【職責(zé)內(nèi)容】
工作職責(zé):
1、開發(fā)手藝人規(guī)模:調(diào)查了解當(dāng)?shù)厥炙嚾松婧头植紶顟B(tài),相關(guān)行業(yè)市場狀況,研究和制定城市手藝人的招商策略、政策和方法,擴大手藝人入駐規(guī)模。
2、手藝人運營管理:研究和分析手藝人的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和顧客特點,通過培訓(xùn)會議、數(shù)據(jù)分析、銷售活動、資源整合、店鋪運營等方法,制定運營策略和計劃,幫助手藝人在平臺上提升交易額和團隊發(fā)展,使手藝人擁有能夠自主經(jīng)營的能力。
3、消費者市場拓展:通過研究和了解當(dāng)?shù)啬繕?biāo)消費者的特點,掌握消費者的習(xí)慣、愛好、生活方式等,形成城市的消費者畫像,通過有效的市場活動接觸消費者,使更多消費者知道、使用平臺的服務(wù)。
任職資格:
1、 行業(yè)經(jīng)驗,以下四類經(jīng)歷任一類:
1) 從事過針對美業(yè)消費者群體的行業(yè)銷售、運營經(jīng)驗5年以上;
2) 在快消、保險、直銷等行業(yè)中曾擔(dān)任過管理銷售團隊的職位5年以上;
3)或者曾經(jīng)在美業(yè)相關(guān)的行業(yè),擔(dān)任過大區(qū)或區(qū)域管理職位5年以上;
4)管理過類似手藝人的團隊的銷售、運營或培訓(xùn)的經(jīng)驗5年以上;
2、團隊管理經(jīng)驗:有帶領(lǐng)過10人以上,或跨職能團隊的經(jīng)驗;在團隊組建、激勵,以及人才培養(yǎng)和氛圍營造上面有自己的方法。