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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 10-22
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    At Kempinski, Talent Development is a managementresponsibility and consequently an integral and important part of our Managers’daily activities. The Director of Sales– MICE fulfils their role as aTalent Development Ambassador when: ●They actively support and implement TalentDevelopment initiatives as a part of their daily activities. ●?They identify Training talents in theirdepartment and throughout the hotel as per below definition* and activelysupport their career development. ●?They support and initiate transfer, crossexposure and task force assignments for their team. ●?They personally conduct TTTTs with their team ona regular basis and take personal interest for their talents’ developmentplans. ●?They recruit and select potential talentaccording to current and future department, hotel and Kempinski’s needsincluding conducting interviews for positions in their department.
  • 北京 | 2年以上 | 大專 | 提供吃

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10-21
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    Major Responsibilities 主要職責(zé): Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management. 代表酒店通過(guò)客戶管理管理,與本地和國(guó)際市場(chǎng)的客戶保持密切聯(lián)系并推銷酒店。 Develop hotel corporate and MICE business. 拓展酒店公司及會(huì)議生意。 Manages & assists in strategic department planning and development. 管理和協(xié)助制定部門(mén)戰(zhàn)略計(jì)劃,監(jiān)督其發(fā)展。 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities. 代表酒店參與國(guó)內(nèi)外的銷售活動(dòng)。 Constant customer contact directed towards existing customers and potential customers. 與既有的客戶和潛在客戶及合作伙伴保持密切聯(lián)系。 Monitors and reports on market and competition within own market segment. 在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi),監(jiān)督及報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況。 ?? Job Specification 職位要求: At least 2 years of work experience at this position in luxury hotel. Candidates with substantial experience in luxury hotel ready to move up will also be considered. 具備五星級(jí)酒店同等職位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),或已具備多年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)期望獲得進(jìn)一步提升者。 Have solid guest database. 具有堅(jiān)實(shí)的客戶資源。 Good communication skills and service oriented. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 Fluent in English. 英語(yǔ)流利。
  • 北京-東城區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    Major Responsibilities 主要職責(zé): Represents and promotes the hotel by maintaining contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management. 代表酒店通過(guò)客戶管理,與本地和國(guó)際市場(chǎng)的客戶保持密切聯(lián)系并推銷酒店。 Manages & assists in strategic department planning and development. 管理和協(xié)助制定部門(mén)戰(zhàn)略計(jì)劃,監(jiān)督其發(fā)展。 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities. 代表酒店參與國(guó)內(nèi)外的銷售活動(dòng)。 Constant customer contact directed towards existing customers and potential customers. 與既有的客戶和潛在客戶及合作伙伴保持密切聯(lián)系。 Monitors and reports on market and competition within own market segment. 在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi),監(jiān)督及報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況。 ?? Job Specification 職位要求: At least 2 years of work experience at this position in luxury hotel. Candidates with substantial experience in luxury hotel ready to move up will also be considered. 具備五星級(jí)酒店同等職位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),或已具備多年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)期望獲得進(jìn)一步提升者。 Good communication skills and service oriented. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 Fluent in English. 英語(yǔ)流利。
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
