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    深圳 | 2年以上 | 中技

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    養(yǎng)生/護(hù)理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-31
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    尋找潛在學(xué)員,介紹學(xué)校情況和優(yōu)勢。 負(fù)責(zé)學(xué)校的招生宣傳工作。 與學(xué)校內(nèi)部其他部門合作確保招生工作順利進(jìn)行。 解答學(xué)員的咨詢,推薦合適課程。 為學(xué)生進(jìn)行測評并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案。
  • 辦公室主任

    1萬-1.5萬
    廣州 | 2年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 11-28
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    職位描述: 1、年齡28-38歲;? 2、工作細(xì)致認(rèn)真,踏實(shí),具有極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,善于協(xié)調(diào)處理各種員工關(guān)系;? 3、熟練使用常用辦公軟件; 4、大型外資企業(yè)從事相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-29
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)公司部門人員的管理、工作安排等; 2、產(chǎn)品包裝設(shè)計工作;對公司的宣傳產(chǎn)品進(jìn)行美工設(shè)計; 3、負(fù)責(zé)宣傳海報、展架、H5、產(chǎn)品包裝設(shè)計; 4、其它與設(shè)計相關(guān)的工作。  任職要求:  1、大專以上學(xué)歷,平面設(shè)計、包裝設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);  2、3年以上設(shè)計經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn);  3、熟練使用相關(guān)設(shè)計軟件,對包裝設(shè)計方面較為熟悉、擅長;  4、對化妝品產(chǎn)品的包材設(shè)計有一定了解;  5、創(chuàng)新能力強(qiáng)。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-02
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)搭建和完善現(xiàn)有主播運(yùn)營體系,策劃線上活動,提升主播知名度、營收、活躍率、留存、降低流失率等; 2、制定主播運(yùn)營方案,如建立主播/公會調(diào)研機(jī)制, 3,負(fù)責(zé)與直播平臺對接,分析運(yùn)營數(shù)據(jù)。收集和處理主播需求,并能根據(jù)具體情況調(diào)整運(yùn)營策略或提出產(chǎn)品優(yōu)化建議 4、保持和主播的日常溝通,提供優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的直播內(nèi)容;能處理各種突發(fā)情況,直播異常問題;了解各個直播平臺的房間設(shè)置、功能操作;開展直播互動活動,帶動關(guān)注量、粉絲數(shù)量增長。 5,領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 任職資格 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上抖音主播運(yùn)營或用戶運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、熟知主播培養(yǎng),公會運(yùn)作,娛樂直播運(yùn)營等,有活動策劃經(jīng)驗(yàn),熟知導(dǎo)量方式 3、具有較強(qiáng)的運(yùn)營方案策劃能力,能主動發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,并通過數(shù)據(jù)分析,策劃運(yùn)營解決方案,并對方案結(jié)果負(fù)責(zé); 4、目標(biāo)導(dǎo)向,邏輯能力強(qiáng),了解抖音直播生態(tài)者或有直播行業(yè)主播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)、能有條不紊地勝任多線程工作。 6、了解微信、微博、今日頭條、抖音、快手、視頻號等新媒體平臺渠道特性、生態(tài)、玩法,對新媒體行業(yè)熱愛并有著獨(dú)到的見解;
  • 招聘主管

    1萬-1.5萬
    杭州 | 5年以上 | 大專

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 有三年以上本崗位工作驗(yàn),有一定的醫(yī)美業(yè)人才資源,有銷售經(jīng)驗(yàn),對招聘感 興趣,抗壓力強(qiáng)。
  • 廣州 | 2年以上 | 本科

