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    發(fā)布于 12-06
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作; 2、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法律法規(guī)和制度; 3、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務(wù)、公司財務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求: 1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,1年以上會計經(jīng)驗,持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先; 2、持有懂財務(wù)全盤賬務(wù)處理,對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉; 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守,熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關(guān)法律法規(guī)。
  • 云南 | 2年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 12-06
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)公司部門的全面財務(wù)會計工作,負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法,分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 2、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù),編制公司的會計報表,報送分管副總及總經(jīng)理; 3、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表; 4、定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符,不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符等。 職位要求: 1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具備三年以上崗位實操經(jīng)驗; 2、具備全盤帳目操作能力,熟練操作office辦公軟件和財務(wù)軟件(有使用用友ERP軟件經(jīng)驗者優(yōu)先); 3、為人正直,責(zé)任心強,具備較強的組織管理能力和團(tuán)隊合作精神。
  • 東莞 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 11-30
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    【職責(zé)內(nèi)容】 五官端正、氣質(zhì)佳。男女不限
  • 南昌 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-06
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    【職責(zé)內(nèi)容】 有財務(wù)管理能力,能獨立制作公司財務(wù)報表,審核公司營運業(yè)績、成本及利潤分析,并有效降低公司營運費用。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工報銷費用審核、憑證的編制、登帳; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司往來帳目核對、客戶往來帳目核對。 3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)軟件系統(tǒng)的帳目核對 4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。 任職資格: 1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉用友等財務(wù)軟件; 3、熟練運用財務(wù)相關(guān)軟件及辦公軟件,思維清晰,反映靈敏,對數(shù)字敏感度強;
  • 成都 | 2年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-01
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作,經(jīng)常檢查、督導(dǎo)分管部門的經(jīng)濟活動、財務(wù)狀況; 2、對財務(wù)模塊員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率; 3、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配與管理,成本核算、會計核算和分析工作; 4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃,保證本部門工作目標(biāo)與計劃完成; 5、檢查、督導(dǎo)認(rèn)真履行國家及地方的財經(jīng)法規(guī)、法紀(jì),建立和健全財務(wù)部門的崗位責(zé)任制和各項管理制度,堵塞漏洞。 任職要求: 1、會計、財務(wù)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、在美容連鎖行業(yè)從事財務(wù)工作3年以上,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、財務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗、融資知識; 3、對財務(wù)分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計判斷具有一定的基礎(chǔ)理論,能制作相關(guān)財務(wù)報表和財務(wù)管理規(guī)范。 4、對薪資管理和賬務(wù)管理有一定專業(yè)基礎(chǔ),遵守會計法律相關(guān)財務(wù)管理規(guī)定。 薪資待遇:5000-8000 試用期1-3個月,考核轉(zhuǎn)正購買社保。 上班時間:早九晚六,單休,可提供住宿
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】  1.負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)管理工作,日常財務(wù)核算,負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行每日記賬;  2.公司全盤財務(wù)預(yù)算,賬務(wù)處理等;  3.公司日常事務(wù)請款、員工報銷審核處理;  4.負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商進(jìn)行賬款相關(guān)工作對接,實時評估經(jīng)營風(fēng)險;  5.員工薪酬福利管理工作;
  • 邢臺 | 10年以上 | 本科

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營規(guī)劃,制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略,進(jìn)行的組織變革與調(diào)整、確定各個職能,配合集團(tuán)戰(zhàn)略的實施; 2、推進(jìn)人力資源體系建設(shè),建立了健全集團(tuán)各項人力資源制度和流程;建立和完善集團(tuán)崗位管理機制,編制崗位職責(zé),推進(jìn)科學(xué)人員配比, 3、負(fù)責(zé)組織各崗位梯隊人才建設(shè),構(gòu)建完備的人才儲備機制; 4、根據(jù)集團(tuán)需求進(jìn)行人員招聘,滿足集團(tuán)人才需求; 5、完善企業(yè)大學(xué)機制,構(gòu)建人才培訓(xùn)系統(tǒng),打造學(xué)習(xí)型組織,培養(yǎng)和造就強有力的團(tuán)隊; 6、負(fù)責(zé)建立績效管理體系及日??冃в媱澋闹贫ā嵤?、考核、結(jié)果運用工作,促進(jìn)集團(tuán)管理水平提升;定期召開績效會議,對績效結(jié)果進(jìn)行分析; 7、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展,對薪酬、福利、獎勵進(jìn)行診斷,提交診斷報告,從而建立合理的分配機制; 8、負(fù)責(zé)建立完善員工檔案體系、勞動合同體系、社會保險體系等日常工作機制; 9、定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,發(fā)現(xiàn)問題,及時進(jìn)行匯報反饋,建立和諧的勞動關(guān)系; 10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。 7、有銷售經(jīng)驗或美容經(jīng)驗的優(yōu)先。
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