【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務。 職位要求：

職責說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、年齡在18—45歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。 6、負責唐山、刑臺、天津市場

【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、為顧客提供專業(yè)的美容、美體、養(yǎng)生服務； 2、維護客戶關系，推廣項目產(chǎn)品； 3、虛心學習，提高專業(yè)技能； 4、店長日常安排及其他店務工作。 任職資格 1、18-35歲，學歷及工作經(jīng)驗不限； 2、熱愛美容行業(yè)，能吃苦耐勞； 3、溝通理解能力強，有服務意識； 4、具有親和力和團隊精神，有上進心。 聯(lián)系人：邢   聯(lián)系電話：13021498143

【職責內(nèi)容】 主要負責線上銷售，抖音，快手直播賣貨，同城銷售，團購。 聯(lián)系電話：13131178718  唐經(jīng)理

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營規(guī)劃，制定集團人力資源戰(zhàn)略，進行的組織變革與調(diào)整、確定各個職能，配合集團戰(zhàn)略的實施； 2、推進人力資源體系建設，建立了健全集團各項人力資源制度和流程；建立和完善集團崗位管理機制，編制崗位職責，推進科學人員配比， 3、負責組織各崗位梯隊人才建設，構(gòu)建完備的人才儲備機制； 4、根據(jù)集團需求進行人員招聘，滿足集團人才需求； 5、完善企業(yè)大學機制，構(gòu)建人才培訓系統(tǒng)，打造學習型組織，培養(yǎng)和造就強有力的團隊； 6、負責建立績效管理體系及日?？冃в媱澋闹贫ā嵤?、考核、結(jié)果運用工作，促進集團管理水平提升；定期召開績效會議，對績效結(jié)果進行分析； 7、根據(jù)集團發(fā)展，對薪酬、福利、獎勵進行診斷，提交診斷報告，從而建立合理的分配機制； 8、負責建立完善員工檔案體系、勞動合同體系、社會保險體系等日常工作機制； 9、定期進行員工滿意度調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題，及時進行匯報反饋，建立和諧的勞動關系； 10、上級領導交辦的其他事務。 任職資格： 1、人力資源管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷； 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。 7、有銷售經(jīng)驗或美容經(jīng)驗的優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 一、崗位要求： 1美容從業(yè)3個月以上，學歷不限，五官端正，熱愛美業(yè)，年齡18-30歲之間; 2具有較好的溝通能力、親和力，積極好學、有上進心和團隊精神; 3具有良好的服務意識; 4有皮膚管理、祛痘、面護美容經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、崗位職責: 1通過護理儀器操作和面部手法，為顧客提供面部護理服務和解決問題性肌膚。(我們不做身體) 2接待美團點評、口碑、自媒體的新客戶，做好客情維護和新單開發(fā);負責老客戶維護和后續(xù)消費。 3建立和維護貴賓及會員檔案，了解客戶的愛好、要求及皮膚特性，以便提供適合她(他)的產(chǎn)品、護理及治療方法。(我們?yōu)榭蛻籼峁┒ㄖ苹o理方案) 三、薪酬福利: 1 底薪+提成，綜合薪資5000-8000元/月; 2福利:帶薪年假，節(jié)假日禮品發(fā)放、每月公司聚餐、生日福利、定期產(chǎn)品內(nèi)購優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游，每月能力提升專項培訓。 四、晉升空間: 皮膚管理師→店長→區(qū)域主管

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務。   2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。   3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。   4、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 5、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。

【職責內(nèi)容】 1. 負責尋找活動亮點，為宣傳部門提供宣傳素材； 2. 負責協(xié)助平面設計進行活動平面材料的制作； 3. 對活動開展的外界環(huán)境、客觀條件進行全面的分析； 4. 負責各類活動后期照片的整理收集工作；   5. 對活動進行收益評估，為領導的決策提供真實準確的依據(jù)； 6. 負責監(jiān)督活動的執(zhí)行工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及隱患要及時上報；

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、公司系統(tǒng)培訓手法、話術、銷售技巧等； 2、幫加盟商培訓，手法指導，銷售等； 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 4、學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能； 5、能指導美容助理工作。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，在18到35歲之間； 2、有一年以上美容美體/纖體，儀器操作經(jīng)驗； 3、溝通理解能力強、技術手法好，有服務意識； 4、具有親和力和團隊精神，有上進心； 5、有美容師資格證術或者中醫(yī)證書優(yōu)先考慮。

