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  • 中山 | 2年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負責(zé)開拓客戶群,維護客戶關(guān)系; 2、負責(zé)在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高; 3、負責(zé)銷售團隊的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 5、二年以上美容行業(yè)、化妝品行業(yè)或者保健養(yǎng)生行業(yè)營銷管理經(jīng)驗; 6、具有組建團隊、并帶領(lǐng)團隊完成市場開發(fā)工作的能力; 7、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力;
  • 廣州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 10-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.負責(zé)廣東區(qū)域美容行業(yè)客戶開發(fā)工作  2.協(xié)助制定區(qū)域內(nèi)銷售計劃并執(zhí)行  3.負責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)新客戶的開拓與老客戶關(guān)系的管理  4.定期拜訪客戶,收集和反饋市場信息  5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職要求: 1.有美業(yè)店家資源或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,市場推廣能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 2.誠信正直,有事業(yè)心,責(zé)任心。 3.能充分勝任市場開發(fā),銷售工作。 公司福利: 1、企業(yè)針對每位員工制定成長進步計劃和職業(yè)生涯規(guī)劃,不斷提升個人的綜合能力與競爭力 2、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進修,加快成長的步伐 3、每年安排員工團隊活動、戶外拓展培訓(xùn)及帶薪國內(nèi)外旅游等 4、享受國家節(jié)假日及帶薪年假 5、購買社保 6、每月享受產(chǎn)品福利,國家節(jié)假日禮品福利,生日福利。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 10-09
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)和工作目標描述:  1.根據(jù)公司年度營銷、服務(wù)計劃,對指定VIP客戶(加盟店)制定專項年度營銷服務(wù)計劃與成本預(yù)算;  2.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督大客戶營銷服務(wù)計劃的實施,擴大企業(yè)、產(chǎn)品在市場中的影響力,提升品牌在大客戶中的影響力和重視度;  3.為大客戶導(dǎo)入/設(shè)計店務(wù)管理方案,并領(lǐng)導(dǎo)/指導(dǎo)部門成員為客戶提供管理服務(wù);  4.開發(fā)、整理大客戶資料,維護與大客戶之間的良好關(guān)系;  5.總結(jié)、整理、分析各大客戶的需求,為產(chǎn)品研發(fā)部門提供新產(chǎn)品,新技術(shù)提供建設(shè)性建議;  6.負責(zé)部門成員的工作管理及人員擴充  任職專業(yè)資格描述: 1、2年以上化妝品專業(yè)線行業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗或3年以上大型店或大型連鎖美容院經(jīng)理、店長、顧問管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 3、熟悉大型美容院管理,可提供店務(wù)管理顧問服務(wù),具有豐富的客情資源 5、具個人開店經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)及復(fù)制能力; 4、具備較強的規(guī)劃能力和分析能力; 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會,包括: 薪酬福利體系: 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+年終獎及成熟的調(diào)薪機制。 2、按國家規(guī)定繳交社保,享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期,女員工帶薪產(chǎn)假最長可達188天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。 5、設(shè)立員工期權(quán)計劃;子女教育基金;創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓(xùn)教育及員工晉升: 1、公司成立智美教育學(xué)院,定期為入職及在職人員進行崗位培訓(xùn); 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目,在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能; 3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機構(gòu)合作,員工可享各類外派培訓(xùn)機會; 4、崗位架構(gòu)清晰,員工晉升機制完善。
  • 廣州 | 3年以上 | 中專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)驗計劃計招商項目,制定各階段的招商計劃; 2.參與招商談判,并簽訂招商合同; 3.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息; 4.負責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時反映客戶問題; 5.完成招商工作,積累客戶并建立客戶檔案。
  • 廣州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò),負責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責(zé)維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求: 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗,有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 .1根據(jù)公司提供新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)全國美容店新客戶 2.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶要需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 3.維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力 4.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 任職要求:銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有化妝品經(jīng)驗優(yōu)先.45周歲以下,普通活流利.口齒清析.較強的客戶服務(wù)意識,溝通能力以及應(yīng)變能力.
