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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
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    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    崗位職責： 1、為賓客提供“三項禮儀”服務(wù)，主動為賓客擺放拖鞋，整理浴巾浴袍；引導賓客正確泡湯并做好安全提示； 2、為每一位賓客做好的財務(wù)及人身安全提示工作； 3、主動為賓客介紹泡湯場景情況，并耐心回答賓客的問題； 4、當班人員首先對本崗位物品與衛(wèi)生進行檢查，在營業(yè)前做到崗位物品齊全，衛(wèi)生整潔，設(shè)備正常； 5、營業(yè)期間，為賓客提供標準和人性化的服務(wù)，認真做到“一個微笑、一句問候、一條毛巾、一杯水、一雙拖鞋”等各種人性化與個性化服務(wù)； 6、當班服務(wù)員應(yīng)做到5分鐘巡視溫泉池；巡視內(nèi)容包括水溫監(jiān)管、衛(wèi)生整理、賓客安全、設(shè)備運行，讓本區(qū)域所有開放溫泉池正常運行，發(fā)現(xiàn)問題及時上報資深員工協(xié)助處理； 7、協(xié)助領(lǐng)班負責區(qū)域各項管理制度的制定，并組織實施； 8、根據(jù)區(qū)域的分布情況，進行合理的人員和物資調(diào)配，確保接待工作的順暢； 9、熟悉轄區(qū)內(nèi)各種溫泉池的功能與特點，根據(jù)季節(jié)氣候變化掌握控制各池水溫及特色池的加料； 10、定期對設(shè)備設(shè)施和水池進行檢查、保養(yǎng)，對事故防患于未然； 11、在崗位期間，服從當值領(lǐng)班所有的工作安排并主動配合開展所有工作； 12、早班人員下班前對本區(qū)域的衛(wèi)生檢查和物品進行補充，便于晚班同事開展工作； 13、晚班人員應(yīng)跟進早班交接工作，做到今日事今日畢；班后對本區(qū)域衛(wèi)生及物品進行仔細檢查，做好收市工作； 14、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。 崗位要求： 1.五官端正，處事靈活，團隊意識強； 2.通曉餐廳管理和服務(wù)方面的知識，具有熟練的動手服務(wù)技能； 3.具備一定的處理各項辦公軟件能力； 4.具有溫泉行業(yè)相關(guān)工作崗位經(jīng)驗優(yōu)先； 5.具備一定的才藝、體育特長及對戶外活動感性興趣者優(yōu)先。
  • 雅安 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-11
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。
  • 雅安 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
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    有投必應(yīng)
    崗位職責： 1、直接對溫泉前廳領(lǐng)班負責，負責前廳的賓客接待和服務(wù)工作； 2、以良好的儀容儀表和飽滿的精神狀態(tài)投入工作，主動熱情，細致入微地做好接待工作； 3、具備較豐富的溫泉酒店行業(yè)的知識，熟悉溫泉前臺的運作情況（例如產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價格體系、服務(wù)流程等），以便解答客人咨詢，幫助客人解決疑難； 4、負責團隊的接待工作，確保團隊接待順暢； 5、負責安排鑰匙的發(fā)放和輸入電腦工作； 6、熟練掌握溫泉的價格體系，確定各類客人的結(jié)算價格，并做好保密工作； 7、配合資客做好前廳的服務(wù)工作； 8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。 崗位要求： 1.熟練操作PMS系統(tǒng)； 2.熟練操作辦公軟件; 3.有效的中文溝通能力； 4.優(yōu)秀的對客服務(wù)和溝通技巧； 5.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范； 6.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責任感、興趣愛好廣泛； 7.具有在溫泉前臺接待崗位的工作經(jīng)營者優(yōu)先； 8.具備一定的才藝、體育特長及對戶外活動感性興趣者優(yōu)先。

  • 溫泉主管
    5千-9.1千
    雅安 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 09-14
