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    【職責(zé)內(nèi)容】 其他相關(guān)職位×培訓(xùn)總監(jiān)
  • 四川 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 10-30
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    【職責(zé)內(nèi)容】 從事專業(yè)美容三年以上的市場(chǎng)售后工作，無(wú)需考核無(wú)需考勤無(wú)需打卡， 月度介紹并啟動(dòng)5家以上正常經(jīng)營(yíng)的美容院即可，底薪5000，提成50%左右， 顧客效果實(shí)行三包，公司有專業(yè)的市場(chǎng)和售后服務(wù)老師進(jìn)行協(xié)助， 有意該崗位的技師可與人事龍總監(jiān)聯(lián)系或者與運(yùn)營(yíng)劉總監(jiān)聯(lián)系13688093563
  • 成都 | 2年以上 | 大專

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-02
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、熟練使用各類辦公軟件， 2、協(xié)助客戶經(jīng)理接待到訪客人； 3、負(fù)責(zé)收銀、打單等工作； 4、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)處理會(huì)館內(nèi)的日常事務(wù)； 5、負(fù)責(zé)整理每日、每月數(shù)據(jù)報(bào)表并上報(bào)； 6、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 成都 | 1年以上 | 中專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 10-31
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、客戶接待：根據(jù)醫(yī)院服務(wù)禮儀規(guī)范要求，熱情、誠(chéng)懇地接待來(lái)訪客戶；了解客戶需求后，將顧客指引或帶到相關(guān)部門，安排就座，并聯(lián)系相關(guān)人員接待。 2、門診量記錄：如實(shí)做好每天門診量記錄，不得擅自涂改；門診量記錄寫錯(cuò)，按規(guī)定進(jìn)行更改。 3、外來(lái)辦事人員的接待：熱情、禮貌地接待外來(lái)辦事人員，了解其聯(lián)系部門與所辦事宜，與相關(guān)部門人員聯(lián)系核實(shí)后，指引其到相關(guān)部門；不要將醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)姓名、聯(lián)系方式告訴不熟悉的外來(lái)辦事人員。 4、工作區(qū)域的清潔：保持工作區(qū)域的干凈、整潔；做好物品的定置定位；咨詢現(xiàn)場(chǎng)的整理。 5、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、形象氣質(zhì)佳，身高160cm以上，具備良好的溝通、應(yīng)變能力及服務(wù)意識(shí)。 簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)至：nshe.hr@gamil.com，簡(jiǎn)歷中附近期生活照兩張，謝謝合作。
  • 成都 | 2年以上 | 高中

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)用車，熟悉商務(wù)禮儀接待工作； 負(fù)責(zé)車輛的日常清潔與保養(yǎng)； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 能適應(yīng)彈性的工作時(shí)間及出差； 家住紅牌樓附近更佳。

  • 中醫(yī)養(yǎng)生賣手
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    四川 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 有美容行業(yè)賣手經(jīng)驗(yàn)，能吃苦，想掙錢，做過(guò)養(yǎng)生，不需要會(huì)手法
  • 成都 | 2年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-09
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    【職責(zé)內(nèi)容】 有一定審美，能捕捉市場(chǎng)需要的風(fēng)格

  • 育發(fā)師
    4.5千-5.9千
    成都 | 1年以上 | 大專

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    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、具有中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識(shí)及相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景或有一年以上中醫(yī)推拿按摩從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)良好；主動(dòng)溝通能力強(qiáng)；心理素質(zhì)好，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神； 3、為客人進(jìn)行全程頭部理療服務(wù)。 4、待遇：轉(zhuǎn)正底薪1800++手工+提成+包吃包住+專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)+其他福利。

  • 保潔
    3.5千-4千
    上海 | 1年以上 | 初中

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 10-12
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述： 1.保持店內(nèi)區(qū)域衛(wèi)生； 2.清潔用品用具管理； 3.配合店內(nèi)其它人員完成臨時(shí)事務(wù)； 4.保潔崗位工作時(shí)間為做一休一。 任職要求： 1.熟悉保潔崗位要求，有一定經(jīng)驗(yàn)； 2.能吃苦耐勞，身體健康，踏實(shí)肯干。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-19
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和操作程序； 2、按規(guī)定為離店客人辦理離店手續(xù)，確?？腿嗽陔x店之前辦好所有帳目的手續(xù)； 3、催收已退未結(jié)的賬目，將未結(jié)帳目報(bào)告給大堂副理； 4、處理好退款，付款及帳戶轉(zhuǎn)移； 5、確保前臺(tái)的所有程序都按照公司的帳目標(biāo)準(zhǔn)； 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷， 形象氣質(zhì)好； 2、具有前臺(tái)收銀工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 招生專員
    6千-7.9千
    深圳 | 1年以上 | 中專

