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    石家莊 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 美容院導(dǎo)購
  • 許昌 | 1年以上 | 高中

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    • 帶薪年假
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 技能要求: 化妝師,護膚,美容師,化妝品導(dǎo)購 工作職責(zé): 通過使用專業(yè)的皮膚測試儀器,幫助顧客進行皮膚測試以了解自己的皮膚類型; 專業(yè)解答顧客問題,推薦合適產(chǎn)品; 向顧客提供專業(yè)的護膚建議; 為顧客提供舒適的快速面部護膚服務(wù); 掌握產(chǎn)品的特點及功能,根據(jù)需求,向顧客推薦合適的產(chǎn)品; 按照公司要求銷售相關(guān)的護膚品牌產(chǎn)品,達成或超額完成銷售目標; 熟悉當期促銷信息,并能夠準確的傳達給顧客,有效促進銷售; 掌握每期促銷單品的銷售情況,向AM和店鋪管理組提供有效的反饋; 貫徹三大黃金服務(wù)法則以提高客戶服務(wù)水平,提升顧客服務(wù)標準。 技能要求: 形象氣質(zhì)佳,有護膚銷售經(jīng)驗; 工作熱情主動,有良好的溝通技巧,服務(wù)意識強,正直誠信; 有基本的皮膚護理知識及產(chǎn)品知識; 有一年以上護膚品銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作地點: 河南省許昌市東城智慧大道與蓮城大道交叉口新田360廣場一樓屈臣氏店鋪
  • 上海-松江區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 11-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 負責(zé)門店顧客接待,銷售護膚品,提供美容護理服務(wù)(無經(jīng)驗可培訓(xùn))。 任職資格: 18歲以上,五官端正,皮膚無大面積痘印和疤痕,為人親和開朗善于溝通。 薪資待遇: 底薪3000-3500(1年四次考核晉升),提成平均7%。月收入平均4-5K,優(yōu)秀員工在6-8K. 工作時間: 早晚班,做六休一,8小時制。 住宿交通: 可就近提供免費住宿。 交通及午餐自理。
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 11-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 一、【招聘崗位】 門店導(dǎo)購、彩妝師、收銀員、儲備店長、店助和店長等 二、【職位要求】 1.18-35周歲之間,學(xué)歷不限; 2.性格外向活潑,善于談吐,有責(zé)任心 3.有銷售及化妝、收銀、管理經(jīng)驗者優(yōu)先(沒有經(jīng)驗只要肯學(xué)習(xí)都可以) 三、【薪資標準】 員工試用期工資3000元/月;轉(zhuǎn)正工資底薪3000+獎金+高額績效提成,包住宿。 四、【福利待遇】 1.凡在職員工每月16號和30號在店內(nèi)購物可享受店面商品內(nèi)購優(yōu)惠價 2.凡入職滿3個月及以上的員工,在男女雙方達到法定年齡,結(jié)婚證登記后一年內(nèi)可享有10天帶薪假期(可分段休),假期內(nèi)占用的周休不另補;由直屬負責(zé)人為公司代表送上價值600元-1000元的紀念品或現(xiàn)金 3.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假; 4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院,由直屬負責(zé)人為公司代表前往看望、慰問,并送上300元-600元的慰問金或者慰問品; 5.員工本人傷病花費在1000元以上,可申請公司的關(guān)愛基金,全額報銷。 6.每年年底,公司對于滿1年工齡及以上的員工發(fā)放風(fēng)雨同舟獎,工齡按一年起算發(fā)放風(fēng)雨同舟獎3000元,多一年多1000元。6000元封頂             7.凡公司轉(zhuǎn)正員工生日時可在美林美妝店面購買會員價100元的商品,憑購物小票直接報銷 8.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可參與門店入股分紅,根據(jù)業(yè)績完成率享受20%-50%的分紅 9.針對在公司有特殊貢獻的員工另送豪車及住房補貼(每月3000-5000元) 五、【發(fā)展途徑】 1、途徑一:見習(xí)美導(dǎo)-美容導(dǎo)購-店助-店長-區(qū)域經(jīng)理-運營經(jīng)理-副總經(jīng)理 2、途徑二:職能部門(財務(wù)管理部、研發(fā)部、設(shè)計部、采購信息部、人事行政部、倉儲部等)  備注:有相關(guān)工作經(jīng)驗的可以直接進行招聘; 3、途徑三:對于個人能力突出的員工,可授權(quán)加盟美林美妝,獨立開店
  • 導(dǎo)購

