崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員簡(jiǎn)歷的篩選、初面，向用人部門(mén)推薦合適人選。 2、執(zhí)行招聘工作流程，負(fù)責(zé)人員的招聘與選撥。 3、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及宣傳推廣相關(guān)工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能承擔(dān)工作壓力。 3、一年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可接受應(yīng)屆生。

崗位職責(zé)： 根據(jù)醫(yī)院人力資源規(guī)劃制定招聘工作計(jì)劃。 招聘管理制度及招聘流程的建立及優(yōu)化工作。 制訂招聘科工作目標(biāo)及重點(diǎn)工作分解落地計(jì)劃。 完成招聘科人員帶教工作。 維護(hù)醫(yī)院招聘渠道，組織校園招聘，完成招聘任務(wù)。 完成招聘年度分析工作。 負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，監(jiān)督招聘過(guò)程，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估。 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)省內(nèi)外校園渠道，對(duì)醫(yī)院符合的專(zhuān)業(yè)院校及就業(yè)關(guān)系進(jìn)行持續(xù)維護(hù)。 負(fù)責(zé)完成各科室自主招聘月度招聘入職分析情況。 負(fù)責(zé)完成對(duì)接管理局各季度人才入離職情況統(tǒng)計(jì)。 負(fù)責(zé)審核各崗位入職錄用通知書(shū)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷；人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)、公共事業(yè)管理、醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)有限； 2、招聘管理崗5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藍(lán)領(lǐng)人力資源市場(chǎng); 3、具有極強(qiáng)的人力資源市場(chǎng)敏銳度,有豐富的行業(yè)渠道資源和業(yè)內(nèi)信息資源,有存量的候選人; 4、執(zhí)行有魄力,有效率,極強(qiáng)的業(yè)務(wù)思維,過(guò)往從批量招聘崗位基層做起,取得過(guò)顯著的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)成就,有Top sales經(jīng)歷優(yōu)先; 5、為人踏實(shí),做事務(wù)實(shí),上進(jìn),待人誠(chéng)懇,對(duì)事業(yè)有追求,有目標(biāo),以成果為導(dǎo)向,與公司價(jià)值觀匹配。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：1、電話(huà)接聽(tīng)，收發(fā)快件，統(tǒng)計(jì)每日員工考勤等數(shù)據(jù)。           2、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理。           3、帶領(lǐng)新員工熟悉及培訓(xùn)企業(yè)文化。           4、配合總經(jīng)理及其它部門(mén)臨時(shí)協(xié)助工作等。 任職資格：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極向上，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間：周一至周五早上9：00 到 下午6：00 ，周六早上10：00 下午5：00 周日休息

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； ???????????????????????????????????????????????????????? 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，考勤登記； 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作； ?6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度； ???????????????????????????????????????????????????????????????? 任職資格： 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-2年，熱愛(ài)工作，責(zé)任感?強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 2、熟練操作office辦公軟件，思維敏捷，悟性佳，能高效的配合部門(mén)人員處理日常辦公事務(wù) 3、誠(chéng)實(shí)正直，性格開(kāi)朗，工作細(xì)致積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)操守 工作時(shí)間： 周一到周六09：00—18：00

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)： 　　1、主要負(fù)責(zé)招聘人員方面，為公司添加新鮮血液，并負(fù)責(zé)員工的一切入職的手續(xù)。   　　2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。   　　3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門(mén)分類(lèi)存放。   　　4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。   　　5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。   　　6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。   　　7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。   　　8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。   　　9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。   　　10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。   　　11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。   　　12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、打招聘電話(huà)，熟悉招聘平臺(tái)相關(guān)信息。 2、審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、整理考勤； 3、社保人員異動(dòng)、繳費(fèi)； 4、組織公司團(tuán)建； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代臨時(shí)工作