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    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    崗位職責： 1. 確?？蛻簟T工等、所有人員和所有資產(chǎn)的安全和可靠的環(huán)境； 2.全面負責溫泉部的經(jīng)營管理； 3.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 4.指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 5.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 6.負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作； 7.實施營銷計劃，督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標； 8.負責建立門店內(nèi)各項規(guī)章制度以及各部門的協(xié)調(diào)工作； 9.建立良好的對客關(guān)系，積極認真地處理賓客的投訴，保證最大限度地滿足賓客的需求，提高服務(wù)質(zhì)量； 10. 確?？蛻?、員工和業(yè)主的滿意及以上（包括但不限于具有足夠高于標準、出色、創(chuàng)新和每月更新的產(chǎn)品和服務(wù)）； 11. 監(jiān)控并支持超越競爭對手； 12. 支持準備并超越部門預算，并最大限度地支持整體物業(yè)表現(xiàn)優(yōu)異。 崗位要求： 1.良好的團隊意識。 2.掌握一定的電腦辦公能力。 3.受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓。 4.具有2年以上溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 5.有川渝兩地溫泉管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 6.具備一定的才藝、體育特長及對戶外活動感性興趣者優(yōu)先。
  • 雅安 | 1年以上 | 中專

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    • 提供飯餐
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-22
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    【職責內(nèi)容】 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負責開發(fā)加盟店，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。   2、1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓；對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 3、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作；負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。  3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助完成公司調(diào)研工作。  4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 【產(chǎn)品/項目介紹】 常規(guī)膏霜(面部/養(yǎng)生)， 皮膚管理（問題性皮膚修護），生命能量大健康養(yǎng)生 ，儀器，彩妝，門店系統(tǒng)，美容師相關(guān)證書，超聲刀，美牙，妊辰紋等項目 運營品牌：以晨水妍美，漢方芳朵圣雅，熹柏堂，西南花，純沅，涵贊彩妝…… 【合伙收益】 合伙人選擇的理由及收益： 1、時間自由，不用坐班， 2、0投入，0庫存， 3、高收益，高回報(30-50%利潤) 4、0風險 與公司共同整合資源、共同分享利潤。前期公司協(xié)助合伙人開發(fā)市場、合伙人做服務(wù)。后期公司協(xié)助合伙人組建團隊、公司提供統(tǒng)一市場維護。 面試地址：四川·成都市成華區(qū)羊子山路68號東立國際廣場4棟2單元1521-1522號 工作地址：合伙人常駐城市(川內(nèi)區(qū)縣級城市)

  • 服務(wù)員
    4.1千-8.3千
    雅安 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 09-14