    6千-7.9千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 11-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱:導(dǎo)購 是否出差:無需出差 職責(zé)說明: 1、負責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求: 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神,較強管理、組織及實施能力。 職位標簽 分紅,旅游,健康體檢,節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,提供飯餐,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),星期日休息提供住宿,導(dǎo)購,深圳
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負責(zé)店內(nèi)商品的美觀陳列; 2、負責(zé)對店內(nèi)商品的品質(zhì)檢查,控制商品在保質(zhì)期內(nèi); 3、負責(zé)客戶的商品退貨、訂貨、換貨等工作; 4、熟悉相關(guān)產(chǎn)品知識,提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù); 5、負責(zé)貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作; 6、配合店長定期盤點工作; 7、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。 任職資格: 1、有銷售工作經(jīng)驗; 2、有化妝品銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、能吃苦耐勞。
  • 中山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、通過了解顧客需求,為顧客推薦適合的產(chǎn)品,傳達珠寶文化及產(chǎn)品知識; 2、日常貨品保養(yǎng)、維護、陳列等相關(guān)工作; 3、熟練掌握店面銷售的相關(guān)知識與技能; 4、按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行工作; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)的管理,完成店面的日常工作。 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、有一年以上珠寶行業(yè)營業(yè)員/導(dǎo)購相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、普通話標準,性格開朗,有良好的溝通、表達能力; 4、工作認真細致,具備良好的職業(yè)道德,有進取心。 5、對珠寶門店銷售感興趣者,歡迎加入。
  • 合肥 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求: 1、有化妝品半年以上一線銷售從業(yè)經(jīng)驗; 2、年齡18-30周歲,五官端正,較強的溝通表達; 3、良好的抗壓能力以及較強的團隊協(xié)作精神,有強烈的上進心;
  • 派傳單

    3千-4千
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 明天開始廣州各個大學(xué)站點***派發(fā)傳單 地點:廣州華南理工大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、華南師范大學(xué)、暨南大學(xué)等 工作日期:明天開始-長期 待遇:120/天,第三個月130元/天 時間:周六日 工作內(nèi)容:在大學(xué)宿舍內(nèi)派發(fā)傳單 人員要求:男女不限,工作認真積極,服從上級安排,無不良嗜好,身體健康靈活,18-28歲 報名方式:發(fā)名字+學(xué)生證到微信longheng514
  • 1W銷售代表

    1萬-1.5萬
    武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
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    • 提供交通費
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-22
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 要求: 30歲以下,形象氣質(zhì)佳,能吃苦耐勞,有無相關(guān)經(jīng)驗或應(yīng)屆生均可;(凡具有零售類、銷售類或化妝品(專業(yè)線或日化線)相關(guān)經(jīng)驗一年以上者優(yōu)先! 備注:1、有意者,可直接電話預(yù)約面試時間【工作繁忙,電話只限面試時間預(yù)約,謝絕咨詢!】 2、每天17:00后(及周六、日),請勿電詢?。üぷ鞣泵?,) 3、非招聘事宜,其它電話勿擾!
