【職責內容】
1、人事制度指定及完善。負責協(xié)助人事經理對人力資源工作進行規(guī)劃,完善并組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;
2、招聘工作
2.1負責做好年度招聘計劃,保證資源配備適中
2.2負責做好招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并預約面試
2.3負責校園招聘、人才市場現(xiàn)場招聘及報刊招聘的前期聯(lián)系及準備工作(與會務部協(xié)作完成)
2.4負責及時更新及跟進各個招聘網(wǎng)站的崗位信息
2.5監(jiān)督協(xié)助各公司行政人事招聘事宜
2.6接洽學校資源,開展校園招聘,源源不斷為企業(yè)輸送人才
3、員工聘用后期工作
3.1負責辦理新進員工的入職手續(xù)
3.2負責晉升工作安排(與會務部協(xié)作完成)
3.3負責收齊人事檔案、勞動合同等資料,并辦理檔案轉交手續(xù)
3.4負責員工辭退、離職等手續(xù)辦理
4、 培訓
4.1負責新進員工的公司文化及規(guī)章制度的培訓安排
4.2負責每月新員工培訓組織工作,同會務教育執(zhí)行共同完成
4.3跟蹤新員工培訓后期的考核工作
5、考勤及工資說明審核(全國養(yǎng)生;全國圣婕;廈門總部;四川公司)
人事行政工作經驗至少在2年以上