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    職位描述： 1、對酒店管理公司進行適當監(jiān)督，靈活組合各方面的可用資源，凝聚各部門的功能，使之互補合作，提高酒店運營效率，提高酒店服務質量，最大化業(yè)主的經濟回報； 2、加強與酒店管理公司的交流和溝通； 3、與酒店總經理建立定期例會制度(如每月一次)，共同商討酒店經營策略，并不時對其作出必要調整。 4、提供咨詢意見和信息，幫助酒店管理公司了解市情、最新的法律法規(guī)及規(guī)范; 5、針對酒店員工的實際情況，督促酒店管理公司加強對員工的管理和技術培訓，提高管理效益和服務質量。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議

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    發(fā)布于 08-07
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    1、參與協(xié)助集團新酒店項目的品牌選擇，甄別，比對工作； 2、參與現(xiàn)有酒店業(yè)務對接，運營等工作； 3、協(xié)助業(yè)主方總經理與外部品牌對接、談判，同時協(xié)助完成重要事項的匯報等； 4、完成業(yè)主方總經理交辦的其他事務。 要求： 具備高端酒店工作經驗，對酒店行業(yè)了解，具備一定的酒店運營知識儲備，對世界知名酒店品牌熟悉，溝通表達能力強，性格開朗，英文可作為工作語言。
  • 無錫 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 09-10
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    職責描述： 1、負責品牌經營戰(zhàn)略、營銷策略和競爭策略的策劃、實施； 2、制定品牌門店年度運營計劃、營銷計劃、預算目標； 3、制定年度、季度、季節(jié)性門店店營銷計劃，組織重要公關營銷，品牌推廣活動實施方案及預算； 4、全面負責品牌托管店拓展、商務及合約簽署，客戶管理與建設； 5、全面負責品牌門店的日常運營管理工作，巡視門店工作情況，檢查服務質量問題； 6、制定及優(yōu)化品牌門店運營標準，確保門店經營和管理指標的完成； 7、定期調研周邊市場、根據市場和各個時期（淡旺季、假期）的市場變動情況，不斷調整銷售策略。 任職要求： 1、年齡28—40周歲，本科及以上學歷； 2、5年以上五星級酒店會所或高端會所運營管理工作背景，有良好的案例； 3、良好的團隊管理經驗，敏銳的市場分析能力及善于商務談判； 4、良好的執(zhí)行能力，善于利用互聯(lián)網進行傳播推廣能力； 5、了解酒店/高端會所當下市場，善于策劃組織方案，文字功底扎實，對數據敏感； 6、工作積極主動、能承擔壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
  • 無錫 | 8年以上 | 中專 | 提供食宿

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    崗位職責： 1、負責酒店的運營管理工作，根據集團業(yè)務發(fā)展策略，制定酒店的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及經營目標； 2、負責制定年度經營預算，定期分析經營財報，把控整體費用支出； 3、負責制定市場開拓計劃，分析市場發(fā)展動態(tài)，根據競爭對手策略及時做出應對措施; 4、負責建立健全酒店各類規(guī)章制度、工作流程及行為規(guī)范，保障酒店高效、有序運營； 5、負責優(yōu)化組織結構，加強梯隊建設，合理配置人力資源，提高經營管理效率。 6、支持新項目拓展，新酒店規(guī)劃、籌備與開業(yè)等。 任職要求： 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業(yè)； 2、10年以上酒店運營管理經驗，5年以上星級酒店、度假或文旅行業(yè)酒店籌開經驗； 3、熟悉酒店業(yè)務運作、管理及服務專業(yè)知識，了解行業(yè)相關法律法規(guī); 4、思維敏捷，具備較強的溝通表達和團隊管理能力； 5、具備高度的的責任心和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)； 6、可接受外派。
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