崗位職責 1.?協(xié)助賓客服務經理做好部門日常接待工作，分配及監(jiān)督賓客服務專員的工作。 2.?確保酒店最基本的服務標準都被貫徹執(zhí)行。 3.?熟練掌握臻林會員計劃，確保其被良好地實施及推廣 4.?負責制定并實施部門培訓以及確保賓客服務專員按照服務標準履行其職責，負責對賓客服務專員進行日常工作考核。 5.?為賓客辦理入住程序，包括核對賓客付款細節(jié)、上傳客戶資料至公安系統(tǒng)及分配房間。 6.?為賓客辦理退房程序，包括計算賬單、收款、開發(fā)票，履行收銀員的職責。 7.?接收預訂，確保房間預先分配妥當和房間鑰匙提前做好。 8.?負責內/外部客戶用會議室的安排布置及清場。 9.?完全了解臻林園區(qū)使用的所有系統(tǒng)，包括房務、餐飲、Spa及康養(yǎng)。 10.?了解園區(qū)設施的功能及價格，并能推薦適當?shù)拇钆洹?11.?了解熟悉園區(qū)服務和設施，以及園區(qū)外的配套，為賓客提供禮賓服務，必要時可幫助新雇員和客戶進行參觀。 12.?檢查賓客服務中心對客用品使用情況及庫存量。 13.?對于客戶反饋做出回應并匯報管理層，落實相應的改善措施。 14.協(xié)助運營，支援其他部門的工作。 15.配合完成領導交代的其他工作或任務（包括涉及非本崗位的工作內容） 崗位要求 1.?儀表端正，舉止得體，身體健康，確保工作服飾、發(fā)型整潔。 2.?電腦操作熟練，熟練掌握Word、Excel、PPT，有酒店前臺工作經驗優(yōu)先。 3.?性格開朗、有親和力，具有較強的責任感、推銷意識及服務意識。 4.?具有良好的溝通能力，應變能力強，服從領導安排。 5.?具有管理經驗及培訓經驗。

Responsibilities 工作職責 1.Supervises front desk associate to insure smooth and efficient operation during the assigned shift . 督促管理當值期間前臺接待工作，確保提供優(yōu)質高效的服務。 2. Ensures that the day-to-day functions of the front desk are completed. Including but not limited to Guest Services Manager’s checklist, trace reports, credit limit checks, online back-up, allocation of rooms, Lost Interface, Pay-Masters, Discount and rate discrepancies, and registration cards. 確保前臺的日常管理，包括但不局限于工作的監(jiān)督，房間分配，報告，信用額度核對，電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。 3.Ensures that the Assistant Front Office Manager and Guest Service Managers are kept aware and up to date of operational issues. 匯報最新的工作進展，確保前廳副經理和賓客服務經理對部門營運狀況的了解。 Job Specs 職位要求 1.University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese.?? 大學本科，良好的中英文讀寫能力。 2.1-2 years working experience with same position in Brand Hotel.一至兩年同等崗位品牌酒店工作經驗。

【崗位職責】 1、協(xié)助前廳副理的日常工作。 2、參與各項服務活動，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 3、檢查員工的儀表儀容、行為規(guī)范，使之達到部門要求。 4、掌握酒店各項優(yōu)惠政策和房價政策，了解客房狀況和出租率。 5、檢查預訂資料及ＶＩＰ通知單，合理安排賓客的入住。 6、確保入住離店等各項流程符合品牌及集團標準實施。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉前臺的各項業(yè)務，有一定的英文基礎。 3、精通前臺的各項接待程序，溝通能力較強，解決工作中的各種疑難，處理各種投訴。 4、性格開朗，形象氣質佳，有良好的個人修養(yǎng)，工作認真負責。

1、認真執(zhí)行前廳經理的工作指令，并向其負責和匯報； 2、負責組織員工，按時傳達部門各項規(guī)章制度； 3、負責協(xié)助部門負責人監(jiān)管部門員工的日常工作； 4、針對工作中的薄弱點制定班組的員工培訓計劃，重視屬下的培訓工作； 5、負責制定本班組的各項規(guī)章制度及工作程序、標準、并督導實施； 6、負責班組人員的工作協(xié)調、合作； 7、發(fā)揮帶頭人作用，對自己嚴格要求，對下屬熱情幫助，耐心輔導，搞好現(xiàn)場培訓，并帶領屬下員工嚴格按照操作程序操作。

