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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 11-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動(dòng)方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、性, 能夠不定期出差;  4、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者及醫(yī)學(xué)常識(shí)者優(yōu)先。
  • 鹽城 | 1年以上 | 初中

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動(dòng)方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、性,年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差;  4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷; 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 11-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、管理分組團(tuán)隊(duì)、實(shí)現(xiàn)(提升)銷售目標(biāo)。 2、監(jiān)控分組服務(wù)專業(yè)度,為顧客提供專業(yè)規(guī)范的療程計(jì)劃。 3、拓展及維護(hù)顧客,做好顧客管理。 4、執(zhí)行上級指令,協(xié)助店長監(jiān)督與調(diào)整員工工作。 職位要求: 1、中?;蛲葘W(xué)歷以上(中醫(yī)養(yǎng)生相關(guān)專業(yè)),特殊人才可破例。 2、有1年以上本專業(yè)全職工作經(jīng)驗(yàn)(或)大型美容院2年以上工作經(jīng)歷。 3、極強(qiáng)的美容、中醫(yī)、養(yǎng)生等專業(yè)理論知識(shí)。 4、性格開朗,表達(dá)能力強(qiáng),善于各類溝通協(xié)調(diào)。 5、有一定的新顧客開發(fā)的銷售成單能力。
  • 鹽城 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    會(huì)所 | 50-99人
    發(fā)布于 09-10
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    高端品牌項(xiàng)目新籌備,尋找對美容和身體護(hù)理充滿熱情的芳療師,我們提供: 1,做六休一的八小時(shí)工作制 2,包吃包住及五險(xiǎn) 3,績效獎(jiǎng)勵(lì) 4,有無經(jīng)驗(yàn)均可培訓(xùn),接受小白 5,男女不限 6,超時(shí)工作的加班費(fèi) 薪酬待遇,您可以選擇4000元底薪加額定業(yè)績提成的保障型收入,也可以選擇高達(dá)45%業(yè)績提成的激勵(lì)型收入,有經(jīng)驗(yàn)者可上升至8000元的保底,取決于您對生活與工作的著重點(diǎn)。
  • 鹽城 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 11-19
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明:  1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)、規(guī)范的(療程)服務(wù)、保證顧客滿意度。 2、協(xié)助顧問及店長進(jìn)行顧客管理:新顧客開發(fā)、老顧客管理、顧客調(diào)查、吸引二次消費(fèi)等。 3、為會(huì)所經(jīng)營管理提供合理化建議。 4、完成店長安排的其他工作。 職位要求: 1、有大型美容院3個(gè)月以上工作經(jīng)歷。 2、身體健康,無不良嗜好。 3、精力旺盛,充滿激情。 4、良好的個(gè)人素質(zhì)和較高的職業(yè)素養(yǎng)。 5、性格開朗樂觀,積極向上,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。    無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗。
  • 鹽城 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    會(huì)所 | 50-99人
    發(fā)布于 09-11
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    2萬招個(gè)培訓(xùn)師, 要求一周到崗, 再招不到人, 老板要拿我祭旗了?。。?薪酬福利: 1,籌備保底收入:20000元 2,提成獎(jiǎng)勵(lì):百分之六十的單項(xiàng)提成,上不封頂 3,培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì):受訓(xùn)結(jié)業(yè)的疊加獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂 4,其他福利:包吃住,提供單人宿舍 崗位責(zé)任: 1,高水準(zhǔn)服務(wù)培訓(xùn): ? 提供高質(zhì)量的服務(wù)培訓(xùn),確??蛻舻捏w驗(yàn)不僅符合標(biāo)準(zhǔn)而且超出預(yù)期。 2,客戶需求響應(yīng): ? 了解并及時(shí)回應(yīng)客戶需求,指導(dǎo)spa師以禮貌、專業(yè)的方式服務(wù)客戶,嚴(yán)格遵守品牌標(biāo)準(zhǔn)。 3,培訓(xùn)規(guī)范與流程制定: ? 制定并實(shí)施培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和方案,涵蓋SPA技法、禮儀及客戶服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)操作程序(SOP)。 4,spa師監(jiān)督與指導(dǎo): ? 監(jiān)督spa師的日常工作安排和技術(shù)表現(xiàn),提供必要的指導(dǎo),確保服務(wù)質(zhì)量。 5,健康禮儀培訓(xùn)監(jiān)督: ? 監(jiān)督并評估spa師在健康禮儀培訓(xùn)方面的表現(xiàn),開發(fā)并實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)課程,確保spa師專業(yè)性和服務(wù)水準(zhǔn)。 6,定期培訓(xùn)計(jì)劃: ? 定期制定專業(yè)知識(shí)、服務(wù)流程、禮儀等培訓(xùn)計(jì)劃,編寫培訓(xùn)材料,組織實(shí)施并評估培訓(xùn)效果,建立完整的培訓(xùn)資料庫。 7,技師心理支持: ? 關(guān)注spa師的工作狀態(tài),提供及時(shí)的心理疏導(dǎo),幫助員工保持良好的工作心態(tài)。 8,技術(shù)培訓(xùn)與考核: ? 根據(jù)門店需求,對新老員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考核,確保所有技師都達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。 9,技術(shù)創(chuàng)新與項(xiàng)目開發(fā): ? 根據(jù)市場需求,不斷創(chuàng)新技術(shù)項(xiàng)目,在不同按摩和健康療法的培訓(xùn)中發(fā)揮關(guān)鍵作用,確保門店技術(shù)的領(lǐng)先性。 10,目標(biāo)導(dǎo)向的技術(shù)指導(dǎo): ? 依據(jù)門店業(yè)績目標(biāo),提供spa師針對性的培訓(xùn)跟蹤和技術(shù)指導(dǎo),助力門店業(yè)績的提升。
  • SPA/水療店長

