會銷售，會管理，懂客情，會處理店里各種問題

1.店長助理 1.協(xié)助店長處理店鋪大小事務 2.形象好，健康開朗 3.善于溝通，有西餐廳運營管理工作經(jīng)驗者2年以上者。

1.全面負責餐廳營業(yè)額，利潤，人員，QSC。 2.配合區(qū)域經(jīng)理完成公司各項指標。 3.認真負責，正面積極，溝通能力好 4.有燒烤，夜市，中餐經(jīng)驗的優(yōu)先。

崗位職責 1、管理spa部門人員，對技師進行技術及服務培訓； 2、深入了解美容、SPA會所的技術，工作流程和規(guī)范程序； 3、按照集團接待服務標準進行客戶預約、接待；客戶關系維護以及開發(fā)新客戶。根據(jù)每日預約情況，合理分配和調(diào)度人員。 2、維護店內(nèi)環(huán)境和秩序，接收客戶各項反饋，及時有效的處理客訴及現(xiàn)場其他突發(fā)事項；全面管理門店運營日常事務。 3、具備運營和銷售技能，銷售能力和銷售經(jīng)驗豐富，能帶領團隊完成門店業(yè)績目標； 崗位要求： 1、積極主動，富有責任心，銷售能力強 2、強學習能力、溝通能力、執(zhí)行能力以及團隊配合能力 3、有親和力 4、有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 晉升方向： 前廳主管--高級營業(yè)主任--營業(yè)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--品牌經(jīng)理

店長 （收入9000） （能力決定，上不封頂) （公司開拓連鎖，扶持開店或合作開店） 【崗位職責】 具體任職明細： 門店運營管理: ·負責美容院門店的日常運營管理工作，包括人員管理、商品陳列、顧客服務等。 ·制定并執(zhí)行月度工作計劃和年度工作計劃，確保門店業(yè)績目標的達成。 ·監(jiān)督指導店內(nèi)員工的工作表現(xiàn)，包括美容師的技術和服務質(zhì)量，提供培訓和激勵方案。 顧客關系管理: ·負責顧客的維護和管理，包括現(xiàn)場接待新客、建立客人檔案、處理顧客投訴等。 ·分析顧客需求，為顧客推薦適合的產(chǎn)品和服務，設計合理的療程護理方案，提升客戶滿意度。 ·拓展及維護顧客群體，做好顧客關系管理和客情維護工作。 市場營銷與銷售: ·分析市場競爭動態(tài)，制定并執(zhí)行營銷策略，提高門店知名度和銷售額。 ·帶領團隊完成門店的銷售目標，包括產(chǎn)品銷售和項目推廣。 ·負責門店的促銷活動策劃和執(zhí)行，確保活動效果達成。 財務管理與成本控制: ·負責門店的財務管理和成本核算工作，包括財務報表的審核、薪資發(fā)放等。 ·控制門店運營成本，提高經(jīng)營效益。 團隊建設與培訓: ·負責門店團隊建設和管理，包括員工的招聘、培訓、考核和激勵等。 ·定期組織團隊培訓和團建活動，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。 任職要求 .工作形象： 1形象好，氣質(zhì)佳，在20到40歲之間; 2、溝通理解能力強、服務意識強。 3、具有親和力和團隊精神，有上進心。 教育背景: ·美容、療愈SPA、醫(yī)學、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 ·具備一定的美容行業(yè)知識和管理經(jīng)驗。 工作經(jīng)驗: ·至少1-3年以上美容行業(yè)或相關零售行業(yè)的店面管理經(jīng)驗。 ·有成功帶領團隊完成銷售目標和管理門店的經(jīng)驗。 能力素質(zhì): ·具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。 ·具有敏銳的市場洞察力和營銷能力。 ·有良好的抗壓能力，能承受一定的工作壓力。 ·形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識。 福利待遇 ·薪資待遇:提供具有競爭力的薪資水平，包括底薪、提成、獎金等。 ·工作時間:實行標準工時制或根據(jù)門店實際情況調(diào)整工作時間。 ·福利保障:包括社保、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。 ·培訓發(fā)展:提供系統(tǒng)的培訓計劃和職業(yè)晉升路徑，支持員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展。 【工作時間】 1、月休四天 2、早班:11:00-21:00; 晚班12:00-22:00 期待您的加入! 工作地點： 廣東省廣州市天河區(qū)金穗路5號森SPA自然療愈空間

崗位職責: 1. 提供專業(yè)的養(yǎng)發(fā)咨詢服務，負責頭皮管理產(chǎn)品銷售。 2. 負責團隊內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)。 3. 開發(fā)新客戶，維護老客戶，引導以老帶新。 任職要求： 1. 具備美業(yè)銷售經(jīng)驗，有過門店店長管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 能夠準確理解客戶需求，提供專業(yè)的咨詢建議 工作時間： 月休四天，10點-19點

崗位職責： 1、全面負責管轄區(qū)域內(nèi)的所有在住客戶的各項服務工作，包括套餐內(nèi)各項基礎服務、個性化服務及區(qū)域內(nèi)的行政管理工作； 2、制定本區(qū)域內(nèi)具體工作計劃并組織實施，定期督促檢查，每月按期總結并向院長匯報； 3、負責檢查本區(qū)域的各項對客服務工作，回訪重點客戶，評估客戶需求及滿意度； 4、負責本區(qū)域人員管理，如人員的分工和排班，明確各崗位配置及職責，合理控制人力成本；5、負責統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)其他各項工作。 任職資格： 1、3年以上醫(yī)院、月子中心等相關行業(yè)的管理經(jīng)驗。 2、護理、助產(chǎn)、臨床醫(yī)學、營養(yǎng)學等相關專業(yè)。 3、熟悉護理業(yè)務，熟悉孕、產(chǎn)婦及新生兒或嬰兒相關癥狀及常見表現(xiàn)，并能夠熟練應付。 4、有較好的組織管理協(xié)調(diào)能力，風險管控意識強。

