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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-14
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 產(chǎn)品知識及手法技能的培訓(xùn) 駐店扶持工作,提升店面業(yè)績 職位要求:女性優(yōu)先,年齡20-40歲,形象氣質(zhì)好,性格外向?1-3年以上化妝品專業(yè)線銷售經(jīng)驗,熱愛銷售工作 廣東省內(nèi)出差
  • 成都 | 1年以上 | 中技

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 11-13
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    【職責(zé)內(nèi)容】 要么你新銳大膽、卓爾不群。 要么你穩(wěn)妥靠譜、細(xì)膩謹(jǐn)慎。 博韻帶你進(jìn)入最?!恋男袠I(yè),鶴立雞群,贏得鶴的榮耀! 博韻給你提供最強(qiáng)勢的平臺,見縫插針,享受針的滿足! 【你需要做的】  1.定策略、定方向、定創(chuàng)意、定規(guī)劃……定江山、游江湖! 2.搞品牌、搞市場、搞運(yùn)營、搞PARTY……搞定美容院的妖精老板! 3.能扛壓、能壓單、能撕逼、能裝嫩……無節(jié)操嘚啵住御姐和蛇精顧客! 4.帶逗比、帶菜雞、帶騷年、帶大神……都是親生的下屬! 5.出成績、出業(yè)績、出人才、出大神……讓業(yè)績?nèi)セ野桑?其實(shí)上面都是廢話,直白的說:就是讓美容院合作賣咱的貨! 【入伙要求】  多年資深商務(wù)BD、開發(fā)渠道經(jīng)驗! 文能提筆控鮮肉,武能開發(fā)定市場。 進(jìn)可挺胸狂壓單,退可怒懟壓LALA。 閑可裝逼無死角,忙可發(fā)飆做兇煞。 不需要顏控,但顏值可加分! 以上也是廢話,直白的說:就是你能搞定美容院老板! 【說了這么多,啥待遇?】  年薪60-80萬,上不封頂,歡迎瓜分老板紅利! 【以下問題回答坎坷,請不要投簡歷!】  1.你可以拿出來吹逼的特長和技能! 2.一段創(chuàng)意型自我介紹,形式不限看腦洞!  3.把你的生活寫成新聞故事,你會選擇什么標(biāo)題? 4.你怎么給蝙蝠俠和超人勸架? 5.你是個合群的人嗎,為什么? 【聯(lián)系方式】 面試地點(diǎn):成都市青羊區(qū)西御街8號西御大廈A座23樓。 工作地點(diǎn):川內(nèi)成都周邊。 聯(lián) 系 人:王經(jīng)理。
  • 廣東 | 5年以上 | 中技

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-13
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、為顧客提供健康管理咨詢及定制方案,進(jìn)行一對一的坐診銷售; 2、能獨(dú)立承擔(dān)終端沙龍會、大型店面的銷售工作; 3、主講終端沙龍會、為終端客戶/加盟店/代理商做健康養(yǎng)生引導(dǎo)教育; 4、協(xié)助公司監(jiān)督或執(zhí)行店銷活動的組織與落地; 5、能獨(dú)立解決顧客反饋的情況做專業(yè)解答處理。 任職要求: 1、28-45歲,人品端正、形象好、皮膚好、氣質(zhì)佳,有專家氣場; 2、三年以上專業(yè)線養(yǎng)生專家的工作經(jīng)驗,或有大健康項目的專家銷售經(jīng)驗,有中醫(yī)、西醫(yī)等專業(yè)知識背景; 3、有較強(qiáng)的銷售能力,能進(jìn)行一對一的銷售坐診,有大單銷售的成功經(jīng)驗; 4、擅于溝通交流,人品端正,有良好的職業(yè)素質(zhì),能夠適應(yīng)全國出差,能吃苦耐勞。
  • 佛山 | 2年以上 | 中技

