確保遵循酒店的信貸政策。 向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)和溝通所有與客帳和城市掛帳有關(guān)的信貸及收款事宜。 與客人和其他部門合作，協(xié)調(diào)，交流有關(guān)信貸發(fā)放的相關(guān)事宜，跟進(jìn)欠款帳目并協(xié)助處理信貸申請(qǐng)。 和應(yīng)收主管緊密合作，負(fù)責(zé)檢查和維護(hù)應(yīng)收帳款的帳齡。 根據(jù)需要監(jiān)控團(tuán)隊(duì)及會(huì)議的特殊帳單管理，確保帳單按照客人的要求準(zhǔn)確入帳。 每天檢查城市掛帳記錄的準(zhǔn)確性，并進(jìn)行必要的糾正。

1.及時(shí)催收應(yīng)收帳款，以確保信貸部的操作順利而高效。?To ensure the smooth and efficient operation of the Credit and Collection and the timely collection of receivables. 2.審核每日客人余額的報(bào)表，并采取必要的程序進(jìn)行收帳。審核旅行社傭金的報(bào)表。 To review the Daily High Balance Report and initiate immediate action collecting the receivables or to take the necessary steps in preventing the non-collectability of the receivables.Review the Travel Agent’s Commission Report. 3.確保所有掛帳的帳戶都通過相應(yīng)的信貸控制程序。To review the Travel Agent’s Commission Report.Ensure that adequate credit control procedures are in place for accounts that are to be settled via City Ledger.Organize and conduct a monthly Credit Meeting with the GM and other concerned Division Heads. 4.追蹤，執(zhí)行帳齡報(bào)表。根據(jù)酒店有關(guān)程序進(jìn)行收帳。確保所有帳單被及時(shí)寄出。To follow up the Aging Report and collect accounts following the hotel’s policy regarding collection procedures. To verify if all billing statements have been sent out promptly. 5.對(duì)于信貸申請(qǐng)，提供必要信息。確保應(yīng)收帳款的分錄與總帳一致。To do process Application for Credit Facility and submit recommendation.Ensure that the subsidiary ledger of receivables agree with the general ledge 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。To follow up other tasks which assigned by superior

崗位職責(zé)： 1.按要求監(jiān)控為某些團(tuán)體和會(huì)議所做的特殊的賬單安排，確保賬單按客戶要求入賬。 2.聯(lián)絡(luò)會(huì)議/團(tuán)體/銷售部門。每日核對(duì)店內(nèi)會(huì)議匯總賬目。 3.每天檢查“信用檢查或最高信用額度”報(bào)告，以確定信用限度和后續(xù)的收款安排。 4.每月檢查壞帳清單，為每月的可疑賬作收回的可能性分析。 5.催促過期未付的旅行社賬款。 崗位要求： 1.應(yīng)具備有至少1年在國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店同等職位工作的經(jīng)驗(yàn)。 2.優(yōu)秀的英語(yǔ)技巧。 3.大專及以上學(xué)歷。 4.熟練的電腦操作。

工作地點(diǎn)：新疆哈茵賽 職位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目成本會(huì)計(jì)核算、成本結(jié)轉(zhuǎn)等工作;2. 完成成本的材料、人工、制造費(fèi)用的歸集、核算，及時(shí)提供成本信息;3. 進(jìn)行成本分析報(bào)表，預(yù)算和實(shí)際發(fā)生比對(duì)，對(duì)異常情況進(jìn)行判斷和處理;4. 編制費(fèi)用月度和季度成本計(jì)劃、費(fèi)用月報(bào)和年報(bào);5. 預(yù)測(cè)未來(lái)成本水平，編制一定時(shí)期成本水平計(jì)劃;6. 負(fù)責(zé)搜集、整理項(xiàng)目的成本費(fèi)用資料，營(yíng)運(yùn)情況報(bào)表整理；7.負(fù)責(zé)外部結(jié)算審計(jì)的對(duì)接 任職要求 1.五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；2.具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱；3.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法律法規(guī)。

工作地點(diǎn)：山東煙臺(tái)崆峒島 主要職責(zé)： 1. 分析餐飲報(bào)告。核算餐飲成本。 2. 對(duì)比發(fā)票、采購(gòu)申請(qǐng)、銷售并編制成本與銷售報(bào)告。 3. 抽查采購(gòu)、收貨、庫(kù)存、發(fā)貨工作的執(zhí)行情況，及酒吧庫(kù)存量。 4. 每月對(duì)食品及粗加工進(jìn)行測(cè)試來(lái)測(cè)定產(chǎn)出量。 5. 計(jì)算所有餐廳及宴會(huì)菜單所需采購(gòu)成本，建立所有食品采購(gòu)成本的信息。 6. 比較菜單的食品成本與售價(jià)。 7.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查。 8.監(jiān)管存貨情況。