【崗位職責】 1、以主理人心態(tài)，負責茶亭的運營工作，通過各類方式，提升門店的客流、GMV等； 2、負責茶葉及相關產(chǎn)品的介紹、銷售工作； 3、負責茶空間的衛(wèi)生，確保干凈、整潔； 4、做好顧客的接待工作，為顧客提供茶藝服務； 5、安排的其他工作 【崗位要求】 1、具備服務意識，具備接待顧客好，服務顧客的能力 2、具備銷售能力，包含在線上線下銷售、顧客轉介紹能力等技能 3、具備客戶關系維護能力，能夠與顧客建立信賴，實現(xiàn)顧客長期消費 4、具備運營思維，能夠通過各類方式，提升門店營業(yè)水平 5、接受茶藝0基礎人員，公司將提供培訓

養(yǎng)發(fā)館店長崗位職責 店鋪管理與運營：負責養(yǎng)發(fā)館的日常運營和管理，確保店鋪高效、有序地運轉。 監(jiān)控銷售業(yè)績，定期分析銷售數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行銷售策略，提升店鋪整體業(yè)績。 協(xié)調(diào)店內(nèi)員工工作，確保服務質(zhì)量和客戶滿意度。 團隊管理與培訓：組建和管理高效的服務團隊，包括招聘、培訓、考核和激勵等工作。 定期組織員工培訓，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 營造積極向上的團隊氛圍，提高員工的凝聚力和工作積極性。 客戶關系維護：建立并維護良好的客戶關系，積極處理客戶投訴和反饋，提升客戶滿意度。 定期回訪客戶，了解客戶需求和反饋，提供個性化的養(yǎng)發(fā)建議和服務。 策劃并執(zhí)行客戶活動，增強客戶粘性和忠誠度。 產(chǎn)品與服務管理：了解市場動態(tài)和客戶需求，及時調(diào)整產(chǎn)品和服務策略。 負責產(chǎn)品的采購、陳列和庫存管理，確保產(chǎn)品供應充足且陳列有序。 監(jiān)督服務質(zhì)量，確保員工按照服務流程和標準為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。 財務管理與成本控制：負責店鋪的財務管理，包括收入、支出、利潤等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。 制定并執(zhí)行成本控制策略，降低運營成本，提高盈利能力。 遵守財務制度和規(guī)定，確保店鋪財務安全。 養(yǎng)發(fā)館店長崗位要求 教育背景：大專及以上學歷，市場營銷、美容美發(fā)等相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：具有3年以上美容美發(fā)或相關行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，其中至少1年以上店鋪管理經(jīng)驗。 能力要求：具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠妥善處理員工和客戶的關系。 具備較強的銷售能力和市場分析能力，能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略。 具備較強的領導力和執(zhí)行力，能夠帶領團隊高效地完成各項工作任務。 熟練掌握財務、人力資源等方面的管理知識和技能。 其他要求：熱愛美容美發(fā)行業(yè)，對養(yǎng)發(fā)館的經(jīng)營和管理有濃厚的興趣和熱情。 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠遵守公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)。 具備較強的學習能力和適應能力，能夠不斷學習和掌握新的知識和技能。

負責店鋪的經(jīng)營管理

職位要求： 1、40周歲以下，身體健康，形象良好； 2、性格開朗，積極樂觀，善于溝通； 3、有spa/足浴類行業(yè)管理經(jīng)驗，會電腦操作和報表制作，能帶領技師團隊； 4、懂手法會培訓的優(yōu)先錄用； 工作內(nèi)容 1、負責門店的全面經(jīng)營管理工作； 2、負責門店日常的接待服務管理工作，包括客訴沖涼以及顧客意見整理回訪； 3、負責門店日常的銷售管理工作，線上推廣和線下派單； 4、負責門店的技師團隊管理工作，包括定期組織培訓； 5、負責向公司定期匯報工作。 待遇 1、采取底薪+業(yè)績提成的方式，月收入1萬+ ； 2、公司提供免費住宿； 3、月休4-5天； 4、年底根據(jù)門店業(yè)績享受相應年終獎金。

懂得店務管理，會培訓員工，有目標業(yè)績規(guī)劃

崗位職責： 1、負責部門的全面運營管理工作 2、制定年度運營計劃并落地執(zhí)行 3、完成會員的文化服務工作及不斷提升服務水平 4、傳播企業(yè)文化理念 5、完成年度銷售目標 任職要求： 有茶行業(yè)門店銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具備統(tǒng)籌管理能力，豐富的管理及銷售經(jīng)驗，抗壓力強。

崗位職責 1、提升會所的服務意識和銷售業(yè)績； 2、維護企業(yè)形象和品牌效應，竭力幫助公司形成獨特的企業(yè)文化； 3、穩(wěn)定店內(nèi)各部門人員的不安定情緒，不斷對員工工作熱情進行提升； 4、日常營運等工作的合理安排； 5、控制各項成本核算； 6、內(nèi)部員工的定期培訓，員工潛力的挖掘與提升； 7、處理職權范圍內(nèi)的投訴事件，超出職權范圍的投訴的妥善處理與協(xié)調(diào)； 崗位要求 1、XXX學歷，酒店、健身、餐飲等服務性行業(yè)工作經(jīng)驗1年以上； 2、良好的說能力，良好的接人待物及溝通協(xié)調(diào)技巧； 3、出色的計劃、分析、組織和資源整合能力，經(jīng)營才能和執(zhí)行能力； 4、有知名度較高的餐飲、酒店、健身場所工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。