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    母嬰/產(chǎn)康 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、為顧客制定專業(yè)的咨詢、檢測、判診,制訂有針對性的產(chǎn)后修復(fù)方案。 2、對顧客進(jìn)行售后跟蹤和回訪。 3、對理療師進(jìn)行技術(shù)交流指導(dǎo)、傳授、考核。 職位要求: 1、具備2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。 2、具備扎實(shí)的專業(yè)技能,懂一般中醫(yī)理論、調(diào)理方法和一般的營養(yǎng)基礎(chǔ)。  3、形象良好,性格樂觀豁達(dá),具有親和力,可以和產(chǎn)后媽媽進(jìn)行溝通。
  • 美容店長

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    佛山 | 3年以上 | 中技

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    母嬰/產(chǎn)康 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 美容顧問

    5千-2萬
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    母嬰/產(chǎn)康 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案,準(zhǔn)備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護(hù)顧客,做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作,做好顧客跟進(jìn)服務(wù)。 職位要求: 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗,溝通能力、親和力強(qiáng)。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實(shí)。 3、形象氣質(zhì)佳,具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神,能承受工作壓力。
  • 廣州 | 2年以上 | 中技

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    母嬰/產(chǎn)康 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、為顧客制定專業(yè)的咨詢、檢測、判診,制訂有針對性的產(chǎn)后修復(fù)方案。 2、對顧客進(jìn)行售后跟蹤和回訪。 3、對理療師進(jìn)行技術(shù)交流指導(dǎo)、傳授、考核。 職位要求: 1、具備2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。 2、具備扎實(shí)的專業(yè)技能,懂一般中醫(yī)理論、調(diào)理方法和一般的營養(yǎng)基礎(chǔ)。  3、形象良好,性格樂觀豁達(dá),具有親和力,可以和產(chǎn)后媽媽進(jìn)行溝通。
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    母嬰/產(chǎn)康 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案,準(zhǔn)備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護(hù)顧客,做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作,做好顧客跟進(jìn)服務(wù)。 職位要求: 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗,溝通能力、親和力強(qiáng)。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實(shí)。 3、形象氣質(zhì)佳,具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神,能承受工作壓力。
  • 上海 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 水電費(fèi)補(bǔ)貼
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    • 高薪酬 !
    • 免費(fèi)體驗安縵
    • 領(lǐng)導(dǎo)好顏值高
    • 員工活動
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    ? To do whatever it takesto provide exceptional service for our customers and to strive for excellenceto achieve customer satisfaction. 無論怎樣做都是為了向顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),達(dá)到顧客的滿意。 ? A warm and sinceregreeting. Use the guest name, if and when possible. 真誠而親切的問候,盡可能的使用顧客的名字。 ? Anticipation andcompliance with guest needs. 預(yù)測并滿足顧客的需要。 ? Fond farewell. Givethem a warm good-bye and use their name, if and when possible. 禮貌的道別 , 盡可能的使用顧客的名字和他們說再見。 ? He is responsible forthe efficient and successful operation of the designated Kitchen. He controls,checks and supervises the kitchen operations and works hands on as and whenneeded. He assumes the responsibility for training related functions of all hisstaff ? He assists theExecutive Chef in the day-to-day kitchen operations and represents him, in hisabsence, with all its responsibilities. 承擔(dān)起西餐行政總廚賦予的某一個廚房的工作職責(zé)。同時也要負(fù)責(zé)員工崗上培。協(xié)助行政總廚完成所有與廚房相關(guān)的工作。他控制、監(jiān)測并領(lǐng)導(dǎo)整個廚房的運(yùn)作。當(dāng)西餐行政總廚不在時要全權(quán)負(fù)責(zé)起廚房的運(yùn)作。 ? Supervise efficient,productive and profitable kitchen operations and ensure that high standards offood production and presentation are consistent throughout the hotel at alltimes. 