【職責內容】
位職責:
1.負責店面運營指標的落地執(zhí)行,并每月對店面數(shù)據(jù)進行分析,提出可執(zhí)行的解決方案;
2.負責店鋪團隊建設、人員培養(yǎng)的部署、計劃和落實,負責店鋪人員招聘協(xié)助工作,新員工進店的前期培訓,后期跟進;
3.負責店鋪銷售工作的部署和執(zhí)行,完成店鋪銷售業(yè)績指標;
4.負責店鋪員工進行工作指導、檢查,確保店面的工作正常進行;對店鋪業(yè)務流程和操作流程的監(jiān)督和檢查;
5.負責及時處理店面輿情及客訴;
崗位要求:
1、學歷不限,性別不限,專業(yè)不限;
2、3年以上美容行業(yè)店鋪管理工作經驗,具有較豐富的店務管理經驗;
3、精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、我們注重的是能力,如果你想挑戰(zhàn)自己,可以直接致電預約面試。