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  • 宜昌 | 2年以上 | 大專

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    發(fā)布于 10-29
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企劃微信公眾號運(yùn)營，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動、提高影響力和關(guān)注度 2、利用微信平臺推廣品牌、產(chǎn)品和活動，通過有效運(yùn)營手段提升粉絲活躍度 3、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量 4、負(fù)責(zé)相關(guān)微信日常內(nèi)容發(fā)布、更新和管理 5、負(fù)責(zé)制定微信運(yùn)營策略及活動策劃 6、負(fù)責(zé)線上推廣，大眾點(diǎn)評等線上團(tuán)購維護(hù) 7、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)推廣維護(hù) 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，男女不限 2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有較強(qiáng)的文字編輯功底，擅長網(wǎng)絡(luò)軟文 3、了解新媒體、微信和移動互聯(lián)網(wǎng)，喜歡網(wǎng)絡(luò)營銷 4、有網(wǎng)絡(luò)營銷、微信營銷及撰寫經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5、懂得微信公眾平臺的運(yùn)營，掌握吸收微信粉絲的方法，有微信公賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  • 宜昌 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-30
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵機(jī)制提出建議； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓(xùn)計劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作； 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源六大模塊實(shí)操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，勞動保障辦理程序，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

  • 總賬會計
    8千-1萬
    宜昌 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帥哥多
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    崗位職責(zé): 1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展工作，做好會計核算、監(jiān)督； 2、編制各項(xiàng)報表，完成月末結(jié)賬、報稅等工作； 3、定期對現(xiàn)金、銀行存款、物資盤點(diǎn)，做到賬實(shí)、賬賬、賬證、賬表相符; 4、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用原始憑證的審核、憑證的編制和記帳，與各業(yè)務(wù)部門對接,確保各項(xiàng)費(fèi)用正確入賬，符合會計核算和公司費(fèi)用制度的要求; 5、及時保管、裝訂，會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案資料。 任職要求: 1、具有財務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷; 2、執(zhí)有初級會計及以上資格; 3、具備3年以上五星級酒店工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉成本費(fèi)用核算流程，會一般納稅人的賬務(wù)處理; 5、 熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件； 6、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
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