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    其他 | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 10-29
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格 1、中專以上學(xué)歷，25-40歲。 2、普通話流利，具有良好的表達(dá)能力，善于與人交流； 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通和談判技巧、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較強(qiáng)工作壓力； 4、有美業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 廣州 | 8年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 國(guó)內(nèi)外旅游
    咨詢/調(diào)查 | 100-499人
    發(fā)布于 10-29
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)商學(xué)院培訓(xùn)管理體系的建立、執(zhí)行、管理等管理工作； 2、根據(jù)公司年度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，制定教育部年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 3、全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。 ? 任職要求： 1、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，或本身有連鎖門店者可以合作； 2、學(xué)歷不限，8年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，男女不限； 3、性格陽(yáng)光、有耐性，40歲以內(nèi)（非硬性要求）； 4、良好的書寫能力、溝通能力、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、交際能力和培訓(xùn)能力。 ? 年薪范圍：20W-30W,可面議，任職三年以上有分紅（優(yōu)秀者兩年就有，分紅有可能超過(guò)年薪，很透明）

  • 活動(dòng)專家
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、根據(jù)加盟門店需求進(jìn)行活動(dòng)方案設(shè)計(jì) 2、根據(jù)加盟門店需求進(jìn)行活動(dòng)方案落地執(zhí)行 3、根據(jù)加盟門店需求進(jìn)行進(jìn)行活動(dòng)中客戶分析 4、根據(jù)加盟門店需求進(jìn)行活動(dòng)流程監(jiān)管 5、根據(jù)加盟門店需求進(jìn)行活動(dòng)總結(jié) 6、活動(dòng)包含：開(kāi)業(yè)慶典、店慶、拓客、眾籌、異業(yè)聯(lián)盟等各種活動(dòng)
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)中心的組建及規(guī)劃，制定培訓(xùn)中心發(fā)展戰(zhàn)略以及總體目標(biāo)； 2.建立健培訓(xùn)中心各項(xiàng)管理制度，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略搭建培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，搭建學(xué)院內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，建立外部 聯(lián)盟； 3.總體負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)專業(yè)人員、新員工及公司管理層的培訓(xùn)，建立和完善各業(yè)務(wù)系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)路徑； 4.總體負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施管理，對(duì)培訓(xùn)總體滿意度負(fù)責(zé)。 崗位要求：  1、大專以上學(xué)歷，5年以上化妝品行業(yè)教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);  2、豐富的化妝品行業(yè)教育資源整合能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、課程會(huì)議策劃能力;  3、具有極富感染力的演講、授課、培訓(xùn)能力;  4、形象氣質(zhì)佳、親和、自信樂(lè)觀、有激情，思維敏捷，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,邏輯性強(qiáng),工作效率高. 6、由企業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證優(yōu)先考慮 有意者可直接致電：13711324495
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    【職責(zé)內(nèi)容】 有開(kāi)發(fā)美容院網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)驗(yàn)和能力 有經(jīng)驗(yàn)者，帶資源者優(yōu)先
  • 重慶-南岸區(qū) | 2年以上 | 高中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 男士，形象氣質(zhì)佳，口才佳，做過(guò)美容行業(yè)的拓客！ 銷售夢(mèng)里強(qiáng)！ 吃苦耐勞，結(jié)果為王
  • 杭州 | 1年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1.有市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.對(duì)市場(chǎng)拓展工作有較深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng) 態(tài)、市場(chǎng)方向的能力； 3.具有較強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、談判、溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.有美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職資格: 1、吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)； 2、自律，有團(tuán)隊(duì)精神； 3、溝通能力好； 4、愿意出去遞推發(fā)單頁(yè)，跑市場(chǎng)等崗位職責(zé)

  • 前臺(tái)
    2千-2.9千
    上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 女，18-30歲，身高1.65米以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，電腦操作熟練，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的協(xié)調(diào)能力及獨(dú)立工作能力，有收銀員或美容行業(yè)前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 上海 | 1年以上 | 高中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求 是否出差：無(wú)需出差 職位要求 1、協(xié)助和處理日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人事制度，并向經(jīng)理匯報(bào)。 3、指導(dǎo)人事，后勤文員起草人事部文件。 4、各類信息收集并及時(shí)提供給經(jīng)理，做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作。 5、建立并查閱新進(jìn)員工個(gè)人資料，制度各部培訓(xùn)計(jì)劃，并主導(dǎo)實(shí)施。 6、部門文具及日用品的申購(gòu)，經(jīng)理缺席時(shí)臨時(shí)替代主管工作。 7、承辦經(jīng)理臨時(shí)交待各項(xiàng)事宜。

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