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    發(fā)布于 11-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1 公司各部門人員的招聘 2 公司員工的培訓(xùn)、考核、建議 3 公司人事制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善 4 公司對外事務(wù)聯(lián)系和辦理 5 公司員工檔案的管理 6負責(zé)公司辦公用品的采購與管理 7負責(zé)公司員工宿舍的管理 8 公司對外的聯(lián)系與協(xié)調(diào)
  • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù); 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù); 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 7、會務(wù)安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
  • 西安 | 1年以上 | 大專

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    發(fā)布于 11-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé):  1、全面負責(zé)公司招聘工作,維護招聘渠道,發(fā)布招聘信息;  2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任等手續(xù);   3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;   4、全面負責(zé)公司日常行政工作,費用登記等。  5、完成上級交辦的其他事情.  任職資格:?   1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;   2、一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗;  3、熟練使用辦公軟件;  4、做事認真、執(zhí)行力強。
  • 西安 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-12
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
  • 西安 | 1年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-10
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司部門的需求,制定招聘計劃,完成招聘目標(biāo); 2、負責(zé)新進員工的培訓(xùn)、試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料; 3、負責(zé)公司的社保工作; 4、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度編制、修訂、宣貫、執(zhí)行、完善等工作; 5、負責(zé)公司辦公用品的管理及發(fā)放工作; 6、執(zhí)行上級安排的臨時性工作。 職位要求: 1、一年以上美業(yè)經(jīng)驗; 2、一年以上行政人事工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源工作流程及日常行政工作流程; 4、熟悉美業(yè)招聘渠道,有一定招聘資源者優(yōu)先。
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