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    北京四季酒店 概要? 我們?cè)趯ふ視?huì)議服務(wù)策劃經(jīng)理,需要你對(duì)工作具有熱情,熱愛(ài)你所從事的職位。 我們聘用勤奮上進(jìn)的員工作培訓(xùn),在一個(gè)能令他們盡展所長(zhǎng)的工作環(huán)境下, 讓他們發(fā)揮出類拔萃的工作表現(xiàn)。我們的企業(yè)文化孕育了成功的事業(yè),并給予多方面的回報(bào)。我們希望員工能夠: 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,并暢所欲言的溝通 持續(xù)的提高他們的工作技巧和表現(xiàn) 能夠意識(shí)到自己行為所代表的責(zé)任及會(huì)導(dǎo)致的后果 充分了解自己行為會(huì)對(duì)客人、同事以及公司的形象產(chǎn)生的影響 加入我們 我們的信念,首重于如何互相對(duì)待,彼此樹(shù)立榜樣, 在與賓客,商業(yè)伙伴和同事間的交往之中,我們致力尋求互相溝通諒解的方式,也希望能夠得到別人同樣的對(duì)待 北京四季酒店向員工提供和客人一樣的關(guān)懷,四季酒店從 1998 年起。獲“財(cái)富”雜志評(píng)為一百家最理想的工作機(jī)構(gòu)之一 工作職責(zé) 1.根據(jù)四季酒店的企業(yè)政策進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)踐 2.堅(jiān)持四季核心文化并達(dá)到/超越客戶需求 3.達(dá)到滿意度調(diào)查目標(biāo) 4.根據(jù)市場(chǎng)銷售核心標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各個(gè)銷售階段作出回應(yīng) 工作要求 1.至少1-3年會(huì)議服務(wù)策劃經(jīng)驗(yàn)? 2.具有代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 3.具有解決問(wèn)題,推理,號(hào)召,組織和培訓(xùn)能力 4.精通微軟辦公軟件 5.良好的中英文寫(xiě)作技能 加入我們你能夠享有: 建立一個(gè)長(zhǎng)期的、全球性的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) 優(yōu)秀的行業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)入住四季酒店,餐飲折扣優(yōu)待 紅利分享及優(yōu)厚的工資 雇員服務(wù)獎(jiǎng) 年度員工派對(duì)/社交和體育活動(dòng) 想要了解更多,請(qǐng)登錄以下網(wǎng)站并關(guān)注我們: 四季酒店官網(wǎng)職位空缺:http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店領(lǐng)英網(wǎng)站:https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信號(hào):北京四季人文部
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    崗位職責(zé): 協(xié)助酒店收益經(jīng)理管理相關(guān)收益數(shù)據(jù)。 了解酒店收益的組成,協(xié)助收益經(jīng)理和收益主管了解本地市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所有收入部門(mén)的定價(jià)。 推薦和整理適當(dāng)有關(guān)酒店定價(jià)和市場(chǎng)組合策略的行動(dòng)給酒店相關(guān)團(tuán)隊(duì)。 了解所有預(yù)訂渠道以及了解預(yù)訂相關(guān)的工作內(nèi)容。 協(xié)助管理預(yù)訂渠道。 崗位要求: 至少1年酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 本科以上學(xué)歷,流利的英語(yǔ)能力。 清晰的邏輯能力。 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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    發(fā)布于 10-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    To be responsible in providing the most efficient and courteous ? ? ?accounts service, and to undertake other duties and responsibilities as?required by S & M team leader(s), DOS and DOSM. 負(fù)責(zé)向客戶提供最高效并禮貌的服務(wù)。另外,完成所有市場(chǎng)銷售部領(lǐng)導(dǎo),銷售總監(jiān)和市場(chǎng)銷售總監(jiān)布置的各項(xiàng)任務(wù)。 The person will be activity involved in handling concerns generated from accounts, RFPs and activities organized/planned for Ritz-Carlton key accounts, providing an efficient and personalized Ritz-Carlton standard service level. 積極參與處理各種因?yàn)榭腿耍?RFP以及那些為麗思卡爾頓主要客戶組織計(jì)劃的活動(dòng)而產(chǎn)生的事情,并提供有效并個(gè)人化麗思卡爾頓級(jí)別的服務(wù)。
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    健康管理/體檢 | 100-499人
    發(fā)布于 09-26
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)接待到訪的客戶,介紹會(huì)所環(huán)境及服務(wù)套餐,達(dá)成銷售目標(biāo); 2、接聽(tīng)來(lái)訪電話,做好來(lái)電記錄,介紹會(huì)所環(huán)境及服務(wù)套餐,引導(dǎo)客戶到現(xiàn)場(chǎng)參觀; 3、接聽(tīng)在住客戶的電話,協(xié)助處理客戶需求; 4、配合完成月子中心銷售工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 崗位要求: 1、形象好、氣質(zhì)佳、有親和力; 2、有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有積極的銷售熱情及好學(xué)心,能快速的學(xué)習(xí)和了解新行業(yè)知識(shí); 4、有良好的溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 眉山 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    • 員工生日會(huì)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 09-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、有同星級(jí)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、與市場(chǎng)銷售總監(jiān)及餐飲總監(jiān)一起制定餐飲宴會(huì)銷售計(jì)劃; 3、協(xié)助酒店新產(chǎn)品及服務(wù)的開(kāi)發(fā)和推廣; 4、拜訪有潛力的客戶,發(fā)展并保持與客戶合作的關(guān)系; 5、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國(guó)際市場(chǎng),會(huì)議旅游及餐飲銷售; 6、能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng),具有敏銳的洞察力; 7、達(dá)成每月銷售目標(biāo)。
  • 銷售顧問(wèn)

    6千-1萬(wàn)
    杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供吃

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    • 午餐補(bǔ)貼
    • 節(jié)日禮物
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、積極建立醫(yī)院、高校等市場(chǎng)合作渠道,開(kāi)拓渠道客戶資源; 2、現(xiàn)場(chǎng)接待意向客戶參觀、講解、促成; 3、完成客戶簽單,及信息維護(hù),提升社區(qū)預(yù)訂率、入住率,完成銷售指標(biāo); 4、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),確保客戶合同簽署、評(píng)估、入住等流程的順利進(jìn)行; 5、客戶追蹤服務(wù),維護(hù)公司形象; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 專業(yè)要求: 1.有相關(guān)銷售或客服等工作經(jīng)驗(yàn); 2.有親和力,具備良好的禮儀規(guī)范; 3.良好的口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 4.熟練使用電腦和辦公軟件。
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