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    • 旅游節(jié)假日福利社保
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作地點在深圳龍華及南山 直播美容項目和護膚品 工作時間彈性 底薪加提成加獎金
  • 江西 | 經(jīng)驗不限 | 初中

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)各加盟店培訓(xùn)工作; 2、負責(zé)各加盟店產(chǎn)品的陳列、清潔、物料、宣傳品懸掛; 3、負責(zé)協(xié)助加盟店制作促銷推廣方案并進行活動執(zhí)行; 4、負責(zé)與加盟店溝通公司季度政策; 5、負責(zé)協(xié)助加盟店進行店銷; 6、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的日常工作。 職位要求: 1、積極主動,善于溝通,形象佳,有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、頭腦靈活,有親和力,擅溝通,熱愛美容化妝品行業(yè),有一定的化妝品終端銷售、促銷推廣、計劃、語言表達、統(tǒng)計分析能力。 3、能吃苦,接受省內(nèi)出差。
  • 鄭州 | 1年以上 | 初中

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-17
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 技能要求: 化妝師,護膚,美容師,化妝品導(dǎo)購 工作職責(zé): 通過使用專業(yè)的皮膚測試儀器,幫助顧客進行皮膚測試以了解自己的皮膚類型; 專業(yè)解答顧客問題,推薦合適產(chǎn)品; 向顧客提供專業(yè)的護膚建議; 為顧客提供舒適的快速面部護膚服務(wù); 掌握產(chǎn)品的特點及功能,根據(jù)需求,向顧客推薦合適的產(chǎn)品; 按照公司要求銷售相關(guān)的護膚品牌產(chǎn)品,達成或超額完成銷售目標; 熟悉當期促銷信息,并能夠準確的傳達給顧客,有效促進銷售; 掌握每期促銷單品的銷售情況,向AM和店鋪管理組提供有效的反饋; 貫徹三大黃金服務(wù)法則以提高客戶服務(wù)水平,提升顧客服務(wù)標準。 技能要求: 形象氣質(zhì)佳,有護膚銷售經(jīng)驗; 工作熱情主動,有良好的溝通技巧,服務(wù)意識強,正直誠信; 有基本的皮膚護理知識及產(chǎn)品知識; 有一年以上護膚品銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作地點: 河南省鄭州市金水區(qū)花園路農(nóng)業(yè)路交叉口國貿(mào)360一樓屈臣氏店鋪
  • 導(dǎo)購員

    8千-9.9千
    上海 | 1年以上 | 初中

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-23
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)各個商場店面產(chǎn)品的推銷及店面維護; 2、負責(zé)專柜銷售目標的達成,與公司和商場主管保持良好的溝通; 3、負責(zé)專柜貨品以及VIP會員的管理; 4、配合促銷計劃的開展和實施,能與公司共同發(fā)展。 職位要求: 1、一年以上快消品(化妝品)行業(yè)市場推廣或品牌推廣工作經(jīng)歷,兩年以上同職管理經(jīng)驗; 2、具備綜合的終端市場營銷專業(yè)素質(zhì)、從事于品牌推廣、培訓(xùn)、促銷、店內(nèi)管理等工作; 3、對終端門店內(nèi)訓(xùn)和策劃促銷活動方案、執(zhí)行等有過成果者優(yōu)先。
  • 國外 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 08:58
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    一、企業(yè)介紹: 亞洲首屈一指的綜合度假勝地,位于圣淘沙島:擁有東南亞首個環(huán)球影城主題樂 園,是新加坡環(huán)球影城、SEA海洋館、海豚園和水上探險樂園等世界級景點的所在地,八家獨特的豪華酒店、擁有世界級的名勝世界會議中心 二、待遇:底薪2500-3000新幣(面試后雇主定),根據(jù)崗位發(fā)布時實時匯率,折合人民幣1.3萬+-1.6萬+ +加班費 三、工作時間:一周工作5天,44小時/周,超時算加班;需要做輪班/特殊節(jié)日(萬圣節(jié),婚禮,大型活動的時候)。 四、崗位職責(zé):增加商品銷量以創(chuàng)造額外收入,推銷商品并履行收銀職責(zé),執(zhí)行標價、盤點、補貨和日常管理等 五、崗位要求: 1.備基本計算機技能, 2.強大的人際交往和溝通能力,能夠輪班工作,并愿意在晚上、周末和公共假期工作,最好是在補 貨期間能夠搬動重物的候選人, 3.英文需要正常交流。 六、福利:有13薪及花紅,年假,公共假期休息,景點門票贈送,企業(yè)折扣等等福利。
  • 張家口 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    園區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 2023-12-29
