【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負責(zé)美發(fā)店里面員工的整體管理，包括指導(dǎo)員工的技術(shù)操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃，并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工，定期跟進目標的達成情況，及時糾正工作中存在的各種問題。 職位要求： 1、具備3-4年的管理經(jīng)驗，曾在連鎖沙龍做過管理工作，懂得美發(fā)店店務(wù)管理，有較強的管理能力和積極進取精神。 2、溝通能力強，親和力好，能夠創(chuàng)造良好的交流氣氛，有應(yīng)急突發(fā)事件的能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 運營頭皮部門，培訓(xùn)安排考核

【職責(zé)內(nèi)容】 1、大專以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、美容等醫(yī)學(xué)專業(yè)。 2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，且可以注冊。 3、有良好的工作責(zé)任和職業(yè)道德。 崗位責(zé)任： 1、根據(jù)客戶的需求，制定合適的毛發(fā)移植方案。 2、能獨立開展手術(shù)，完成提取，做切口，植入等步驟。毛囊分離，毛發(fā)種植操作熟練等。 3、根據(jù)手術(shù)方案，負責(zé)實施手術(shù)。 4、執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作?規(guī)程，指導(dǎo)，培訓(xùn)，監(jiān)督手術(shù)助理的工作，確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量。

【職責(zé)內(nèi)容】 【大眾點評熱門榜、好評榜第一名】 ·全新年輕人版本的護發(fā)門店--知名新消費品牌 北京店已經(jīng)開業(yè)+++【大眾點評熱門榜第一名】 成都14家店已開業(yè)【大眾點評好評榜第一名】 ++++++++++【大眾點評熱門榜第一名】 ·前半年計劃成都、北京、廣州、武漢、杭州開業(yè)100家店，向上空間非常多底薪高，提成更高，包餐補 薪資范圍：12k--20k（有保底，提成高！) ·在這里有廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開的晉升機制，豐富多彩的員工生活以及超級nice的同事，我們不在乎你的學(xué)歷、證書、經(jīng)驗、出身，只要你有一顆積極向上的心，那你就是我們需要的人才 崗位職責(zé)： 1.門店運營管理 2.員工管理（員工培訓(xùn)、團隊建設(shè)及員工考核） 3.顧客關(guān)系維護 + 崗位要求： 1.身體健康，無不良記錄 2.溝通能力強 3.熱愛服務(wù)行業(yè) 4.3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先 + 我們提供： 1.+薪資：無責(zé)底薪+團隊業(yè)績提成 2.提供餐補等獎勵制度 + 晉升通道： 1.運營晉升：門店店長～大店長（管理4-5家門店）～城市運營經(jīng)理（負責(zé)城市門店運營） 2.培訓(xùn)晉升：門店店長～區(qū)域培訓(xùn)師～城市培訓(xùn)主管

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述： 1.主要負責(zé)給會員客戶提供養(yǎng)發(fā)護理手法操作， 2.負責(zé)服務(wù)、接待到店顧客； 3.負責(zé)產(chǎn)品及項目的銷售及推廣； 4.協(xié)助店長做好店內(nèi)其他工作。 5.專業(yè)解決頭發(fā)、頭皮、毛囊問題和提供頭發(fā)、頭皮、毛囊健康保養(yǎng)指導(dǎo)及護理服務(wù) 要求： 年齡在18-35之間 無出差   有1-2年養(yǎng)發(fā)工作經(jīng)驗 具有溝通能力  銷售能力 有連鎖養(yǎng)發(fā)工作經(jīng)歷優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 1、沐沐青絲只做專業(yè)的頭部洗護輕養(yǎng)，自創(chuàng)《三洗六護》頭部洗護輕養(yǎng)理念，市場更剛需，服務(wù)更系統(tǒng)，客戶消費更穩(wěn)定持久，技師收入更穩(wěn)定。 