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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:36
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    【崗位職責】 1、收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。 2、向客人提供準確訂房信息。 3、落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。 4、為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信(函)的書寫。 6、預測現(xiàn)有的和未來的預訂情況,客房出租情況并制作預測報表。 7、熟悉處理房間預訂的程序。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;1年以上同崗位工作經驗。 2、普通話清晰,英語書面和口語表達較流利; 3、具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現(xiàn)酒店客房預訂率最大化 4、具有銷售業(yè)務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先后,實現(xiàn)客房銷售目標。 5、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時制作報表向上級反饋。
  • 預訂主管

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    泉州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 14:13
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    【崗位職責】 1、鼓勵預定團隊實現(xiàn)一貫的Reservation高分。 2、實施賓客意見調查問卷,提高部門服務質量。 3、熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供最新和最準確的房況信息。 4、落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5、為所有的預訂部員工準備工作時間和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。 7、根據預訂情況更改現(xiàn)有的預訂并且預測現(xiàn)有的和未來的預訂情況。 【崗位要求】 1、高中以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、普通話清晰。 3、具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現(xiàn)酒店客房預訂率最大化。 4、具有銷售業(yè)務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先后,實現(xiàn)客房銷售目標。 5、具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 6、能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。
  • 上海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 09:13
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    Scope of Position The Reservations Supervisor will provide a personal consultation and will assist all guests with selecting most ideal possible room choice. Requirements College 3 years Hotel Reservations experience Excellent overall communication and telephone skills Able to multi-task The ability to work well in a team environment Strong Customer service skills Knowledge of SMS, including configuration Knowledge of GDS including rate loading and management Administration and secretarial skills (letter writing, etc.) Supervisory experience and skills Training Techniques  Experience with Microsoft Word and Excel Excellent typing skills Fluent in English and local language Good telephone manners Knowledge of telephone sales techniques Team builder Good decision maker Result-oriented Organized Initiative Diligent Meticulous Neat and tidy Team player Leadership skills Able to work under pressure Willing to take responsibilities Positive attitude Flexible Multi-lingual is preferred 職責范圍 員工要具備的職責有: 預訂主管負責為客人介紹、推薦客人所需的最佳房型。 職位要求 大專 至少三年的酒店預訂經驗 良好的溝通和電話技巧 能同時處理多種工作 良好的團隊合作精神 為客服務意識 掌握SMS, 包括系統(tǒng)設立 了解GDS, 包括價格上傳和管理 行政和秘書技能(信件書寫等) 相關主管經歷和技能 培訓技能 掌握Word和Excel 良好的打字技巧 能用中英文進行書面和口語交流 主動 勤勞 謹慎 整潔 團隊精神 領導技能 能承擔壓力 勇于承擔責任 態(tài)度積極 靈活
  • 三亞 | 經驗不限 | 高中