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    1、負責(zé)場館的營銷、財務(wù)、人事、商品開發(fā)、采購管理及財產(chǎn)保全管理等各項管理工作。 2、收集反饋市場信息,掌握市場趨勢與動態(tài),以客戶為中心,以績效為導(dǎo)向。 3、全面指導(dǎo)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),富龍企業(yè)文化教育,負責(zé)店內(nèi)各項規(guī)章制度及流程建設(shè)。 4、有效控制各項運營成本及費用,節(jié)能降耗,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并排除。 5、負責(zé)業(yè)主和游客權(quán)益的維護和重大客訴的處理,與政府單位的公共關(guān)系維護等; 6、每日進行各游玩區(qū)域的安全檢查執(zhí)行落實 ; 7、對文娛中心下達的年度各項經(jīng)營指標進行分解落實,并對結(jié)果負責(zé)、監(jiān)督、跟進、反饋。 8、注重場地坪效提升,營造良好的服務(wù)氛圍; 9、定期召開工作例會 ,檢查開業(yè)前的營業(yè)準備工作 ; 10、閱讀處理各項營業(yè)報表,認真填寫運營管理日志 ,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 11、全面管理涉及IP形象的整體VI系統(tǒng)的日常維護,并為公司提供發(fā)展戰(zhàn)略、整合方向、盈利開發(fā)等各項專案 。
  • 張家口 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    4A景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 10-25
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    一、崗位概述 通過對文旅景區(qū)的各類業(yè)態(tài)產(chǎn)品的運營管理工作,保障文旅景區(qū)運營規(guī)范化和運營效果。 二、崗位職責(zé) 1.負責(zé)文旅景區(qū)各類業(yè)態(tài)產(chǎn)品的運營管理工作,制定各類運營管理制度和管理標準,監(jiān)控運營指標和運營品質(zhì),對運營效果負責(zé)。 2.負責(zé)景區(qū)自營和外包業(yè)態(tài)產(chǎn)品商戶的運營管理,同時負責(zé)游客服務(wù)中心的日常管理工作。 3.協(xié)調(diào)各方資源,包括產(chǎn)品、招商、營銷、策劃、演藝、物業(yè)等部門,保障文旅景區(qū)的正常運轉(zhuǎn)。 4.根據(jù)行業(yè)市場變化和客戶需求,不斷優(yōu)化運營策略,提高景區(qū)的競爭力和盈利能力。 5.建立和完善客戶關(guān)系管理體系,維護與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系,及時處理客戶問題和投訴,提高客戶滿意度和忠誠度。 6.定期與重要客戶進行溝通和交流,了解客戶需求和行業(yè)市場動態(tài),挖掘客戶潛力,拓展合作空間,實現(xiàn)客戶價值的持續(xù)提升。 7.負責(zé)運營團隊的建設(shè)和管理,制定績效考核機制,激勵團隊成員提升工作績效,打造高效、專業(yè)的運營團隊。 三、任職要求 1.基本要求:大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;年齡在35-45歲之間,優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 2.經(jīng)驗要求:具備5年以上文旅景區(qū)運營管理工作經(jīng)驗,有成功的文旅景區(qū)招運營案例,熟悉文旅景區(qū)不同形態(tài)的運營模式。 3.專業(yè)技能:精通景區(qū)運營管理政策制定、市場調(diào)研分析、運營管理等專業(yè)知識;熟悉旅游文化景區(qū)各業(yè)態(tài)特點及運營管理機制,對文旅行業(yè)各業(yè)態(tài)運營有獨到的理解并能落地實施;擁有扎實的運營數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力,能夠站在景區(qū)經(jīng)營的角度向公司提出運營管理提升策略。 4.能力素質(zhì):能承受工作壓力,有良好的團隊合作意識,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),有極度的責(zé)任心,具有較強的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
  • 張家口 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-26
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    1.Obey orders from the supervisor/manager and management 服從主管/經(jīng)理的工作安排。 2.Check the log book to follow up the issue need to finished 上崗前查看交接本。. 3.To caution swimmers regarding potential unsafe areas and behaviour 注意保證游泳客人的安全,勸阻其離開危險區(qū)域,制止危險動作。 4.To rescue swimmers in danger of drowning and administer first aid 對在泳池發(fā)生危險或溺水的客人進行急救。 5.To ensure swimmers are swim inside the swimming area. 確保游泳者在安全的區(qū)域活動。 6.To provide the celerity and effective service to every guest, and ensure them safety on the beach 對泳池的客人提供高標準的服務(wù),確保他們的安全。 7.Report to the supervisor/manager immediately while the issues happened. 發(fā)現(xiàn)問題及時向主管/經(jīng)理匯報。 8.Ensure to read and sign log book. 做好交接班工作