2、沐沐青絲獨創(chuàng)五薪技師培養(yǎng)體系，技師拿五種薪酬，薪酬設(shè)計更科學(xué)，目的是讓技師付出更有回報，工作比同行更輕松，收入比同行更高； 3、沐沐青絲擅長互聯(lián)網(wǎng)營銷，引流專業(yè)，客源充足，客單價高，技師收入高； 4、沐沐青絲獨創(chuàng)《視體店經(jīng)營商業(yè)系統(tǒng)》，更懂店鋪場景營銷，輕銷售重服務(wù)體驗，客戶體驗更好，自然愿意消費，更愿意轉(zhuǎn)介紹，更容易出業(yè)績，技師提成拿的多。 5、沐沐青絲每個店鋪都拿出部分利潤來激勵店鋪優(yōu)秀成員，優(yōu)秀技師都有店鋪利潤分紅。 任職要求： 1、年齡20-45歲，懂健康養(yǎng)生知識。 2、 具備出色的溝通能力、親和力、抗壓能力 3、有責(zé)任心、踏實肯干、愛學(xué)習(xí)、對工作有態(tài)度。 4、有經(jīng)驗，會基礎(chǔ)養(yǎng)生手法。（頭療，推拿，養(yǎng)生，艾灸等） 5、有美業(yè)綜合店經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、為顧客提供頭發(fā)護養(yǎng)、頭皮護理服務(wù)、頭皮檢測工作； 2、根據(jù)顧客需求，搭配養(yǎng)發(fā)項目套餐卡項的銷售及產(chǎn)品銷售； 3、做好客情維護； 4、做好門店環(huán)境衛(wèi)生。 薪資福利： 1、完好的福利體系，晉升空間；洗護技師-頭療顧問-儲備店長-執(zhí)行店長-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)； 2、綜合工資8000-******元；（底薪+手工+產(chǎn)品業(yè)績提成+個人業(yè)績提成+人才培養(yǎng)） 3、購買社保，生日福利。 4、工作地點：深圳各個區(qū)域都有分店，就近安排。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、為客戶提供頭皮頭發(fā)養(yǎng)護，引導(dǎo)客戶建立頭皮保養(yǎng)意識和理念； 2、通過系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握專業(yè)頭皮頭發(fā)護理知識，為客戶提供針對性的頭皮頭發(fā)護理； 任職資格： 1、男女不限，年齡18-35歲之間，形象較好，反應(yīng)靈敏，親和力強； 2、為人誠實正直，服務(wù)意識強，具有親和力，良好的語言表達與溝通能力； 3、零基礎(chǔ)學(xué)員公司可以提供培訓(xùn)后再上崗，政策如下： 1）不用交學(xué)費材料費等，免費培訓(xùn)； 2）培訓(xùn)期間就近免費提供住宿，餐補500元/月； 3）培訓(xùn)7天左右考核合格后就可以包就業(yè)，就近分配門店； 4）帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期工資不低于4000-5000元/月，轉(zhuǎn)正后一般在7000-12000元/月； 5）入職滿半年，公司還將額外獎勵2000元的新人入職基金； 6）每月評選優(yōu)秀員工，評到即可簽訂年薪10萬的保底協(xié)議； 7）繳納社保五險，餐補，生日和節(jié)假日福利，每月聚餐聚會，每年組織旅游，父母孝心金，家屬探親津貼、年休假、員工介紹獎，高額年終獎，優(yōu)秀員工浙大免費培訓(xùn)、年薪高額保底、入股門店等等 晉升通道： 實習(xí)生-初級頭皮健康管理師-中級頭皮健康管理師-高級頭皮健康管理師-助理店長-店長（合伙人）-區(qū)域經(jīng)理/合伙人，工作一年后公司全力支持回鄉(xiāng)或意向城市開店 工作地點： 杭州主城區(qū)、杭州周邊（富陽、余杭、臨平）、紹興、湖州、寧波、臺州、上海市、重慶有30多家店可以分配。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、能按服務(wù)程序和規(guī)范，有禮貌的接待賓客，并提供養(yǎng)發(fā)相關(guān)的咨詢服務(wù)； 2、能獨立進行洗發(fā)養(yǎng)發(fā)護理的技術(shù)操作； 3、保證工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，及時進行衛(wèi)生清理。 任職資格： 1、具有親和力，良好的語言表達與溝通能力； 2、能吃苦耐勞，服從安排； 3、具有良好的學(xué)習(xí)力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、能按服務(wù)程序和規(guī)范，有禮貌的接待賓客，并提供養(yǎng)發(fā)相關(guān)的咨詢服務(wù)； 2、能獨立進行洗發(fā)養(yǎng)發(fā)護理的技術(shù)操作； 3、保證工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，及時進行衛(wèi)生清理。 