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    發(fā)布于 10-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 一、崗位要求 1、體驗日、拓留會、終端門店銷售賣手能力; 2、品牌溝通、啟動、培訓(xùn)能力,管理能力; 3、產(chǎn)品政策以及技術(shù)專業(yè)能力; 二、職責(zé)與工作任務(wù) 1、能100%掌握公司文化,100%執(zhí)行公司制度; 2、精通公司品牌的技術(shù)知識、理論知識、手法、技能,儀器及行業(yè)知識做掌握熟識到能復(fù)制傳播; 3、具備很強高端銷售的經(jīng)驗及方法,能非常熟識掌握到執(zhí)行出業(yè)績沒有任何借口; 4、執(zhí)行賣手,賣活力啟動力產(chǎn)品專業(yè)儀器手法專業(yè)技能力落地,賣手第一使命店銷賣貨; 5、熟悉公司促銷方案,及時傳達給各代理商或加盟商,并能提出提升方案和一線建議;
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 業(yè)務(wù)拓展專員 一、崗位要求 1.開發(fā)能力。 2.品牌溝通、啟動、培訓(xùn)能力。 3.產(chǎn)品政策及技術(shù)專業(yè)能力。 二、崗位職責(zé)與工作任務(wù) 1.能100%掌握公司文化,100%執(zhí)行公司制度。 2.新客戶的開發(fā),有效電話的跟進,上交工作報告。與客戶建立良好關(guān)系。 3.對加盟店進行技術(shù)指導(dǎo)、啟動培訓(xùn)、產(chǎn)品鋪墊工作,協(xié)助專家賣手總監(jiān)做好店銷,做好售后服務(wù),跟進好售后回款。 4.遵守公司各類制度,不擅自承諾客戶任何超制度的條件,如造成公司損失由個人承擔(dān)。
  • 廣州 | 3年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.具備優(yōu)秀的市場洞察力,及談判能力和技巧,較好的人員團隊建設(shè)能力,熟練運用電腦等辦公軟件,優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力. 2.團隊協(xié)作性強,幫帶團隊成員成長,構(gòu)建人才梯隊,達成業(yè)績目標,服從公司統(tǒng)一管理. 3.配合公司落實相應(yīng)活動,并指導(dǎo)團隊成員配合客戶活動開展.
  • 廣州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    其它 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-25
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    下店做業(yè)績 可以獨立操作祛疣祛痣。做過美導(dǎo)老師
  • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    養(yǎng)生/護理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-31
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    崗位優(yōu)勢: 1、公司所屬母嬰大健康行業(yè),成立17年,起步早扎根穩(wěn),有雄厚的市場積累,屬于國家重點扶持行業(yè),服務(wù)行業(yè)國家標準制定者。 2、公司定位中高端類高凈值客戶,客戶優(yōu)質(zhì),且公司提供客戶資源。 3、公司內(nèi)部信息系統(tǒng)完善,成熟高效,百人團隊為你的成交保駕護航。 4、管理扁平化,內(nèi)部氛圍活躍,晉升空間大。 崗位要求: 1、有3年以上針對C端的高端客戶群體銷售經(jīng)驗,1年以上6人以上銷售團隊管理經(jīng)驗,團隊業(yè)績TOP 2、目標感極強,溝通表達能力強,客戶服務(wù)意識強 3、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳 工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)每月銷售目標 2、團隊人員的日常管理 3、重點客戶的協(xié)助跟進與維護等。 具體薪資面談,本崗位人資初試,總裁復(fù)試,歡迎您的加入! 工作地點:(具體視情況而定) 福田區(qū)皇庭V酒店愛帝宮月子中心 南山區(qū)蛇口工業(yè)四路愛帝宮月子中心 南山區(qū)僑城坊愛帝宮月子中心 羅湖區(qū)銀湖獨家別墅區(qū)愛帝宮月子中心 本崗位深圳、成都、北京同步招聘,歡迎投遞簡歷或推薦!
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    8千-9.9千
    佛山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-27
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)開拓客戶群,維護客戶關(guān)系; 2、負責(zé)產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高; 3、負責(zé)銷售規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求: 1、一年以上美業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗,具有一定的美業(yè)資源; 2、具有組建團隊、并帶領(lǐng)團隊完成市場開發(fā)工作的能力; 3、熱愛銷售,敢于挑戰(zhàn),具有抗壓能力,善于獨立開發(fā)新客戶。 3、具有獨立開拓市場能力,具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 4、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。 5、具有較強的學(xué)習(xí)能力,能夠快速學(xué)習(xí)相關(guān)產(chǎn)品的專業(yè)知識和健康管理知識。 薪資待遇: 無責(zé)底薪+高提成+全勤+補貼,年收入可達10萬--30萬。 職位標簽 節(jié)假日福利,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),廣東佛山,廣州天河區(qū)
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、全面負責(zé)公司化妝品品牌的建立,及營銷渠道的搭建,開拓; 2、負責(zé)渠道開發(fā)及品牌管理,制定并實施產(chǎn)品上市策略計劃及方案; 3、開拓、管轄及維護經(jīng)銷商渠道關(guān)系,并與客戶,同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系; 4、根據(jù)公司發(fā)展制定銷售計劃及目標,對外進行商務(wù)談判; 5、負責(zé)公司化妝品渠道銷售業(yè)績發(fā)展,管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊完成公司的銷售目標。? 任職要求: 1、熟悉化妝品行業(yè)商業(yè)運作模式及品牌公司營銷運作流程,有廣泛的人脈、行業(yè)資源,良好的渠道關(guān)系 2、豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗,熟悉營銷及管理相關(guān)知識,精通化妝品銷售渠道。
