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  • 計調員

    4千-6千
    嘉興 | 1年以上 | 大專

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 09-09
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、制定旅游計劃:根據客戶的需求,結合旅游產品的特點和目的地的情況,制定合理的旅游行程,并確定預算、項目和費用等信息。 2、策劃路線:結合旅游節(jié)目、住宿和餐飲等方面的要求,制定詳細的行程安排包括交通安排、景點門票、酒店和餐廳預訂、娛樂活動等;并且需要有備選方案,以應對突發(fā)情況。 3、安排細節(jié):計調人員需要根據旅游服務的各方面,與各服務商談判或協(xié)調,安排實際旅游服務的細節(jié);還需在行程中進行必要的調整,協(xié)調客戶與服務商之間的關系。 4、組織協(xié)調旅游團隊:計調人員需要協(xié)助旅游公司的招生和銷售團隊,確保旅游計劃的實施。同時需要與相關的供應商和地接社進行聯(lián)系,協(xié)調各方時間和條款。 ?任職要求:? 1、大專及以上學歷,有會務公司、公關公司、旅行社等相關工作經驗的優(yōu)先。 2、具有較強的語言和文字表達能力、組織協(xié)調能力、抗壓能力。? 3、能接受彈性工作制。? 4、自帶固定客戶資源的優(yōu)先考慮。? 5、身體健康,儀表端正、心理素質好、較強的抗壓能力、自信度高、責任心強、誠實守信。
  • 信陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 晉升空間大
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    • 周年福利
    • 年終獎金
    • 團建旅游
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-18
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    • 投遞簡歷
    1、分析各設施項目的客人需求、營業(yè)結構、消費狀況及發(fā)展趨勢,研究并提出部門收入、成本與費用等預算指標,報給總經理審批。納入酒店預算后,分解落實到各設施項目,并組織各級主管和領班完成預算指標。 2、根據酒店規(guī)章制度和各設施項目具體情況,提出部門管理制度和康體中心主管、領班的具體工作任務,并監(jiān)督貫徹實施,保證各設施項目管理工作的協(xié)調發(fā)展。研究審核各項目的服務程序、質量標準、操作規(guī)程。并檢查各設施項目的貫徹實施狀況,隨時分析存在的問題,及時提出改進措施,不斷提高服務質量。制定各設施項目人員編制,安排員工培訓,根據業(yè)務需要,合理組織和調配人員,提高工作效率。 3、根據市場和客人需求變化,研究并提出調整各設施項目的經營方式、營業(yè)時間、產品和收費標準等方案。根據酒店的銷售活動,配合有關部門組織康體設施銷售活動,適應客人消費需求變化, 4、提高設施的利用率和銷售水平審核簽發(fā)各崗位報來的物品采購、領用、費用開支單據,按部門預算控制成本開支,提高經濟益。 5、做好直接下屬的工作考核,適時指導工作,調動各級人員積極性,做好巡視檢查工作,保證各設施項目管理服務工作的協(xié)調發(fā)展。 6、隨時收集、征求客人投訴、分析康體部服務質量的問題,適時提出改進措施。 7、每日監(jiān)督所屬員工的儀容儀表,禮節(jié)禮貌,勞動態(tài)度與工作效率,執(zhí)行考勤制度。 8、檢查并報告各種維修項目,確保所屬區(qū)域內設施設備完好。 9、做好康體中心和酒店各部門的協(xié)調配合,完成上級指派的其它工作任務。 10、完成上級領導安排的其他工作.
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