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 12-02
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、分析統(tǒng)計市場數(shù)據(jù)并分析; 2、根據(jù)數(shù)據(jù)給出方案并溝通結(jié)果。 崗位要求: 1、23-25歲;全日制本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)/應(yīng)用數(shù)學(xué)/信息與計算機(jī)學(xué)/數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn); 3、善溝通、條理性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 北京-通州區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-02
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    【職責(zé)內(nèi)容】 ?職位描述: 1、承擔(dān)滿足品牌、產(chǎn)品及解決方案等部門的設(shè)計需求; 2、負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行品牌的日常設(shè)計; 3、配合公關(guān)及活動需求,進(jìn)行設(shè)計; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)簽、包裝設(shè)計。 任職要求: 1、性格開朗活動,執(zhí)行力強(qiáng)。 2、電腦操作熟練,打字速度快。 3、年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、有思想、有一定的文案編輯處理能力、藝術(shù)類院校畢業(yè)優(yōu)先 工作地點(diǎn):北京 底薪+補(bǔ)助+保險+福利
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 11-30
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1..參加公司行政例會,做好會議記錄,了解各項(xiàng)決定、決議的貫徹情況。 2.匯總各類報表,做好公司大事記和外事活動日志。 3.做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。 4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。 5.審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。 崗位要求 1、男、女不限。大專以上學(xué)歷,日語二級以上水平,能熟練使用辦公軟件。 2、掌握應(yīng)用文撰寫方法,懂得接待禮儀、禮節(jié)。 3、能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 4、有較好的文字組織能力,能撰寫各類應(yīng)用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。 5、工作認(rèn)真,有上進(jìn)心,溝通能力強(qiáng),可承受一定的壓力。 6、具有處理緊急事務(wù)的能力,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
  • 客服專員

    8千-1萬
    廣州 | 2年以上 | 中專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-27
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.客戶訂單的處理 2.跟進(jìn)各加盟店訂單的發(fā)貨進(jìn)度及監(jiān)控實(shí)施 3.負(fù)責(zé)各加盟店各項(xiàng)銷售回款的催款工作 任職要求: 1.22-26歲,工作細(xì)心,思維敏捷,責(zé)任心強(qiáng);? 2.兩年以上客服工作經(jīng)驗(yàn),具有數(shù)據(jù)分析能力,熟悉辦公軟件操作;? 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具化妝品行業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 福利待遇: 1.按國家規(guī)定為員工繳納社會保險? 2.每年享有帶薪年假、法定節(jié)假日等福利? 3.完善的培訓(xùn)機(jī)會及廣闊的發(fā)展空間? 4.豐富的公司產(chǎn)品福利、年度旅游、年終雙薪? 5.為服務(wù)滿3年的員工提供優(yōu)厚的“創(chuàng)業(yè)基金”規(guī)劃套餐,為高層員工提供年薪+年終分紅制待遇 熱切期待您的加入!
  • 招聘主管

    8千-9.9千
    溫州 | 5年以上 | 大專

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 11-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及各部門的需求,制定年度/月度招聘計劃和預(yù)算。 2、根據(jù)各崗位的緊急程度,按時完成招聘任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)針對招聘難點(diǎn),提出分析報告和合理建議解決的辦法。 4、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布。 5、組織實(shí)施校園招聘。 6、負(fù)責(zé)簡歷甄別、篩選、招聘測試、初試等相關(guān)工作。 7、負(fù)責(zé)安排初試合格的人員進(jìn)行復(fù)試。 8、負(fù)責(zé)通知錄用人員報到時間及辦理錄用的相關(guān)手續(xù)。 9、做好與用人部門的溝通協(xié)作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 10、負(fù)責(zé)公司人才庫的建設(shè),為公司做好人才儲備。
  • 招聘專員

