一、崗位職責
全面負責門店的日常運營和管理,包括員工管理、財務管理、客戶管理等。
制定門店的銷售計劃和營銷策略,提升門店業(yè)績和客戶滿意度。
監(jiān)督門店的服務質量,確保員工遵守服務標準和操作流程。
定期組織員工培訓,提升員工的專業(yè)技能和服務水平。
協調處理門店內外的各種問題和糾紛,維護門店的良好形象。
二、任職要求
具備豐富的門店管理經驗和養(yǎng)生行業(yè)知識。
具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠帶領團隊共同完成任務。
具備較強的市場敏感度和營銷能力,能夠制定有效的銷售策略。
具備良好的客戶服務意識,能夠處理客戶問題和投訴。
具備較強的學習能力和適應能力,能夠不斷學習和適應新的市場環(huán)境。
三、其他福利
提供帶薪年假等福利待遇。
提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
定期組織員工團建活動和培訓活動,提升員工的凝聚力和歸屬感。