提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)并提出建議。保證高效率且有利潤的廚房運(yùn)作。負(fù)責(zé)廚房的運(yùn)作。 ? He is responsible forthe quality of all food prepared in the kitchen he supervises. He constantlyinspects taste, temperature and visual appeal. He makes sure that all dishesare uniform and that established portion sizes are adhered to standard. 負(fù)責(zé)監(jiān)督所有廚房食品質(zhì)量的準(zhǔn)備、要不斷的檢查食品的味道、溫度外觀。確保所有食品都按照標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到每份的分量。 ? He is very careful toprevent the use of spoiled or contaminated products in any phase of foodpreparation and prevents associates who are ill or suffering from an infectionfrom taking part in the preparation or handling of food. 確保所有的食品沒有腐爛、變質(zhì),時刻注意在提供食品時避免員工使用過期及污染食品。 ? Ensure that outstandingspecial events and special food promotions are carried out. 確保優(yōu)秀的烹飪技術(shù)向年輕同事傳授。 ? To control standards offood production and presentation throughout the hotel. 控制食品出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)。 ? To examine goods forquality and quantity. 監(jiān)測收貨的食品質(zhì)量和數(shù)量。 ? He controls the Chefsand Cooks to follow standard recipes and methods of preparation. 控制廚師要按照配料卡標(biāo)準(zhǔn)及程序準(zhǔn)備食品。 ? He informs the Western ExecutiveChef immediately of bad products. 及時將變質(zhì)食品拿出并通知西餐行政總廚。 ? Total knowledge &understanding of Food Preparation Standard & Procedure. 了解并熟知所有食品準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)和程序。 ? Ensure that all P&Pand S&P are carried out consistently. 保證所有的政策和程序和標(biāo)準(zhǔn)和程序是。 ? Take part in thesetting and evolving the standards and procedures. 參與制定和發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和程序。 ? Responsible for hygienestandards with the Steward Coordinators, in all kitchens, store room,refrigerators and work areas. 同管事部協(xié)調(diào)員按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)共同管理好廚房、庫房、冰箱的衛(wèi)生。 ? Responsible for thepersonal hygiene and grooming standards of the kitchen staff. 監(jiān)督所有員工的個人衛(wèi)生和儀表儀容達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 ? He ensures personalcleanliness and proper discipline of all associates under his supervision. 確保個人衛(wèi)生并對于員工過失作以相應(yīng)處罰。 ? He assures that soiledor damaged utensils are not put into use, watching for cracked and chippedchina and glassware and trains his staff to follow this rule. 確保不使用破損餐具及檢查瓷器、玻璃器皿是否有裂紋并嚴(yán)格執(zhí)行此項規(guī)則 。 ? To work closely withthe Western Executive Chef on the development of food cost and quality controlprocedures. 同西餐行政總廚共同研究如何發(fā)展食品質(zhì)量控制程序。 ? To ensure that thesecontrol procedures are carried out consistently. 保證按照成本和食品質(zhì)量控制程序進(jìn)行。 ? Assist with the costingand pricing of menus and other food services having taken into considerationthe profit margins lined out in the hotel budgets. 協(xié)助成本制定菜單價錢,其他食品及服務(wù)也要考慮到酒店預(yù)算的盈利差。 ? Together with the WesternExecutive Chef investigates food cost issues with a view to take whatevercorrective action may be necessary. 同西餐行政總廚共同監(jiān)測食品成本并及時糾正其中出現(xiàn)的問題。 ? Make sure that all theEquipment and fixtures are maintained well and reports any faults and damage. 保證所有的設(shè)備正常工作如有問題馬上報告。 ? Handle and store stockaccording to stock control procedures. 按照存貨控制程序處理和儲存存貨。 ? To constantly examinefood supplies to ensure that they conform to the quality standards stipulatedby the company are adhered to. 