    4千-8千
    廣州 | 2年以上 | 大專

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 出國游
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護(hù)、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫; 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行; 4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道; 5.其它人力資源支持工作。 職位要求: 1.大??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘工作流程,有美業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識;熟悉相關(guān)法律、法規(guī); 4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,具備較強(qiáng)的表達(dá)能力,掌握面談技巧; 5.性格開朗,積極正直,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,能承擔(dān)較大的工作壓力。 【集團(tuán)福利】 1、食宿福利:公司免費(fèi)提供中、晚兩餐,三個月過渡宿舍; 2、假期福利:帶薪年假、春節(jié)、婚假等及各法定假期; 3、獎金福利:全勤獎,年終獎,績效獎金; 4、旅游福利:每年獎勵員工至少一次的境內(nèi)外游; 5、社保福利:入職購買商業(yè)意外險,公司為正式員工購買社會保險基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育; 6、活動福利:不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動,員工生日會,節(jié)日禮物。 7、獎勵機(jī)制:公司設(shè)優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎等,員工擁有不定期晉升加薪機(jī)會。如果您為公司發(fā)展作出突出貢獻(xiàn),還可給予股權(quán)期權(quán)激勵。 8、公司有完善的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道,集團(tuán)提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機(jī)會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展。 9、資源共享:集團(tuán)員工可享受集團(tuán)旗下所有產(chǎn)品和服務(wù)3折優(yōu)惠。
  • 江西 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-29
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    崗位職責(zé): 1.?負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)的用車,協(xié)助行政事務(wù)工作; 2.?自覺遵守國家交通法規(guī)和公司的車輛管理規(guī)定,保證行車安全; 3.?愛護(hù)車輛,定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng),保持車輛性能完好,保持車輛內(nèi)外的清潔; 4.?未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不擅自外借、濫用公司車輛; 5.?及時辦理車輛養(yǎng)路費(fèi)、保險費(fèi)的繳納和車檢、辦證、換證的工作; 6.?做好行車記錄,及時填寫行車單; 7.?完成上級交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1.2年以上實(shí)際駕齡,熟悉湖南區(qū)域的道路; 2.無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識; 3.吃苦耐勞,能長期穩(wěn)定工作; 4.熟悉企業(yè)行政事務(wù)相關(guān)工作,熟悉客戶接待等商務(wù)禮儀,具有服務(wù)意識; 5.具有較好的反應(yīng)能力和觀察能力,能夠?qū)ν话l(fā)事件進(jìn)行正確處理; 6.為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心,能適應(yīng)出差; 7.工作地點(diǎn):廣東、湖南、江西。 有意者可聯(lián)系隆先生:15888076258
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 11-27
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    崗位職責(zé): 1、分析統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù) 崗位要求: 1、統(tǒng)計學(xué)/應(yīng)用數(shù)學(xué)/數(shù)理統(tǒng)計專業(yè)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,25歲以上; 2、熟練運(yùn)用辦公軟件; 3、對數(shù)據(jù)具有敏感性,具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能配合主管及其它同事合理完成工作分配。
  • 辦公室助理

    6千-7.9千
    上海-靜安區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    • 晉升空間大
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-27
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、辦公室衛(wèi)生維護(hù),每周大掃除安排 2、行政合同錄入系統(tǒng),歸檔 3、訪客接待 4、行政款申請、報銷申請 5、公司部分固定資產(chǎn)內(nèi)部及外部故障報修 6、個調(diào)稅申報 7、門店庫存盤點(diǎn) 8、考勤、工資核算 9、社保、公積金錄入核算及付款申請 10、面試簡歷刪選及邀約
  • 設(shè)計

    6千-7.9千
    北京-朝陽區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-29
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司對外的宣傳/新媒體/活動相關(guān)的文案策劃工作; 2、獨(dú)立撰寫各類軟文、新聞稿、品牌文案; 3、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。 4、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成 5、負(fù)責(zé)設(shè)計控制的執(zhí)行和維護(hù),不斷改進(jìn)設(shè)計水平,以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。 6、利用自身的行業(yè)背景和知識,在設(shè)計和制作上有效的控制成本 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,藝術(shù),傳播,媒體,廣告,新聞類專業(yè)加分; 2、有生活美容、醫(yī)學(xué)美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3.不管你的文案是民俗風(fēng),科普風(fēng),還是文風(fēng)融匯多變都?xì)g迎您加入 4.保持學(xué)習(xí)和擁有好奇心,有充分閱讀量作為你的文筆和創(chuàng)意支撐 工作時間: 早九點(diǎn)晚五點(diǎn)半、雙休、五險,國家法定節(jié)假日,帶薪年假、婚假等。
  • 無錫 | 1年以上 | 高中

