崗位職責(zé)： 1. 對(duì)管理公司股東負(fù)責(zé)，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定管理公司及下屬單位的財(cái)務(wù)管理工作目標(biāo)，對(duì)財(cái)務(wù)部稅務(wù)工作進(jìn)行策劃及監(jiān)督； 2. 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制管理公司及下屬酒店稅收制度以及籌劃方案，完善稅收體系，編制稅收申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)和流程，監(jiān)督方案的執(zhí)行并定期匯報(bào)；  3. 參與公司重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題（包括管理合同、營(yíng)銷(xiāo)政策）的分析和決策； 4. 審核各單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行納稅申報(bào)并繳納稅金，計(jì)算準(zhǔn)確、無(wú)遺漏，保證對(duì)外報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)的報(bào)送；定期檢查稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)、規(guī)定的執(zhí)行及落實(shí)情況，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)辦理稅務(wù)登記及年檢； 5. 研究各類(lèi)稅務(wù)問(wèn)題，為公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供稅務(wù)咨詢; 針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，提出相應(yīng)的稅收建議; 解答公司內(nèi)部有關(guān)稅收方面的日常咨詢; 6. 留意本地稅務(wù)規(guī)定與主管稅務(wù)局、財(cái)務(wù)局和稅務(wù)顧問(wèn)保持密切的工作聯(lián)系，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)統(tǒng)籌各項(xiàng)稅務(wù)關(guān)系;; 7. 對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，學(xué)習(xí)新的稅務(wù)制度和條款，不斷提高部門(mén)員工的業(yè)務(wù)能力，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施和考核；  8. 貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司董事會(huì)、總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，全面管理所轄財(cái)務(wù)部的日常稅務(wù)，督促、檢查各單位涉稅合規(guī)化工作； 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)類(lèi)相關(guān)專業(yè)， 2. 35歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬到40歲（含）以下； 3. 中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；持注冊(cè)稅務(wù)師/CPA證書(shū)優(yōu)先 4. 5年以上相關(guān)行業(yè)/規(guī)模企業(yè)工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任經(jīng)理崗位不低于1年； 5.有獨(dú)立制定企業(yè)稅籌方案的成功案例/經(jīng)驗(yàn)。