任職資格： 1、具有親和力，良好的語言表達與溝通能力； 2、能吃苦耐勞，服從安排； 3、具有良好的學(xué)習(xí)力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、能按服務(wù)程序和規(guī)范，有禮貌的接待賓客，并提供養(yǎng)發(fā)相關(guān)的咨詢服務(wù)； 2、能獨立進行洗發(fā)養(yǎng)發(fā)護理的技術(shù)操作； 3、保證工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，及時進行衛(wèi)生清理。 任職資格： 1、具有親和力，良好的語言表達與溝通能力； 2、能吃苦耐勞，服從安排； 3、具有良好的學(xué)習(xí)力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、熟練掌握公司生發(fā)養(yǎng)發(fā)產(chǎn)品知識和專業(yè)養(yǎng)護手法，同時具備培訓(xùn)管理及銷售技能； 2、掌握公司連鎖門店工作流程，貫徹執(zhí)行公司標準化管理； 3、懂得門店運營，負責(zé)門店營銷策劃活動的執(zhí)行； 4、對所管理的門店開展員工技術(shù)、心態(tài)、手法、店務(wù)管理和銷售培訓(xùn)，提升門店業(yè)績； 5、不定期巡視全國各門店的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，有1年及以上養(yǎng)發(fā)店長相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、形象好，溝通能力強、充滿激情活力；有服務(wù)及團隊意識，踏實認真； 3、良好的職業(yè)道德，有培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、能夠接受出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、熟練掌握公司生發(fā)養(yǎng)發(fā)產(chǎn)品知識和專業(yè)養(yǎng)護手法，同時具備培訓(xùn)管理及銷售技能； 2、掌握公司連鎖門店工作流程，貫徹執(zhí)行公司標準化管理； 3、懂得門店運營，負責(zé)門店營銷策劃活動的執(zhí)行； 4、對所管理的門店開展員工技術(shù)、心態(tài)、手法、店務(wù)管理和銷售培訓(xùn)，提升門店業(yè)績； 5、不定期巡視全國各門店的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，有1年及以上養(yǎng)發(fā)店長相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、形象好，溝通能力強、充滿激情活力；有服務(wù)及團隊意識，踏實認真； 3、良好的職業(yè)道德，有培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、能夠接受出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、熟練掌握公司生發(fā)養(yǎng)發(fā)產(chǎn)品知識和專業(yè)養(yǎng)護手法，同時具備培訓(xùn)管理及銷售技能； 2、掌握公司連鎖門店工作流程，貫徹執(zhí)行公司標準化管理； 3、懂得門店運營，負責(zé)門店營銷策劃活動的執(zhí)行； 4、對所管理的門店開展員工技術(shù)、心態(tài)、手法、店務(wù)管理和銷售培訓(xùn)，提升門店業(yè)績； 5、不定期巡視全國各門店的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，有1年及以上養(yǎng)發(fā)店長相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、形象好，溝通能力強、充滿激情活力；有服務(wù)及團隊意識，踏實認真； 3、良好的職業(yè)道德，有培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、能夠接受出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、熟練掌握公司生發(fā)養(yǎng)發(fā)產(chǎn)品知識和專業(yè)養(yǎng)護手法，同時具備培訓(xùn)管理及銷售技能； 2、掌握公司連鎖門店工作流程，貫徹執(zhí)行公司標準化管理； 