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    發(fā)布于 11-30
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    【職責(zé)內(nèi)容】 上班時間自由,提供住宿,獎金根據(jù)每月店面業(yè)績獎勵(500-2000) 崗位職責(zé): 1、店面現(xiàn)金的日清日存,協(xié)助店長打理店面 2、每月15、31號產(chǎn)品出庫清單交于店長查看 3、店面盤查,員工工資結(jié)算 4、顧客的接待和消費(fèi)結(jié)算 任職要求: 1、具有會計(jì)從業(yè)資格證書 2、形象良好,熱情開朗 ,喜歡與人聊天 3、細(xì)心耐心,可以很好的與客戶溝通 休息4天可調(diào)休 工作時間:周一:上午9:00-晚上9:00 早班:中午11:00-晚上8:00 晚班:中午12:00-晚上9:00滿一年的員工,可享受5天帶薪年假 工作地點(diǎn):東明路林科路經(jīng)絡(luò)堂養(yǎng)生會館
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述? 公司介紹崗位職責(zé):? 1、認(rèn)真審核各種報(bào)銷憑證,能熟練運(yùn)用會計(jì)電算化編制準(zhǔn)確的記帳憑證; 2、負(fù)責(zé)會計(jì)憑證、賬簿表冊、工資關(guān)系、文件資料,會計(jì)報(bào)表等的建檔、裝訂,妥善保管,非經(jīng)批準(zhǔn)不得銷毀;? 3、對報(bào)銷單的整理和打款,記錄、歸檔。? 任職要求:? 1、具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能,熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計(jì)制度,遵守職業(yè)道德;? 2、為人正派,責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng);? 3、具有會計(jì)人員從業(yè)資格證;? 4、大專以上文化程度;? 5、熟悉會計(jì)電算化,能熟練使用操作計(jì)算機(jī);? 6、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng),能吃苦耐勞。? 7、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、根據(jù)公司指令出車,安全高效完成出行任務(wù); 2、服從公司安排,能做到不定時出車; 3、做好車輛日常維護(hù)保養(yǎng),保持車輛干凈整潔; 4、按時做好車輛年檢和養(yǎng)路費(fèi)繳交。 職位要求: 1、男性,3年以上駕齡,無不良記錄及重大交通事故者; 2、為人細(xì)心謹(jǐn)慎,靈敏機(jī)警,不開快車; 3、遵守交通規(guī)章,駕駛技術(shù)嫻熟; 4、職業(yè)操守良好,愛崗敬業(yè)。能嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,作風(fēng)正派,性格穩(wěn)重。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 前臺,行政,文員,文秘,助理 前臺禮儀接待/前臺會計(jì)收銀/總經(jīng)理助理 1.形象氣質(zhì)佳,身高160cm,妝容精致 2.大型中醫(yī)美容養(yǎng)生機(jī)構(gòu)前臺接待服務(wù),細(xì)心耐心,有良好親和力,愛微笑,待人接物舉止合度 3.性格開朗、活潑、有禮貌、行事迅速、有良好觀察力、勤懇務(wù)實(shí) 4.負(fù)責(zé)店面前臺接待/店內(nèi)賬目記錄/協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)行政事務(wù)監(jiān)督管理(衛(wèi)生、員工、財(cái)務(wù)等) 5.有美容養(yǎng)生行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/煲養(yǎng)生粥品,水果拼盤/財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)(三者之一或都具備)擇優(yōu)錄取 薪資待遇:試用期3000-3500,轉(zhuǎn)正3500~4200,額外每月店面獎勵100~300元 福利:高薪+五險(xiǎn)+住宿+廣闊晉升(經(jīng)理助理~店面行政主管~行政經(jīng)理) 上班時間自由,提供住宿,獎金根據(jù)每月店面業(yè)績獎勵(200-2000) 入職滿三個月,繳納五險(xiǎn)。滿一年的員工,可享受5天帶薪年假 工作時間:  周一:上午9:00-晚上9:00 周二到周日: 早班: 中午11:00-晚上8:00  晚班: 中午12:00-晚上9:00
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位職能: 人事招聘、考核  職位描述:1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;  2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;  3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;  4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;  5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;  任職資格:  1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;  2、有人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;  3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;  4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱:招聘專員 是否出差:無需出差 工作內(nèi)容:  1、做好職位發(fā)布,簡歷篩選、人員預(yù)約、面試安排、復(fù)試聯(lián)系等相關(guān)招聘工作; 2、招聘渠道的維護(hù)與擴(kuò)展; 3、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫。  任職要求: 1、大專; 2、熟悉招聘流程,能獨(dú)立開展招聘工作; 3、熟悉掌握人力資源管理相關(guān)知識,熟悉相關(guān)法律法規(guī); 4、良好的溝通技巧和人際交往能力、組織協(xié)調(diào)等能力。  職位標(biāo)簽 分紅,年終獎,旅游,節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費(fèi),公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),招聘專員,鄭州
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    【職責(zé)內(nèi)容】 因公司整形醫(yī)院的成立,現(xiàn)需要5人行政客服工作崗位人員! 職責(zé)說明: 1、及時與部門負(fù)責(zé)人做好對接,更好的管理客戶、團(tuán)隊(duì)。 2、公司客戶資料完善,客情關(guān)系建立、維護(hù); 3、做好售后回訪工作,認(rèn)真聽取客戶反饋意見,及時上報(bào)。 4.報(bào)銷單據(jù)的審核、行程的回訪。 職位要求: 1、服務(wù)意識、適應(yīng)力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的客戶溝通能力和規(guī)范服務(wù)意識; 2、熟悉運(yùn)用office辦公軟件。頭腦靈活,反應(yīng)敏捷,語言組織表達(dá)能力強(qiáng)。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,采取多種方式拓展人員招聘渠道,規(guī)范招聘流程,參與對關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選,提高招聘質(zhì)量,降低招聘費(fèi)用,確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要; 任職要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院水、電、硬件設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)工作,如醫(yī)院在營運(yùn)過程中,遇到緊急維修事項(xiàng),必須第一時間趕赴現(xiàn)場解決問題; 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作,確保醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作; 3、完成上級安排的其他行政事務(wù)工作。 任職資格: 1、男士,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),反應(yīng)機(jī)敏靈活,思路清晰,具有較好的溝通和協(xié)作能力,極強(qiáng)的執(zhí)行能力。 2、有過相關(guān)水電、網(wǎng)絡(luò)及硬件設(shè)施設(shè)備維修崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)用人部門的招聘工作; 3、負(fù)責(zé)日常招聘流程的推進(jìn),包括前期人才資源挖掘、面試安排和錄用跟進(jìn)等; 4、做好渠道維護(hù)和開拓工作,充分利用各種招聘渠道,主動研究招聘技巧和方法,進(jìn)行渠道分析,確保完成招聘任務(wù); 任職要求: 1.至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項(xiàng),確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、負(fù)責(zé)員工工資核算,辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵機(jī)制提出建議; 4、制定招聘計(jì)劃,開展招聘工作; 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作; 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn),精通人力資源六大模塊實(shí)操,善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才,優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力; 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),勞動保障辦理程序,具有很強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強(qiáng); 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
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