    1.2萬-2萬
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    會(huì)所 | 50-99人
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    主要職責(zé) 1. 整體管理: 負(fù)責(zé)SPA/水療部門的日常運(yùn)營管理,包括人員安排、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客戶體驗(yàn)等。 2. 服務(wù)質(zhì)量控制: 確保所有服務(wù)項(xiàng)目符合公司和行業(yè)的最高標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)高端客戶的滿意度。 3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo): 招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督員工,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。 4. 市場推廣: 協(xié)助制定和執(zhí)行市場推廣策略,提升品牌知名度和市場份額。 5. 客戶關(guān)系管理: 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶反饋和投訴,確??蛻魸M意度。 6. 財(cái)務(wù)管理: 負(fù)責(zé)預(yù)算管理、成本控制及銷售目標(biāo)達(dá)成。 7. 創(chuàng)新服務(wù): 持續(xù)關(guān)注行業(yè)趨勢和客戶需求,開發(fā)和推出新的服務(wù)項(xiàng)目和產(chǎn)品。 職位要求 1. 教育背景: 大專及以上學(xué)歷,旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn): ? 有五星級酒店或高級水療SPA店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能: ? 熟悉SPA/水療服務(wù)項(xiàng)目及運(yùn)營流程。 ? 良好的市場洞察力和創(chuàng)新能力。 ? 優(yōu)秀的溝通、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。 4. 美學(xué)素養(yǎng): 對美有較高的要求,具備良好的審美能力,能夠打造和維護(hù)高端品牌形象。 個(gè)人特質(zhì) ? 細(xì)致入微的客戶服務(wù)意識(shí)。 ? 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和人際交往能力。 ? 高度的責(zé)任感和職業(yè)道德。
  • 鹽城 | 1年以上 | 中專

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、制定整店的工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助并督促店員完成銷售目標(biāo)。 2、分析顧客的意見,采集店員的建議,制定改善的方法。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài),并分析形勢,制定對策。 4、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 5、督導(dǎo)日常工作,保證會(huì)所各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 6、定期培訓(xùn),提升店員的技術(shù)和銷售能力。 職位要求: 1、年齡25歲-40歲,有1年以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)全職工作經(jīng)驗(yàn)。 2、性格開朗,表達(dá)能力強(qiáng),善于各類溝通協(xié)調(diào); 3、敢于成擔(dān),能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行各類拓展與業(yè)績突破。 4、有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)管理能力和不折不扣的執(zhí)行力。
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