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廈門航空費爾蒙酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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崗位職責：向宴會經理匯報工作。當經理不在場時，負責人才的監(jiān)督和管理指導，確保部門的正常運行。全力解決客人的投訴，并負責將所有投訴進行記錄和跟進解決。節(jié)約各項費用及節(jié)約能源。與上級一起，管理本部門財務預算。招聘、管理、培訓和發(fā)展餐廳團隊成員。崗位要求：全日制大專（含）以上學歷至少2-3年酒店相關運做經驗，最好具有國際連鎖酒店工作經驗餐飲服務的各方面豐富經驗良好的口頭及書面溝通能力
Banquet Manager 宴會經理(人才儲備)

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國際高端酒店/5星級 | 500-999人
發(fā)布于 11-17
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會議宴會副理 Assistant Manager-Event Service

6千-8千

深圳 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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深圳機場凱悅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 11-13
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JOB SPECIFIC DESCRIPTION To assist the Event Service Manager in managing the assigned outlet as a successful independent profit centre, in line with the outlet’s operating concept and Hyatt International standards, ensuring maximum guest satisfaction while operating within budget, helping to ensure the financial success of the outlet. QUALIFICATIONS Ideally with a relevant degree, apprenticeship or diploma in Hospitality or restaurant management. Minimum 2 years work experience as Assistant Banquet Manager/Assistant Outlet Manager in a hotel or large restaurant with good standards.
宴會廳經理Banquet Manager

7千-9千

杭州 | 3年以上 | 大專

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湘湖逍遙莊園

國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 08:55
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該崗位任職性別不限，最佳年齡35歲以下，男性身高1.70米以上，女身高1.60米以上，容貌端正，形象、氣質佳。 ·?文化素質要求： 1、大專以上文化學歷。 2、普通話標準，熟練使用英語進行餐廳對話為最佳，有良好的語言表達能力。 ·?業(yè)務素質要求： 1、4年相關工作經歷，包括管理經驗，或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。 2、熟悉各餐廳的運行程序。 3、具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力。 ·?身心要求： 1、身體健康，無疾患，無不良嗜好。 2、責任心強，時間觀念、效率觀念強，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。
培訓總監(jiān)|經理

6千-8千

北京 | 經驗不限 | 大專

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北京瑞安賓館

有限服務中檔酒店 | 100-499人
發(fā)布于 10-24
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【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。【崗位要求】 1、XX以上學歷，有相同崗位工作經驗X年以上。 2、具有良好的溝通能力和協調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。