崗位職責： 1、熟悉本崗位職責和日常工作情況， 2、了解KTV服務知識等，能夠為顧客提供規(guī)范化，標準化服務。 3、樂于學習，積極參加各項培訓，不斷提高服務技能， 4、在崗服務熱情周到，做好營業(yè)前的區(qū)域衛(wèi)生及一切準備工作，做到準確快速服務，做好班后收尾。 任職資格： 1、 男性，年齡18-35歲，身體健康，五官端正. 2、熟練掌握本崗位工作流程，具備本崗位所需的專業(yè)技術能力； 3、熱愛本職工作、工作勤懇、有責任心 4、有無經驗均可， 5、能適應輪班制度. 薪資待遇： 1、綜合工資5000元/以上:底薪+工齡+全勤+提成 2、享受國假、帶薪旅游、節(jié)日禮物、提供食宿 工作時間：17:00-02:00，月休4天. 工作地址： 米秀量販KTV：蘇州吳江區(qū)盛澤國市場路599號貿中心

1、準時到崗，整理好個人儀容儀表，帶齊工作用具；對區(qū)域設施設備、器具備品、衛(wèi)生條件進行檢查整理。 2、按要求準備預定房間；按要求及客人需求進行接待。 3、客人到店后，積極向客人介紹公司設施及產品，主動了解客人消費習慣及需求，并隨時做好服務。 4、客人消費結束后，及時整理好賬單，并通知收銀員結賬。收拾整理客用房間。 5、身體健康

1、管理酒吧倉庫酒水出入庫， 2、切水果擺盤，氣質佳、形象好，身材標準, 五官端正； 2、有親和力、保持微笑； 3、無不良嗜好、具有良好的團隊精神。

崗位職責： 1、具有KTV 運營工作經營，能制定并執(zhí)行經營策略和計劃； 2、熟悉夜總會各部門服務及管理流程； 3、對于銷售團隊的銷售能力培訓工作。 4、跟蹤部門經營目標以及重大事項達成情況，提供分析意見及改進建議。 5、不斷對于部門產品推出打造及營銷活動的策劃進行吸引客戶。 6、對于部門產品推出打造及營銷活動的策劃進行吸引客戶。 崗位要求： 1.?具有很強計劃和執(zhí)行能力; 2.?有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力; 3.?具備高度的責任心和敬業(yè)精神，對工作充滿熱情。 4.?具備出色的溝通、協(xié)調和領導能力。 6.有較強的組織能力和時間管理能力，能夠應對多任務和高壓力的工作環(huán)境。

【崗位職責】 1、負責KTV的管理工作，保證KTV接待工作的正常運作； 2、下屬工作的分配、日常管理、上司指示或會議精神的傳達，與公關人員保持良好的合作關系； 3、對KTV的服務質量負責； 4、參加部門各項會議活動，充分了解康樂總監(jiān)工作安排的意圖； 5、主持召開每日部門例會工作，起到部門意見上傳下達的作用； 6、監(jiān)督及評估部門員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤； 7、對表現(xiàn)出色的員工進行必要的表彰和對員工違章現(xiàn)象進行及時的處理。 【崗位要求】 1、3年以上量販KTV或商務KTV管理經驗，有業(yè)內知名企業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 2、具有出色的行業(yè)分析、營銷、推廣能力和人際溝通、協(xié)調能力，社會閱歷豐富； 3、吃苦耐勞適應夜場工作，能夠駐店； 4、有豐富的行業(yè)人力資源、高端客戶資源優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責KTV的管理工作，保證KTV接待工作的正常運作； 2、下屬工作的分配、日常管理、上司指示或會議精神的傳達，與公關人員保持良好的合作關系； 3、對KTV的服務質量負責； 4、參加部門各項會議活動，充分了解康樂總監(jiān)工作安排的意圖； 5、主持召開每日部門例會工作，起到部門意見上傳下達的作用； 6、監(jiān)督及評估部門員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤； 7、對表現(xiàn)出色的員工進行必要的表彰和對員工違章現(xiàn)象進行及時的處理。 【崗位要求】 1、3年以上量販KTV或商務KTV管理經驗，有業(yè)內知名企業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 2、具有出色的行業(yè)分析、營銷、推廣能力和人際溝通、協(xié)調能力，社會閱歷豐富； 3、吃苦耐勞適應夜場工作，能夠駐店； 4、有豐富的行業(yè)人力資源、高端客戶資源優(yōu)先。

工作內容： 1、協(xié)助溫泉部經理負責溫泉部（溫泉部下轄溫泉露天及SPA部）的日常營運管理工作。 2、協(xié)調、溝通部門服務，處理員工關系，正確評估員工工作表現(xiàn)，培訓新員工，督導、協(xié)調部門的服務人員的操作標準； 3、做好對客服務，組織并安排園區(qū)各項活動。 職位要求： 1、大專以上學歷，年齡30-50周歲； 2、有溫泉管理或者酒店前廳崗位一年以上工作經驗； 薪酬福利： 1、薪資6-8k（具體面議），月休8天，享入職繳交五險一金，績效獎金、定期體檢、包吃包住等多項福利。

