1、銷售部門出身做到全服務五星酒店總經(jīng)理的候選人； 2、在東北三省、大連或沈陽工作過優(yōu)先； 工作地點：大連

崗位職責：? 1.負責人力資源中長期規(guī)劃，推動集團各項人力 資源戰(zhàn)略目標的落地和實施， 2.建立并優(yōu)化人才管理體系、薪酬績效體系、人 力效能管理，完善人才的選、育、用、留機制; 3.根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定和推進人力資源工作計 劃，協(xié)助總監(jiān)進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛 圍建設等，確保公司文化在所屬業(yè)務領域的落地 4.領導和管理團隊人員，確保團隊成員的績效和題能力: 發(fā)展，提升團隊專業(yè)技能; 程中的重大人力資源管理問題; 6.站在集團角度進行人力資源成本分析并采取有 效控制措施，使人力資源成本最優(yōu)化。 任職要求： 1.全日制本科及以上，8年以上人力資源相關經(jīng) 驗，5年中大型企業(yè)管理經(jīng)驗; 2.精通人力資源規(guī)劃、薪酬及績效管理、招聘與 配置、勞動關系管理等人力資源工作，具有較強 的語言表達、溝通協(xié)調(diào)、團隊管理和解決實際問 3.熟悉現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉人力資源相 4.領導和管理團隊人員，確保團隊成員的績效和題能力: 發(fā)展，提升團隊專業(yè)技能; 程中的重大人力資源管理問題; 6.站在集團角度進行人力資源成本分析并采取有 效控制措施，使人力資源成本最優(yōu)化。 5.熟識當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，及時處理公司管理過【關法律法規(guī)，并且有落地實踐經(jīng)驗。

崗位職責： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、建立并完善人力資源管理體系?，研究，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。 3、負責組織公司各崗位工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案。 4、全面負責公司人力資源工作，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用。 崗位要求： 8年以上人力資源管理相關工作。

【職責內(nèi)容】 職責描述： 1、女性，需持有C1駕照三年以上。協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標； 2、協(xié)助總經(jīng)理進行戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解； 3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)各部門日常工作關系以及事務處理； 4、配合總經(jīng)理處理公共關系； 5、在公司經(jīng)營計劃、項目運作等方向向總經(jīng)理提供相關解決方案； 6、協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、配合開展企業(yè)文化工作； 7、領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、工商管理、市場營銷類相關專業(yè)大學本科及以上學歷，3年以上市場或銷售管理工作經(jīng)驗； 2、具備一定的企業(yè)管理、財務、法律和金融等方面的知識；較強的公文撰寫能力； 3、溝通協(xié)調(diào)和公關能力強，具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導能力；具有良好的心理素質(zhì)，較強的責任心和保密意識； 4、有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【職責內(nèi)容】 有廣州連鎖美容機構(gòu)資源