  • 張家口 | 2年以上 | 大專 | 提供住

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    ?Involved in preparing annual budget and financial plan. Monitor guest supplies used, equipment maintenance and manpower costs ?參與準備部門年度預(yù)算與財務(wù)計劃。監(jiān)督客用品使用、設(shè)備維護與人力成本。 ?Follow the cashier operation program, bills paid, direct and supervise employees safe cash handling procedures, terms of payment and handle is not correct.? ?遵循收銀的操作程序、賬單支付的程序,指導(dǎo)并監(jiān)督員工安全處理現(xiàn)金的程序,并處理不正確的支付方式。 ?Strictly implement all kinds of financial institution supervise and train employees to access to the fitness centre every guest for real-name registration, confirmed its identity rear can use.? ?嚴格執(zhí)行各種財務(wù)制度,監(jiān)督并培訓(xùn)員工對進入健身中心的每位客人進行實名登記,確認其身份后方可使用。 ?Supervise fitness centre all the equipment for maintenance and repairs ?監(jiān)督健身中心所有設(shè)備的保養(yǎng)和修理。 ?For fitness centre, financial management and procurement control.? ?對健身中心進行財務(wù)管理和采購控制。 ?In accordance with the requirements for the hotel professional customer service and sales ?按照酒店要求進行專業(yè)對客服務(wù)和銷售。 ?Help recreation manager to handle daily affairs staff, plan and assign work, set for each employee job performance and career development goals ?幫助康樂部經(jīng)理處理員工日常事務(wù),計劃并分配工作,為每個員工設(shè)定工作績效和職業(yè)發(fā)展目標。 ?Provide teaching, coaching and giving feedback on a regular basis, assist to solve the contradictory between various employees, improve the performance of the team members ?為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋,協(xié)助解決各種員工矛盾,提高團隊成員的績效。 ?Education and training of employees and abide by the laws of the state, provinces and local safety regulations ?教育和培訓(xùn)員工遵守國家、各省市與地方的法律和安全法規(guī)。 ?To ensure that employees receive proper training on quality and service standards ?確保員工獲得關(guān)于質(zhì)量與服務(wù)標準方面的恰當培訓(xùn)。 ?For employees equipped with tools and equipment required to complete all the work ?為員工配備完成所有工作所需的工具、設(shè)備。 ?Guide staff training work with department standards and procedures are consistent, and focused on the performance of every employee to record. ?指導(dǎo)員工的培訓(xùn)工作與部門的標準及程序保持一致,并針對每一個員工的表現(xiàn)做好記錄。 ?Timely analyse the training needs of employees, and according to their need to design and implement training plan. ?及時分析員工的培訓(xùn)需求,并根據(jù)他們的需要設(shè)計和執(zhí)行培訓(xùn)計劃。 ?To ensure that the fitness centre all the equipment running in good condition. ?確保健身中心所有設(shè)備運行狀況良好。 ?Ensure that all equipment used in the fitness centre for cleaning and dust removal, if you have any maintenance requirements, shall be notified immediately to engineering for repair ?確保健身中心所有設(shè)備進行清潔與除塵,若有任何維修需求,應(yīng)立即通知工程部進行維修 ?Polite, quickly and effectively to all guest questions, complaints, or demand response, ensure to achieve high customer satisfaction ?