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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營規(guī)劃,制定集團人力資源戰(zhàn)略,進行的組織變革與調(diào)整、確定各個職能,配合集團戰(zhàn)略的實施; 2、推進人力資源體系建設,建立了健全集團各項人力資源制度和流程;建立和完善集團崗位管理機制,編制崗位職責,推進科學人員配比, 3、負責組織各崗位梯隊人才建設,構建完備的人才儲備機制; 4、根據(jù)集團需求進行人員招聘,滿足集團人才需求; 5、完善企業(yè)大學機制,構建人才培訓系統(tǒng),打造學習型組織,培養(yǎng)和造就強有力的團隊; 6、負責建立績效管理體系及日??冃в媱澋闹贫?、實施、考核、結果運用工作,促進集團管理水平提升;定期召開績效會議,對績效結果進行分析; 7、根據(jù)集團發(fā)展,對薪酬、福利、獎勵進行診斷,提交診斷報告,從而建立合理的分配機制; 8、負責建立完善員工檔案體系、勞動合同體系、社會保險體系等日常工作機制; 9、定期進行員工滿意度調(diào)查,發(fā)現(xiàn)問題,及時進行匯報反饋,建立和諧的勞動關系; 10、上級領導交辦的其他事務。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷; 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī); 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。 7、有銷售經(jīng)驗或美容經(jīng)驗的優(yōu)先。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
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    職位概述MAIN DUTIES: 為酒店開發(fā)并執(zhí)行營銷戰(zhàn)略,確保達成營收與客房銷售目標,調(diào)整營銷戰(zhàn)略,實施具體行動,監(jiān)控并完成各項目標。 Develop and implement sales and marketing strategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals are achieved, sales and marketing strategies are set, tactical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved. 負責酒店籌備與酒店開業(yè)的運營以其他相關工作。 Manage hotel Operations and other relative challenges for pre-opening and opening. 工作職責DUTIES AND RESPONSIBILITIES: ?財務回報Financial Returns: ?? 在預算內(nèi)達成營收目標和員工銷售目標,使利潤率最大化。參與制定部門年度預算、酒店的營銷計劃、經(jīng)營及財務計劃。 Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financial plans. ? 擬定并執(zhí)行銷售計劃,推動客房入住率明顯上升,提高平均房價,提升業(yè)務量,增加餐飲和宴會銷售。 Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales. ? 審核每月報表和銷售預測報告,分析當前和潛在營銷趨勢,協(xié)調(diào)各種活動增加營收與市場份額,并監(jiān)督進展,確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃。 Review monthly reports and sales forecasts to analyse current/potential market and sales trends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan. ? 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動,向潛在客戶推廣酒店業(yè)務。參加貿(mào)易展以及全國和本地大型營銷活動,增加新業(yè)務機遇,為酒店提升營銷機會。 Create and develop special events and sales blitzes to showcase? 員工團隊People: ? 主管日常銷售活動事務,計劃并分配工作,為每個員工設定工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋,協(xié)助解決各種員工矛盾,提高員工績效,并對員工優(yōu)異的工作表現(xiàn)予以認可。 Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance. ? 對酒店營銷部門員工進行教育、培訓和激勵,促使酒店營收目標得以達成。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設備。 Educate, train and motivate sales and marketing teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. ? 同關鍵客戶和外部相關人員(如:賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團體)建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡,借此增加團體及會議業(yè)務量,包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務等。 Develop and maintain relationships with key clients and outside contacts (example: guests, airliners, wholesalers, travel agencies, ad agencies, local community groups) in order to produce group and/or convention business, to include room sales, food and beverage sales, and catering/banquet services. 賓客體驗Guest Experience: ? 為賓客提供各種信息(如:忠誠計劃、本地景點、餐廳、設備信息),以提升賓客體驗。 Provide guests with information (example: loyalty programmes, area attractions, restaurants, facility information) to enhance guest experience. ? 安排酒店會議及業(yè)務團隊活動,同其它酒店級部門協(xié)調(diào),共同完成銷售部門同潛在客戶達成的協(xié)議中所規(guī)定的各項服務。 Schedule conventions and/or business group activities at the hotel and coordinate with other hotel-level departments to facilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients. ? 同有關部門交流所有相關信息,包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 Communicate to appropriate departments all pertinent information requirements and special needs for arriving VIP’s, large groups,? ? 主管各種營銷活動,增銷各種酒店服務、產(chǎn)品及設施。 Lead marketing efforts to upsell guests on hotel services, offerings, and amenities. 企業(yè)責任Responsible Business: ? 發(fā)現(xiàn)降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運營問題,同相關部門協(xié)作共同解決。 Identify operational problems that reduce the effectiveness of marketing activities and overall hotel sales performance and work with appropriate department on solutions. ? 提升酒店與品牌在本地的知名度,有時可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community, may serve as the hotel representative for media related inquiries. ? 同本地社會團體的業(yè)務領導、官員和代表保持密切聯(lián)系,確保酒店能經(jīng)常獲得高規(guī)格的曝光度。 Work closely with key business leaders, officials, and representatives of local community groups within the city to ensure constant high profile exposure for the hotel. ? 若同廣告機構、咨詢公司和其它供應商開展合作,擴大廣告投資效益,確保廣告體現(xiàn)品牌形象。 Work with advertising agencies, consulting firms, and vendors to maximise advertising investments and ensure ads represent brand identity.
