporting line : Based in APAC village/resort, and able to move to other resort for specific mission and for opening and closing of seasonal village if applicable -under the responsibility of the Chief of Village/General Manager,  with functional report to Hygiene and Food Safety Manager APAC  Purpose :   §  Ensure hygiene and food Safety of the village in a complex environment. §  Provide internal expertise to any problem related to hygiene and food safety §  Accompany the team for the control of hygiene and food safety. Responsibilities :   §  Implement the hygiene and food safety policy and monitor it, according to standards and regulations in force (Support of the country legal service for the regulation and local standards). §  Train and raise awareness amongst the team. §  Accompany and follow the laboratories controls in the village. §  Accompany and follow the health local authorities ( ex : FDA, CDC, sanitary office, health department, public health center…etc…). §  Improve continuously the hygiene level of the village. §  Prevent the risks to the community and individuals. §  Be involved in the management of a health crisis in the village.   Improve continuously hygiene and food safety in the village. Depending on the needs:   §  Propose material purchases. §  Propose equipment or structural modifications. §  Create / modify the procedures. §  Propose the purchase, substitution or removal of food, drinks or cleaning products. §  Be a technical support in general for Hygiene, Health and Safety matters when needed   Train :   §  In connection with the other actors for training (UDT, VTM, FTG, external corporate audit company etc.), raise awareness and train the team on food safety and hygiene apply in hotel departments. §  Create a training plan in collaboration with the team in place. §  Record the training performed. §  Control the acquisition of knowledge.   Accompany and follow the laboratories audit in the villages:   §  Accompany the auditor during the visit and report any non-compliance. §  Identify and propose food samples and swabs to be taken. §  Following the audit report, make an action plan defining the proper corrective actions and responsibilities.   Risks Prevention to the community and individuals:   §  Investigate and inform of the potential food risks to the health of the customers and employees in an anticipatory perspective (e.g. risks related to raw materials used, environment, staff ...). §  Follow closely with the nurse the diarrhea statistics of the village and be informed of reported cases of food-born illness and / or transmissible through food. §  Monitor and check the implementation of medical monitoring and health certificate of employees in the village in collaboration with the HR manager.   Objectives and evaluation criteria   §  Prevent the cases of gastroenteritis in the village, linked with hygiene and food safety §  Ensure the compliance of the laboratory analysis results achieved on food and water §  Decrease the non-conformities observed during external audits on Food, Aqua and Guest rooms. And reach the high level of satisfaction required. §  Guarantee of a high level of hygiene and food safety standard requirement     The know-how :   §  Background (food engineer degree, veterinary, Master, etc…) and/or the required experience for the job. §  Good knowledge about regulations, hygiene and food safety standards (e.g. local regulations, ISO 22000 and 22001-FDA regulation). Diploma or certificate related to food safety. §  Good knowledge about the good practices in the hotel/tourism industry.   Languages:   §  English (both speaking and Writing) §  Speaking local language is plus. For China villages/resorts Mandarin is mandatory.   Required qualifications for the job:  §  Adaptability. §  Precision. §  Organization. §  Confidentiality. §  Autonomy. §  Interpersonal skill.  

【職責(zé)內(nèi)容】 1.參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。     2.制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)，并對銷售目標(biāo)的量化落地。     3.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及客戶服務(wù)滿意度提升提供支持。     4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的終端沙龍會、操作會等會議的策劃及執(zhí)行。    5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域醫(yī)院的院務(wù)管理，團(tuán)隊組建、培訓(xùn)等。    6.負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。     任職資格   1. 銷售類、管理類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，***。    2. 具有良好的職業(yè)道德和出色的團(tuán)隊管理經(jīng)驗或團(tuán)建培訓(xùn)經(jīng)驗。     3. 具有較強的判斷、理解、分析及學(xué)習(xí)能力，具有較強的實施運作能力、計劃協(xié)調(diào)能力、溝通調(diào)解能力。 注：此崗位將在杭州總部熟悉本院流程  3-6個月  后，外派至全國各分院管轄區(qū)域市場：廣州、武漢、寧波、蘇州、西安等。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、本科以上學(xué)歷，在整形美容、整形外科、臨床醫(yī)學(xué)等有5年以上工作經(jīng)驗； 2、獲得相關(guān)的行醫(yī)資格、資質(zhì)；為高端顧客提供專業(yè)的美容整形咨詢； 3、具有良好的親和力和個人職業(yè)形象氣質(zhì)、溝通表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 有一定的外科臨床經(jīng)驗，能獨立開展整形外科手術(shù)，具有一定審美能力和美學(xué)設(shè)計理念。