【職責內容】 崗位職責 1、負責培訓流程體系的執(zhí)行、課程體系開發(fā)，以及培訓計劃制定、培訓組織實施等工作；    2、負責公司新員工培訓的具體實施工作以及其他課程實施； 2、移動互聯(lián)網(wǎng)學習平臺運營； 3、制定培訓工作規(guī)劃，以及具體培訓項目的組織實施和效果評估； 4、負責培訓課程、線上學習資源體系建設與開發(fā)、管理，不斷積累與更新。 任職要求 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、教育培訓、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、 2年以上培訓工作，有咨詢教育行業(yè)、擅長激勵培訓相關經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練使用各種辦公軟件，工作積極主動，敢于承擔責任， 行動力強，工作細致； 4、為人正直、甘于付出，具有良好的組織策劃能力、演講溝通能力和學習創(chuàng)新能力。

【職責內容】 崗位職責： 1、為顧客皮膚美容護理提供專業(yè)咨詢服務； 2、管理美容師團隊，提升美容師團隊業(yè)績； 3、學習產品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質和技能； 4、對美容師進行培訓，不斷提升美容師團隊素質。 任職資格： 1、形象好，氣質佳，年齡24-40歲； 2、溝通理解能力強，有服務意識； 3、具有親和力和團隊精神，有上進心； 4、營銷意識強，有一定的團隊管理能力； 5、2年以上保險、化妝品銷售等銷售類經(jīng)驗，或者美容店長、護士長等專業(yè)優(yōu)先考慮。

【職責內容】 期員工進行考核監(jiān)督，建立考核記錄，分析員工培訓、考核情況，改善培訓方法； 3、負責公司新項目、新產品，內部老員工回爐培訓，并考核監(jiān)督； 4、宣傳公司的企業(yè)文化，核心價值觀滲透，及時了解培訓期員工思想動態(tài)并給予有效疏導； 5、對公司培訓模式存在的問題進行分析、總結，及時提出改善措施，不斷創(chuàng)新。 任職要求： 1、25-38歲，大專及以上學歷，具有2年以上工作經(jīng)驗； 2、具有一定的美容專業(yè)知識與授課技能； 3、熟練掌握授課技巧及現(xiàn)場氛圍調控并具有不斷創(chuàng)新授課模式的能力； 4、熟練掌握公司的專業(yè)手法及問題皮膚處理方法與產品搭配； 5、了解營銷知識與技巧并適應市場變化需要不斷總結與創(chuàng)新； 6、人品端正，心態(tài)積極，踏實肯干，具備良好的職業(yè)素質、操守。

【職責內容】 職責說明： 1、與區(qū)域美導協(xié)同工作，負責與代理商的協(xié)調溝通，協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區(qū)域內產品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責公司相關產品的專業(yè)咨詢，健康管理方面的專業(yè)知識輸出，與客戶建立良好的客情關系； 2、建立客戶健康檔案，評估客戶健康情況，制定客戶健康干預方案和執(zhí)行，全程跟進客戶治療流程的工作及服務，維護及跟蹤客戶健康信息； 3、為客戶制定符合客情的健康管理方案； 4、在執(zhí)行健康管理方案的過程中，協(xié)調跟蹤、反饋評估健康管理方案的效果； 5、提供團隊健康管理服務與技術支持，配合項目組完成健康管理方案制定與落實服務。 崗位要求： 1、本科以上學歷，醫(yī)學、護理學、營養(yǎng)等相關專業(yè)，三年以上健康管理及咨詢相關工作經(jīng)驗； 2、能運用醫(yī)學、營養(yǎng)、心理、運動、環(huán)境等相關專業(yè)知識為客戶提供健康咨詢，具備健康評估、健康指導、健康教育，健康服務的基本能力； 3、學習能力強，具有較強的溝通、協(xié)調能力和組織策劃能力；具有良好的服務意識和團隊意識； 4、邏輯清晰，術語專業(yè)，解答客戶疑問； 5、適應出差； 6、持有營養(yǎng)師、健康管理師資格證者優(yōu)先。

【職責內容】 崗位職責： 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,搭建并完善教育體系,培養(yǎng)多元化人才； 2、根據(jù)市場運營需求，對培訓課程梳理、研發(fā)、整合、優(yōu)化； 3、培養(yǎng)中高層管理人員,制定培訓計劃,定期開展課程并考核； 4、內部開展特色課程、為知識付費等培訓班，促進員工演講能力； 5、終端培訓會、沙龍講座、招商會的組織、策劃及主持； 6、集團企業(yè)文化，氛圍的建設與完善。 工作要求 1、25-38歲，本科及以上學歷； 2、3年以上大型企業(yè)專職培訓管理相關工作經(jīng)驗； 3、搭建過企業(yè)培訓系統(tǒng)、梳理過課程體系，對人才賦能、培訓激勵機制及應用辦法有實操經(jīng)驗； 4、思維敏捷,具有較強的溝通能力及分析問題,善于整合內外部資源；? 5、性格外向,形象良好。 公司提成+獎金+出場費+績效（年薪30-40W）