  • 全國 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
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     崗位職責: 1. 負責度假村財務部門整體運營,包含財務、采購 2. 協(xié)助度假村高層管理人員提供有效的財務管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財務影響面提供專業(yè)的建議和解決方案。 3. 管理團隊并發(fā)展人才,建立一支高效的團隊。 4. 熟悉度假村運營,能夠預測風險并能夠有效進行風控管理。 5. 保證度假村稅務、財務等符合國家各項及Club Med各項規(guī)定。 6. 協(xié)助各運營部門制定合理預算并做好費用把控的管理 崗位要求: 1. 中國籍,學歷本科及以上 2. 英文口語及書寫能力 3. 縝密的邏輯性思維及數(shù)據(jù)分析能力。 4. 熟悉各類稅務及財務政策、保險政策等法律法規(guī) 5. 誠實、踏實、務實。 6. 團隊管理及建設能力 7. 具有國際品牌五星級度假村同崗位至少3年及以上的工作經(jīng)歷。 8. 該崗位需每周工作6天 福利 免費住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
  • 邢臺 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 10-31
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務。 職位要求:
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    發(fā)布于 10-29
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、為顧客提供專業(yè)的美容、美體、養(yǎng)生服務; 2、維護客戶關系,推廣項目產(chǎn)品; 3、虛心學習,提高專業(yè)技能; 4、店長日常安排及其他店務工作。 任職資格 1、18-35歲,學歷及工作經(jīng)驗不限; 2、熱愛美容行業(yè),能吃苦耐勞; 3、溝通理解能力強,有服務意識; 4、具有親和力和團隊精神,有上進心。 聯(lián)系人:邢   聯(lián)系電話:13021498143
  • 邢臺 | 1年以上 | 學歷不限

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    發(fā)布于 10-30
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    【職責內(nèi)容】 主要負責線上銷售,抖音,快手直播賣貨,同城銷售,團購。 聯(lián)系電話:13131178718  唐經(jīng)理
  • 邢臺 | 2年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 11-04
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 毛孔專研師

    4.5千-5.9千
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    發(fā)布于 10-31
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    【職責內(nèi)容】 一、崗位要求: 1美容從業(yè)3個月以上,學歷不限,五官端正,熱愛美業(yè),年齡18-30歲之間; 2具有較好的溝通能力、親和力,積極好學、有上進心和團隊精神; 3具有良好的服務意識; 4有皮膚管理、祛痘、面護美容經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、崗位職責: 1通過護理儀器操作和面部手法,為顧客提供面部護理服務和解決問題性肌膚。(我們不做身體) 2接待美團點評、口碑、自媒體的新客戶,做好客情維護和新單開發(fā);負責老客戶維護和后續(xù)消費。 3建立和維護貴賓及會員檔案,了解客戶的愛好、要求及皮膚特性,以便提供適合她(他)的產(chǎn)品、護理及治療方法。(我們?yōu)榭蛻籼峁┒ㄖ苹o理方案) 三、薪酬福利: 1 底薪+提成,綜合薪資5000-8000元/月; 2福利:帶薪年假,節(jié)假日禮品發(fā)放、每月公司聚餐、生日福利、定期產(chǎn)品內(nèi)購優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游,每月能力提升專項培訓。 四、晉升空間: 皮膚管理師→店長→區(qū)域主管
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 11-04
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務。   2、講究職業(yè)道德,做到文明服務,保持美容的高水準服務,維護公司聲譽。   3、定期建立貴賓及??蜋n案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務。   4、參加美容院晨會,完成每天工作流程報表與每月總結報表。 5、完成店長安排的其他工作。 職位要求: 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。
  • 邢臺 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-03
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    【職責內(nèi)容】 1. 負責尋找活動亮點,為宣傳部門提供宣傳素材; 2. 負責協(xié)助平面設計進行活動平面材料的制作; 3. 對活動開展的外界環(huán)境、客觀條件進行全面的分析; 4. 負責各類活動后期照片的整理收集工作;   5. 對活動進行收益評估,為領導的決策提供真實準確的依據(jù); 6. 負責監(jiān)督活動的執(zhí)行工作進展情況,發(fā)現(xiàn)問題及隱患要及時上報;
  • 河北 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-12
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案,準備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關系。 4、拓展及維護顧客,做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作,做好顧客跟進服務。 職位要求: 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗,溝通能力、親和力強。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質(zhì)佳,具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務意識和團隊合作精神,能承受工作壓力。
  • 承德 | 1年以上 | 初中

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    • 孝順金、生日禮
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-09
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、男女不限,年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差;  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷; 5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 美容導師

    1萬-1.5萬
    石家莊 | 1年以上 | 學歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-03