持續(xù)檢查食品供應(yīng)的質(zhì)量確保食品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 ? The Sous Chef isresponsible for the purchase of food in absence of the Executive Chef. Incooperation with the Purchasing Manager, he assures the best quality for thebest price. 行政總廚缺席時要負(fù)責(zé)食品采購,同采購部經(jīng)理共同以最低價錢買到最好食品。 ? Be aware of duty ofcare, and adhere to occupational health and safety legislation, policies andprocedures. 強(qiáng)調(diào)保養(yǎng)職責(zé) , 遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī) , 政策和程序。 ? Initiate action tocorrect a hazardous situation and notify supervisor’s managers of potentialhazards and dangers. 采取行動排除危險 , 向上級或經(jīng)理報告危險隱患。 ? Adhere to the hotel’ssecurity and emergency policies and procedures. 堅持酒店安全制度 , 緊急情況處理規(guī)定和程序。 ? Be familiar withproperty safety, current first aid fire emergency procedures. 熟悉對財產(chǎn)安全 , 緊急救護(hù)和火警等處理程序。 ? Comply with all hoteland corporate Safety and security guidelines. 遵守酒店和公司的所有工作指南。 ? Takes an active part inall facets of Training activities in the Food Preparation Department. 廚師長要在食品準(zhǔn)備部門的培訓(xùn)中起到重要作用。 ? On the job training. 在崗培訓(xùn)。 ? Training on New MenuItems. 新菜單種類的培訓(xùn)。 ? Conducting ClassroomStyle Training in all Food Preparation related subjects. 對于相關(guān)食品知識作課堂式培訓(xùn)。 ? Assist Chief Stewardwith Sanitation and Health Training. 協(xié)助管事部經(jīng)理作好衛(wèi)生及健康的培訓(xùn)。 ? To assist with thedevelopment and implementation of a training program for kitchen staff. 協(xié)助制作完整的廚房員工發(fā)展計劃。 ? To work closely withthe Western/Chinese Executive Chef, Human Resources, Personnel manager, andplan for future staffing needs. 同西餐行政總廚共同制定本部門各崗位所需人員的編制計劃。 ? Assist in Recruitingstaff and conduct interviews. 協(xié)助招聘員工和面談。 ? Maintain up-to-datestaff records. 維護(hù)現(xiàn)有員工記錄。 ? Hands on and takeactive part in day-to-day operations. 控制和參與每天的正常工作。 ? Manage staff trainingand development using Human Resources management system. 使用 2 人力資源管理系統(tǒng) ” 來管理員工培訓(xùn)和發(fā)展。 ? Implement staffperformance appraisals. 進(jìn)行員工表現(xiàn)評估。 ? Carry out exitinterviews. Supervise staff performance. 實(shí)施員工離職面談。 ? Provide ongoing adviceand support to staff under your supervision. 給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。 ? Implement appropriatemanagement practices to foster a culture of open door approach and enhancestaff motivation. 實(shí)施合適的管理方式給予員工動力和溝通。 ? He also liaises withother outlets and Departments on guest comments and follows up with necessary action. 要和各餐廳及各餐廳經(jīng)理共同處理有關(guān)客人意見。 ? Deal effectively withguests and workplace colleagues from a variety cultures. 與具不同文化背景的客人和同事有效溝通。 ? Work effectively in ateam. 和團(tuán)隊一起有效工作。 ? To assist the executiveChef and Executive sous chef with the planning and design of new kitchens andkitchen improvement schemes. 協(xié)助行政總廚設(shè)計新的廚房計劃并提出改進(jìn)方案。 ? To discuss with theExecutive Chef on the maintain of kitchen equipment. 同行政總廚共同討論如何維護(hù)廚房設(shè)備。 ? To keep up to date withnew development techniques and equipment and instruct his staff on how to useit correctly. 保證食品、機(jī)器不斷更新并指導(dǎo)員工如何正確使用。 ? Abide by both the hoteland policies and procedures. 遵守和酒店的規(guī)章制度。 ? Prepare and maintainfiles, reports, letters, memorandums and other relevant business documentation. 準(zhǔn)備和維護(hù)文檔 , 報告 , 信函 , 備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料。 ? Ensure all reportingand servicing deadlines are met on a timely basis. 保證所有報告和服務(wù)都能按時完成。 ? Must have a goodknowledge and understanding of Western and basic Asian cuisines. 必須具備良好的西餐烹飪知識和基礎(chǔ)的亞洲烹飪知識。
  • 四川 | 5年以上 | 中技