崗位職責： 1.統(tǒng)籌各團隊負責對接客戶孕期及在住期間所有服務工作，如日常回訪、各項活動; 2.所有客戶在住期間的問題對接和處理，提高客戶滿意度; 3.負責房態(tài)管控及排房工作； 4.負責入住房和參觀房的檢查及整改； 5.負責客戶入住、離店等手續(xù)跟蹤等工作; 6..管家服務標準優(yōu)化與完善; 7.負責協(xié)助銷售工作，完成領導安排的其他工作。 崗位要求 1.大專及以上學歷，1年以上相關行業(yè)經驗，有管理經驗優(yōu)先; 2.良好的職業(yè)形象與服務意識，親和力強，較強的判斷力、表達能力及應變能力; 3.能承受較大工作壓力; 4.熟練使用電腦辦公軟件;

1、熟悉預訂資料，了解客情，了解酒店的所有 活動及重要賓客信息 2、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向到店客人推銷客房 3、處理前臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴 ?4、檢查每日報表是否有誤，并及時糾正 ?大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上

主要的工作內容： 在會員部經理和前臺經理的指導下，前臺領班負責監(jiān)督及管理前臺和賓客服務的所有運作，包括酒店和高爾夫前臺接待、預訂、接待員管理和培訓等的各項工作。 主要的工作職責： 1.??? 熟練掌握辦理酒店入住和退房手續(xù)及酒店、高爾夫、接駁車等前臺涉及到的賓客服務接待工作及維系優(yōu)質的賓客關系。 2.??? 負責前臺員工的管理，培訓和排班。人手緊缺時，需要能夠接受部門經理調配并履行代班頂崗的職責。?? 3.??? 持續(xù)不斷地優(yōu)化部門運作管理，提升團隊工作效率及業(yè)績，并激勵團隊。 4.??? 與公司內部部門保持密切溝通，以確保優(yōu)質的服務。 5.??? 確保前臺全體員工遵循公司的規(guī)章制度、服務程序及標準并致力于提升服務質量及提高所有賓客的滿意度。 6.??? 確保前臺全體員工始終保持專業(yè)的態(tài)度，并制定定期的培訓和發(fā)展計劃，塑造前臺全體員工成為熱情好客的公司優(yōu)質服務品牌的形象大使。 7.??? 監(jiān)督前臺各項實施的工作，以確保前臺全體員工執(zhí)行公司授權的政策和程序。 8.??? 熟悉前臺緊急事故的處理流程。 9.??? 在前臺經理休假期間，代管相關的工作。 任職資格： 1.??? 大專以上學歷，有國際品牌五星級酒店同崗位或者有前臺、行政酒廊背景工作經驗者優(yōu)先。 2.??? 良好的英文聽說讀寫能力。 3.??? 良好的人際交往能力。擁有友善和外向型的性格。 4.??? 始終保持積極主動、富有創(chuàng)造力、目標進取型的工作態(tài)度。 5.??? 具備抗壓能力，能在壓力下勝任工作。 6.??? 具備專業(yè)的溝通技巧、組織能力，有效的時間管理能力和應變能力。 7.??? 有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力、具備正派的職業(yè)道德素養(yǎng)。 8.??? 擅長于處理賓客關系，能快速有效的應對各種問題。

【崗位職責】 1、負責前臺日常管理工作，負責接待員工作流程培訓、監(jiān)督，確保為賓客提供優(yōu)質服務。 2、掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負責VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。 4、負責前臺財產、設備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責，作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

崗位職責 1.查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2.熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動； 3.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益； 4.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，搞好對客服務； 5.熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8.制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度，流利的英語口語； 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。