工作內容：協(xié)助經理負責溫泉部日常運營管理，如人員崗位安排、妥善處理客訴等； 職位要求：中專以上學歷，有溫泉同等崗位一年以上工作經驗，熟悉溫泉知識，能適應戶外工作環(huán)境；具有良好的溝通能力與協(xié)調能力； 上班時間：早班晚班輪流排班，早班7:00-13:30/晚班14:30-23:00 薪資及福利待遇：底薪4000-6000，具體面議；月休8天，包吃包住。繳交五險一金。

We are looking for a Health Club?Supervisor 我們正在尋找一位健身中心主管 As a Health Club?Supervisor, we rely on you to 作為一名健身中心主管，你的主要工作職責為： 1. Assist the Health Club Manager in ensuring the membership and hotel guest are safe. 2. To be responsible for the administration of goods, requisition, inventories, and cost effective usage of all department related materials and assets. 3.?To deal with problems, inquiries and complaints from Fitness clients. 4. To set an example at all times in standards of professionalism, attitude and appearance as required from the staff. 1、協(xié)助健體中心經理確保會員和住店客人安全。 2、負責管理運作，檢查訂單、庫存產品和整個部門相關成本用量。 3、協(xié)助解決健身客人的要求和投訴。 4、以身作則，在任何時候都要以標準的專業(yè)精神、態(tài)度和外觀來面對員工。 We are looking for someone who: 我們正在尋找一位具備以下條件的候選人 1. Minimum1 years working experience as a Health Club Supervisor 2.?Experienced with fitness center equipment and operations 3. Creative and innovative thinking 4. Good presentation and communication ability? 5. Willing to accept changes and challenges 1、1年以上健身中心主管的工作經驗 2、在健身設備使用及健身中心運營方面有一定的經驗 3、具有創(chuàng)意和創(chuàng)新思維 4、良好的表達及溝通能力 5、愿意接受挑戰(zhàn)以及改變 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您覺得您適合以上條件，那還等什么呢？請點擊下面的申請按鍵吧！

We are looking for a Health Club Manager 我們正在尋找一位健身中心經理 As a Health Club Manager, we rely on you to 作為一名健身中心經理，你的主要工作職責為： 1. A manager of HC &? Kids Club to ensure smooth operations 2. To ensure the health club, kids club is well-managed as brand standard 3. Lead and train the team, to ensure service quality and guest satisfaction 4.?Ensure efficient and professional service, enhance product attractiveness to optimize financial performance of the department. 1、管理健身中心及兒童樂園的日常運營 2、確保健身中心及兒童樂園的運作符合集團運行標準 3、帶領并培訓團隊，提升服務品質和顧客滿意度 4、確保高效率和專業(yè)的服務，增強產品的吸引力，提升部門經營業(yè)績 ??? We are looking for someone who: 我們正在尋找一位具備以下條件的候選人： 1. Minimum1 years working experience as a Health Club Manager 2.?Experienced with fitness center equipment and operations 3. Creative and innovative thinking 4. Good presentation and communication ability? 5. Willing to accept changes and challenges 1、1年以上國際品牌酒店健身中心經理的工作經驗 2、在健身設備使用及健身中心運營方面有一定的經驗 3、具有創(chuàng)意和創(chuàng)新思維 4、良好的表達及溝通能力 5、愿意接受挑戰(zhàn)以及改變 If you are the right person, what are you waiting for? Click the applybutton now! 如果您覺得您適合以上條件，那還等什么呢？請點擊下面的申請按鍵吧！

崗位職責： 1.大學?？萍耙陨蠈W歷 2.有酒店康樂、會所管理或綜合旅游度假區(qū)管理工作經驗； 3.有獨立策劃活動的經驗和銷售推廣能力 專業(yè)技能： 1、專業(yè)要求：游泳、健身、SPA、教育相關專業(yè)； 2、基本技能：具備優(yōu)秀的文字處理能力、語言表達能力； 3、業(yè)務技能：熟悉酒店及康樂行業(yè)的各項服務設施及經營策略； 4、管理技能：成熟穩(wěn)重，有責任心和事業(yè)心，并具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調與溝通能力； 5、計算機技能：熟練掌握OFFICE辦公軟件。

崗位職責： 1. 負責康樂、泳池各營業(yè)點的日常運作管理； 2. 負責員工排班、考勤、工作分配； 3. 指導康樂員工的工作技能并評估其表現(xiàn)； 4. 帶領團隊共同為賓客提供安全、溫馨的康樂體驗。 任職要求： 1. 1年以上相關工作經驗； 2. 熱愛酒店行業(yè)，具備良好的服務意識； 3. 良好的團隊合作意識，責任心強； 4. 持有救生證者優(yōu)先。

崗位職責: 為賓客提供在康體休閑項目的優(yōu)質服務； 任職要求： 1. 熱愛酒店行業(yè)，具備良好的服務意識； 2. 良好的溝通表達能力和意愿； 3. 良好的團隊合作意識，責任心強； 4. 有星級酒店相關服務經驗優(yōu)先考慮。

