【職責內(nèi)容】
職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及各部門的需求,制定年度/月度招聘計劃和預(yù)算。
2、根據(jù)各崗位的緊急程度,按時完成招聘任務(wù)。
3、負責針對招聘難點,提出分析報告和合理建議解決的辦法。
4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布。
5、組織實施校園招聘。
6、負責簡歷甄別、篩選、招聘測試、初試等相關(guān)工作。
7、負責安排初試合格的人員進行復試。
8、負責通知錄用人員報到時間及辦理錄用的相關(guān)手續(xù)。
9、做好與用人部門的溝通協(xié)作,完成領(lǐng)導安排的其它工作。
10、負責公司人才庫的建設(shè),為公司做好人才儲備。