KEY RESULT AREAS 關鍵領域 1.Direct and control all subordinate Front Office staff to ensure that daily operational matters are handled on time and guest expectations are met. 指導和控制前廳部員工確保按時處理日常事務和滿足客人期望值。 2.Assist in the preparation of duty rosters, vacation planning and scheduling and public holiday scheduling. 協(xié)助準備員工排班，休假日程及公共假日的安排。 3.Attend to all guest complaints immediately and initiates corrective actions and follow ups. 立刻關注所有客人投訴，采取正確的解決方式并跟進。 4.Must be visible in the lobby during busy periods (check-in/out, high occupancy). 繁忙時段必須堅守自己的崗位（客人入住或退房時，高住房率時）。 5.Assists in the maintenance of efficient administration preparing and submitting reports on time as directed. 協(xié)助維持高效的管理， 按要求準時準備和提交報告。 PERSONAL SPECIFICATION 職位要求 1.Good English language skills. 良好的英語語言能力。 2.Strong organizational skills. 較強的組織能力。 3.Ability to lead, motivate and develop a team of individuals. 個人的領導能力，提高和發(fā)展一個團隊的能力。 4.Able to handle demanding workload. 能夠承受強大工作量。 5.Attend meetings and training as required by supervisors. 按照領導要求參加會議和培訓。

崗位描述： 1.熟知酒店各方面信息，包括設施設備、運轉流程等 2.了解酒店當日客勤狀況，提前安排接待準備工作，做好迎送服務 3.熟練運用Opera系統(tǒng)為散客及團隊辦理登記入住，同時發(fā)揮監(jiān)督作用，保證酒店高質量服務 4.積極溝通，維護顧客關系，通過了解顧客需要推銷酒店產品，努力提高酒店收益 5.定期開展培訓，通過員工培訓集體提升酒店服務質量，提高客人滿意度 崗位要求： 1.良好的中英文聽說讀寫能力 2.兩年以上前臺主管經驗 3.熟練運用Opera 系統(tǒng)微軟辦公軟件 4.熱愛酒店行業(yè)，工作積極、自信，具備團隊合作意識，擁有良好的領導能力

崗位職責 1、參與公司安排的員工培訓及門診輪崗安排； 2、結合個人發(fā)展意愿及公司安排，在公司各門診部工作，涉及門診前廳板塊的崗位，成為門診管理層的候選人； 任職要求 1、女，身高160cm左右，形象氣質佳，有親和力； 2、溝通能力強，統(tǒng)籌安排能力強，理解能力強，重執(zhí)行，，學習能力強，； 3、有很好的服務意識，待人溫和，熟悉禮儀接待知識； 4、熟練辦公軟件操作； 5、學歷要求：全日制本科以上； 6、普通話標準，學生會干部優(yōu)先。

1. ?協(xié)助經理監(jiān)督、檢查部門內員工對公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況 2. ?協(xié)助經理做好湯泉部經營服務事項的布置、實施、檢查、督促與?落實情況 3. ?協(xié)助經理調查研究、 了解湯泉部經營管理情況并提出意見或建?議，供經理決策 4. ?負責部門會議的準備工作及記錄工作 5.? 負責湯泉部部門文書的起草、公文制定及文件資料的收發(fā)和保管 6.??負責湯泉部來訪接待、來電接聽、咨詢解答及信息傳遞工作 7. ?負責湯泉部設備設施采購需求的匯總與部門采購申請的編制，并?負責采購來的湯泉設備設施的發(fā)放與管理工作 8.??做好湯泉部與酒店其他部門的協(xié)調、溝通工作 9. ?做好湯泉部與各營業(yè)點的協(xié)調、溝通工作，及時溝通、解決問題 10.湯泉經理分配的其他工作。

1、熟識酒店所有的產品知識，包括：房型、房價 、相關產品特點、設施，餐飲促銷和水療、健身中心的活動內容； 2、在前臺及時處理客人投訴，避免投訴升級； 3、確保自己及前臺員工隨時遵循LQA標準展開工作； 4、通過采取有用合理的方式來預見客人的需要和滿足他們的要求； 5、與其他部門之間簡歷親密和諧的工作關系。 ? 崗位要求 : 1、?具有良好的英文讀寫能力； 2、 獨立性強、具有準確的判斷力，在溝通中保持主動性； 3、具有團隊精神。

【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責，作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