3、懂得門店運營，負責(zé)門店營銷策劃活動的執(zhí)行； 4、對所管理的門店開展員工技術(shù)、心態(tài)、手法、店務(wù)管理和銷售培訓(xùn)，提升門店業(yè)績； 5、不定期巡視全國各門店的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，有1年及以上養(yǎng)發(fā)店長相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、形象好，溝通能力強、充滿激情活力；有服務(wù)及團隊意識，踏實認真； 3、良好的職業(yè)道德，有培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、能夠接受出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、熟練掌握公司生發(fā)養(yǎng)發(fā)產(chǎn)品知識和專業(yè)養(yǎng)護手法，同時具備培訓(xùn)管理及銷售技能； 2、掌握公司連鎖門店工作流程，貫徹執(zhí)行公司標準化管理； 3、懂得門店運營，負責(zé)門店營銷策劃活動的執(zhí)行； 4、對所管理的門店開展員工技術(shù)、心態(tài)、手法、店務(wù)管理和銷售培訓(xùn)，提升門店業(yè)績； 5、不定期巡視全國各門店的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，有1年及以上養(yǎng)發(fā)店長相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、形象好，溝通能力強、充滿激情活力；有服務(wù)及團隊意識，踏實認真； 3、良好的職業(yè)道德，有培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、能夠接受出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、具有基本專業(yè)知識、操作技能及銷售、溝通能力，洗發(fā)按摩技術(shù)熟練。 2、能熟練的使用美發(fā)養(yǎng)發(fā)用品、工具設(shè)備。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、為客戶提供頭皮頭發(fā)養(yǎng)護，引導(dǎo)客戶建立頭皮保養(yǎng)意識和理念； 2、通過系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握專業(yè)頭皮頭發(fā)護理知識，為客戶提供針對性的頭皮頭發(fā)護理； 任職資格： 1、男女不限，年齡18-35歲之間，形象較好，反應(yīng)靈敏，親和力強； 2、為人誠實正直，服務(wù)意識強，具有親和力，良好的語言表達與溝通能力； 3、零基礎(chǔ)學(xué)員公司可以提供培訓(xùn)后再上崗，政策如下： 1）不用交學(xué)費材料費等，免費培訓(xùn)； 2）培訓(xùn)期間就近免費提供住宿，餐補500元/月； 3）培訓(xùn)7天左右考核合格后就可以包就業(yè)，就近分配門店； 4）帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期工資不低于4000-5000元/月，轉(zhuǎn)正后一般在7000-12000元/月； 5）入職滿半年，公司還將額外獎勵2000元的新人入職基金； 6）每月評選優(yōu)秀員工，評到即可簽訂年薪10萬的保底協(xié)議； 7）繳納社保五險，餐補，生日和節(jié)假日福利，每月聚餐聚會，每年組織旅游，父母孝心金，家屬探親津貼、年休假、員工介紹獎，高額年終獎，優(yōu)秀員工浙大免費培訓(xùn)、年薪高額保底、入股門店等等 晉升通道： 實習(xí)生-初級頭皮健康管理師-中級頭皮健康管理師-高級頭皮健康管理師-助理店長-店長（合伙人）-區(qū)域經(jīng)理/合伙人，工作一年后公司全力支持回鄉(xiāng)或意向城市開店 工作地點： 杭州主城區(qū)、杭州周邊（富陽、余杭、臨平）、紹興、湖州、寧波、臺州、上海市、重慶有30多家店可以分配。