【職責內(nèi)容】
1.?負責調(diào)研和分析公司員工的培訓需求,制定針對性的培訓計劃。
2.?開發(fā)和設計各類培訓課程,包括但不限于新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。
3.?組織并實施培訓活動,包括培訓場地安排、培訓資料準備、培訓過程管理等。
4.?對培訓效果進行評估和跟蹤,收集反饋意見,不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容和方法。
5.?與內(nèi)部各部門保持密切溝通,確保培訓工作的順利開展和有效銜接。
6.?建立和維護培訓檔案,包括培訓記錄、考核結(jié)果等。
7.?協(xié)助上級領導進行培訓預算的編制和管理。