【崗位職責】 1、 全面總體的經營管理； 2、 建立、健全組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化； 3、 負責實現營業(yè)收入指標和利潤指標； 4、 負責制定經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃； 5、 落實年度財務預算，向各部門下達年度工作指標； 6、 督促維修保養(yǎng)工作和安全管理工作； 7、 負責做好與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象； 8、 做好機構設置、員工編制及重要人事變更； 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個商務的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、從事商務餐飲管理工作5年以上，具有10年以上相關高層管理工作經驗； 2、善于管理和經營團隊，事業(yè)心強； 3、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

【崗位職責】 1、管理酒店日常財務管理工作。 2、建立財務管理體系，完善各項財務管理制度。 3、完善內部控制體系，檢查財務運行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務總監(jiān)報告。 7、審核每日現金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、財務管理學歷，財經類專業(yè)，高級會計師或注冊會計師。 2、3年以上酒店財務部總會計師以上職位工作經驗。 3、能全面承擔財務及審計的各項職責，能對經濟業(yè)務做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規(guī)政策。

【崗位職責】 按照店總的指示，負責設計、美工制作、門店宣傳用品、市場推廣以及與餐飲服務有關的宣傳品設計。負責供應商與餐飲之間的溝通，確保所有出品準時完成，并符合餐飲集團標準。協(xié)助市日常工作和分配下的特別任務。 【工作要求】 1、按照飯店宣傳品和廣告的標準制作美工設計。 2、為市場傳訊總經理提供所有宣傳品和廣告的設計方面的技術支持。 3、準備每周工作報告至市場傳媒部門。 4、維護酒店形象。 5、負責公關活動的攝影及照片的剪輯。 6、更新和維護餐飲圖片庫，聽從直接匯報人指揮進行必要工作。 7、負責所有的設計工作包括設計、排版、影印和印刷。 8、監(jiān)督餐飲所有宣傳品的質量。 9、參加餐飲促銷活動 10、與市場推廣部協(xié)調工作，確保在所有門店宣傳品、廣告及媒體報道都給公司帶來最優(yōu)良的形象宣傳。 11、遵守公司的員工守則。 12、遵守公司的程序及政策。

1.根據人事行政中心的相關要求，結合各門店的業(yè)務需求，擬定并落實各門店年度人力資源規(guī)劃，確保人才結構的合理化、年輕化; 2.根據各門店定編原則及崗位說明書要求，開展人員外部招募、內部人才挖掘工作，確保人員供給滿足業(yè)務開展的需求; 3.根據各門店人才培養(yǎng)計劃，落地及組織培訓、教練、評估等工作，提升員工崗位勝任力，做好人才梯隊建設; 4.根據績效管理相關要求，推進及落實各門店各部門績效管理工作，匯總、分析績效考核結果，并對各部門績效管理工作提出優(yōu)化建議; 5.根據年度經營管理目標，制定并管控各門店人工成本預算，提升人效; 6.統(tǒng)籌負責行政管理工作，制定并執(zhí)行年度行政工作計劃，如:會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規(guī)、食堂管理、住宿管理等，提升管理效能降低行政管理費用; 7.根據績效考核結果，做好主動淘汰及員工激勵工作，及時分析制定相應的員工保留措施; 7.根據績效考核結果，做好主動淘汰及員工激勵工作，及時分析制定相應的員工保留措施; 8.傳承、踐行公司企業(yè)文化，開展各類企業(yè)文化活動，提升員工敬業(yè)度，積極倡導各門店廉潔自律的氛圍，建立無死角的廉政舉報渠道，及時主動匯報、堅決處理各類違規(guī)事件; 9.按人事行政中心要求，及時做好各門店人力資源基礎運營的管理工作; 10.完成上級領導交辦的其他工作;