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:48
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    PositionOverview 崗位概覽 Maximize rooms sales and Resort revenueinassociation with Sales and Marketing through Inventory Control and otherrevenuegenerating departments to meet or exceed the budgeted segment roomrevenue andoccupancy for the Resort while delivering customer service in linewith Capellabrand standards; maximize the team productivity through the use ofmultipleskill e.g. telephone communication skill and Reservation System andschedulingto meet the financial goals of the business as well as theexpectations ofResidents. Maximize sales opportunities and grow business sharefrom domestic,national and international leisure business by cross selling forCapella. 通過與市場銷售部以及其他創(chuàng)收部門的合作將客房銷售和酒店收益最大化,使其達到并超過預期,同時向客人提供符合嘉佩樂的品牌標準的服務;通過多種工作技能使團隊產量最大化,例如:電話溝通技巧,預訂系統(tǒng),從而滿足業(yè)務和財務目標。通過交叉銷售嘉佩樂的所有酒店增加銷售機會,并擴張國內和國際的市場份額。 TheRole 崗位職責: 1.Administerthe loading of all new rates into the relevant reservation systems, includingtesting and deployment.?????????????????????????????????????????????????????????????????????? 將所有新價格輸入相關預訂系統(tǒng),包括測試和實施。 2.Leveragethe communication with Rooms on checking room-type availability to maximizerooms sales, yield and average room rate through upselling and other inventoryand rate management initiatives.?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 與房務部溝通并檢查可售房型,從而將客房銷量最大化,并通過增銷平衡和管控房價。 3.Reinforcethe processing of individual and group reservations, rooming lists, waitlistsand other reservations according to the Resort Policies and Procedures.????????????????????????????? 根據酒店政策和操作程序處理散客預訂、團隊預訂、分房表、等待清單以及其他預訂。 4.Ensurethe proper handling of all overbooking situations and waitlisted business,working closely with the relevant departments.??????????????????????????????????????????????????? 確保正確處理超售和等待業(yè)務的情況,并和相關部門緊密合作。 5.Manageand enhance detailed knowledge of Opera System; ensure database ifprofessionally managed and kept up to date.??????????????????????????????????????? ????????????????????? 管理并加強對Opera系統(tǒng)的了解;確保能夠專業(yè)地管理并及時更新數據庫。 6.Ensurethe Resort, company and local rules, policies and regulations are adhered to,including credit and payment policies.???????????????????????????????????????????????????????????? 確保酒店和公司根據當地的政策條例開展業(yè)務,包括信貸和付款政策。 7.Manageall proposal and contract process from initial enquiry, quotation, negotiationtill contract stage for all group business markets; manage all inquiries withan immediate acknowledgement and followed by turnaround for proposals andquotes within 24 hours.???????????????????????????? 管理所有團隊業(yè)務的報價和合同流程,包括從客人首次詢價,酒店報價,協(xié)商到簽訂合同;即時應答并管理客人詢價,并在24小時內跟進報價。 8.Enhancedetailed product knowledge of the Resort facilities and services; ensure allemployees maintain and updated awareness of the Resort product knowledge, salesand marketing promotions.??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 加強酒店設施和服務相關的產品知識;確保所有的員工了解最新的產品知識和市場銷售推廣。 9.Ensurean efficient and accurate filing and tracing system, both manuals andelectronic; ensure all business booked is properly tracked. Ensure the use newtechnology and equipment is explored and implemented wherever appropriate.???????????????????????????????????????????? 確保歸檔和查詢系統(tǒng)的高效準確,同時需要紙質和電子版;確保可以追蹤到所有的預訂信息。發(fā)掘更多新科技和設備,并將其運用到適當的地方。 10.Followup on all matters in the absence of sales and marketing colleagues.????????????????????? ? 一旦有市場銷售部同事缺席,能及時跟進其手上的所有工作。 11.Participatein the preparation of Annual Commercial Plan. Achieve business goals budgetedin Annual Commercial Plan.?????????????????????????????????????????????????????????????? 參與準備年度商業(yè)計劃。并達到年度商業(yè)計劃中的預期目標。 12.Participatein and contribute to all training sessions and meetings in the Resort asrequired.??? 參與并投入到酒店要求的所有培訓和會議。 13.Coordinatewith Resort Operations team to ensure the Residents expectations are fullycommunicated to ensure the delivery of the stay experience exceeds the Resident’svision effectively and efficiently. Work closely with the Rooms, Food andBeverage and other revenue generating departments to maximize the Resortrevenue through all sales and marketing activities.???????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 與酒店運作團隊協(xié)調,不光滿足住客期望,并且有效和高效的超越他們的期望。與房務部,餐飲部以及其他創(chuàng)收部門合作,從而通過市場銷售活動使酒店收益最大化。 14.HandleResidents feedback and inquiries in a courteous and efficient manner, followingthrough to ensure problems are resolved satisfactorily.??????????? ???????????????????????????????? 禮貌并及時地處理住客的反饋和詢問,跟進并確保完美地解決客人的問題。 15.Ensureall contracts signed by Director of Sales and Marketing or on behalf of Salesand Marketing, according to the Resort’s and departmental Policies andProcedures.????????????????? 根據酒店和部門的政策程序,確保所有合同由市場銷售總監(jiān)或代表市場銷售總監(jiān)的管理者簽字。 TalentProfile任職資格: 1.High School and above 高中學歷及以上 2.Approximately 2-3 years’ experience asSupervisor/Line Colleague 約2-3年預定主管/預定文員的工作經驗 3.Excellent written and spoken Chinese andEnglish. 熟練的中英文口語和書寫能力。 4.Good interpersonal & communicativeskills. 出色的人際交往和溝通能力。
  • 東莞 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-27