【職責內容】 崗位要求： 年齡：25歲—45歲 學歷：本科以上學歷 針對小學，初中，高中各年級各科目（語文、數(shù)學、英語，物理，化學，政治等）上門1對1教學輔導培訓，具備扎實的學科知識和教學技能，具備較好的溝通能力，責任心強，具備團隊協(xié)作精神，普通話標準，邏輯思維清晰，板書良好，有親和力，熱愛教育培訓行業(yè)。有教師資格證，教育培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 針對小學，初中，高中各年級學生上門1對1教學輔導培訓，完成教學內容課程，關心學生學習進度，提高學生應試分數(shù)，承擔相應學科的教學工作，保障教學質量，配合制定并執(zhí)行教學計劃，確保學生學業(yè)進展，積極參與學科研究與教學方法的改進，不斷提升教學水平，與家長保持有效的溝通，及時了解學生學習情況。 課時費 小學：100元/次/2小時 初一：120元/次/2小時 初二：130元/次/2小時 初三：140元/次/2小時 高一：150元/次/2小時 高二：160元/次/2小時 高三：180元/次/2小時

【職責內容】 崗位職責： 1、負責新員工入職培訓、管理干部能力素質提升培訓的組織實施； 2、負責公司學習型平臺建設中相關工作的實施； 3、負責公司企業(yè)文化體系的貫徹執(zhí)行及其他職能部門關于該項工作的跟進； 4、負責公司級企業(yè)文化專題活動的策劃、組織和實施； 5、負責公司團建方案的實施、跟進； 6、負責員工節(jié)日活動、員工月度大會等的策劃和組織； 7、負責員工滿意度調查、員工溝通渠道的實施，了解員工工作狀態(tài)，為對各項管理制度的改進和完善提供有效地信息支持； 崗位要求： 1、人力資源、企業(yè)管理、心理學等管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，有市場銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先；兩年以上培訓或企業(yè)文化相關工作經(jīng)驗； 2、性格開朗活潑，積極樂觀，工作積極高效； 3、具備優(yōu)秀的溝通表達、演講培訓能力； 4、具備系統(tǒng)的培訓課件開發(fā)能力。 崗位薪資與發(fā)展： 月收入6000-10000，優(yōu)秀者待遇可以面談。 提供較多的外訓學習機會，廣泛的發(fā)展空間。

【職責內容】 崗位職責： 1.能流利講解，培訓產品，使加盟商能熟練掌握所需的專業(yè)知識 2.完成分配的年/季/月培訓任務，制定培訓計劃，培訓方案，并付諸實施 3.收集年/季/月的培訓情況，并做出總結歸納分析，并及時向上級匯報反饋信息 4.制作課程，咨詢培訓區(qū)域合作商，跟進已經(jīng)培訓好的合作商 任職資格： 1.男女不限，本科學歷，2年培訓工作經(jīng)驗，有醫(yī)學知識者優(yōu)先考慮 2.樂觀大方，親和力強，思維敏捷 3.責任心強，有良好的語言表達能力，善于交流和溝通

崗位職責： 1.學員職前培訓、勞動局美容師資格證考試培訓、日常教學資料的歸整 2.教授學員美容專業(yè)知識、技術、產品搭配、儀器使用等 3.勞動局考站鑒定工作 4.美容師的在職培訓（生活館、各區(qū)美容師、店長） 5.技導的在職、入職培訓 6.新技術的研發(fā)和產品的試用測試、推廣 7.顧客會的支持 任職資格? 1.本科及以上學歷，醫(yī)藥學或營養(yǎng)學等相關專業(yè)優(yōu)先 2.有培訓相關工作經(jīng)歷 3.5年以上相關工作經(jīng)驗 4.精通辦公軟件，教師資格證書，高級美容師證書 5.良好的人際關系和溝通技巧能力，負責可靠，普通話標準，演講能力強，團隊合作精神佳

【職責內容】 職責說明： 負責提供各類專業(yè)整形美容咨詢服務，跟進顧客并最終達成整形協(xié)議，有效并安全地指導客戶進行整形與美容。 職位要求： 1、1年以上同等職位工作經(jīng)驗，醫(yī)學或護理專業(yè)背景，專業(yè)美容整形理論知識扎實，技術底蘊深厚，熟悉美容行業(yè)運作； 2、形象好，熱情開朗，親和力強，能很好與客戶溝通，做人誠實正直，勇于承擔責任，能承擔壓力。 3、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗，溝通能力。 4、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 5、形象氣質佳，具備良好素質素養(yǎng)。 6、具備專業(yè)的美容知識。