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、性,年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差; 4、、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷; 5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 石家莊 | 2年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-03
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    【職責內(nèi)容】 1.銷售能力強 2.形象氣質(zhì)佳 3.有美容行業(yè)經(jīng)驗 4.可以出差
  • 石家莊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-11
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務。 職位要求: 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神,較強管理、組織及實施能力。
  • 石家莊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    發(fā)布于 07-17
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    【職責內(nèi)容】 職位名稱:教育部經(jīng)理 1.負責公司內(nèi)部新員工入職培訓; 2.負責公司介紹、產(chǎn)品知識、手法技能、企業(yè)文化培訓、心態(tài)、銷售等; 3.熟練美容行業(yè)運作,挖掘產(chǎn)品賣點、特點開發(fā)培訓課件; 4.及時跟進培訓后的效果、做好反饋并完成培訓目標; 5.能獨立開發(fā)課件。 任職要求:必須有美容行業(yè)市場經(jīng)驗,且臺風好,擅長演講,最好是做過私密項目的。(本崗位歡迎美導及市場老師轉(zhuǎn)崗,) 職位標簽 分紅,年終獎,公積金,旅游,購買商業(yè)險,節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓,公司提供住宿,市場培訓講師
  • 石家莊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責內(nèi)容】 職位名稱:市場培訓講師 1.負責公司內(nèi)部新員工入職培訓; 2.負責公司介紹、產(chǎn)品知識、手法技能、企業(yè)文化培訓、心態(tài)、銷售等; 3.熟練美容行業(yè)運作,挖掘產(chǎn)品賣點、特點開發(fā)培訓課件; 4.及時跟進培訓后的效果、做好反饋并完成培訓目標; 5.能獨立開發(fā)課件。 任職要求:必須有美容行業(yè)市場經(jīng)驗,且臺風好,擅長演講,最好是做過私密項目的。(本崗位歡迎美導及市場老師轉(zhuǎn)崗) 職位標簽 分紅,年終獎,公積金,旅游,購買商業(yè)險,節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓,公司提供住宿,市場培訓講師
  • 張家口 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 07-03
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    【職責內(nèi)容】 招聘崗位:清顏美容師 月薪:4000-8000 崗位要求:形象好,氣質(zhì)佳,待人真誠熱情,年齡不超過40歲 只做面部深層清潔護理,不做身體 有無美容經(jīng)驗均可,帶薪培訓 有一年以上美容工作經(jīng)驗者優(yōu)先 常年培訓美容師、清顏師 工作地址:張家口市懷來縣沙城新城佳苑小區(qū)西門南側(cè)底商洗臉熊 聯(lián)系電話:******
  • 石家莊 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-12
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    【職責內(nèi)容】 一.崗位職責 1、維護顧客客情關系 2、負責為顧客提供美容美體以及養(yǎng)生項目服務 3、配合協(xié)助店長做好顧客項目規(guī)劃,為后期銷售做好鋪墊 4、協(xié)助前臺做好顧客預約接待和服務 5、做好自己服務區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生以及儀容儀表整潔 二.職位要求: 1、有相關美容美體工作經(jīng)驗優(yōu)先(有無經(jīng)驗均可) 2、年齡20-45歲形象佳,氣質(zhì)好,語言表達準確,邏輯思維清晰 3、團隊協(xié)作能力強,有親和力,熱愛學習 4、服從公司管理安排 三.工作地點:石家莊市裕華區(qū)歡樂匯 四.工作時間:9:00-19:00 提成方式:銷售額提成; 獎金補貼:全勤獎
  • 石家莊 | 3年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-12
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    【職責內(nèi)容】 、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經(jīng)營管理。任職資格: 1、有兩年以上店務管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗,有培訓經(jīng)驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強,管理能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經(jīng)營管理。任職資格: 1、有兩年以上店務管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗,有培訓經(jīng)驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強,管理能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。
  • 唐山 | 2年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 07-12
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    【職責內(nèi)容】 工作職責: 1、負責新開門店籌建與團隊組建,全面主持門店的日常管理工作; 2、配合集團各項營銷策略的實施,制定適合店內(nèi)的營銷策劃方案,組織門店活動,負責門店的客戶開發(fā)維護與轉(zhuǎn)化工作,達成門店經(jīng)營指標; 3、進行人員專業(yè)服務培訓,不斷提升內(nèi)部員工專業(yè)能力水平,明確店內(nèi)人員分工,督導日常店內(nèi)運營管理,確保雙美門店各環(huán)節(jié)正常運營和高質(zhì)量服務; 4、帶領團隊定期進行客戶分析,跟進長期客戶跟蹤服務,不斷提高客戶服務滿意度; 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把控商品損耗尺度,監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 6、妥善處理顧客投訴和服務中所發(fā)生的各種矛盾; 任職要求: 1、大專以上學歷,25-35歲,市場營銷、醫(yī)護、管理等相關專業(yè); 2、醫(yī)療、醫(yī)美、美容、教培等行業(yè)2年以上相關經(jīng)驗; 3、較強的市場經(jīng)營意識、溝通協(xié)調(diào)與談判能力、較強的客戶服務意識;
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 07-17
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    【職責內(nèi)容】 店長,美體師
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