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    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    崗位職責: 1.始終良好維護所負責餐臺并根據(jù)相應(yīng)餐段進行桌面擺臺; 2.根據(jù)服務(wù)標準和服務(wù)流程為賓客提供食品及酒水; 3.清潔和維護所負責區(qū)域及所有服務(wù)設(shè)備; 4.熟悉餐廳食品及酒水菜單的內(nèi)容及制作方法; 5.遵循標準，準確的為賓客點單并根據(jù)賓客喜好為其提供建議及推薦菜品酒水以提高餐廳收入; 6.確保主管接收到最新的餐廳及賓客信息，包括困難，訂單, 客人滿意度，賓客喜好及特殊需求; 7.完成餐廳經(jīng)理或主管分配的其他任務(wù); 8.協(xié)助主管記錄所負責區(qū)域的日常數(shù)據(jù)，及時向主管匯報異常事件及賓客反饋; 9.參加每日的部門會議，月度團隊成員會議及酒店組織的相關(guān)培訓; 10.確保了解酒店相關(guān)信息，包括酒店宴會活動、酒店及餐廳推廣活動等; 11.留意并記錄賓客談?wù)摰降纳?、紀念日及特殊日期，為賓客準備驚喜，讓賓客留下終身難忘的美好回憶; 12.根據(jù)既定標準協(xié)助領(lǐng)位準備自助餐菜牌及接受預定; 13.交接班時向主管匯報或獲取需要交接的事宜，包含工作任務(wù)分配、預定數(shù)、菜單更改、特供菜單、食品酒水庫存及賓客反饋; 14.掌握餐廳及酒吧所有設(shè)備的操作; 15.在本部門團隊成員間及與其他部門成員間建立并維持相互尊重及良好關(guān)系; 16.與團隊成員互幫互助包含餐飲部成員及其他部門成員，相互尊重，促進團隊合作，為公司績效作貢獻。 崗位要求： 1.良好的形象及人際交往能力； 2.在快節(jié)奏工作環(huán)境中良好的組織，顧全大局及吃苦耐勞的能力； 3.優(yōu)秀的組織能力； 4.掌握餐飲食品及酒水的相關(guān)專業(yè)知識； 5.熟悉使用辦公軟件，如: Word, Excel, Word, Outlook and PowerPoint； 6.專業(yè)禮貌的電話接聽技巧并在通話過程中始終面帶微笑； 7.自信,有創(chuàng)造力,積極主動,能夠顧全大局并做出有效的決策； 8.相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 9.具備一定的才藝、體育特長及對戶外活動感性興趣者優(yōu)先。

  • 前廳售賣
    3.3千-6.6千
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    崗位職責： 1、負責商場區(qū)域的衛(wèi)生清潔及保持工作； 2、以良好的儀容儀表，飽滿的精神狀態(tài)投入工作； 3、具有主動熱情細致入微的推銷意識，引導客人良性消費； 4、加強同事之間的團隊精神，做好交接班，確保工作順暢； 5、做好物品出售后的補充，檢查庫存并及時通知庫管兼文員做好申購工作； 6、負責商場物品的出售、擺放、登記、盤點工作； 7、積極參加各種培訓和文化生活活動，加強自身業(yè)務(wù)知識； 8、每日檢查商品標簽與保質(zhì)期，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 9、每日統(tǒng)計當日售賣數(shù)量與金額，按時上交營業(yè)報表； 10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。 崗位要求： 1.熟練操作PMS系統(tǒng)； 2.熟練操作辦公軟件； 3.有效的中文溝通能力。 4.優(yōu)秀的對客服務(wù)和溝通技巧； 5.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范； 6.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責任感、興趣愛好廣泛； 7.具有在溫泉前臺接待崗位的工作經(jīng)營者優(yōu)先； 8.具備一定的才藝、體育特長及對戶外活動感性興趣者優(yōu)先。

  • 前臺收銀
    4.1千-8.3千
    雅安 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    崗位職責: 1、遵守酒店的相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定，做好溫泉手牌的回收; 2、與本班組和相關(guān)部門密切配合；需要時，為賓客提供問訊等服務(wù); 3、熟練掌握前臺收銀軟件的操作，在規(guī)定時間內(nèi)為賓客結(jié)完帳; 4、做好班前準備工作; 5、保證每筆帳款結(jié)算快速、準確、有條不紊; 6、保證備用金完整； 7、做好班次交接工作，每班結(jié)束，編制《收銀員收入明細表》等內(nèi)部帳表。 崗位要求： 1.熟練操作PMS系統(tǒng)； 2.熟練操作辦公軟件； 3.有效的中文溝通能力； 4.優(yōu)秀的對客服務(wù)和溝通技巧； 5.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范； 6.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責任感、興趣愛好廣泛； 7.具有在溫泉前臺接待崗位的工作經(jīng)營者優(yōu)先； 8.具備一定的才藝、體育特長及對戶外活動感性興趣者優(yōu)先。

  • 救生員
    3.3千-6.6千
    雅安 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    有投必應(yīng)
