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    大理州 | 1年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-14
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、挖掘潛在客戶,對醫(yī)美產(chǎn)品進(jìn)行推廣,為有意向的顧客提供整容咨詢服務(wù); 2、邀請顧客上門體驗(yàn),為客戶制訂專業(yè)的面診設(shè)計(jì),并給出合理建議; 3、了解行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)和新知識(shí),并積極參加培訓(xùn),努力豐富自身知識(shí)儲(chǔ)備,增強(qiáng)自身能力; 4、負(fù)責(zé)與醫(yī)院的相關(guān)部門進(jìn)行項(xiàng)目的溝通處理,并根據(jù)顧客術(shù)后的恢復(fù)程度制訂護(hù)理計(jì)劃;
  • 昆明 | 2年以上 | 大專

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場的招商加盟工作,擴(kuò)充代理商、加盟商數(shù)量,提升公司產(chǎn)品市場占有率; 2.對于通過任何途徑希望加盟或有投資愿望的客戶,通過投資分析,讓客戶產(chǎn)生加盟需求; 3、對區(qū)域代理商、加盟店鋪日常工作的監(jiān)控統(tǒng)籌,包括:銷售指標(biāo)的制定與達(dá)、市場價(jià)格把控、營銷策略推進(jìn),銷售額提升,店鋪各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的整合、分析、建議; 4.對新加盟店的選址區(qū)域進(jìn)行規(guī)范管理,引導(dǎo)新加盟店擇優(yōu)選址 任職資格 1.2年以上連鎖招商經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),男女不限; 2.熟悉連模招商加盟模式; 3.良好的溝通能力、表達(dá)能力、談判能力;
  • 昆明 | 2年以上 | 大專

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述 1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場的招商加盟工作,擴(kuò)充代理商、加盟商數(shù)量,提升公司產(chǎn)品市場占有率; 2.對于通過任何途徑希望加盟或有投資愿望的客戶,通過投資分析,讓客戶產(chǎn)生加盟需求; 3、對區(qū)域代理商、加盟店鋪日常工作的監(jiān)控統(tǒng)籌,包括:銷售指標(biāo)的制定與達(dá)、市場價(jià)格把控、營銷策略推進(jìn),銷售額提升,店鋪各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的整合、分析、建議; 4.對新加盟店的選址區(qū)域進(jìn)行規(guī)范管理,引導(dǎo)新加盟店擇優(yōu)選址 任職資格 1.2年以上連鎖招商經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),男女不限; 2.熟悉連模招商加盟模式; 3.良好的溝通能力、表達(dá)能力、談判能力;
  • 昆明 | 3年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 11-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的客戶開發(fā)和維護(hù),制定合理營銷計(jì)劃,完成月度年度銷售任務(wù); 2.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的招商、培訓(xùn)會(huì)議的開展; 3。協(xié)調(diào)各地代理商的關(guān)系,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)回款工作,接受并協(xié)助公司處理客戶投訴; 4. 了解客戶需求,與客戶保持良好的溝通,收集并及時(shí)反饋市場信息,完成市場調(diào)研工作; 5. 組建銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)和激勵(lì)銷售人員。 任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷,市場營銷或化妝品相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)佳; 2. 至少三年及以上化妝品相關(guān)銷售管理經(jīng)驗(yàn),具有成熟的銷售工作及管理經(jīng)驗(yàn); 3. 優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力,具備很強(qiáng)的市場開拓與業(yè)務(wù)拓展能力; 4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng),具優(yōu)秀的商務(wù)談判及統(tǒng)籌管理能力等; 5. 熱愛銷售工作,誠實(shí)肯干,富有職業(yè)責(zé)任感,服從公司安排,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
  • 昆明 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-11
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)宴會(huì)、MICE、商務(wù)板塊工作的開發(fā)。 2、在負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)收集競對數(shù)據(jù),并做分析和匯報(bào)。 3、負(fù)責(zé)對下屬員工業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。 4、管理好客戶檔案數(shù)據(jù)庫。 5、發(fā)揮創(chuàng)造力為酒店收益做貢獻(xiàn)。 6、完成上級(jí)要求的任務(wù)。 【崗位要求】 1、具有3年以上酒店相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)并有客戶資源。 2、了解會(huì)議、會(huì)場,商務(wù)板塊的銷售業(yè)務(wù)。 3、良好的人際交往和溝通技巧。 4、能結(jié)合酒店特點(diǎn),開發(fā)市場資源。
  • 昆明 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-11