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    KEY RESULT AREAS 關鍵領域 1.Direct and co-ordinate subordinate reservation associates to ensure that daily operational matters are handled on time. 指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬員工確保工作能夠有序地進行。 2.Ability to process?reservation?requests quickly and efficiently. 能快速,有效地處理預訂要求。 3.Ensures that all reservation details are accurately entered into the computer in a timely manner. 確保所有預訂信息都符合規(guī)范,及時地錄入系統(tǒng)。 4.Regularly update the database ensuring accuracy of details. 隨時更新數據確保準確。 5.Ensures that contract rates and allotments in the computer are up-to-date and current. 確保合同價及保留房實時有效。 PERSONAL SPECIFICATION 職位要求 1.Fluent in both mandarin and English. 良好的中英文語言技能。 2.Experience and ability in computer operation. 具備使用電腦的經驗和能力。 3.Good organizational and analytical skills. 良好的系統(tǒng)分析和組織能力。 4.Capable of preparing reports in English. 具備完成英文報表的能力。 5.Good telephone manner. 良好的電話禮儀。
  • 黃山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:47
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    【崗位職責】 1、鼓勵預定團隊實現(xiàn)一貫的Reservation高分。 2、實施賓客意見調查問卷,提高部門服務質量。 3、熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供最新和最準確的房況信息。 4、落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5、為所有的預訂部員工準備工作時間和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。 7、根據預訂情況更改現(xiàn)有的預訂并且預測現(xiàn)有的和未來的預訂情況。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、普通話清晰。 3、具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現(xiàn)酒店客房預訂率最大化。 4、具有銷售業(yè)務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先后,實現(xiàn)客房銷售目標。 5、具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 6、能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。
  • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 16:00
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    領導,組織和協(xié)調預訂部員工日常接電話工作 確保部門所有電話設備的正常維護,維修和使用 對應聘該部門人員進行初面試,對方必須符合酒店的標準 對部門新員工的入職培訓并書面通知他們的表現(xiàn)將被評估 根據情況表揚員工的表現(xiàn)和推薦良好的行為 需要時進行電話接線員的工作 預測-能夠推薦收入最大化策略,制定和應用一個準確的預測機制 房態(tài)管理-制定和溝通決策,優(yōu)化出售有限的房間 根據預計的酒店和市場供需監(jiān)控可賣房的價格及銷售的房間,確保酒店的每間可售房收入始終最大化 監(jiān)管超額預訂,確保被迫升級最小化 跟預訂團隊一起確保恰當的價格,促銷,包價以及配額正確顯示在所有分銷渠道 根據一個基于最佳的業(yè)務組合策略的需求預測建立一個動態(tài)的滾動的12個月的預測,并每周與市場銷售部一起審核 不斷審核可賣房,已售房總數,開放或者關閉房間類別,保證出租率及收入最大化 制定和監(jiān)控空間釋放政策確保酒店總體收入最大化 鼓勵預訂部員工“自上而下”報價,強調增值服務,利用每個機會進行“增值銷售” 在房態(tài)緊張的情況下控制價格類別,最大化提高收益 制定基于出租率水平的價格指導體系,在出租率高的時期最大限度的提高銷售機會 積極參加預測會議,每月更新,即按間夜,平均房價及收入的市場細分覆蓋 跟蹤和建立預測趨勢,出租率歷史和市場細分發(fā)展,已方便預測過程 收益管理-擬定和推薦每間可售房收入最大化的收益測策略 根據需求預測,競爭對手情況和可賣房態(tài),設計并推薦酒店的等級定價策略. 如果供不應求,確定最佳入住期限限制,以最大限度的提高收入 協(xié)助市場銷售總監(jiān)制定淡季的促銷和包價 完成月報以及周報 促進團隊多樣性 管理下屬員工的表現(xiàn)和進步 管理內部關系,避免和及時地解決怨憤不和 維護一個安全的工作環(huán)境 完成上級指示的其他工作 持續(xù)的分析,評估和改善私人的表現(xiàn) 遵守安嵐酒店員工守則 遵守錦和集團和安嵐酒店的政策及程序 遵守安嵐酒店的行為準則 在任何時候表現(xiàn)專業(yè)態(tài)度和行為 根據酒店及錦和和安嵐標準保持個人形象
  • 上海 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 13:12
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    • 投遞簡歷
    ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES ?主要工作職責: 1.To assist S&M department in ensuring that the Departmental Operating Budget is adhered to and that all costs are strictly 協(xié)助銷售部達成部門預算 2.Be able to stand or making his/her own decision, even superior is not around 能夠做正確的判斷和決定 3.Initiates action to ensure guest comfort, safety and satisfaction 確??腿说氖孢m性,安全性和滿意度 4.Train reservation agents to meet its standard 培訓預訂部文員達到預訂部要求和標準 ?5.Applies policy and procedure guidelines to solve problems in terms of guest complaints and others 處理并解決客人的投訴和其他問題 6.?Coordinates with the team in order to maintain an effective atmosphere and an efficient service 和各部門良好合作,保持有效工作的氛圍和高效的服務 7.To follow policy and procedure in confirming room rate and deposit based on management courtesy 根據酒店政策確認房價和要求預付款 8.Be proactive in assisting reservation with all requests, ensure that the explanation is clear and updated, handle with helpful manner and friendly, and utilize guest name at all the times 積極主動地協(xié)助客人所有預訂需求,樂于助人,確保清楚地解釋和更新,溝通中稱呼客人名字。 9.Handling reservation and ensure getting all complete names, flight details, method of payment as well as correct contact details. 處理預訂,確保獲得客人所有客人全名,航班信息,付款方式以及正確的聯(lián)系方式 10.To arrange and organize guest request with other department , ensure that all is in order 與其它相關部門溝通并組織安排客人的要求,確保準確無誤 11.To provide accurate information for other department in related to guest preference, time of arrival and departure mentioned on the booking 把客人的喜好,到達/離店時間等準確信息提供給到相關的其他部門 12.Ensure that all enquiries are answered promptly and do necessary remark /highlight for any specific request 及時答復所有問詢,對于客人特殊需求要做好必要的記錄/強調 13.?To update all guest profiles based on Corporate office standard 根據總部的標準,更新客人的profile 14.Cross checking "booking report" and " Expected Arrival report" generated by ACR/GDS/WEB to avoid discrepancies as well as ability to making sure interface is working in order 檢查ACR/GDS/WEB的預定,以避免漏失,同時檢查Interface工作是否正常 15.Work with Reservation Center closely, in order to make sure guest’s booking going on smoothly. 與預定中心密切合作,保證客人的預定準確順暢的進行 16.To improve and update knowledge of job, hotel facilities in general and be familiar with Aman resorts properties 提高更新工作相關知識,酒店設施,并熟悉所有安縵酒店 17.To work with other Front Office staff to coordinate a smooth operation 和前廳部同事合作,確保日常運營順暢 18.Communicate with other department on any case to maximize guest satisfaction 有情況時與其它部門溝通,以提升客人的滿意度 19.Always up sell room and guest activities to maximize hotel revenueUp sell 房型和賓客活動,使酒店收益最大化
  • 上海 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    發(fā)布于 18:04
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    崗位職責: 領導和鼓勵預訂團隊實現(xiàn)酒店關于預定測試電話規(guī)范的好成績。 始終保持服務質量和專業(yè)精神,滿足和超越客人的預期值。? 迅速解決客人投訴、問訊和要求等運營問題和請求。在客服方面實行全面、積極的解決方法。? 員工對“客戶”需求的關注和重視,盡可能提供個性、體貼的服務,充分、有效的利用管理技能鼓勵和激發(fā)員工的工作積極性 掌握關于酒店住房的術語如房價、房態(tài)。酒店設施等相關知識。根據預訂情況更改現(xiàn)有的預訂并且預測現(xiàn)有的和未來的預訂情況。? 通過合適的途徑。向客人提供優(yōu)質服務和最新。最準確的信息。 鼓勵客戶對酒店的硬件、服務提出意見,認真傾聽,然后對客戶意見采取針對性的舉措。要不斷的提高對客服務水平,確保贏得客人最大程度的滿意熱忱的關注。
  • 北京 | 2年以上 | 大專