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    • 購買商業(yè)險
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    • 詩和遠(yuǎn)方
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求: 1、有美業(yè)人才的招聘、管理、培訓(xùn)等豐富經(jīng)驗(yàn) 2、根據(jù)美業(yè)人員的特性,有針對性招聘計劃并執(zhí)行 3、能快速招聘企業(yè)所需人,并且可以培育新員工 歡迎您加我微信號18914169551詳細(xì)咨詢,謝謝您的加入!
  • 廣州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪裝修跟進(jìn),執(zhí)行后勤相關(guān)工作能順利進(jìn)行; 2、負(fù)責(zé)公司店鋪公共區(qū)域衛(wèi)生、食堂、宿舍等日常管理工作; 3、及時并妥善處理食堂、宿舍以及門店安全工作的投訴,提高服務(wù)質(zhì)量; 4、及時處理水電等公共設(shè)施出現(xiàn)的問題; 任職要求: 1、具備1~3年以上后勤工作經(jīng)驗(yàn); 2、懂水電維修、安裝,及室內(nèi)裝修; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力; 4、持有電工上崗證; 【集團(tuán)福利】 1、餐飲福利:公司免費(fèi)提供中、晚兩餐; 2、假期福利:大小周休息、帶薪年假、春節(jié)(正常放)及各法定假期; 3、獎金福利:全勤獎; 4、旅游福利:每年獎勵員工至少一次的境內(nèi)外游; 5、社保福利:入職購買商業(yè)意外險,公司為正式員工購買社會保險基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育; 6、活動福利:不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動,員工生日會,節(jié)日禮物。 7、獎勵機(jī)制:公司設(shè)優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎等,員工擁有不定期晉升加薪機(jī)會。如果您為公司發(fā)展作出突出貢獻(xiàn),還可給予股權(quán)期權(quán)激勵。 8、公司有完善的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道,集團(tuán)提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機(jī)會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展。 9、資源共享:集團(tuán)員工可享受集團(tuán)旗下所有產(chǎn)品和服務(wù)3折優(yōu)惠。
  • 保安

    4千-6千
    杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-30
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部員工儀容儀表的培訓(xùn)和檢查。 職位要求:男,年齡20-35歲,身高175+,退伍軍人優(yōu)先 工作時間:朝九晚五 詳情歡迎電話咨詢~~
  • 廣州 | 2年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、參與公司創(chuàng)意策略的研討和制定,負(fù)責(zé)品牌的平面設(shè)計; 2、負(fù)責(zé)公司公眾號、網(wǎng)站推廣的設(shè)計美化及創(chuàng)意性工作,可獨(dú)立完成各類設(shè)計工作; 3、可根據(jù)公司策劃思路和營銷概念獨(dú)立完成個案,充分理解創(chuàng)意意圖并準(zhǔn)確體現(xiàn)于創(chuàng)意設(shè)計中; 4、負(fù)責(zé)其他相關(guān)的美術(shù)設(shè)計方面工作。 任職資格 1、美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè),大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,24-28歲; 2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用各種制圖軟件,如photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、llustrator等; 4、熱愛本職工作,工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng); 5、具有較強(qiáng)的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力; 6、會攝影優(yōu)先。
  • 保潔

    5千-6千
    成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-29
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    【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)指定區(qū)域日常清潔,包括地面、桌椅、窗戶等。 及時處理垃圾,分類并運(yùn)送。 保持衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生,補(bǔ)充用品。 清潔特殊區(qū)域,如會議室。 維護(hù)清潔設(shè)備,遵守安全規(guī)程,與他人協(xié)作,完成臨時任務(wù)。
  • 出納/會計