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、提供生發(fā)、白轉(zhuǎn)黑等服務(wù)； 2、推銷店內(nèi)產(chǎn)品服務(wù)； 3、具有良好的審美意識與流行趨勢的把握能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團隊完成門店銷售業(yè)績及客戶服務(wù)工作； 2、負責(zé)所轄區(qū)域培訓(xùn)帶動，促銷工作；積極提升公司的品牌形象和維護好公司的形象； 3、新店開業(yè)帶動以及老客戶店鋪業(yè)績帶動；會員資料管理與新老顧客回訪； 4、店鋪氣氛帶動，定期輸出銷售流程及話術(shù) ；熟練掌握店鋪所有儀器及銷售工具的使用細則； 5、做好員工的心靈導(dǎo)師，搭建員工與老板之間的橋梁 職業(yè)優(yōu)勢： 1、有團隊合作精神，形象大方，口才良好，具備一定的管理能力和親和力； 2、有1-3年及以上美容院、養(yǎng)生館等美容行業(yè)10人以上團隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行者優(yōu)先； 4、有良好的客戶服務(wù)意識和溝通技巧，能積極面對挑戰(zhàn)及壓力，能夠適應(yīng)出差工作者優(yōu)先； 一經(jīng)錄用，公司將提供廣闊的發(fā)展空間和完善的福利待遇。 福利待遇： 1、底薪+提成，月休4天； 2、入職后購買當(dāng)?shù)厣绫＃?3、員工均可享受國家法定假期，正式員工享受帶薪假期； 4、廣闊的發(fā)展空間，公司有完善的內(nèi)部晉升機制，優(yōu)先從內(nèi)部職員選撥管理人員； 5、享受中國傳統(tǒng)節(jié)假日禮品（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)），不定期的聚餐、旅游，團建。 工作地點：陜西省西安市未央?yún)^(qū)太華北路369號萬達公寓5棟1單元13層1302。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、具有基本專業(yè)知識、操作技能及銷售、溝通能力，洗發(fā)養(yǎng)護頭發(fā)技術(shù)熟練。 2、能熟練的使用美發(fā)用品、工具設(shè)備。 3、具有良好的審美意識與流行趨勢的把握能力 4、小白也可以帶教。

【職責(zé)內(nèi)容】 養(yǎng)發(fā)中心（棕櫚泉店）：主打生發(fā)、養(yǎng)發(fā)、頭療等。 任職要求： 1、24-35歲，有1年以上養(yǎng)發(fā)、生發(fā)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗、熟悉養(yǎng)發(fā)、生發(fā)相關(guān)操作流程。 2、形象良好，親和力強，身體健康，良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識。 3、有責(zé)任感，積極向上有進取心。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.按照店面標準流程，接待客戶，了解客戶需求，并提供專業(yè)的養(yǎng)發(fā)、頭療等服務(wù)； 2.向顧客推廣店內(nèi)產(chǎn)品及服務(wù)，進行項目宣傳，服務(wù)新老客戶，提高店面業(yè)績； 3.學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品知識和專業(yè)手法，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能； 4.服從店面管理，做好店面環(huán)境衛(wèi)生及日常工作。 任職要求： 1.形象氣質(zhì)佳，年齡不限，性格開朗，有較強的親和力和服務(wù)意識； 2.能吃苦耐勞，有良好的學(xué)習(xí)力； 3.養(yǎng)發(fā)、美容美發(fā)行業(yè)優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.接受客戶咨詢，結(jié)合客戶個人訴求，設(shè)計合理的養(yǎng)發(fā)、護發(fā)方案 2.進行各項養(yǎng)發(fā)、護發(fā)技術(shù)操作，包括健康洗發(fā)、防脫育發(fā)、燙染修護、頭部按摩等 3.宣傳頭發(fā)護理知識及養(yǎng)護注意事項 4.定期進行客戶回訪，維護客情，開發(fā)新客戶 5.參與養(yǎng)發(fā)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)水平和養(yǎng)護技巧

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負責(zé)門店客戶的接待及護理工作； 2、根據(jù)客戶需求及個人實際情況，為客戶提出專業(yè)的解決方案； 3、定期回訪及預(yù)約客戶，完成門店日常衛(wèi)生、資料維護等工作。 任職要求： 1、20-40歲，中專以上學(xué)歷，男女不限； 2、對養(yǎng)生、養(yǎng)發(fā)相關(guān)健康行業(yè)感興趣； 3、性格開朗，具備較好的溝通能力、銷售能力及良好的服務(wù)意識。