【職責內容】 有廣州連鎖美容機構資源

【職責內容】 工作描述： 1、根據(jù)企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，有針對性構建培訓管理體系； 2、制定每年/月的培訓工作計劃，資金預算計劃等； 3、組建企業(yè)商學院及管理日常執(zhí)行操作類型工作；負責終端培訓會、招商會、講座和活動策劃工作，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 4、組織開發(fā)外部培訓機構資源，審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質； 5、負責組織收集市場信息，制定渠道招商開發(fā)策略，推動招商渠道橫向和縱向的拓展； 6、籌建講師隊伍，培訓內部專講師，對各部門的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效； 任職資格： 1、相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上培訓管理相關工作經(jīng)驗；大型培訓公司3年以上管理經(jīng)驗； 2、知名商學院組建經(jīng)驗，特別是大型電商企業(yè)的資深培訓部門負責人、商學院院長優(yōu)先； 3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調能力和工作推動力，執(zhí)行力； 4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質佳，熟練操作辦公軟件； 5、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程，對年度培訓規(guī)劃有一定經(jīng)驗； 6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領團隊開展日常培訓工作。

【職責內容】 培訓經(jīng)理 崗位職責： 1、根據(jù)所負責體系市場的用人需求，制定新員工入職培訓計劃，培訓考核評定表等物料； 2、公司新人培訓及員工內訓的授課和考核管理，包含但不限于公司、產品及模式的講解，為市場答疑解惑； 3、配合人事部做好新員工在培訓期內的跟進工作，及時溝通和解決在培訓期內的各種問題； 4、做好結訓后員工下市場專業(yè)和技能實戰(zhàn)的跟進工作，及時了解新員工在下店期間的表現(xiàn)和工作感受，配合人事挖掘并培養(yǎng)公司“金種子”選手； 5、負責參與培訓效果總結，對培訓方法、課程內容等提出改進建議，完善培訓體系； 6、定期收集市場案例，進行品牌專業(yè)課件的改良升級和資料包更新，如：課件、文字資料、市場補充資料、試卷和答案等； 7、負責市場培訓的推廣實施、制定培訓計劃與詳細方案，并負責實施對培訓效果的評估，根據(jù)公司制定的市場政策和方案形成可對外直接推廣的話術等資料； 8、收集、整理、開發(fā)系統(tǒng)課程與公司內部培訓課程，參與建立培訓講師管理制度，負責企業(yè)內部培訓講師的挖掘與培養(yǎng)； 9、協(xié)助公司終端、招商會和其他會議及活動的主持工作； 10、協(xié)助部門總監(jiān)完成的其他工作。 任職要求： 1、美業(yè)行業(yè)在3年以上，有獨立承擔培訓授課的經(jīng)歷不少于1年； 2、本科及本科以上學歷，年齡40以下，性別男，條件優(yōu)秀者可以放寬； 3、接受短期出差，有團隊合作精神，且執(zhí)行力及創(chuàng)新能力強； 4、具備一定的文案撰寫和編輯能力； 5、辦公軟件的操作要求嫻熟，能獨立完成課程開發(fā)與課件制作。

【職責內容】 工作職責： 1，代表公司運營和管理公司所有合作美容院，加盟美容院，直營美容院等美業(yè)門店。 2，管理所有美容院的人員調配以及銷售業(yè)務和方法，制定發(fā)展法向。 3，制作美容院培訓課程，講解美容院的經(jīng)驗管理，操作營銷等方式方法。 崗位要求： 1，必須要有店長工作經(jīng)驗，包括但不限于連鎖美容院，連鎖化妝品公司，連鎖酒店，連鎖餐飲機構等，同時擁有培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2，統(tǒng)招本科畢業(yè)，一本及其以上（特別優(yōu)秀人員可適當放寬，但必須統(tǒng)招二本及其以上） 3，了解美容院的工作業(yè)務，熟悉美業(yè)行業(yè)的發(fā)展和操作模式，并有自己獨特的見識和領悟。 薪資待遇： 1，固定工資+績效+相應提成+獎金 2，五險一金，入職即交 3，彈性工作，可在家上班。對于所在區(qū)域無特別要求，不限制工作地點。

【職責內容】 工作職責： 1，代表公司運營和管理公司所有合作美容院，加盟美容院，直營美容院等美業(yè)門店。 2，管理所有美容院的人員調配以及銷售業(yè)務和方法，制定發(fā)展法向。 3，制作美容院培訓課程，講解美容院的經(jīng)驗管理，操作營銷等方式方法。 崗位要求： 1，必須要有店長工作經(jīng)驗，包括但不限于連鎖美容院，連鎖化妝品公司，連鎖酒店，連鎖餐飲機構等，同時擁有培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2，統(tǒng)招本科畢業(yè)，一本及其以上（特別優(yōu)秀人員可適當放寬，但必須統(tǒng)招二本及其以上） 3，了解美容院的工作業(yè)務，熟悉美業(yè)行業(yè)的發(fā)展和操作模式，并有自己獨特的見識和領悟。 薪資待遇： 1，固定工資+績效+相應提成+獎金 2，五險一金，入職即交 3，彈性工作，可在家上班。對于所在區(qū)域無特別要求，不限制工作地點。