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
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    職責(zé)說明: 1、負責(zé)開拓招商加盟業(yè)務(wù),貫徹與執(zhí)行公司銷售政策; 2、積極開發(fā)加盟連鎖系統(tǒng),并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求: 1、3年以上美容行業(yè)招商、渠道開發(fā)工作經(jīng)驗,有全國各地優(yōu)質(zhì)養(yǎng)生系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò); 2、善于溝通,能獨當一面了,思維敏銳,善于對市場的分析,具有客戶服務(wù)意識和商務(wù)談判溝通技巧; 3、有激情,有韌性,有理想,有行動力和較強的團隊組織能力及合作意識。
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  • 市場顧問

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    深圳 | 1年以上 | 高中

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 11-28
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    【職責(zé)內(nèi)容】 一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司所有項目終端客戶銷售; 2、負責(zé)對所負責(zé)店面的客情數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析;? 3、負責(zé)對所負責(zé)店面人員的培訓(xùn)和教育工作;? 4、負責(zé)在傳播公司文化以提高公司市場競爭力。? 二、任職資格。? 1、具有一年以上醫(yī)美、整形、微整形、高端抗衰老項目銷售經(jīng)驗;三年以上專業(yè)線產(chǎn)品及項目市場渠道銷售經(jīng)驗;? 2、表達能力較強,有良好的溝通能力;? 3、形象氣質(zhì)佳,富有開拓精神;
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)開拓客戶群,維護客戶關(guān)系; 2、負責(zé)在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高; 3、負責(zé)銷售團隊的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求: 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗; 2、具有組建團隊、并帶領(lǐng)團隊完成市場開發(fā)工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、有三年以上醫(yī)美或?qū)I(yè)線區(qū)域經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷,女性,年齡25歲以上 2、熟悉美容院、會所醫(yī)美項目營銷模式,有較強的售后銷售管理經(jīng)驗,具備團隊建設(shè)規(guī)劃、銷售激勵能力,能有效提升及達成銷售目標,有市場營銷或醫(yī)學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先。
  • 東莞 | 2年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)根據(jù)公司的招商政策來制定招商計劃,拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò),負責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策; 2、熟悉所轄區(qū)域市場情況,及時建立代理商檔案,管理代理商等,迅速掌握市場行情動態(tài); 3、負責(zé)維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求: 1、二年以上美容美發(fā)行業(yè)招商、渠道開發(fā)或銷售工作經(jīng)驗; 2、善于溝通,能獨當一面。思維敏銳,善于對市場的分析,能獨立制定策略及方案; 3、掌握銷售和談判技巧,具有客戶服務(wù)意識和商務(wù)談判及電話溝通技巧; 4、具有獨立完成接待客戶與最后簽單的能力,有較強的團隊組織能力及合作意識。
  • 東莞 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 500-999人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格: 1、熱愛銷售,熱愛美容行業(yè),吃苦耐勞,想要在美業(yè)長期發(fā)展; 2、有5年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗,優(yōu)秀的目標達成和團隊領(lǐng)導(dǎo)力; 3、有良好的溝通能力,優(yōu)秀的銷售能力、團隊管理能力、顧客維護管理能力; 4、結(jié)果力,演講力,招聘復(fù)制力,office辦公能力(PPT,excel,word); 5、有過成功的項目案例實施經(jīng)驗。 崗位職責(zé): 1、 門店日常管理、扶持所轄區(qū)域店面不斷的提升銷售業(yè)績,高效完成公司下達的銷售任務(wù); 2、 銷售數(shù)據(jù)的分析和評估,對需要扶持的店面給予診斷并銷售支持,使店面銷售業(yè)績不斷提升; 3、 建立和完善公司銷售管理部的各項規(guī)章制度及操作規(guī)范; 4、 負責(zé)所轄區(qū)域店面手機銷售政策的制定及員工績效考核方案的制定;并負責(zé)審核周邊業(yè)務(wù)、運營業(yè)務(wù)營銷政策及員工績效考核方案; 5、 負責(zé)所轄區(qū)域店面價差提成的系統(tǒng)管理;負責(zé)店面成交價格的管控; 6、 制定門店銷售計劃及人員激勵方案的傳達、培訓(xùn)及監(jiān)督實施; 7、 建立工作責(zé)任制和標準化的工作流程,保證服務(wù)質(zhì)量和效率; 8、 按照公司的發(fā)展目標,依據(jù)管理者的標準重點培養(yǎng)有潛力員工的綜合能力;重點培養(yǎng)店面優(yōu)秀的管理人才,滿足公司需求; 9、 積極與其它相關(guān)部門協(xié)調(diào),保持良好地協(xié)作關(guān)系,共同推進公司整體戰(zhàn)略目標的達成。
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