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店渠道的開發(fā); 2、制定銷售計(jì)劃,并完成銷售指標(biāo); 3、分析市場并做好客戶維護(hù)。 4、完成上級(jí)要求的任務(wù)。 【崗位要求】 1、具有1年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),并帶客戶資源。 2、具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。? 3、有市場感知和開發(fā)能力。
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 11-10
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    【職責(zé)內(nèi)容】 是否出差:出 職位要求 是否出差:長期出差 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求: 1、熟悉美容專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。   年輕的九零后團(tuán)隊(duì) 、歡迎能歌善舞、能寫會(huì)畫、能唱會(huì)說、能吃能睡、文藝小青年、女漢子、小清新、吃貨、廚神…………的你們     收拾行李趕快加入我們吧       圣莎拉云南分公司歡迎你到來
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-12
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、從事專業(yè)線5年以上,相關(guān)職位3年以上,操作過進(jìn)口品牌者優(yōu)先; 2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,及有高度格局的培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成長能力; 3、具備優(yōu)的客戶管理能力,擅長于店家的催款、壓單、培訓(xùn)、銷售工作; 4、能獨(dú)立完成區(qū)域培訓(xùn)會(huì)或招商會(huì)議的策劃與執(zhí)行,并擔(dān)任講師及或大型招商會(huì)議主持工作; 5、能適應(yīng)長期出差。 任職要求: 1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的維護(hù)、跟進(jìn)工作,協(xié)助導(dǎo)師完成店家參加公司活動(dòng)方案的壓單、催款、培訓(xùn)及銷售工作; 2、管理該區(qū)域內(nèi)導(dǎo)師的工作計(jì)劃及工作行程安排; 3、幫助區(qū)域內(nèi)導(dǎo)師能力的提升,為公司培養(yǎng)有效人才。 職位標(biāo)簽
  • 大理州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    【工作職責(zé)】 1、發(fā)展方向分為酒店、旅游市場銷售培養(yǎng)方向; 2、在酒店和旅游景區(qū)內(nèi)部進(jìn)行輪崗培養(yǎng),了解項(xiàng)目運(yùn)營和管理模式; 3、進(jìn)行市場信息的收集及競爭對手的分析,完成調(diào)研報(bào)告,為公司年度銷售計(jì)劃提供關(guān)鍵參考信息; 4、參與新客戶開發(fā),同時(shí)維護(hù)好老客戶、傳統(tǒng)客戶,提高公司在市場的占有份額。? 【任職資格】 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,需為應(yīng)屆畢業(yè)生;? 2、自信大方、談吐自如、積極熱情、誠信正直、善于表達(dá); 3、酒店管理、旅游管理等國內(nèi)外專業(yè)院校的畢業(yè)生優(yōu)先;?? 4、中文表達(dá)邏輯清晰,具有良好的英文聽、說、讀、寫能力; 5、對自身職業(yè)發(fā)展有規(guī)劃,求職意愿強(qiáng),具有培養(yǎng)潛力。
  • 大理州 | 10年以上 | 大專

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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 10-25
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    崗位內(nèi)容: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定公司運(yùn)營項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃和年度運(yùn)營工作計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、分析管理,研究行業(yè)內(nèi)的經(jīng)營數(shù)據(jù),結(jié)合經(jīng)營分析情況,為公司提供各項(xiàng)經(jīng)營決策建議; 3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營方案策劃與編制,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營建議、拓客建議、投資回報(bào)測算等; 4、建立高效、專業(yè)的運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì),做好社區(qū)的內(nèi)部技術(shù)支持和管理; 5、建立健全營銷內(nèi)部管理體系、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度; 6、對外負(fù)責(zé)經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作; 7、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 10年以上市場營銷經(jīng)驗(yàn),成功的酒店或旅居營銷團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或管理經(jīng)驗(yàn); 3. 具備深入的行業(yè)洞察和市場敏感度,能夠快速響應(yīng)市場變化; 4. 優(yōu)秀的談判和溝通技巧,良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
  • 大理州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 10-25
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    • 投遞簡歷
