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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 10-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位職能: 人事招聘、考核  職位描述:1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;  2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;  3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;  4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;  5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;  任職資格:  1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;  2、有人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;  3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;  4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,
  • 河南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    日化廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 5、認(rèn)真做好辦公室考勤管理、審核、監(jiān)督工作 6、按規(guī)定管理好公司各項(xiàng)物品的采購、入庫、使用 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 工作環(huán)境: 公司總部位于同贏港企業(yè)別墅園,獨(dú)立辦公樓,環(huán)境優(yōu)美。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱:招聘專員 是否出差:無需出差 工作內(nèi)容:  1、做好職位發(fā)布,簡歷篩選、人員預(yù)約、面試安排、復(fù)試聯(lián)系等相關(guān)招聘工作; 2、招聘渠道的維護(hù)與擴(kuò)展; 3、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫。  任職要求: 1、大專; 2、熟悉招聘流程,能獨(dú)立開展招聘工作; 3、熟悉掌握人力資源管理相關(guān)知識,熟悉相關(guān)法律法規(guī); 4、良好的溝通技巧和人際交往能力、組織協(xié)調(diào)等能力。  職位標(biāo)簽 分紅,年終獎,旅游,節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費(fèi),公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),招聘專員,鄭州
  • 鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 10-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院水、電、硬件設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)工作,如醫(yī)院在營運(yùn)過程中,遇到緊急維修事項(xiàng),必須第一時間趕赴現(xiàn)場解決問題; 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作,確保醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作; 3、完成上級安排的其他行政事務(wù)工作。 任職資格: 1、男士,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),反應(yīng)機(jī)敏靈活,思路清晰,具有較好的溝通和協(xié)作能力,極強(qiáng)的執(zhí)行能力。 2、有過相關(guān)水電、網(wǎng)絡(luò)及硬件設(shè)施設(shè)備維修崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 人事

    3千-4.4千
    鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    發(fā)布于 10-30
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,采取多種方式拓展人員招聘渠道,規(guī)范招聘流程,參與對關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選,提高招聘質(zhì)量,降低招聘費(fèi)用,確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要; 任職要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識。
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    3千-4.4千
    鄭州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 100-499人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 因公司整形醫(yī)院的成立,現(xiàn)需要5人行政客服工作崗位人員! 職責(zé)說明: 1、及時與部門負(fù)責(zé)人做好對接,更好的管理客戶、團(tuán)隊(duì)。 2、公司客戶資料完善,客情關(guān)系建立、維護(hù); 3、做好售后回訪工作,認(rèn)真聽取客戶反饋意見,及時上報(bào)。 4.報(bào)銷單據(jù)的審核、行程的回訪。 職位要求: 1、服務(wù)意識、適應(yīng)力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的客戶溝通能力和規(guī)范服務(wù)意識; 2、熟悉運(yùn)用office辦公軟件。頭腦靈活,反應(yīng)敏捷,語言組織表達(dá)能力強(qiáng)。
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    發(fā)布于 10-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 5、認(rèn)真做好辦公室考勤管理、審核、監(jiān)督工作 6、按規(guī)定管理好公司各項(xiàng)物品的采購、入庫、使用 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 工作環(huán)境: 公司總部位于同贏港企業(yè)別墅園,獨(dú)立辦公樓,環(huán)境優(yōu)美。
  • 人力資源

    3千-5千
    鄭州 | 2年以上 | 高中

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-30
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)用人部門的招聘工作; 3、負(fù)責(zé)日常招聘流程的推進(jìn),包括前期人才資源挖掘、面試安排和錄用跟進(jìn)等; 4、做好渠道維護(hù)和開拓工作,充分利用各種招聘渠道,主動研究招聘技巧和方法,進(jìn)行渠道分析,確保完成招聘任務(wù); 任職要求: 1.至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
  • 人事兼出納

    2千-2.9千
    大連 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.眼疾手快,工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 2.做好員工的備案,繳納保險(xiǎn) 3.負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)事宜 4.做好員工的入職離職考勤等工作
  • 行政專員