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    崗位職責： 1．嚴格執(zhí)行泳池規(guī)定，維持場地秩序，禮貌勸阻泳客違反規(guī)程的行為； 2．有高度的安全意識，有熟練的救生技巧，堅守崗位，人不離池； 3．熟練掌握池水凈化規(guī)程，注意觀察池水變化，保持池水清澈、透明、無雜物、無沉淀、無青苔； 4．根據(jù)天氣情況，控制池水溫度，確保溫泉功效； 5．場地、桌椅清潔衛(wèi)生； 6．提醒客人注意物品保管，發(fā)現(xiàn)遺留物品及時上交； 7．派放救生圈、擺放拖鞋、遞毛巾、送飲品等服務(wù)； 8．做好交接班工作，確保每班工作銜接； 9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。 崗位要求： 1.良好的團隊意識； 2.掌握一定的電腦辦公能力； 3.具有基本的救生及急救知識。具有救生員專業(yè)證書； 4.具有1年以上溫泉救生員的工作經(jīng)驗； 5.有川渝兩地溫泉工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 6.具備一定的才藝、體育特長及對戶外活動感性興趣者優(yōu)先。

  • SPA主管
    5千-9.1千
    雅安 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    崗位職責： 1. 確?？蛻簟T工等、所有人員和所有資產(chǎn)的安全和可靠的環(huán)境； 2.監(jiān)督所有療程：確保員工按照服務(wù)標準執(zhí)行，或服務(wù)超出客人預期； 3.檢查水療部各區(qū)域的服務(wù)流程，衛(wèi)生標準，維修保養(yǎng)，員工儀表，禮儀規(guī)范，并在必要時給與協(xié)助; 4.能夠最大限度安排預定增加收入，并確保促銷理療項目、會員和零售產(chǎn)品； 5.具備良好的保護客人隱私信息的意識及嚴格要求部門員工執(zhí)行的技能； 6.用專業(yè)，禮貌并簡潔的語言與客人和員工交流，協(xié)助員工，確保他們明白工作任務(wù)； 7.與管理人員合作，發(fā)展和實施部門的創(chuàng)意及工作程序，建立目標以保證提高員工和顧客的滿意度； 8.參與并制定部門年度預算，管理并確保所有支出在運營預算或低于預算內(nèi),并按規(guī)定嚴格控制成本； 9.管理部門運營，保證給客人提供專業(yè)的護理以及按摩服務(wù),并確保設(shè)施的成本控制 以及盈利能力； 10. 監(jiān)控并支持超越競爭對手。 崗位要求： 1.較好的運營和管理能力，和各層次員工很好溝通能力、監(jiān)督和激勵員工，銷售能力，及SPA知識。 2.了解SPA行業(yè)的最新趨勢。 3.有SPA行業(yè)的操作軟件經(jīng)驗及相關(guān)產(chǎn)品銜接渠道。 4、能夠掌握一定的電腦辦公能力。 5.具有3年以上水療行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗，度假酒店水療工作經(jīng)驗最佳。 6.精湛的中文說書寫能力。
  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    【職責內(nèi)容】 整形外科醫(yī)生 崗位職責： 1、根據(jù)顧客的具體情況，全面完成手術(shù)前檢查、診斷、治療與服務(wù)工作。 2、根據(jù)顧客需求和特質(zhì)，向顧客提供專業(yè)性建議和手術(shù)方案，為顧客提供專業(yè)咨詢，解除顧客疑惑。 3、根據(jù)手術(shù)方案實施手術(shù)，確保手術(shù)質(zhì)量。 4、根據(jù)醫(yī)院要求，認真做好病案等醫(yī)療文書記錄；督促、檢查、審定助理醫(yī)生書寫的醫(yī)療文書。 5、執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量。   任職要求： 1、30歲以上，臨床醫(yī)學、整形外科專業(yè)本科及以上學歷，3-5年美容外科工作經(jīng)驗。 2、持有《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》，具有主治醫(yī)師及以上職稱；持有《醫(yī)療美容主診醫(yī)生職業(yè)資格證書》尤佳。 3、掌握系統(tǒng)的整形外科理論知識，手術(shù)技法熟練，注重醫(yī)療安全。 4、具備良好的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)，頭腦思維敏捷，熱情誠懇，正直耐心，勤奮敬業(yè)；以及良好的顧客溝通能力。   工作時間及福利： 1、工作時間與休假：排班制，月休6天。法定假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。另有帶薪年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假等。 2、員工關(guān)懷：餐補、年度員工體檢、節(jié)假日福利、年度旅游等。 3、員工發(fā)展：良好的縱向晉升與橫向跨崗位發(fā)展平臺。 4、員工培訓：入職培訓、崗位培訓、職業(yè)化培訓、外部培訓等。 薪酬面議，底薪+提成。
  • 成都 | 2年以上 | 本科

