2萬招個培訓(xùn)師,
要求一周到崗,
再招不到人,
老板要拿我祭旗了?。?!
薪酬福利:
1,籌備保底收入:20000元
2,提成獎勵:百分之六十的單項提成,上不封頂
3,培訓(xùn)獎勵:受訓(xùn)結(jié)業(yè)的疊加獎勵,上不封頂
4,其他福利:包吃住,提供單人宿舍
崗位責(zé)任:
1,高水準(zhǔn)服務(wù)培訓(xùn):
? 提供高質(zhì)量的服務(wù)培訓(xùn),確保客戶的體驗不僅符合標(biāo)準(zhǔn)而且超出預(yù)期。
2,客戶需求響應(yīng):
? 了解并及時回應(yīng)客戶需求,指導(dǎo)spa師以禮貌、專業(yè)的方式服務(wù)客戶,嚴格遵守品牌標(biāo)準(zhǔn)。
3,培訓(xùn)規(guī)范與流程制定:
? 制定并實施培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和方案,涵蓋SPA技法、禮儀及客戶服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)操作程序(SOP)。
4,spa師監(jiān)督與指導(dǎo):
? 監(jiān)督spa師的日常工作安排和技術(shù)表現(xiàn),提供必要的指導(dǎo),確保服務(wù)質(zhì)量。
5,健康禮儀培訓(xùn)監(jiān)督:
? 監(jiān)督并評估spa師在健康禮儀培訓(xùn)方面的表現(xiàn),開發(fā)并實施相關(guān)培訓(xùn)課程,確保spa師專業(yè)性和服務(wù)水準(zhǔn)。
6,定期培訓(xùn)計劃:
? 定期制定專業(yè)知識、服務(wù)流程、禮儀等培訓(xùn)計劃,編寫培訓(xùn)材料,組織實施并評估培訓(xùn)效果,建立完整的培訓(xùn)資料庫。
7,技師心理支持:
? 關(guān)注spa師的工作狀態(tài),提供及時的心理疏導(dǎo),幫助員工保持良好的工作心態(tài)。
8,技術(shù)培訓(xùn)與考核:
? 根據(jù)門店需求,對新老員工進行技術(shù)培訓(xùn)和考核,確保所有技師都達到公司標(biāo)準(zhǔn)。
9,技術(shù)創(chuàng)新與項目開發(fā):
? 根據(jù)市場需求,不斷創(chuàng)新技術(shù)項目,在不同按摩和健康療法的培訓(xùn)中發(fā)揮關(guān)鍵作用,確保門店技術(shù)的領(lǐng)先性。
10,目標(biāo)導(dǎo)向的技術(shù)指導(dǎo):
? 依據(jù)門店業(yè)績目標(biāo),提供spa師針對性的培訓(xùn)跟蹤和技術(shù)指導(dǎo),助力門店業(yè)績的提升。