禮貌、迅速、高效地對所有的賓客提出的問題、投訴或要求予以響應(yīng),確保達到較高的賓客滿意度。 ?Regulation of swimming pool water quality, according to the group standards within the business hours every two hours daily on a water test, and record on the work diary. ?監(jiān)管游泳池水質(zhì),根據(jù)集團標準每日在營業(yè)時間內(nèi)每兩個小時進行一次水質(zhì)檢測,并記錄在工作日記本上。 ?Appraisal guidance staff assessment so that it is in line with the company policy ?指導(dǎo)鑒定員工評估使其符合公司的方針。 ?Organization hand-over meeting and communicate effectively with employees ?組織交接班例會,與員工進行有效地溝通。 ?Regulatory staff quality of service to the guest ?監(jiān)管員工的對客人服務(wù)質(zhì)量。 ?According to the requirement of the members of the detailed fitness plan and implementation ?根據(jù)會員的要求制定詳細的健身計劃和實施。 ?Easy to appear safe hidden trouble of the timely discovery and solve ?對容易出現(xiàn)的安全隱患及時發(fā)現(xiàn)和解決。 ?Dealing with the specific requirements of the guests, dealing with the hotel's lost and found ?處理客人的特殊需求,處理酒店的失物招領(lǐng)問題。 ?Maintain enough towels work volume. ?維持足夠的毛巾運轉(zhuǎn)量。 ?Green hotel related knowledge training to arrange the employee on a regular basis, conform to the standard of green environmental protection and ensure the work process ?定期安排員工進行綠色酒店相關(guān)知識培訓(xùn),并確保工作流程符合綠色環(huán)保標準。 ?Familiar with occupational health and safety responsibilities related policies and procedures, to ensure that all the procedures to safely perform, and under the guidance of occupational health and safety responsibilities policy to ensure that actions into effect ?熟悉職業(yè)健康、安全責(zé)任相關(guān)政策和程序,以確保所有程序能得以安全地執(zhí)行,并在職業(yè)健康、安全職責(zé)方針的指導(dǎo)下確保行為落到實處。 ?Familiar with hotel security, ambulance, fire and emergency procedures, and can be safe and correct use of various equipment ?熟悉酒店的安全、救護、消防及緊急情況的程序,并能安全正確的使用各種設(shè)備。 ?Danger, take timely measures to remedy the situation and report to the manager of potential danger ?及時采取措施補救危險的情況并向經(jīng)理匯報潛在的危險。
  • 洗浴主管

    5千-6千
    張家口 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    綜合性酒店 | 500-999人
    發(fā)布于 10-09
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    1.協(xié)助酒店經(jīng)理建立健全洗浴部運營管理體系,包括:運營流程、管理制度、架構(gòu)體系、工作職責(zé)、業(yè)務(wù)評估、安全制度; 2.協(xié)助酒店經(jīng)理制定洗浴部年度經(jīng)營計劃,將洗浴部年度經(jīng)營計劃進行分解,落實主要管轄業(yè)務(wù)工作; 3.負責(zé)洗浴部夏季、雪季開業(yè)及閉營工作的正常進行。 4.確保洗浴部運營接待的各項安全管理工作; 5.組織做好洗浴部各項服務(wù)接待工作,確保顧客滿意; 6.負責(zé)處理顧客投訴問題; 7.負責(zé)洗浴部收入的完成,人力、物力、成本費用的控制; 8.對洗浴服務(wù)、業(yè)務(wù)所發(fā)生的問題,分析原因,改進落實,優(yōu)化完善洗浴的運營管理; 9.做好洗浴管理及運營的人才培養(yǎng); ?10.協(xié)助酒店經(jīng)理協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部相關(guān)部門的溝通配合工作; 11.完成酒店經(jīng)理交給的其他工作。
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