    5千-6千
    南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 11-29
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、現(xiàn)金、銀行帳務(wù)處理; 2、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理; 3、報銷、審核、執(zhí)行等內(nèi)部財務(wù)管理。 職位要求: 1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè),中專及以上學(xué)歷,二年以上出納相關(guān)經(jīng)驗(yàn),持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先; 2、熟悉工商、稅務(wù)、銀行業(yè)務(wù),能夠熟練運(yùn)用辦公自動化軟件和財務(wù)軟件; 3、人品正直,性格穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守。
  • 佛山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 一、職位要求 1.中專及以上學(xué)歷,財務(wù)會計專業(yè)優(yōu)先,熟練電腦操作; 2.形象好,表達(dá)流利; 3.佛山本地人或有本市地區(qū)(包括:禪城、桂城、三水、高明、西椎、平洲、陳村、順德大良、容桂、九江、樂從等周邊地區(qū))戶口人做擔(dān)保;? 4.有美容行業(yè)、酒店、服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 6.只要你有心,只要你愿意學(xué)習(xí),只要你愿意成長,秀谷公司將會全力栽培你,不管你的學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)。 二、工作職責(zé):二個大模塊 1.負(fù)責(zé)整個會所的行政后勤工作; 2.負(fù)責(zé)整個會所的的報表統(tǒng)計工作; 薪酬福利: 1.底薪+餐補(bǔ)+職位補(bǔ)貼+社保+獎勵月度; 2.食宿:食宿全包(中餐和晚餐,水電等雜費(fèi)自理); 3.假期:月休4天,享受國家法定節(jié)假日及帶薪婚假、產(chǎn)假、年假、生日假等; 4.保險:養(yǎng)老保險、失業(yè)險、工傷險、醫(yī)療險、生育險; 5.旅游:公司提供每年不少于一次外出旅游或拓展活動,享受每月福利產(chǎn)品發(fā)放; 6.培訓(xùn):接受公司內(nèi)部培訓(xùn)及外派深造的學(xué)習(xí)機(jī)會; 7.晉升:為員工提供良好的職業(yè)規(guī)劃及廣闊的晉升空間。 8:上班時間:二班倒,早班:8:30-17:30,晚班:13:00-21:00,加班有加班費(fèi); 晉升空間:能過晉升考試可獲更高薪資
  • 廈門 | 2年以上 | 中專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 11-28
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    【職責(zé)內(nèi)容】 廠家生產(chǎn)跟單員工作內(nèi)容: 1、熟悉化妝品產(chǎn)品原料、包材、包裝印刷、儀器生產(chǎn)工藝及流程 2、跟進(jìn)各新品的產(chǎn)前打樣確認(rèn)、報價、生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)計劃完成情況。 3、良好的溝通與表達(dá),獨(dú)立處理生產(chǎn)訂單(合同簽訂、產(chǎn)品驗(yàn)收、貨款結(jié)算),跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、嚴(yán)格成本控制、高標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量審核、安全庫存把控 4、每月固定出差一次到店家,了解終端營運(yùn)、顧客使用產(chǎn)品反饋情況、以及協(xié)助開發(fā)新產(chǎn)品。 5、及時處理反映的產(chǎn)品問題。 6、定期和工廠核對包材庫存,定期了解倉庫產(chǎn)品庫存,庫存必須在安全庫存之內(nèi),保證市場的正常運(yùn)行。 備注:有美容導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
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    4.5千-5.9千
    廣州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 五險
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、每天根據(jù)客戶報的貨在系統(tǒng)開單,對賬,處理客戶售后問題。 2、維護(hù)客戶關(guān)系,反饋客戶需求。 3、有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,善于挑戰(zhàn)。 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,語言表達(dá)能力和感染力,掌握一定的溝通技巧。
  • 招聘專員

    4.5千-5.9千
    深圳 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 帶薪年假
    • 不收取任何押金,帶薪培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-03
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作; 2、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3、 調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、 發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、 搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,對篩選合格的求職者進(jìn)行電話邀約前來面試; 6、 組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位 要求; 7、與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知; 9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 10、招聘費(fèi)用的申請、控制和報銷
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