2萬(wàn)招個(gè)培訓(xùn)師， 要求一周到崗， 再招不到人， 老板要拿我祭旗了！??！ 薪酬福利： 1，籌備保底收入：20000元 2，提成獎(jiǎng)勵(lì)：百分之六十的單項(xiàng)提成，上不封頂 3，培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)：受訓(xùn)結(jié)業(yè)的疊加獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂 4，其他福利：包吃住，提供單人宿舍 崗位責(zé)任： 1，高水準(zhǔn)服務(wù)培訓(xùn)： ? 提供高質(zhì)量的服務(wù)培訓(xùn)，確?？蛻舻捏w驗(yàn)不僅符合標(biāo)準(zhǔn)而且超出預(yù)期。 2，客戶需求響應(yīng)： ? 了解并及時(shí)回應(yīng)客戶需求，指導(dǎo)spa師以禮貌、專業(yè)的方式服務(wù)客戶，嚴(yán)格遵守品牌標(biāo)準(zhǔn)。 3，培訓(xùn)規(guī)范與流程制定： ? 制定并實(shí)施培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和方案，涵蓋SPA技法、禮儀及客戶服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOP）。 4，spa師監(jiān)督與指導(dǎo)： ? 監(jiān)督spa師的日常工作安排和技術(shù)表現(xiàn)，提供必要的指導(dǎo)，確保服務(wù)質(zhì)量。 5，健康禮儀培訓(xùn)監(jiān)督： ? 監(jiān)督并評(píng)估spa師在健康禮儀培訓(xùn)方面的表現(xiàn)，開發(fā)并實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)課程，確保spa師專業(yè)性和服務(wù)水準(zhǔn)。 6，定期培訓(xùn)計(jì)劃： ? 定期制定專業(yè)知識(shí)、服務(wù)流程、禮儀等培訓(xùn)計(jì)劃，編寫培訓(xùn)材料，組織實(shí)施并評(píng)估培訓(xùn)效果，建立完整的培訓(xùn)資料庫(kù)。 7，技師心理支持： ? 關(guān)注spa師的工作狀態(tài)，提供及時(shí)的心理疏導(dǎo)，幫助員工保持良好的工作心態(tài)。 8，技術(shù)培訓(xùn)與考核： ? 根據(jù)門店需求，對(duì)新老員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考核，確保所有技師都達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。 9，技術(shù)創(chuàng)新與項(xiàng)目開發(fā)： ? 根據(jù)市場(chǎng)需求，不斷創(chuàng)新技術(shù)項(xiàng)目，在不同按摩和健康療法的培訓(xùn)中發(fā)揮關(guān)鍵作用，確保門店技術(shù)的領(lǐng)先性。 10，目標(biāo)導(dǎo)向的技術(shù)指導(dǎo)： ? 依據(jù)門店業(yè)績(jī)目標(biāo)，提供spa師針對(duì)性的培訓(xùn)跟蹤和技術(shù)指導(dǎo)，助力門店業(yè)績(jī)的提升。

主要職責(zé) 1. 整體管理: 負(fù)責(zé)SPA/水療部門的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員安排、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客戶體驗(yàn)等。 2. 服務(wù)質(zhì)量控制: 確保所有服務(wù)項(xiàng)目符合公司和行業(yè)的最高標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)高端客戶的滿意度。 3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo): 招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督員工，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。 4. 市場(chǎng)推廣: 協(xié)助制定和執(zhí)行市場(chǎng)推廣策略，提升品牌知名度和市場(chǎng)份額。 5. 客戶關(guān)系管理: 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶反饋和投訴，確?？蛻魸M意度。 6. 財(cái)務(wù)管理: 負(fù)責(zé)預(yù)算管理、成本控制及銷售目標(biāo)達(dá)成。 7. 創(chuàng)新服務(wù): 持續(xù)關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)和客戶需求，開發(fā)和推出新的服務(wù)項(xiàng)目和產(chǎn)品。 職位要求 1. 教育背景: 大專及以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn): ? 有五星級(jí)酒店或高級(jí)水療SPA店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能: ? 熟悉SPA/水療服務(wù)項(xiàng)目及運(yùn)營(yíng)流程。 ? 良好的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新能力。 ? 優(yōu)秀的溝通、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。 4. 美學(xué)素養(yǎng): 對(duì)美有較高的要求，具備良好的審美能力，能夠打造和維護(hù)高端品牌形象。 個(gè)人特質(zhì) ? 細(xì)致入微的客戶服務(wù)意識(shí)。 ? 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和人際交往能力。 ? 高度的責(zé)任感和職業(yè)道德。

高端品牌項(xiàng)目新籌備，尋找對(duì)美容和身體護(hù)理充滿熱情的芳療師，我們提供： 1，做六休一的八小時(shí)工作制 2，包吃包住及五險(xiǎn) 3，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 4，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可培訓(xùn)，接受小白 5，男女不限 6，超時(shí)工作的加班費(fèi) 薪酬待遇，您可以選擇4000元底薪加額定業(yè)績(jī)提成的保障型收入，也可以選擇高達(dá)45%業(yè)績(jī)提成的激勵(lì)型收入，有經(jīng)驗(yàn)者可上升至8000元的保底，取決于您對(duì)生活與工作的著重點(diǎn)。

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營(yíng)管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化； 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

40個(gè) VIP 包廂的接待服務(wù)工作，不涉餐飲內(nèi)容。男女不限，形象大方，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者。有夜班倒班。包吃住，氛圍好。