任職資格:
1、?女1.60m以上,38歲以內(nèi)職業(yè)形象佳親和力強,有主管護師或以上職稱,優(yōu)秀者可放寬至初級護師;
2、?具較強溝通能力、應變能力、服務意識,團隊意識強;
3、?具備一定的護理團隊管理和培養(yǎng)能力。
工作職責:
1、制定并完善護理規(guī)章制度、技術操作規(guī)程、質(zhì)量控制與風控等。
2、制定護理部日常工作計劃,人員排班、工作分配,巡視,檢查,指導護理工作;
3、負責客戶群管理,實耗邀約、操作的組織執(zhí)行,評估醫(yī)療風險,對特殊患者親自參與;4.制定應急演練、醫(yī)廢處置,保持醫(yī)生客戶良好溝通,確??蛻舭瘁t(yī)囑正確事項執(zhí)行;
4、培養(yǎng)團隊專業(yè)知識、手法、儀器及話術學習考核;
5、協(xié)助醫(yī)學主任、專家主管為客戶提供解決方案,輔助出單;
待遇:
8000-9000-10000元/月+各業(yè)績類提成,月綜合收入18000元+
職業(yè)發(fā)展:
優(yōu)秀者轉(zhuǎn)市場總監(jiān)晉升事業(yè)部總月綜合收入50000元+