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Compensation Benefits Supervisor 薪酬福利主管

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眉山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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Club Med地中海鄰境·黑龍灘度假村

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 09-29
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【崗位職責(zé)】 1、酒店各部門員工的考勤管理工作； 2、對普通員工的工資調(diào)整和審核； 3、每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計(jì)； 4、協(xié)助對員工獎(jiǎng)懲的審核； 5、員工社保工作和辦理員工團(tuán)體保險(xiǎn)及勞動(dòng)保險(xiǎn)加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦； 6、填報(bào)工資報(bào)表,并報(bào)上級(jí)審核； 7、監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動(dòng)合同的管理工作。【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、能熟練操作計(jì)算機(jī)； 3、熟悉勞動(dòng)法、稅法、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、福利等政策、法規(guī)； 4、掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及統(tǒng)計(jì)等專門知識(shí)。
C&B Supervisor 薪酬福利主管

4.5千-5千

三亞 | 2年以上 | 本科

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海南土福灣嘉佩樂度假酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 10-28
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TheRole崗位職責(zé)： 1.?Implements hotel compensationsystems. 實(shí)施酒店薪酬系統(tǒng) 2. Supervises team members in the HR Office ensuring the department’sdaily operation is running smoothly and team members discipline are adhered to. 管理監(jiān)督部門團(tuán)隊(duì)成員以保障人力資源部日常工作順利開展和團(tuán)隊(duì)的記錄遵守 3. Liaise with local government authorities regarding labor law, laborrelations and arbitration cases. 保持與當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)社會(huì)保障當(dāng)局的工作聯(lián)系 4. Prepares procedure released concerning the labor contracts for teammembers. 員工的勞動(dòng)合同管理流程實(shí)施工作 5. Supervises and checks all records on leaves, social insurance,housing allowance, misconduct and personnel action form etc.. 監(jiān)督并檢查員工假期，社會(huì)保險(xiǎn)，公積金，員工違紀(jì)事件，人事信息變動(dòng)表等記錄準(zhǔn)確性 Talent Profile 崗位資質(zhì)： Bachelordegree and above 本科學(xué)歷及以上 2 years related working experiences isexpected 兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ExcellentCommunication Skills 出色的溝通能力 Basic English Skills 基礎(chǔ)的英文水平
薪資主管 Paymaster

5.5千-6千

深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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深圳四季酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 11-04
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SUMMARY OF POSITION 職位概括 Maintain the hotel's payroll system in order to ensure timely payment of wages according to Four Seasons Hotels policies and procedures and all applicable local taxes laws. 維護(hù)酒店的工資系統(tǒng)，以確保根據(jù)四季酒店的政策和程序以及所有適用的地方稅收法律及時(shí)支付工資。 Serves as the General Cashier, preparethe hotel’s daily bank deposits, control all House Funds, and issue, audit andmaintain all House Banks according to Four Seasons Hotels Ltd. policies andprocedures. 兼任出納工作，根據(jù)四季酒店的政策和程序，準(zhǔn)備酒店每日的現(xiàn)金存款，控制所有的酒店現(xiàn)金發(fā)放、審計(jì)和維護(hù)所有的酒店銀行。 PREFERRED KNOWLEDGE / QUALIFICATIONS? 職位要求 Minimum 2 years' experience in related position with Four Seasons or other organization. 至少2年于四季酒店或國際五星級(jí)酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
人事經(jīng)理

宜昌 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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圣顏國際有限公司

咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
發(fā)布于 10-30
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【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議； 4、制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作； 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作； 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源六大模塊實(shí)操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)保障辦理程序，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營主管

3千-4.4千

宜昌 | 2年以上 | 大專

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- 崗前培訓(xùn)
圣顏國際有限公司

咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
發(fā)布于 10-29
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【職責(zé)內(nèi)容】崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企劃微信公眾號(hào)運(yùn)營，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度 2、利用微信平臺(tái)推廣品牌、產(chǎn)品和活動(dòng)，通過有效運(yùn)營手段提升粉絲活躍度 3、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量 4、負(fù)責(zé)相關(guān)微信日常內(nèi)容發(fā)布、更新和管理 5、負(fù)責(zé)制定微信運(yùn)營策略及活動(dòng)策劃 6、負(fù)責(zé)線上推廣，大眾點(diǎn)評(píng)等線上團(tuán)購維護(hù) 7、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)推廣維護(hù) 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，男女不限 2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有較強(qiáng)的文字編輯功底，擅長網(wǎng)絡(luò)軟文 3、了解新媒體、微信和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，喜歡網(wǎng)絡(luò)營銷 4、有網(wǎng)絡(luò)營銷、微信營銷及撰寫經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5、懂得微信公眾平臺(tái)的運(yùn)營，掌握吸收微信粉絲的方法，有微信公賬號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
總賬會(huì)計(jì)

8千-1萬

宜昌 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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可隨時(shí)隨地查看職位
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 帶薪年假
- 五險(xiǎn)一金
- 節(jié)日禮物
- 領(lǐng)導(dǎo)好
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湖北宜昌恒大酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 10-11
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崗位職責(zé): 1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展工作，做好會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督； 2、編制各項(xiàng)報(bào)表，完成月末結(jié)賬、報(bào)稅等工作； 3、定期對現(xiàn)金、銀行存款、物資盤點(diǎn)，做到賬實(shí)、賬賬、賬證、賬表相符; 4、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用原始憑證的審核、憑證的編制和記帳，與各業(yè)務(wù)部門對接,確保各項(xiàng)費(fèi)用正確入賬，符合會(huì)計(jì)核算和公司費(fèi)用制度的要求; 5、及時(shí)保管、裝訂，會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。任職要求: 1、具有財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷; 2、執(zhí)有初級(jí)會(huì)計(jì)及以上資格; 3、具備3年以上五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉成本費(fèi)用核算流程，會(huì)一般納稅人的賬務(wù)處理; 5、熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件； 6、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。