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    • 旅游
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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    • 醫(yī)學(xué)專業(yè)技能培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)本事業(yè)部專業(yè)線渠道市場-售后/回款/銷售/服務(wù)及市場規(guī)劃工作 2、負(fù)責(zé)本事業(yè)部售后部門人員的招聘/培訓(xùn)/孵化/日常管理工作 3、負(fù)責(zé)本事業(yè)部專業(yè)線渠道-市場營銷方案執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)本事業(yè)部年度-各類別 回款/消耗/儀器駐店數(shù)量目標(biāo)完成執(zhí)行工作 5、負(fù)責(zé)本事業(yè)部各類型招商/培訓(xùn)/終端/會議的目標(biāo)完成執(zhí)行工作 6、個人執(zhí)行力強(qiáng)和專業(yè)度 愿與本公司深度合作及長期協(xié)同發(fā)展。 7  負(fù)責(zé)本事業(yè)部代理商/合作客戶的渠道開發(fā)工作
  • 贛州 | 3年以上 | 中技

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 有中醫(yī)養(yǎng)生操作技術(shù),能很好的開發(fā)客戶的養(yǎng)生保健計劃,會調(diào)理解決各種亞健康問題,銷售溝通能力強(qiáng),有從事美業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 泉州 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工生日活動
    • 競爭力的薪資
    • 五險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:15
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    崗位職責(zé) 1. 待客主動、熱情、禮貌,工作講究效率、責(zé)任心強(qiáng)。 2. 按摩技術(shù)熟練,職業(yè)道德良好,根據(jù)賓客的心理和生理要求提供最佳服務(wù)。 3. 堅守工作崗位,多巡查,密切注意觀察賓客動態(tài),確保賓客的生命和財物安全。 4. 向賓客介紹各種服務(wù)設(shè)施的使用方法及注意事項,愛護(hù)設(shè)備,做好溫度、水位的控制工作。 5. 協(xié)助服務(wù)員搞好按摩房的衛(wèi)生工作,保持按摩房的整潔、優(yōu)雅、寧靜。 6.負(fù)責(zé)為客人提供專業(yè)的SPA服務(wù); 崗位要求 1.中技以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗一年以上。知名按摩學(xué)?;驒C(jī)構(gòu)畢業(yè)良好的按摩技能持有美容學(xué)校頒發(fā)的認(rèn)可證書。 2.良好普通話聽寫及會話能力。 3.膚色健康,形象端正。 4.具有獨(dú)立工作的能力。
  • 北京-東城區(qū) | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 員工免費(fèi)房晚
    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險
    • 集團(tuán)內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)
    • 帶薪病假
    • 地理位置優(yōu)越
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-14
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    崗位職責(zé) 1.全面配合廚師長的工作,能不斷向餐廳指出新的餐飲主向的工作計劃。 2.保證廚房正常工作運(yùn)營。 3.檢查廚師的儀容儀表及個人衛(wèi)生。 4.確保所有采購食品的質(zhì)量。 5.建立各種控制體系(衛(wèi)生、成本等)正常運(yùn)作. 6.極積開創(chuàng)新菜,制訂餐廳的菜單、自助單及特殊菜單。 崗位要求 1.中技以上學(xué)歷,外資奢華品牌酒店同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練 3.有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗 4.懂得成本核算,食物原料及食品營養(yǎng)知識。 5.身體健康,精力充沛。
  • 三亞 | 8年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 09:54
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    現(xiàn)招聘零點(diǎn)廚房副廚師長一名(米其林/黑珍珠背景優(yōu)先); Job Summary 職位簡述 He/she will assist the Chef De Cuisine to lead, manage, and organize all requirements to the highest standards and in accordance with the standard operating procedures as implemented by the Executive Chef. He/she will ensure proper hygiene and sanitation in the workplace under his jurisdiction, adequate stocks of food supply, inter-department coordination, and training. He/she will carry the full responsibility of the operating equipment including its inventory levels. He/she must ensure to maintain the resort food cost at all times. He/she will ensure and enforce the set service standard procedures by directing, supervising, and motivating staff to perform to the highest level of service. He/she will communicate with the guests and share feedback with the chef in charge and the management. The feedbacks then will ensure high levels of food and service quality and guest satisfaction are maintained at all times. He/she will abide by the instructions and laws issued by the Chinese authorities, the HACCP requirement, and the company’s set standards whichever is higher in connection to food handling, hygiene, and food storage. 根據(jù)總廚批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)操作流程來協(xié)助廚師長領(lǐng)導(dǎo)、管理并組織本廚房的工作。管理本廚房員工嚴(yán)格遵守廚房食品安全衛(wèi)生程序,務(wù)必做到能同部門內(nèi)部高效溝通并參與培訓(xùn)。對本廚房的設(shè)施設(shè)備負(fù)有全部責(zé)任,包括對其的盤點(diǎn)。確保時刻控制食品成本,通過指導(dǎo)、監(jiān)督和激勵本廚房員工來將服務(wù)質(zhì)量提升至最高水平。與客人交流并向當(dāng)班廚房負(fù)責(zé)人及管理層反饋客人意見,該反饋意見會不斷提高食品及服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。關(guān)于食品操作、衛(wèi)生及儲存等問題必須遵守中國法律法規(guī)、食品衛(wèi)生安全要求及酒店相關(guān)規(guī)定。 Key Duties and Responsibilities 主要義務(wù)和職責(zé) To ensure that the quality levels of kitchen production and presentation are maintained at their highest level at all times. 確保廚房食品質(zhì)量及出品時刻保持最高水準(zhǔn) To ensure that the kitchen and working areas are thoroughly clean at all times. 確保廚房及工作區(qū)域時刻保持潔凈 To presents oneself in a way that enhances the overall guest experience, by adding life and energy into each outlet. 通過自己的努力,使各餐廳充滿活力和激情,以此提高客人的總體滿意度 To ensures that all mise en place is correctly prepared prior to commencement of service. 確保在開始營業(yè)前,所有的食品材料都已正確準(zhǔn)備好
  • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 中技