對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓 協(xié)助加盟店做好開業(yè)前籌備、宣傳及駐點扶持工作。 對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓、提升加盟店業(yè)績。 針對加盟店制定活動方案、維護所管轄區(qū)域市場。 市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、對代理商銷售團隊進行專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓； 2、負責區(qū)域代理商活動策劃、活動安排、跟進； 3、完成區(qū)域出貨任務。 任職要求： 1、2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、能夠獨立開展培訓； 3、性格外向，形象氣質(zhì)佳。 4、親和力好，口齒清晰，普通話標準；

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責河北區(qū)域市場開拓； 2、制定年度、季度銷售目標和銷售策略，分解銷售任務； 3、指導銷售人員達成銷售業(yè)績； 4、研討會、展會等會議把控； 5、重點客戶關系維護。 任職要求： 1、3年以上銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗； 2、掌握銷售技巧、下屬激勵技巧、員工管理技巧； 3、具備美容行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

石家莊飛鳳美容有限公司公司類型：民營公司 飛鳳愿與您攜手共同交流，共同進步、共創(chuàng)美好未來！一握飛鳳手，永遠是朋友！ 公司地址：石家莊市?裕華區(qū)??萬達住宅區(qū)B1南區(qū)3號樓301室

【職責內(nèi)容】     1、負責公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡推廣；     2、根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點，確定網(wǎng)站推廣目標和推廣方案；     3、與各部門溝通，細化確認需求，按時保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務；     4、評估、分析網(wǎng)站的關鍵詞等，提高網(wǎng)站排名，利用多種技術形式提升網(wǎng)站人氣；     5、與其他網(wǎng)站進行網(wǎng)站間的資源互換等合作，負責日常合作網(wǎng)站的管理及維護；     6、開發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡媒體，提出網(wǎng)站運營的改進意見和需求等；     7、熟悉所有的網(wǎng)絡推廣手段，精通BBS、社區(qū)、blog等新興網(wǎng)絡功能，能夠在各類網(wǎng)站宣傳推廣公司產(chǎn)品。     8、協(xié)助編輯完成網(wǎng)站頁面的美工設計，網(wǎng)站banner設計、網(wǎng)站圖片處理、動畫設計等;     9、負責在線客戶接待及客戶資料的收集和匯總;     10、負責在第三方網(wǎng)絡平臺注冊及發(fā)布公司和產(chǎn)品信息并搜集客戶信息。

【職責內(nèi)容】 熱愛美容護膚行業(yè)，對護膚工作有熱情，良好的溝通能力和親和力，有無經(jīng)驗均可。年滿20周歲，條件優(yōu)越可放寬至18周歲。

【職責內(nèi)容】 職責說明：  1、對公司項目合作伙伴進行項目知識、營銷模式等相關知識培訓；  2、對所管理的合作店開展技術和銷售培訓，提升終端店業(yè)績；  3、針對合作店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場；  4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。  職位要求：    1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷；    2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；    3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠偶爾出差；     4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷；    5、有面部膏霜類或眼部廠家相關經(jīng)驗優(yōu)先。  6、能夠接受河北省內(nèi)出差。 晉升通道：督導——總監(jiān)——副總經(jīng)理

【職責內(nèi)容】 美塑導師 崗位職責： ?1、負責對各店進行產(chǎn)品知識的相關培訓； ?2、幫助加盟店家銷售本公司產(chǎn)品,提高店銷業(yè)績額； ???????????????????? ?3、參與各店的促銷會議及坐診活動； ?4、做好客戶售后服務，及時處理客戶問題； ?5、負責對新人進行銷售技巧的培訓指導。 ? ? 任職資格： 1、高中以上學歷； 2、良好的溝通力和人際交往能力； 3、豐富的培訓經(jīng)驗，能夠適應短期出差駐店； 4、為人誠實、正直、愛美； ?5、形象氣質(zhì)佳；有相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； ? 薪資待遇： 1、5000-****** 獎金 禮品福利； 2、工作穩(wěn)定 三星級別以上 即上五險一金； 3、全年享有兩次國內(nèi)外旅游的機會； 4、提供崗前培訓，及個人發(fā)展等培訓機會。 ? ? ? 銷售經(jīng)理 職責說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、帶領團隊達成業(yè)績目標，協(xié)助店家提升店內(nèi)品牌業(yè)績額； 3、負責團隊人員成長 及技能提升； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 ? 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳； 2、美容行業(yè)銷售經(jīng)驗1年以上（必須有工作經(jīng)驗）； 3、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 4、年齡在18—35歲之間。 接受出差； 5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。 ? 薪資待遇： 1.8000-******以上 獎金 禮品福利； 2、工作穩(wěn)定 ?即上五險一金； 3、全年享有兩次國內(nèi)兩次國外旅游的機會； 4、提供崗前培訓，及個人發(fā)展等培訓機會。