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    發(fā)布于 11-03
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1,維護(hù)公司的日常操作。 2,寫單發(fā)貨。 3,編寫文案。
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    發(fā)布于 11-02
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    崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)工作的計(jì)劃,組織、實(shí)施、管理及落實(shí)工作; 2、召開月度培訓(xùn)師會議,包括發(fā)展合格的部門后備培訓(xùn)師,定期組織培訓(xùn)師感謝活動; 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn),定期講授通用類課程,開發(fā)管理類課程; 4、維護(hù)及管理在線學(xué)習(xí)平臺,最大化利用平臺資源,確保年度課時達(dá)標(biāo)率; 5、培訓(xùn)相關(guān)公眾號、視頻號、海報(bào)、視頻號、酒店WEEKLY BRIEFING的制作; 6、負(fù)責(zé)員工活動的項(xiàng)目策劃、物資采購、項(xiàng)目實(shí)施、活動組織、現(xiàn)場主持及活動協(xié)調(diào); 7、負(fù)責(zé)溫德姆集團(tuán)年度QA自查自評工作,協(xié)助運(yùn)營部門順利通過年度QA審計(jì); 8、協(xié)助召開酒店運(yùn)營質(zhì)量會議,OTA平臺客評數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),好評分析; 9、完成上級交辦的其它事務(wù)。 崗位要求 1、? 全日制大專以上學(xué)歷,具備相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上或3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、??較強(qiáng)的文案功底、培訓(xùn)技巧、演講技巧及溝通協(xié)調(diào)能力; 3、? 熟悉運(yùn)用視頻剪輯,圖文編輯等新媒體運(yùn)用軟件; 4、? 熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。
  • 肇慶 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 11-02
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    崗位職責(zé): 1.協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)計(jì)劃,審核各部門月度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)報(bào)告; 2.協(xié)助酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作; 3.參加各部門培訓(xùn),反饋培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。深入部門,了解部門培訓(xùn)需求; 4.協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)、各類公共培訓(xùn)和各類員工活動; 5.協(xié)助運(yùn)營HR的公眾號和視頻號; 6.完成每周質(zhì)檢工作和協(xié)助跟進(jìn)溫德姆酒店集團(tuán)的質(zhì)檢工作。 崗位要求: 1,大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上或酒店人事行政崗2年以上工作經(jīng)歷。 2,文件歸納能力,熟悉酒店崗位培訓(xùn)工作程序。 3,良好的溝通及演講技巧。 4,會使用視頻剪輯及圖文設(shè)計(jì)軟件。
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    崗位指責(zé): 1、全面管理酒店會計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時間要求; 2、參與制定酒店經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施及改進(jìn); 3、優(yōu)化工作程序,為收益及運(yùn)營增值; 4、負(fù)責(zé)制定及維護(hù)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度,并推動執(zhí)行; 5、監(jiān)管業(yè)務(wù)流程,規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),為業(yè)務(wù)運(yùn)營提供財(cái)務(wù)支持; 6、確保合理的采購程序運(yùn)做,使得購買商品和服務(wù)是在最具成本效益的方式下進(jìn)行; 7、建立酒店財(cái)政、稅務(wù)、銀貸對外良好關(guān)系; 8、做好酒店稅務(wù)籌劃,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)年審工作。? 崗位要求: 1、全日制大專/本科學(xué)歷(985/211優(yōu)先考慮),財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),中級以上會計(jì)師職稱; 2、具有國際品牌酒店財(cái)務(wù)管理崗位至少3年以上的工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有珠三角度假酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4、熟悉各類稅務(wù)及財(cái)務(wù)政策、保險(xiǎn)政策等法律法規(guī); 5、具有團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力,有較好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力。
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)審核所有應(yīng)付、應(yīng)收賬款的核算和記賬工作。 2、審核貨幣資金明細(xì)賬戶,保證總賬和明細(xì)賬余額相符。 3、負(fù)責(zé)應(yīng)付稅金的核算,按照國家規(guī)定的稅種和稅率納稅。 4、合理調(diào)度資金,保證合理的外幣、本幣等銀行存款額。 5、審核每日應(yīng)付賬的全部原始憑證、支出憑證和會計(jì)憑證,審核銀行存款對賬單和銀行調(diào)節(jié)表。 6、及時清繳結(jié)算各項(xiàng)購貨定金、應(yīng)付貨款、應(yīng)付稅金以及應(yīng)付傭金等金額,并編制會計(jì)憑證。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,持會計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先。 2、一年以上國際品牌酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備基礎(chǔ)會計(jì)知識,熟悉稅務(wù)等法律法規(guī)。 4、有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動。
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    崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店收入審核的完整及準(zhǔn)確性。安排審計(jì)人員定期、不定期的酒店?duì)I業(yè)點(diǎn)巡查。 2、負(fù)責(zé)每日收益報(bào)表的審核。確保所有酒店的每天收入得到控制,提供完整準(zhǔn)確平衡的報(bào)表。 3??? 負(fù)責(zé)安排對因長期周轉(zhuǎn)使用而存放在各部門的備用金的盤點(diǎn)、抽查、核查。 4、調(diào)整及糾正酒店運(yùn)作中的漏點(diǎn),做好內(nèi)部審計(jì)工作,協(xié)助相關(guān)部門作出相應(yīng)的調(diào)整和改正。 5、至少每周檢查一次催賬記錄及應(yīng)收款賬齡,超過60天的應(yīng)收款必須有充分的理由及跟進(jìn)情況。 6、 審核應(yīng)收主管完成的日記賬分錄及其他各種記賬分錄,確保應(yīng)收賬款的分錄與總賬一致。 7、檢查BEO,按要求監(jiān)控為團(tuán)體和會議所做的特殊的帳單安排,確保帳單按客戶要求入帳。聯(lián)絡(luò)會議/團(tuán)體/銷售部門。檢查宴會合同上的付款條款。每日核對店內(nèi)會議匯總帳目。 8、確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣,雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財(cái)務(wù)總監(jiān)審批。 9、每月進(jìn)行應(yīng)收賬賬齡分析并對長期未能收回的款項(xiàng)準(zhǔn)備行動計(jì)劃。 10、根據(jù)酒店支付情況隨時向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告,控制費(fèi)用開支,不超預(yù)算。 11、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表,提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),上交各種稅費(fèi)。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。 崗位要求: 1、品牌酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先。 2、具有中級會計(jì)師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,為人誠實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
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