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求: 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗,有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況,具有獨(dú)立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
  • 成都 | 3年以上 | 中技

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供飯餐
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本產(chǎn)后護(hù)理中心的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證產(chǎn)后護(hù)理中心各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或者產(chǎn)康師證; 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉產(chǎn)后康復(fù)業(yè)業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式; 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 6、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 美容顧問

    1萬-1.5萬
    上海-浦東新區(qū) | 1年以上 | 中技

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案,準(zhǔn)備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護(hù)顧客,做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作,做好顧客跟進(jìn)服務(wù)。 職位要求: 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗,溝通能力、親和力強(qiáng)。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實(shí)。 3、形象氣質(zhì)佳,具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神,能承受工作壓力。
  • 西安 | 1年以上 | 中技

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 節(jié)假日福利
    • 年終獎
    • 旅游
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-13
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    【職責(zé)內(nèi)容】 主要負(fù)責(zé)美容院和醫(yī)美市場的市場開發(fā)
  • 鄭州 | 2年以上 | 中技

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    • 節(jié)假日福利
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 社保
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)開拓客戶群,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高; 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實(shí)施; 4、與其他部門緊密配合落實(shí)完成公司的銷售目標(biāo)。 職位要求: 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗; 2、具有組建團(tuán)隊、并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成市場開發(fā)工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 保定 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11:11
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    Job Purpose 職位描述 Perform professional facial,foot and body massage treatments and remain current with the Industry. Provide uncompromising attention to Guest/Member service. 執(zhí)行專業(yè)的面部、足部及身體護(hù)理,了解行業(yè)的最新技術(shù),為賓客及會員提供出色服務(wù)。 Primary Responsibilities 主要職責(zé) ??Update rapport with guests maintaining good customer relationship at all time, handling all guest complaints, requests and enquiries on hotel services. 完善客戶資料,并始終如一的與客人保持良好關(guān)系,根據(jù)酒店服務(wù)準(zhǔn)則,處理客人的所有投訴,要求和問題。 ??Maintain of the guest service experience/personalization. 保持給客人提供個性化服務(wù)以提升客人體驗。 Knowledge and Experience 知識和經(jīng)驗 ??Minimum of 2 years’ experience as Massage Therapist. 至少 2 年的按摩技師經(jīng)驗。 ??Graduate from an accredited school of massage with a massage license. 畢業(yè)于國家認(rèn)可的按摩學(xué)校并持有相關(guān)資格證。
  • 杭州 | 1年以上 | 中技