    4.5千-5.9千
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工考勤及員工檔案管理; 2、負(fù)責(zé)客戶訂貨及貨款事宜; 3、負(fù)責(zé)接電話、接待、引導(dǎo)來訪人員; 4、完成上級交代的其他工作。 任職要求: 1、有一年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟練操作office辦公軟件及辦公設(shè)備; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心 工作時間:9:00——17:30,(午休1小時),大小周,月休6天,法定假日全休; 公司地址:廣州市天河區(qū)獵德大道海文路1號(五號線獵德站B出口)
  • 人事文員

    5千-6千
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 09-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項(xiàng),確保所招聘的人員符合公司的要求; ?3、負(fù)責(zé)員工工資核算,辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等; ?4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。? 職位要求: ?1、大專以上學(xué)歷,二年以上同職位經(jīng)驗(yàn); ?2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于溝通部門與部門之間的關(guān)系,能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì);? 3、親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 10-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源規(guī)章制度及工作流程,并監(jiān)督實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)人力各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌、推進(jìn)、管理和監(jiān)督實(shí)施。 3、制定招聘機(jī)制及人才測評系統(tǒng),形成結(jié)構(gòu)化面試;完善內(nèi)外人才供應(yīng)渠道及人才儲備系統(tǒng),保證人才供應(yīng)鏈暢通。 4、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、調(diào)配、任用、安置等工作。 5、負(fù)責(zé)新員工入職的企業(yè)介紹及相關(guān)制度培訓(xùn)。 6、負(fù)責(zé)員工入職指引工作,及時關(guān)注新員工的崗位適應(yīng)及試用期情況; 7、完成上級交辦的臨時工作任務(wù); 8、員工手冊的編寫以及完善。 任職資格: 1、 人力資源管理、行政類相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)(有化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮)。 3、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工關(guān)系處理等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉人力資源工作流程及事務(wù),尤其企業(yè)招聘流程及渠道; 5、親和力強(qiáng),形象良好,溝通及執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 招聘專員

    6千-7.9千
    上海-徐匯區(qū) | 1年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 10-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1:1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。    2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。    3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。  4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳。  5、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排人員應(yīng)聘面試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試(初試),對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(初試)考核打分,出具綜合評價(jià)意見。 6、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记凇?4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记?。 4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
  • 行政文員

    4.5千-5.9千
    廣州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù); 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù); 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 7、會務(wù)安排。 職位要求: 1、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識。
  • 成都 | 1年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 協(xié)助人事經(jīng)理完成招生招聘等相關(guān)工作
  • 行政/前臺

    4.5千-5.9千
    東莞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù); 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù); 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 7、會務(wù)安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識。
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    成都 | 1年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1、對辦公場所的進(jìn)行維護(hù),負(fù)責(zé)辦公用品、耗材、禮品等的購買、發(fā)放、管理工作,控制辦公成本; 2、負(fù)責(zé)省辦銷售后勤工作,包括合同跟蹤、項(xiàng)目回款、提成核算等; 3、負(fù)責(zé)省辦運(yùn)營費(fèi)用報(bào)銷,幫助員工安排預(yù)定出行車票等; 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排及日常事務(wù)處理。 任職資格: 1、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 3、文筆較好、熟練操作office辦公軟件; 4、良好的溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,有服務(wù)意識,能夠有條理的處理各項(xiàng)事務(wù)
  • 長春 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 10-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.懂基礎(chǔ)會計(jì)相關(guān)知識,主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫出庫,銷售賬目等業(yè)務(wù)的處理; 2.承擔(dān)內(nèi)務(wù)系統(tǒng)的部分職能,包含考勤,相關(guān)員工考核等; 3.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等。 發(fā)展方向是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理負(fù)責(zé)人。 任職要求: 1.要求25歲至38歲之間大專學(xué)歷; 2.認(rèn)真負(fù)責(zé),誠實(shí)正直,最好有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.愿意主動承擔(dān),能融入團(tuán)隊(duì)! 工作時間:早9:00~12:00 下午1:30~5:30(周六上午上半天,周末休一天半) 我們有:積極歡快的團(tuán)隊(duì)氛圍!人性化的福利補(bǔ)貼!豐富充足的假期時間!廣大的晉升空間!更有內(nèi)購公司化妝品的福利!還等什么,趕緊加入吧! 招聘單位:青島優(yōu)度生物科技有限公司 吉林分公司 地址:長白路沈鐵盛華庭5號樓8單元  有意者也可直接撥打聯(lián)系電話:王女士  18669835050
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