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    發(fā)布于 09:08
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    崗位職責 1.負責預訂部日常組織工作。 2.確認所有的電話已經記錄,并落實。 3.熟悉酒店各類房型等信息,確保有效的預定服務。 4.完整記錄客人預定信息,做好于前臺等部門的溝通工作。 5.有效協(xié)調部門間的工作。 6.健全各種問訊資料。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2.口齒清楚,音質優(yōu)美,待人熱情,工作負責。 3.必須會說和聽懂賓客使用的主要語種,英語流利。 4.通曉酒店的服務設施、各營業(yè)點的服務項目、服務時間以及收費標準,掌握預訂部所有設備的操作程序,機器性能。
  • 美工/設計

    4.5千-6千
    廈門 | 2年以上 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 16:16
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    1、負責酒店各類廣告、宣傳品、對外紀念禮品設計與制作。 2、酒店各營運部門專案促銷活動的美術宣傳設計、制作、裝飾工作。 3、酒店節(jié)日慶典活動的設計、制作與裝飾工作。 4、負責酒店各大中型主題公共活動的美術宣傳設計、制作、部分裝飾。 5、酒店各種形象攝影。 6、酒店各種軟硬件設施的拍攝整理。 7、各類公關活動、迎賓活動的現(xiàn)場拍攝及后期整理。
  • 廈門 | 1年以上 | 學歷不限