    [任職要求]: 1、大專及以上學(xué)歷;市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);年齡25-35歲。 2、5年以上星級(jí)酒店、旅游或房地產(chǎn)行業(yè)市場營銷及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3,熟悉、掌握當(dāng)?shù)厥袌觥?[崗位職責(zé)]: 1、協(xié)助部門總經(jīng)理負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)(休閑度假、旅居養(yǎng)老養(yǎng)生、管家服務(wù)為一體)現(xiàn)場營銷管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)目標(biāo); 2、貫徹落實(shí)部門各類銷售制度和政策,組織制定社區(qū)銷售服務(wù)相關(guān)細(xì)則、辦法; 3、搭建并培育社區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)(含體驗(yàn)顧問),包括新人帶教、專業(yè)培訓(xùn)、績效輔導(dǎo)等; 4、組織開展銷售推廣活動(dòng),宣傳太保家園品牌、維護(hù)客戶資源、促進(jìn)客戶行權(quán)/入住; 5、拓展銷售渠道,維護(hù)并推動(dòng)渠道銷售; 6、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 一價(jià)全包
    • 海外工作機(jī)會(huì)
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團(tuán)隊(duì)
    • 員工全球免費(fèi)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 10-10
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    • 投遞簡歷
    職位概述MAIN DUTIES: 為酒店開發(fā)并執(zhí)行營銷戰(zhàn)略,確保達(dá)成營收與客房銷售目標(biāo),調(diào)整營銷戰(zhàn)略,實(shí)施具體行動(dòng),監(jiān)控并完成各項(xiàng)目標(biāo)。 Develop and implement sales and marketing strategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals are achieved, sales and marketing strategies are set, tactical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved. 負(fù)責(zé)酒店籌備與酒店開業(yè)的運(yùn)營以其他相關(guān)工作。 Manage hotel Operations and other relative challenges for pre-opening and opening. 工作職責(zé)DUTIES AND RESPONSIBILITIES: ?財(cái)務(wù)回報(bào)Financial Returns: ?? 在預(yù)算內(nèi)達(dá)成營收目標(biāo)和員工銷售目標(biāo),使利潤率最大化。參與制定部門年度預(yù)算、酒店的營銷計(jì)劃、經(jīng)營及財(cái)務(wù)計(jì)劃。 Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financial plans. ? 擬定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,推動(dòng)客房入住率明顯上升,提高平均房價(jià),提升業(yè)務(wù)量,增加餐飲和宴會(huì)銷售。 Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales. ? 審核每月報(bào)表和銷售預(yù)測報(bào)告,分析當(dāng)前和潛在營銷趨勢,協(xié)調(diào)各種活動(dòng)增加營收與市場份額,并監(jiān)督進(jìn)展,確保業(yè)績達(dá)到或優(yōu)于既定營收計(jì)劃。 Review monthly reports and sales forecasts to analyse current/potential market and sales trends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan. ? 制定、開發(fā)各種特別活動(dòng)和銷售活動(dòng),向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加貿(mào)易展以及全國和本地大型營銷活動(dòng),增加新業(yè)務(wù)機(jī)遇,為酒店提升營銷機(jī)會(huì)。 Create and develop special events and sales blitzes to showcase? 員工團(tuán)隊(duì)People: ? 主管日常銷售活動(dòng)事務(wù),計(jì)劃并分配工作,為每個(gè)員工設(shè)定工作績效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋,協(xié)助解決各種員工矛盾,提高員工績效,并對員工優(yōu)異的工作表現(xiàn)予以認(rèn)可。 Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance. ? 對酒店?duì)I銷部門員工進(jìn)行教育、培訓(xùn)和激勵(lì),促使酒店?duì)I收目標(biāo)得以達(dá)成。確保員工獲得完成工作職責(zé)所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。 Educate, train and motivate sales and marketing teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. ? 同關(guān)鍵客戶和外部相關(guān)人員(如:賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團(tuán)體)建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡(luò),借此增加團(tuán)體及會(huì)議業(yè)務(wù)量,包括客房銷售、餐飲銷售和宴會(huì)服務(wù)等。 