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 月度聚餐
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    發(fā)布于 11-14
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、為客戶提供頭皮頭發(fā)養(yǎng)護(hù),引導(dǎo)客戶建立頭皮保養(yǎng)意識和理念; 2、通過系統(tǒng)培訓(xùn),掌握專業(yè)頭皮頭發(fā)護(hù)理知識,為客戶提供針對性的頭皮頭發(fā)護(hù)理; 任職資格: 1、男女不限,年齡18-35歲之間,形象較好,反應(yīng)靈敏,親和力強(qiáng); 2、為人誠實(shí)正直,服務(wù)意識強(qiáng),具有親和力,良好的語言表達(dá)與溝通能力; 3、零基礎(chǔ)學(xué)員公司可以提供培訓(xùn)后再上崗,政策如下: 1)不用交學(xué)費(fèi)材料費(fèi)等,免費(fèi)培訓(xùn); 2)培訓(xùn)期間就近免費(fèi)提供住宿,餐補(bǔ)500元/月; 3)培訓(xùn)7天左右考核合格后就可以包就業(yè),就近分配門店; 4)帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)期工資不低于4000-5000元/月,轉(zhuǎn)正后一般在7000-12000元/月; 5)入職滿半年,公司還將額外獎勵2000元的新人入職基金; 6)每月評選優(yōu)秀員工,評到即可簽訂年薪10萬的保底協(xié)議; 7)繳納社保五險,餐補(bǔ),生日和節(jié)假日福利,每月聚餐聚會,每年組織旅游,父母孝心金,家屬探親津貼、年休假、員工介紹獎,高額年終獎,優(yōu)秀員工浙大免費(fèi)培訓(xùn)、年薪高額保底、入股門店等等 晉升通道: 實(shí)習(xí)生-初級頭皮健康管理師-中級頭皮健康管理師-高級頭皮健康管理師-助理店長-店長(合伙人)-區(qū)域經(jīng)理/合伙人,工作一年后公司全力支持回鄉(xiāng)或意向城市開店 工作地點(diǎn): 杭州主城區(qū)、杭州周邊(富陽、余杭、臨平)、紹興、湖州、寧波、臺州、上海市、重慶有30多家店可以分配。
  • 美容師

    8千-9.9千
    杭州 | 1年以上 | 中技

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 月度聚餐
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    發(fā)布于 11-14
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、為客戶提供頭皮頭發(fā)養(yǎng)護(hù),引導(dǎo)客戶建立頭皮保養(yǎng)意識和理念; 2、通過系統(tǒng)培訓(xùn),掌握專業(yè)頭皮頭發(fā)護(hù)理知識,為客戶提供針對性的頭皮頭發(fā)護(hù)理; 任職資格: 1、男女不限,年齡18-35歲之間,形象較好,反應(yīng)靈敏,親和力強(qiáng); 2、為人誠實(shí)正直,服務(wù)意識強(qiáng),具有親和力,良好的語言表達(dá)與溝通能力; 3、零基礎(chǔ)學(xué)員公司可以提供培訓(xùn)后再上崗,政策如下: 1)不用交學(xué)費(fèi)材料費(fèi)等,免費(fèi)培訓(xùn); 2)培訓(xùn)期間就近免費(fèi)提供住宿,餐補(bǔ)500元/月; 3)培訓(xùn)7天左右考核合格后就可以包就業(yè),就近分配門店; 4)帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)期工資不低于4000-5000元/月,轉(zhuǎn)正后一般在7000-12000元/月; 5)入職滿半年,公司還將額外獎勵2000元的新人入職基金; 6)每月評選優(yōu)秀員工,評到即可簽訂年薪10萬的保底協(xié)議; 7)繳納社保五險,餐補(bǔ),生日和節(jié)假日福利,每月聚餐聚會,每年組織旅游,父母孝心金,家屬探親津貼、年休假、員工介紹獎,高額年終獎,優(yōu)秀員工浙大免費(fèi)培訓(xùn)、年薪高額保底、入股門店等等 晉升通道: 實(shí)習(xí)生-初級頭皮健康管理師-中級頭皮健康管理師-高級頭皮健康管理師-助理店長-店長(合伙人)-區(qū)域經(jīng)理/合伙人,工作一年后公司全力支持回鄉(xiāng)或意向城市開店 工作地點(diǎn): 杭州主城區(qū)、杭州周邊(富陽、余杭、臨平)、紹興、湖州、寧波、臺州、上海市、重慶有30多家店可以分配。
  • 美容/美體師