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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、根據(jù)客戶要求提供相應(yīng)的美容方案，并負責注射微創(chuàng)美容治療，及術(shù)后評估和答疑解惑。 2、嚴格執(zhí)行并監(jiān)督各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。 3、做好與顧客、咨詢、醫(yī)助及科室負責人的溝通工作，協(xié)助醫(yī)務(wù)部處理醫(yī)療糾紛。   任職要求： 1、25歲以上，臨床醫(yī)學、美容醫(yī)學、皮膚與性病學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2年以上微整形注射、無創(chuàng)美容及醫(yī)學美容臨床經(jīng)驗。 2、持有《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》，初級及以上職稱。 3、具備良好的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)，頭腦思維敏捷，熱情誠懇，正直耐心，勤奮敬業(yè)。 4、形象氣質(zhì)佳，客戶溝通能力強，具有較強的親和力。   工作時間及福利： 1、工作時間與休假：排班制，月休6天。法定假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。另有帶薪年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假等。 2、員工關(guān)懷：餐補、年度員工體檢、節(jié)假日福利、年度旅游等。 3、員工發(fā)展：良好的縱向晉升與橫向跨崗位發(fā)展平臺。 4、員工培訓：入職培訓、崗位培訓、職業(yè)化培訓、外部培訓等。   薪酬面議，底薪+業(yè)績獎金。
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責說明： 1、負責加盟店業(yè)績規(guī)劃，店務(wù)管理 2、協(xié)助店內(nèi)員工，提升加盟店業(yè)績； 3、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有相關(guān)美容行業(yè)經(jīng)驗或美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、有3—5年美業(yè)賣手市場銷售經(jīng)驗。

  • 美容導師
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    【職責內(nèi)容】     全面負責終端活動的鋪墊工作，培訓、促銷、銷售管理，維護客戶關(guān)系并促進客戶回款. （1）、嚴格遵守公司制定的相關(guān)制度，熟悉產(chǎn)品特色，對公司、品牌、事業(yè)充滿信心； （2）、負責協(xié)助代理商、加盟店組織員工培訓活動，指導正確使用產(chǎn)品，帶領(lǐng)工作； （3）、服從領(lǐng)導對工作的安排；規(guī)范個人行為，做好自我管理； （4）、負責公司產(chǎn)品在該區(qū)域的市場推廣工作，協(xié)助代理商、加盟店進行促銷活動； （5）、做好售后工作并完成規(guī)定的銷售業(yè)績；做好駐店美容促銷活動； （6）、能獨立對加盟店進行終端活動的鋪墊工作，并配合銷售專家開展工作； （7）、主持終端沙龍會、發(fā)布會、美容講座及終端會等推廣活動； （8）、收集市場上競爭品牌在形象宣傳資料、產(chǎn)品促銷、銷售政策等方面的額信息，及時反饋給公司； （9）、提高個人專業(yè)知識和文化素質(zhì)，做好終端加盟店的技術(shù)服務(wù)工作，對加盟店美容師進行技術(shù)指導，使其完全接受公司產(chǎn)品和新技術(shù)； （10）、了解產(chǎn)品使用情況、售后服務(wù)品質(zhì)，對客人投訴及時處理，對加盟店投訴及時反饋上報； （11）、維護公司利益，協(xié)助代理商、加盟店與公司之間的關(guān)系， （12）、有責任配合其它部門，使品牌的各項工作順利有效地進行。
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    【職責內(nèi)容】 博然科創(chuàng)公司正處在快速發(fā)展壯大中，在四川屬于最大皮膚診療專業(yè)公司，擁有多項行業(yè)的獨家技術(shù)，大量加盟店為引進先進技術(shù)而加盟公司，公司也逐步開展自己的直營店，可晉升崗位較多，能有機會參與公司股東及分紅及分公司一把手位置。公司專業(yè)做皮膚領(lǐng)域在行業(yè)內(nèi)有很強競爭力與殺傷力，工作開展難度較低。待遇優(yōu)厚 工資待遇: 底薪3千--5千，提成15%--37%，每5人表現(xiàn)第一名升總監(jiān)，總業(yè)績提成高，市場開發(fā)約束性較低一切以結(jié)果為導向，充分發(fā)揮合伙人信任體制。月綜合收入可高達十萬以上。 這是行業(yè)內(nèi)全新的共贏制度，這是近年最佳選擇發(fā)展機會，這是行業(yè)內(nèi)最容易做成功讓自己發(fā)財?shù)墓ぷ?，這是最有機會讓人生輝煌騰達的機遇。 要求： 1.二年以上同職位工作經(jīng)驗；       2.有會議組織與講課經(jīng)驗，      3.有團隊管理經(jīng)驗