【職責內容】 本公司需要一位懂得美容行業(yè)的總經(jīng)理助理，要求，工作認真負責，勤奮努力，誠實守信

崗位職責： 負責檢查代理商負責人工作（無需出差） 崗位要求： 26歲以上本科學歷。過去5年以上辦公室業(yè)務經(jīng)驗，思維敏捷，成熟果斷感染力強。善管團隊，善電話溝通，群上互動及時積極激情，?踏實負責。）

【職責內容】 熱情開朗，善于溝通，文筆要由強，善于策劃、營銷、推廣，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內容】 工作內容 1、負責制定并執(zhí)行區(qū)域營銷策略，推動品牌在當?shù)厥袌龅耐卣?2、開展品牌招商活動，建立并維護與客戶的合作關系 3、負責客戶和渠道的開發(fā)與運營，提升市場份額 任職要求： 1、熱愛行業(yè)，形象氣質佳 2、具備豐富的銷售及市場開發(fā)經(jīng)驗，能夠獨立開拓新市場 3、擁有教育培訓產品推廣背景，能夠有效結合產品特性與市場需求 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠帶領團隊達成銷售目標

【職責內容】 1、制定年度培訓計劃，組織實施各項培訓并跟蹤培訓效果 2、結合公司業(yè)務需求策劃培訓項目，并推動各類培訓項目的落地及有效評估 3、負責內訓師隊伍及師傅的建設、管理及培養(yǎng)育 4、負責公司課程資源管理，推動內部課程開發(fā) 5、組織各部門做培訓需求調研 拓展和維護培訓渠道和資源，支持公司培訓發(fā)展的需要 6、協(xié)助上級領導優(yōu)化現(xiàn)有培訓體系 7、根據(jù)每月業(yè)績報表分析出無產值和低產值員工，進行心態(tài)溝通，研究能力欠缺，及時做出培訓計劃。 8、根據(jù)市場反饋的督導業(yè)績、心態(tài)、能力的問題，協(xié)調各部門組織教育培訓及時解決問題。? 任職要求： 1、本科以上學歷，3年以上培訓管理工作經(jīng)驗 2、熟悉培訓體系搭建及培訓工作的相關方法、流程 3、擅長培訓項目策劃及推廣、組織實施及效果評估 4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實、性格開朗 5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力，較強的分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力

【職責內容】 女，形象氣質佳，良好的溝通能力；中醫(yī)針灸推拿/中醫(yī)臨床相關專業(yè)本科以上學歷，具備中醫(yī)相關臨床經(jīng)驗，手法操作和理論知識功底扎實；有培訓帶教工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【職責內容】 工作職責：  負責公司加盟店及各省市產品經(jīng)銷商的產品知識、美容手法的培訓  負責制訂完善公司培訓計劃及方案  負責為客戶制訂美容院運作方案及員工隊伍的培養(yǎng)  負責組建公司強大的售后品牌培訓支持體系。  負責公司品牌說明會及大型美容會展組織工作。 任職要求： 1、年齡28—38歲，形象氣質佳，本科以上學歷，具有良好的語言表達與溝通能力。 2、能夠帶領團隊完成專業(yè)培訓。 3、調研、分析企業(yè)內部技術培訓需求，確定培訓課題，開發(fā)課件。 4、能獨立開展以面授為主的企業(yè)內部、合作客戶的技術培訓工作。 5、組織培訓后的練習、考試、培訓效果評估等工作。 6、負責指導和培養(yǎng)公司部分員工成為內部培訓師。 7、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗及大型美容行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責管理統(tǒng)籌公司市場售后部門各項工作，制定流程，把控結果 2、制定部門工作計劃，督促部門各崗位按時按質按量完成 3、負責本部門與公司各部門之間工作溝通和對接，及時跟進各項工作進行程度 4、對本部門進行整體把控，帶動部門業(yè)績產出 任職要求： 1、本科以上學歷，2年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉美業(yè)工作流程，有品牌、整體輸出相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、熟悉傳統(tǒng)美容、科技美容流程及項目特點，有營銷相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、男女不限，年齡30歲以上，思維縝密，邏輯清晰，有美業(yè)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、善于總結、梳理、歸納，及時調整工作方向，完成相應業(yè)務需求 5、薪資open，open，open，歡迎有志之士，歡迎相信自己能力的小伙伴激情加入