【崗位職責(zé)】
1、熟悉及了解各部門工作細(xì)則和流程;
2、以項目方式,參與相關(guān)的公司管理工作;
3、需在公司出財務(wù)之外的各個部門進(jìn)行輪崗,根據(jù)輪崗期間具體工作實(shí)際最終由人事管理部門考核確定崗位及分管事項;
4、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議;
5、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。
【崗位要求】
1、認(rèn)同并實(shí)踐公司企業(yè)文化;
2、有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗和較強(qiáng)的項目管理能力;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力,能夠熟練使用MS Office工具;
4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰,有意愿和公司共同成長;
5、具有良好的溝通能力,善于團(tuán)隊合作,具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力;
6、具有高度的工作熱情,積極主動,盡職擔(dān)責(zé),同時具備較強(qiáng)的適應(yīng)性,能承受較大的工作壓力。