工作地：新疆伊犁哈薩克自治州 1. 每天審查并更正收入帳目。2. 通過編制月度對(duì)賬單并進(jìn)行相應(yīng)的賬目調(diào)整，控制資產(chǎn)負(fù)債表的所有科目。3. 特別審查應(yīng)付賬款余額以確保其準(zhǔn)確性，采取措施保證在90或120天內(nèi)結(jié)清相應(yīng)款項(xiàng)。4. 酒店住宿預(yù)付款項(xiàng)的控制工作。5. 監(jiān)控酒店的現(xiàn)金及投資。6. 分析研究出納的賬目出入。7. 按明細(xì)賬目編號(hào)將支票錄入系統(tǒng)。8. 分析并錄入銀行對(duì)賬單信息。9. 編制諸如周轉(zhuǎn)金及換置備用金等銀行往來(lái)調(diào)節(jié)表。10. 審查月度存貨應(yīng)付賬款對(duì)賬單。11. 審查采購(gòu)應(yīng)付賬目。12. 審查旅行社提成支付款項(xiàng)。13. 保管換置備用金的現(xiàn)金帳目。14. 審查不同來(lái)源的帳目，然后準(zhǔn)備將其錄入總賬。15. 審查餐飲類賬目及對(duì)賬表。16. 審查存貨類應(yīng)付賬款。 17. 編制月末各類賬目。18. 編制資產(chǎn)負(fù)債表，并進(jìn)行必要的對(duì)賬工作。19. 對(duì)工資進(jìn)行審計(jì)。20. 整理準(zhǔn)備月末結(jié)賬的各類會(huì)計(jì)憑證。21. 在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，編制月度財(cái)務(wù)報(bào)告，并向酒店高層及相關(guān)部門主管分發(fā)。22. 負(fù)責(zé)月末進(jìn)行辦公室計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)賬工作。23. 在登帳前驗(yàn)證各種掛帳交易。24. 向業(yè)主提交資產(chǎn)購(gòu)置或處置報(bào)告。25. 批準(zhǔn)付款要求，提前支付員工及付款前的小額現(xiàn)金款項(xiàng)。26. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制財(cái)務(wù)預(yù)算及經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)報(bào)告。27. 在財(cái)務(wù)經(jīng)理缺勤的情況下負(fù)責(zé)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常工作。28. 直接向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)交流有關(guān)財(cái)務(wù)控制方面的事宜。29. 與酒店其他部門就財(cái)會(huì)及內(nèi)部控制事宜進(jìn)行充分地合作、協(xié)調(diào)與溝通。30. 按照要求與包括酒店往來(lái)銀行、稅務(wù)監(jiān)察人員、酒店集團(tuán)辦公室和其他酒店的相關(guān)人士進(jìn)行溝通接洽。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)定期舉行開展活動(dòng)策劃及執(zhí)行工作； 2、根據(jù)公司要求制作相關(guān)海報(bào)、畫冊(cè)、宣傳頁(yè)等宣傳物料； 3、根據(jù)上級(jí)主管要求，制作PPT培訓(xùn)課件； 4、性格開朗、外向，適應(yīng)短期出差； 5、整理、收集市場(chǎng)行業(yè)相關(guān)信息數(shù)據(jù)； 6、公司安排的其他工作。 任職資格： 1、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有獨(dú)立思考與積極的工作態(tài)度； 2、?？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)策劃方面的工作由較深的認(rèn)識(shí)，具備良好創(chuàng)造性思維； 4、能熟練運(yùn)用PPT、word、excel等辦公軟件； 1、能夠適應(yīng)短期出差工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求： 1、有美業(yè)人才的招聘、管理、培訓(xùn)等豐富經(jīng)驗(yàn) 2、根據(jù)美業(yè)人員的特性，有針對(duì)性招聘計(jì)劃并執(zhí)行 3、能快速招聘企業(yè)所需人，并且可以培育新員工 歡迎您加我微信號(hào)18914169551詳細(xì)咨詢，謝謝您的加入！

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；+　　 3、對(duì)客戶的電話，及時(shí)填寫登記表，并于第一時(shí)間時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)。+　4、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的咨詢接待工作，做好來(lái)訪人員的疑問咨詢解答； 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；+　　 6、負(fù)責(zé)公司辦公用品采買、發(fā)放管理。 7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，辦理相關(guān)的業(yè)務(wù)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，28周歲以下，熟悉并熱愛美容行業(yè)，可接受應(yīng)屆生 2、形象氣質(zhì)佳，性格外向，熱情大方，細(xì)致認(rèn)真，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力； 3、電腦操作熟練，工作認(rèn)真，文筆較好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間+：++上午++9：00—-++12:00+++++++下午++13:00--++18:00

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

工作地點(diǎn)：宜興大有秋 工作職責(zé) ??維護(hù)操作酒店人事系統(tǒng)，社保公積金系統(tǒng)。 ? 審核內(nèi)部和外包考勤，加班假期數(shù)據(jù)。 ??遵循宜興當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)，完成相關(guān)審核，例如：工傷、見習(xí)基地、特殊工時(shí)制等。 ? 基礎(chǔ)員工線上線下的招聘及面試工作 ??和學(xué)校取得聯(lián)系，拜訪學(xué)校，參與校園招聘會(huì)。 ??正確及時(shí)的發(fā)布內(nèi)部和外部的招聘廣告。 ??執(zhí)行離職面談并提供員工離職原因的反饋。 ??遵循聘用前，雇用期間和離職檢查單。 ??確保員工和經(jīng)理了解人力資源的規(guī)章制度。 ??確保能夠隨時(shí)為員工和經(jīng)理提供與行業(yè)規(guī)定相關(guān)的信息。 ??協(xié)助員工的咨詢和職業(yè)管理工作。 ??員工檔案的維護(hù)工作。 ? 定期與員工交流思想，保持良好的員工關(guān)系。