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日?？记?。 4、 在公司建立人力資源部門(mén)，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對(duì)外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 9.如果你公司有考勤系統(tǒng)（上下班打卡，請(qǐng)事、病、婚、喪假等），那么你的工作內(nèi)容之一就是統(tǒng)計(jì)每月（有些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)比較無(wú)聊，會(huì)要求你每天都統(tǒng)計(jì)）的員工出勤率. 10.、一般公司的行政部門(mén)也是該公司的人事部門(mén)，你作為行政人員還得篩選合適的面試人員、通知面試時(shí)間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班. 11.0購(gòu)買(mǎi)辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復(fù)印耗材（硒鼓、A4紙）、電腦耗材（電源插座）， 12.郵寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關(guān)人員來(lái)取。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)于招聘模塊； 3、了解國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng)，擅于溝通，具備一定的文案撰寫(xiě)功底； 5、有美業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作（招聘渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)、招聘崗位描述、發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、初試）； 2、負(fù)責(zé)員工入、調(diào)、晉、離等手續(xù)的辦理； 3、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)、員工檔案的建立及更新； 4、負(fù)責(zé)員工社保相關(guān)手續(xù)的辦理； 5、完成上級(jí)主管安排的其他工作事項(xiàng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話(huà)，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)； 2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員； 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車(chē)票的準(zhǔn)確預(yù)定； 5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）； 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作； 7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 任職資格： 1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—24歲，身高1.65以上； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)招聘人員

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求和人員需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃。 2、利用公司有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷等工作； 3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司員工的崗前及跟進(jìn)培訓(xùn)，關(guān)注招聘后續(xù)工作，定期分析招聘效果，并提出招聘質(zhì)量改善方案。 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)，員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)； 5、善于思考，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問(wèn)題的能力。 6、熟練操作office各類(lèi)辦公軟件。 任職要求： 1、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力； 2、具有良好的計(jì)劃性，良好的溝通及親和力。 3、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息； 2.進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，電話(huà)邀約，面試安排； 3.維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，開(kāi)發(fā)其他新渠道，完成招聘任務(wù)； 4.員工關(guān)懷活動(dòng)規(guī)劃，組織； 5.建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，組織員工的活動(dòng) 6.隨時(shí)協(xié)助和執(zhí)行上級(jí)分配的工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明：  1、負(fù)責(zé)客戶(hù)訂單，與客戶(hù)溝通，信息傳達(dá)與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)成交單的相關(guān)審核及溝通確認(rèn)  2、每日每月審核，進(jìn)行匯總分析   3、依據(jù)需求設(shè)置成交單填寫(xiě)流程  4、依據(jù)需求擬定部門(mén)相關(guān)通知 5、定期對(duì)服務(wù)商信息進(jìn)行更新整理 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜  崗位要求：  1、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致，有細(xì)心、耐心、溝通能力強(qiáng)，會(huì)基本的辦公軟件；最好是化妝品行業(yè)客服。  2、良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。  3、聲音甜美，性格開(kāi)朗樂(lè)觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。  4、懂電腦，打字速度快。

【職責(zé)內(nèi)容】 吐字清晰，語(yǔ)言表達(dá)流暢，有電話(huà)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，建立并完善人力資源規(guī)章制度及工作流程，并監(jiān)督實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)人力各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌、推進(jìn)、管理和監(jiān)督實(shí)施。 3、制定招聘機(jī)制及人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)，形成結(jié)構(gòu)化面試；完善內(nèi)外人才供應(yīng)渠道及人才儲(chǔ)備系統(tǒng)，保證人才供應(yīng)鏈暢通。 4、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、調(diào)配、任用、安置等工作。 5、負(fù)責(zé)新員工入職的企業(yè)介紹及相關(guān)制度培訓(xùn)。 6、負(fù)責(zé)員工入職指引工作，及時(shí)關(guān)注新員工的崗位適應(yīng)及試用期情況； 7、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)； 8、員工手冊(cè)的編寫(xiě)以及完善。 任職資格： 1、 人力資源管理、行政類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)（有化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）。 3、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工關(guān)系處理等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉人力資源工作流程及事務(wù)，尤其企業(yè)招聘流程及渠道； 5、親和力強(qiáng)，形象良好，溝通及執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神。