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、對加盟店美容師的培訓和指導，培訓內(nèi)容包括品牌背景，專業(yè)知識以及溝通和銷售技巧 2、維護店家關(guān)系，傳遞公司的銷售方案 3、配合、協(xié)助上級主管擬定各項工作計劃、完成各項經(jīng)營管理任務(wù)，并積極參與各項宣傳促銷活動等 4、指導和協(xié)助店家店務(wù)運營管 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì) 3、女士優(yōu)先，年齡在18—35歲之間，能夠經(jīng)常出差 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷；有培訓及管理店面相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
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    【職責內(nèi)容】 職責說明：  1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展；  2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標；  3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應(yīng)部門實施市場推廣計劃；  4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)；  職位要求：  1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場，有良好的中大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系；  2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、職責說明： 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、拓展?？蛻艟S護和銷售管理等工作。 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

  • 客服專員
    3千-4.4千
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    【職責內(nèi)容】 客服專員的職責： A;我們是廠家，做的事問題性皮膚和抗衰項目，合作的是四川各個美容院，客服需要對已合作的店家隨時微信管理客戶，維系客情。 B:對客戶提出的問題進行解答或給與方法。 C:根據(jù)店家的需求給與安排老師下店執(zhí)行活動 D：無銷售性質(zhì) F；電話回訪老師好評度 E：督促各方催款 F;聲音甜美，親和力強，聊天有耐心 G:接受打電話進行不定期的客戶邀約工作 工作積極努力的工資可以達到一萬以上，晉升空間較多，且長期高工資收入穩(wěn)定。 有美容相關(guān)經(jīng)驗晉升機會更快。
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    【職責內(nèi)容】 導醫(yī)，接待，咨詢顧問 崗位職責： 1、負責顧客來院和離院時的迎送、接待、引領(lǐng)工作。 2、維護顧客等候區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序，為候診顧客及家屬提供飲品服務(wù)。 3、負責初次來院顧客的相關(guān)信息資料登記。 4、處理工作相關(guān)來訪電話。   任職要求： 1、具備專業(yè)接待禮儀知識，服務(wù)意識強。 2、語言表達能力好，普通話流利，溝通能力強。 3、1年以上導醫(yī)、星級酒店前臺接待、高級會議接待、航空服務(wù)類相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)療或大健康行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷尤佳。     4、 形象氣質(zhì)佳，長相甜美，親和力強，善于傾聽，愛崗敬業(yè)。   工作時間及福利： 1、工作時間與休假：排班工作制，一月休息6天。底薪加業(yè)績獎金，另有帶薪年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假等。 2、員工關(guān)懷：餐補、年度員工體檢、節(jié)假日福利、年度旅游等。 3、員工發(fā)展：良好的縱向晉升與橫向跨崗位發(fā)展平臺。 4、員工培訓：入職培訓、崗位培訓、職業(yè)化培訓、外部培訓等。
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