【職責(zé)內(nèi)容】
1.?負(fù)責(zé)調(diào)研和分析公司員工的培訓(xùn)需求,制定針對性的培訓(xùn)計劃。
2.?開發(fā)和設(shè)計各類培訓(xùn)課程,包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。
3.?組織并實施培訓(xùn)活動,包括培訓(xùn)場地安排、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)過程管理等。
4.?對培訓(xùn)效果進行評估和跟蹤,收集反饋意見,不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
5.?與內(nèi)部各部門保持密切溝通,確保培訓(xùn)工作的順利開展和有效銜接。
6.?建立和維護培訓(xùn)檔案,包括培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。
7.?協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)預(yù)算的編制和管理。