    8千-9.9千
    泉州 | 1年以上 | 中技

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-14
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案,準(zhǔn)備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護(hù)顧客,做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作,做好顧客跟進(jìn)服務(wù)。 職位要求: 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗,溝通能力、親和力強(qiáng)。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實(shí)。 3、形象氣質(zhì)佳,具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神,能承受工作壓力。
  • 杭州 | 1年以上 | 中技

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    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 月度聚餐
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    發(fā)布于 11-14
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、為客戶提供頭皮頭發(fā)養(yǎng)護(hù),引導(dǎo)客戶建立頭皮保養(yǎng)意識和理念; 2、通過系統(tǒng)培訓(xùn),掌握專業(yè)頭皮頭發(fā)護(hù)理知識,為客戶提供針對性的頭皮頭發(fā)護(hù)理; 任職資格: 1、男女不限,年齡18-35歲之間,形象較好,反應(yīng)靈敏,親和力強(qiáng); 2、為人誠實(shí)正直,服務(wù)意識強(qiáng),具有親和力,良好的語言表達(dá)與溝通能力; 3、零基礎(chǔ)學(xué)員公司可以提供培訓(xùn)后再上崗,政策如下: 1)不用交學(xué)費(fèi)材料費(fèi)等,免費(fèi)培訓(xùn); 2)培訓(xùn)期間就近免費(fèi)提供住宿,餐補(bǔ)500元/月; 3)培訓(xùn)7天左右考核合格后就可以包就業(yè),就近分配門店; 4)帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)期工資不低于4000-5000元/月,轉(zhuǎn)正后一般在7000-12000元/月; 5)入職滿半年,公司還將額外獎勵2000元的新人入職基金; 6)每月評選優(yōu)秀員工,評到即可簽訂年薪10萬的保底協(xié)議; 7)繳納社保五險,餐補(bǔ),生日和節(jié)假日福利,每月聚餐聚會,每年組織旅游,父母孝心金,家屬探親津貼、年休假、員工介紹獎,高額年終獎,優(yōu)秀員工浙大免費(fèi)培訓(xùn)、年薪高額保底、入股門店等等 晉升通道: 實(shí)習(xí)生-初級頭皮健康管理師-中級頭皮健康管理師-高級頭皮健康管理師-助理店長-店長(合伙人)-區(qū)域經(jīng)理/合伙人,工作一年后公司全力支持回鄉(xiāng)或意向城市開店 工作地點(diǎn): 杭州主城區(qū)、杭州周邊(富陽、余杭、臨平)、紹興、湖州、寧波、臺州、上海市、重慶有30多家店可以分配。
  • 長沙 | 1年以上 | 中技

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    • 分紅
    • 年終獎
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求:?  ?1.負(fù)責(zé)終端顧客私密部位檢查診斷及制定合適的方案達(dá)成銷售    2.負(fù)責(zé)到各店家配合終端坐診銷售,負(fù)責(zé)私密儀器和私密手法操作等培訓(xùn),協(xié)助店家做好培訓(xùn)美容師工作;    3.?對所負(fù)責(zé)店家進(jìn)行產(chǎn)品,技術(shù)及銷售培訓(xùn),提升店面業(yè)績; ?                                                                                                                               崗位要求:    1.形象好,具有良好的溝通能力開拓能力和談判能力;                 2.喜歡銷售工作,敢于挑戰(zhàn)調(diào)薪,對私密行業(yè)感興趣;                                                        ?  3.有婦科醫(yī)生或從事專業(yè)私密生殖美導(dǎo)2年以上經(jīng)驗者優(yōu)先
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