職責義務： 1.?定期向房務總監(jiān)匯報萬豪健身的預算，銷售和收益情況。根據分析的情況和影響作出更改。 2.?負責健身中心會員的銷售，爭取更多的生意。 3.?負責所有用于經營的花費，制定管理所需的目標，達到預期收益。 4.?處于決定所有相關的收益與支出項目。 5.?負責健身中心的財務經營狀況。 6.?確保所有客人/會員受到以萬豪品牌標準的高效與禮貌的服務。 7.?解決客人的問題，保證客人的滿意度和服務質量。 8.?確保健身中心的質量標準始終與酒店政策程序標準保持一致。 9.?組織與其他部門一起的活動提高溝通的能力和客人的滿意度。 10.?熟悉萬豪旅享家的會員的福利和優(yōu)惠。 11.?負責提供給客人的產品和服務保證。 12.?對產品和服務做出變化。利用對市場的調查開發(fā)新的產品和服務。 13.?負責維護產品的質量始終與標準保持一致。 14.?對酒店行政委員會提供必要的支持工作，特別是對房務總監(jiān)。 15.?如需要，完成房務總監(jiān)下達的其他工作。 16.?負責部門人員的招聘，培訓，指引部門新員工的工作。 17.?及時完成部門工作業(yè)績評估。 18.?制定部門計劃和指引方針。 19.?監(jiān)督計劃實施的有效性，對市場反映做出所需的教導和改變，特別是針對高產出和高效率所需指出的包括目標的制定，計劃和流程工作。 20.?定期與萬豪健身的員工作溝通，保持員工與客人的良好溝通。 21.?在員工對客服務上的技能工作的高效性，禮貌性和及時服務上給與授權和指導。 22.?以萬豪的標準程序來進行消防火災演練。 23.?以萬豪的標準程序和當地法律法規(guī)制定工作相關的道德標準和工作方法。 24.?提供給酒店管理層和其他部門對酒店客人所關注的服務問題，客戶需求和意見等。 25.?支持團隊的目標，對酒店高層的決定進行工作并衡量其有效性，同時確保其單個項目的收益和服務業(yè)績。 26.?比較目前工作服務的水準和之前的區(qū)別，堅持貫穿整個服務標準的提高。 27.?與其他部門經理保持良好的溝通。 28.?始終保持最更新的酒店住店客人信息和大型活動。做好給重要客人和會員的需求。 29.?定期召開部門會議。 30.?制定獎勵項目。 31.?給酒店管理層展示創(chuàng)新的想法。 32.?利用培訓的機會對員工的發(fā)展，從而體現(xiàn)員工滿意度，產出和客人滿意度。 33.?非常清晰與品牌有關的消防疏散程序的知識，同時必備與安全、衛(wèi)生有關設備。要確保員工熟悉其工作職責并經常了解各項設備的使用。 34.?堅定使用萬豪關愛文化對客人和同事，促進員工服務標準。 35.?確保制定好所有培訓。 專業(yè)知識技能： 1.?能夠在工作范疇內的流利說、讀、寫的能力 2.?具有指導和溝通的讀寫能力 3.?掌握良好溝通技巧，包括口頭和書面的 4.?具備基本計算能力 5.?具備操作計算機的能力 6.?在更多工作的完成當中，每位員工都至關重要，要承擔起經理的責任 7.?了解人體各機能組織 了解人體各技能組織和營養(yǎng)均衡

【崗位職責】 1、具有高度的安全意識和責任感，對游泳者安全負責。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內情況，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效措施。 4、定期進行業(yè)務技術學習，相互交流經驗，不斷提高業(yè)務水平。 【崗位要求】 1、熟悉游泳池、健身房等服務知識，掌握游泳和救生急救技術，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識； 2、持有有效的救生員證，有五星級酒店工作經驗優(yōu)先。

【崗位職責】 1、具有高度的安全意識和責任感，對會員安全負責。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內情況，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進行業(yè)務技術學習，相互交流經驗，不斷提高業(yè)務水平。 【崗位要求】 1、熟悉游泳池，沙灘吧服務知識，掌握游泳和救生急救技術，掌握游泳衛(wèi)生消毒知識。 2、需具備水上緊急救援技能及陸地人工救護專業(yè)知識，能夠在發(fā)生水上或陸地意外時，迅速、有效地實施急救措施，保障人員安全。

【崗位職責】 1、確保遵循品牌承諾并始終提供優(yōu)異的對客服務； 2、禮貌而高效地處理所有客人和內部客人的投訴和詢問，跟進并確保問題得到圓滿解決； 3、與客人建立并保持良好的賓客關系； 4、確保健身中心設備的衛(wèi)生、清潔和整齊； 5、適時的進行酒店各種商品的銷售； 6、完成其他合理分配的職責和任務。 【崗位要求】 1、熟悉健身房的基本知識和服務技能； 2、能按服務工作規(guī)范和質量標準獨立進行工作。