【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 在瑜伽會(huì)所中指導(dǎo)會(huì)員進(jìn)行訓(xùn)練。 職位要求： 1、26-35歲佳，瑜伽知識(shí)扎實(shí)，具有瑜伽教練相關(guān)資質(zhì)，2年以上職業(yè)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，具有瑜伽課程的設(shè)計(jì)和教學(xué)能力； 2、具備豐富的專業(yè)知識(shí)和授課經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通理解能力，對(duì)學(xué)員認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、型體形象達(dá)到專業(yè)素質(zhì)要求，性格溫和。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃； 3.制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度； 4.制訂公司績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系； 5.制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度； 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 7.做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 8.制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)及縣管制度培訓(xùn)并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作； 9.解決行政人事部與其他部門的協(xié)調(diào)工作； 10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與員工進(jìn)行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴。 任職資格： 1.人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)及工商管理專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.經(jīng)營管理、法律、談判技巧、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 3.有美容/產(chǎn)后行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)不少于5年 4.了解財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等專業(yè)基本知識(shí)，人力資源開發(fā)與管理知識(shí)，懂得各項(xiàng)業(yè)務(wù)的基本流程。 職位標(biāo)簽 五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，年底雙薪，做五休二，帶薪年假，生日福利

【職責(zé)內(nèi)容】 1:幫助會(huì)員熟悉并且正確的使用健身器材。 2:幫助會(huì)員了解和認(rèn)清自身的身體狀況。 3:以專業(yè)的知識(shí)在最短時(shí)間內(nèi)幫助會(huì)員達(dá)到目標(biāo)。 4:指導(dǎo)會(huì)員執(zhí)行長期的健身計(jì)劃，幫助會(huì)員保持良好的身材。 5:幫助會(huì)員遠(yuǎn)離“三高”食物，安排健康的日常飲食

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)瑜伽課程的課程準(zhǔn)備及授課； 2、課后跟寶媽之間溝通； 3、收集會(huì)員課程反饋效果和意見。 任職資格：身高165以上，有1年以上瑜伽工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛瑜伽，了解哈他瑜伽、流瑜伽者和產(chǎn)后瑜伽，有全職教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。該崗位帶有一定的銷售性質(zhì)。 工作時(shí)間：具體看課程安排，六天八小時(shí)制，早：8:30-17:30  晚：13：30-22:30 工資待遇：培訓(xùn)期：工資2500，前三個(gè)月保底薪資：4500，薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+課時(shí)（一天不低于4節(jié)課）。入職即享受住宿和工作餐，綜合月薪不低于10000元 公司免費(fèi)提供產(chǎn)后瑜伽培訓(xùn)，有一定基礎(chǔ)的學(xué)員一個(gè)月就可以學(xué)會(huì)，培訓(xùn)期間也有保底薪資發(fā)放，包教包會(huì)，不收取任何費(fèi)用，不收取押金，不扣押工資，但是需要和公司簽訂3年的服務(wù)協(xié)議，3年之內(nèi)在公司任職可以享受公司所提供的住宿和工作餐，工資正常發(fā)放。 福利待遇： 1.公司提供免費(fèi)的住宿 2.公司提供免費(fèi)的工作餐 3.入職購買五險(xiǎn)一金 4.工作滿一年帶薪年假、工齡獎(jiǎng) 5.入職即享受生日禮物、各類節(jié)假日福利 6.提供免費(fèi)的專業(yè)培訓(xùn) 7.享受內(nèi)部員工免費(fèi)瑜伽課程 8.內(nèi)部價(jià)享受公司產(chǎn)品服務(wù)等等。