一、企業(yè)介紹： Jumeirah Marsa Al Arab卓美亞瑪莎阿拉伯酒店 卓美亞酒店集團堪稱世界上最奢華、最具創(chuàng)新意識的酒店品牌。集團始建于1997年，在過去二十年間，卓美亞集團通過打造世界奢華酒店及度假酒店，對全球的酒店業(yè)產生了巨大的影響，改變了奢華的定位方式，成為行業(yè)領袖。 在阿拉伯灣的心臟地帶，矗立著一座無與倫比的夢幻宮殿——Jumeirah Marsa Al Arab（朱美拉瑪莎阿拉伯酒店），它不僅是奢華住宿的代名詞，更是全球旅行者夢寐以求的目的地。作為世界知名的奢華酒店品牌，Jumeirah Marsa Al Arab以其卓越的服務、精美的設計、以及無與倫比的地理位置，為全球賓客提供獨一無二的體驗?，F(xiàn)因業(yè)務擴展與服務質量持續(xù)提升的需求，我們誠邀各界精英加入我們的大家庭，共同創(chuàng)造更多難忘的瞬間。 不僅如此，卓美亞集團旗下還成立了在世界上極富盛名的酒店管理學府卓美亞阿聯(lián)酋酒店管理學院（The Emirates Academy of Hospitality Management）。EAHM與世界著名的瑞士洛桑酒店管理學院（Ecole Hotelière de Lausanne，簡稱EHL）密切合作，采用相同的教學模式。卓美亞集團可為酒店管理學院學員提供超一流的實習機會、廣泛的人脈關系以及未來更多高薪就業(yè)的機會。集團各酒店員工也可申請到學院深造，升本升碩，海外交換學習，甚至有保送學習的機會。 Jumeirah Marsa Al Arab的外部結構靈感來源于世界超級游艇的魅力和工藝，整體設計猶如一艘巨型游艇棲息在迪拜海岸線上。這種獨特的設計不僅展現(xiàn)了卓美亞集團精深的設計造詣，也使其成為了迪拜未來博物館的設計師Shaun Killa的又一力作。 二、招聘職位：Team Leader（房務-前廳部） 三、工作地點:?迪拜 四、薪資待遇：)(1.0AED≈1.94RMB)綜合人民幣11000或以上 薪資：3850base + 1400 Service Charge+語言補貼300+小費 五、其他福利待遇 1.無限期合同期，試用期三個月。每周工作48小時，每周6天。 2.免費餐食 酒店和員工宿舍區(qū)均設有免費餐廳，一日三餐免費，工作和非工作時間都可以免費用餐）。 3.免費住宿 員工宿舍設在高級小區(qū)，2～3人間，設施齊備。 4.免費醫(yī)療 酒店為員工提供免費醫(yī)療保險，可以在各大醫(yī)院就醫(yī)，同時酒店提供24小時免費醫(yī)護幫助。 5.免費上下班交通 員工上下班有酒店班車接送，舒適省心。 6.免費國際往返機票 酒店免費提供員工從家鄉(xiāng)地到迪拜的國際機票，兩年合同期后免費提供返程機票。 7.免費制服 員工根據(jù)職位享有不同的工作制服，由酒店免費提供。 8.免費培訓 各種培訓是酒店員工的福利。除了本職培訓外，Cross Training可以讓員工學習其他部門的知識，經考試合格，將有機會申請崗位調動。 9.每年帶薪休假30天 30天的帶薪假期，你可以回家探望親人，也可以從迪拜出發(fā)，去世界各地旅游，一定要利用這難得的時間去看看世界！ 10. 進修與考研 卓美亞集團旗下的卓美亞阿聯(lián)酋酒店管理學院為瑞士洛桑系統(tǒng)學院之一，是業(yè)內非常有名氣的酒店管理學院。本科畢業(yè)生可以申請該校的研究生，半脫產學習。酒店員工還有機會獲得保送至該校學習的機會哦！ 11.員工折扣 享有卓美亞集團內部員工折扣，在酒店餐廳用餐可低至五折。 12.人身保險? 為外派人員投保境外團體意外傷害保險，最高保額為40萬。 六、崗位要求： 1. 男女不限，18歲以上； 2.具備大專或同等以上學歷。 3.英語口語良好，適應力強，性格活潑開朗，無傳染性疾病。 視頻面試

上6休1 1、負責前臺的財產、設備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作； 2、日常接待客戶（如家長\小朋友），建立優(yōu)質良好的賓客關系； 3、銷售生日派對套餐及次卡、券類，努力增加銷售； 4、線上對接客戶，處理賓客意見或建議； 5、領導安排的其他工作內容。

  前臺主管的首要責任是迎接酒店的來賓和為其結賬，提供熱情、個性化的歡迎及在客人入住期間提供幫助。主管關注的重點是確保前臺團隊的熱情接待和幫助客人。

崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負責VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗兩年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責，作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。