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 10-24
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    【職責內容】 負責公司電商部門,淘寶拼多多店鋪的運營管理。
  • 廈門 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 08-07
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    崗位職責 1、根據部門經理制定的銷售計劃,具體執(zhí)行爭取商務、散客的銷售工作。 2、掌握本地區(qū)及酒店外商務、散客市場動態(tài),定期向部門經理提出銷售調研報告。 3、研究市場,預測商情,及時掌握市場動向,協(xié)助餐飲經理做好促銷計劃。 4、制定、修改和審核有關報價、合同及推銷信件。認真做好商務、散客檔案資料管理工作。 5、負責以銷售主管的業(yè)務培訓工作。 6、定期進出銷售計劃中所負責部分的執(zhí)行情況報告,并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。 7、按計劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強與賓客的的溝通,建立良好的客戶關系。 崗位要求 1、 大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2、 具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3、 了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。 4、 具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。 5、 有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。
  • 廈門 | 3年以上 | 大專

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    發(fā)布于 10-24
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    【職責內容】 職責說明: 1、在公司經營戰(zhàn)略指導下,進行市場調查和反饋,確立和調整公司定位與發(fā)展方向; 2、與合作上建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務。 職位要求: 1、年齡28-40歲,6年以上美容行業(yè)運營工作經驗; 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經驗,具有出色的計劃、祖師、協(xié)調和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容知識; 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力。
  • 廈門 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 良好的晉升機制
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 03-04
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 【崗位職責】: 1. 負責美容門店的業(yè)務開發(fā)、招商。 2. 負責美容門店的合作洽談。 3. 負責美容門店的客戶關系維護。 4.負責業(yè)務團隊的組建(人員招募)工作。 【任職要求】: 1. 有美容行業(yè)招商開發(fā)(醫(yī)美、生活美容、化妝品)工作經驗的優(yōu)先考慮。 2. 熟悉大健康行業(yè)(高端抗衰、干細胞、免疫細胞)的可優(yōu)先考慮。 3. 擅長陌生拜訪。 4. 優(yōu)秀者可以放寬條件。 【薪資待遇】: 高底薪+話費補助+下店補助+開發(fā)提成+績效+年終獎 2020年公司開發(fā)部人員平均年薪30萬以上!
  • 廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:36
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、根據本組市場開發(fā)計劃,制定個人銷售活動計劃。 2、通過開發(fā)新客戶,穩(wěn)定老客戶,以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3、向銷售部經理匯報市場信息,包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4、以外出銷售、電話聯(lián)絡和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5、處理客戶的來電、來函。 6、協(xié)調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 【崗位要求】 1、本科以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。 4、具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。 5、有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力
  • 餐飲銷售

    6千-1萬
    廈門 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 環(huán)境好
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 08-06
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責餐飲包廂銷售、洽談、預訂及協(xié)調工作。 2、通過接待、走訪客戶,提供宴會會議報價并跟進業(yè)務達成、簽訂合同。 3、根據酒店下達的月度、季度或年度銷售任務,制定銷售計劃,實現(xiàn)部門及酒店的業(yè)績目標。 4、積極爭取新客戶,保持并發(fā)展同客戶的密切關系。 5、保持與餐飲部的密切溝通,及時掌握酒店餐飲促銷活動及產品知識。 6、密切注意其他酒店的宴會信息、宴會價格、經營政策等重要信息。 任職要求: 1、形象氣質佳,笑容好。男175以上,女160以上。 2、溝通能力強,有強烈的說服能力。擅長推薦。 3、2年以上餐飲銷售或相關工作經驗,對酒店餐飲領域銷售有一定了解。 4、在當地有一定的客戶群。 5、有較強的團隊合作意識,極強的公關能力、社交能力和應變能力。
  • 廈門 | 2年以上 | 中專

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    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    【職責內容】 1、負責開拓客戶群,維護客戶關系 2、負責在目標區(qū)域開展產品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現(xiàn)產品的銷售增長及市場占有率的提高      職位要求:    1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售經驗;  2、具有市場開發(fā)工作的能力;   3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力;   4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系;5、抗壓能力強,有目標,勇于挑戰(zhàn)自我。
  • 廈門 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 銷售
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 10-25
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責開拓客戶群,維護客戶關系; 2、負責在目標區(qū)域開展產品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現(xiàn)產品的銷售增長及市場占有率的提高; 3、負責銷售團隊的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求: 1、二年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經驗; 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發(fā)工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。
  • 廈門 | 2年以上 | 中專

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    • 銷售
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 10-24
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    【職責內容】 職責說明: 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網絡,負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區(qū)域內客戶關系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關系。 職位要求: 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗,有網絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
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