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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-02
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓; 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、性, 能夠不定期出差;  4、有培訓及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗者及醫(yī)學常識者優(yōu)先。
  • 鹽城 | 1年以上 | 初中

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-30
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓; 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、性,年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差;  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷; 5、有培訓及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 鹽城 | 1年以上 | 初中

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 12-07
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、管理分組團隊、實現(xiàn)(提升)銷售目標。 2、監(jiān)控分組服務(wù)專業(yè)度,為顧客提供專業(yè)規(guī)范的療程計劃。 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理。 4、執(zhí)行上級指令,協(xié)助店長監(jiān)督與調(diào)整員工工作。 職位要求: 1、中?;蛲葘W歷以上(中醫(yī)養(yǎng)生相關(guān)專業(yè)),特殊人才可破例。 2、有1年以上本專業(yè)全職工作經(jīng)驗(或)大型美容院2年以上工作經(jīng)歷。 3、極強的美容、中醫(yī)、養(yǎng)生等專業(yè)理論知識。 4、性格開朗,表達能力強,善于各類溝通協(xié)調(diào)。 5、有一定的新顧客開發(fā)的銷售成單能力。
  • 鹽城 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 12-07
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    【職責內(nèi)容】 職責說明:  1、負責為顧客提供專業(yè)、規(guī)范的(療程)服務(wù)、保證顧客滿意度。 2、協(xié)助顧問及店長進行顧客管理:新顧客開發(fā)、老顧客管理、顧客調(diào)查、吸引二次消費等。 3、為會所經(jīng)營管理提供合理化建議。 4、完成店長安排的其他工作。 職位要求: 1、有大型美容院3個月以上工作經(jīng)歷。 2、身體健康,無不良嗜好。 3、精力旺盛,充滿激情。 4、良好的個人素質(zhì)和較高的職業(yè)素養(yǎng)。 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。    無經(jīng)驗者可培訓上崗。
  • 鹽城 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    會所 | 50-99人
    發(fā)布于 09-11
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    2萬招個培訓師, 要求一周到崗, 再招不到人, 老板要拿我祭旗了?。?! 薪酬福利: 1,籌備保底收入:20000元 2,提成獎勵:百分之六十的單項提成,上不封頂 3,培訓獎勵:受訓結(jié)業(yè)的疊加獎勵,上不封頂 4,其他福利:包吃住,提供單人宿舍 崗位責任: 1,高水準服務(wù)培訓: ? 提供高質(zhì)量的服務(wù)培訓,確??蛻舻捏w驗不僅符合標準而且超出預(yù)期。 2,客戶需求響應(yīng): ? 了解并及時回應(yīng)客戶需求,指導(dǎo)spa師以禮貌、專業(yè)的方式服務(wù)客戶,嚴格遵守品牌標準。 3,培訓規(guī)范與流程制定: ? 制定并實施培訓工作規(guī)范、流程和方案,涵蓋SPA技法、禮儀及客戶服務(wù)的標準操作程序(SOP)。 4,spa師監(jiān)督與指導(dǎo): ? 監(jiān)督spa師的日常工作安排和技術(shù)表現(xiàn),提供必要的指導(dǎo),確保服務(wù)質(zhì)量。 5,健康禮儀培訓監(jiān)督: ? 監(jiān)督并評估spa師在健康禮儀培訓方面的表現(xiàn),開發(fā)并實施相關(guān)培訓課程,確保spa師專業(yè)性和服務(wù)水準。 6,定期培訓計劃: ? 定期制定專業(yè)知識、服務(wù)流程、禮儀等培訓計劃,編寫培訓材料,組織實施并評估培訓效果,建立完整的培訓資料庫。 7,技師心理支持: ? 關(guān)注spa師的工作狀態(tài),提供及時的心理疏導(dǎo),幫助員工保持良好的工作心態(tài)。 8,技術(shù)培訓與考核: ? 根據(jù)門店需求,對新老員工進行技術(shù)培訓和考核,確保所有技師都達到公司標準。 9,技術(shù)創(chuàng)新與項目開發(fā): ? 根據(jù)市場需求,不斷創(chuàng)新技術(shù)項目,在不同按摩和健康療法的培訓中發(fā)揮關(guān)鍵作用,確保門店技術(shù)的領(lǐng)先性。 10,目標導(dǎo)向的技術(shù)指導(dǎo): ? 依據(jù)門店業(yè)績目標,提供spa師針對性的培訓跟蹤和技術(shù)指導(dǎo),助力門店業(yè)績的提升。
  • 鹽城 | 1年以上 | 中專

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、制定整店的工作計劃,分工明確,協(xié)助并督促店員完成銷售目標。 2、分析顧客的意見,采集店員的建議,制定改善的方法。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 5、督導(dǎo)日常工作,保證會所各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、定期培訓,提升店員的技術(shù)和銷售能力。 職位要求: 1、年齡25歲-40歲,有1年以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)全職工作經(jīng)驗。 2、性格開朗,表達能力強,善于各類溝通協(xié)調(diào); 3、敢于成擔,能夠獨立帶領(lǐng)團隊進行各類拓展與業(yè)績突破。 4、有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)管理能力和不折不扣的執(zhí)行力。
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