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    發(fā)布于 11-02
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    職位描述： 1、對酒店管理公司進行適當監(jiān)督，靈活組合各方面的可用資源，凝聚各部門的功能，使之互補合作，提高酒店運營效率，提高酒店服務質(zhì)量，最大化業(yè)主的經(jīng)濟回報； 2、加強與酒店管理公司的交流和溝通； 3、與酒店總經(jīng)理建立定期例會制度(如每月一次)，共同商討酒店經(jīng)營策略，并不時對其作出必要調(diào)整。 4、提供咨詢意見和信息，幫助酒店管理公司了解市情、最新的法律法規(guī)及規(guī)范; 5、針對酒店員工的實際情況，督促酒店管理公司加強對員工的管理和技術(shù)培訓，提高管理效益和服務質(zhì)量。
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