Develop and maintain relationships with key clients and outside contacts (example: guests, airliners, wholesalers, travel agencies, ad agencies, local community groups) in order to produce group and/or convention business, to include room sales, food and beverage sales, and catering/banquet services. 賓客體驗(yàn)Guest Experience: ? 為賓客提供各種信息(如:忠誠計(jì)劃、本地景點(diǎn)、餐廳、設(shè)備信息),以提升賓客體驗(yàn)。 Provide guests with information (example: loyalty programmes, area attractions, restaurants, facility information) to enhance guest experience. ? 安排酒店會(huì)議及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)活動(dòng),同其它酒店級(jí)部門協(xié)調(diào),共同完成銷售部門同潛在客戶達(dá)成的協(xié)議中所規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù)。 Schedule conventions and/or business group activities at the hotel and coordinate with other hotel-level departments to facilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients. ? 同有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息,包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團(tuán)體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 Communicate to appropriate departments all pertinent information requirements and special needs for arriving VIP’s, large groups,? ? 主管各種營銷活動(dòng),增銷各種酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施。 Lead marketing efforts to upsell guests on hotel services, offerings, and amenities. 企業(yè)責(zé)任Responsible Business: ? 發(fā)現(xiàn)降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運(yùn)營問題,同相關(guān)部門協(xié)作共同解決。 Identify operational problems that reduce the effectiveness of marketing activities and overall hotel sales performance and work with appropriate department on solutions. ? 提升酒店與品牌在本地的知名度,有時(shí)可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community, may serve as the hotel representative for media related inquiries. ? 同本地社會(huì)團(tuán)體的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系,確保酒店能經(jīng)常獲得高規(guī)格的曝光度。 Work closely with key business leaders, officials, and representatives of local community groups within the city to ensure constant high profile exposure for the hotel. ? 若同廣告機(jī)構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商開展合作,擴(kuò)大廣告投資效益,確保廣告體現(xiàn)品牌形象。 Work with advertising agencies, consulting firms, and vendors to maximise advertising investments and ensure ads represent brand identity.
  • 全國 | 5年以上 | 大專

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    1-負(fù)責(zé)Clubmed 區(qū)域Mice 業(yè)務(wù),跟進(jìn)潛在企業(yè)客戶,拓展企業(yè)客 戶,全面開展企業(yè)客戶的相關(guān)企業(yè)業(yè)務(wù); 2-通過對企業(yè)客戶需求的深入了解,不斷完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)類型,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模 化拓展 3-完成季度及年度銷售額指標(biāo) 招募數(shù)量: 北京辦公室:1 廣州辦公室: 1 成都辦公室: 1
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    1. 接待顧客、為顧客提供建議、銷售產(chǎn)品以滿足客戶需求和期待 2. 接受貨物、核對交貨單 3. 根據(jù)Club Med的標(biāo)準(zhǔn)和商品銷售流程布置產(chǎn)品陳列、存放 4. 關(guān)注客戶、客戶需求和客戶期待以維護(hù)老客戶 5. 考慮客戶的評(píng)價(jià)和建議,并將相關(guān)評(píng)價(jià)和建議反饋給總經(jīng)理 6.管理底下的團(tuán)隊(duì)并安排其工作 7.根據(jù)度假村情況,組織相關(guān)活動(dòng)
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