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      發(fā)布于 11-02
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      職位描述: 1、對酒店管理公司進行適當監(jiān)督,靈活組合各方面的可用資源,凝聚各部門的功能,使之互補合作,提高酒店運營效率,提高酒店服務質(zhì)量,最大化業(yè)主的經(jīng)濟回報; 2、加強與酒店管理公司的交流和溝通; 3、與酒店總經(jīng)理建立定期例會制度(如每月一次),共同商討酒店經(jīng)營策略,并不時對其作出必要調(diào)整。 4、提供咨詢意見和信息,幫助酒店管理公司了解市情、最新的法律法規(guī)及規(guī)范; 5、針對酒店員工的實際情況,督促酒店管理公司加強對員工的管理和技術培訓,提高管理效益和服務質(zhì)量。
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